Mô tả công việc của người canh gác: quyền và nghĩa vụ

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Người canh gác là những nhân viên được thuê để canh gác các đối tượng được giao phó và bảo vệ họ khỏi các mối đe dọa khác nhau. Trong hầu hết các trường hợp, họ làm việc theo ca đêm, nhưng một số cơ sở cần có bảo vệ 24/24. Nhiệm vụ chính của nhân viên này là duy trì trật tự trên lãnh thổ của cơ sở, anh ta cũng kiểm tra tính toàn vẹn của con dấu và khóa, ngăn chặn những người không có thẩm quyền vào khu vực được giao phó cho anh ta. Để thực hiện các chức năng của mình, anh ta có thể sử dụng bất kỳ biện pháp hợp pháp nào không trái với Điều lệ công ty. Thông tin chi tiết hơn có trong mô tả công việc của nhân viên canh gác tại doanh nghiệp.

Quy

Nhân viên được chấp nhận cho vị trí này là công nhân. Về cơ bản, để có được công việc này, chỉ cần có trình độ trung học hoặc tiểu học phổ thông, cũng như được đào tạo tại doanh nghiệp. Nhà tuyển dụng hiếm khi yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Đối với vị trí nhân viên canh gác cao cấp, ở đây nhân viên được yêu cầu phải có trình độ học vấn như những người canh gác bình thường, được đào tạo đặc biệt và có kinh nghiệm làm việc từ sáu tháng trở lên.

Chỉ người giám sát trực tiếp mới có thể chấp nhận hoặc sa thải nhân viên. Ví dụ, trong trường mẫu giáo, điều này có thể được thực hiện bởi người đứng đầu. Vị trí của người mà anh ta báo cáo được chỉ ra trong mô tả công việc của bảo vệ trường mẫu giáo. Người ta cũng cho rằng nó sẽ tính đến tất cả các nhân viên cấp dưới của anh ta, nếu có. Nếu một nhân viên vắng mặt có lý do chính đáng, các nhiệm vụ pháp lý và chức năng của anh ta sẽ được chuyển giao cho một nhân viên khác, người được bổ nhiệm để đảm nhiệm vị trí theo cách thức quy định.

Kiến thức

Mô tả công việc của một nhân viên gác cổng tại một doanh nghiệp giả định rằng anh ta biết tất cả các quy định của công ty và đã nghiên cứu các hướng dẫn về chế độ đậu. Anh ta phải làm quen với các mẫu chữ ký của nhân viên và những người khác có quyền xác nhận vé vào thăm khu vực được giao cho người canh gác, lấy ra và mang các đồ vật từ lãnh thổ của nó.

Nhân viên phải biết thẻ vĩnh viễn và thẻ một lần tại doanh nghiệp trông như thế nào. Nhân viên có nghĩa vụ tìm hiểu ranh giới của khu vực được bảo vệ của mình, tất cả các hướng dẫn và quy tắc để bảo vệ khu vực đó. Ngoài ra, anh ta phải có danh sách tất cả các số điện thoại, bao gồm cả bộ phận thực thi pháp luật, nơi anh ta nên gọi trong trường hợp có kẻ xâm nhập hoặc gây rối trong cơ sở được giao cho anh ta.

Chức năng

Mô tả công việc của người canh gác cho thấy chức năng chính của anh ta là kiểm tra tính toàn vẹn của đối tượng được bảo vệ được giao cho anh ta, bao gồm ổ khóa và các thiết bị khácloại khóa, kiểm soát sự hiện diện của niêm phong, thiết bị chữa cháy, khả năng phục vụ của hệ thống báo động, đường dây liên lạc và ánh sáng. Việc này được thực hiện bởi một nhân viên cùng với một nhân viên từ ban quản lý hoặc người giám sát chính của công ty.

Nếu đột nhiên một nhân viên phát hiện có trục trặc, bao gồm hỏng ổ khóa, cửa ra vào, cửa sổ bị hỏng, niêm phong bị rách, niêm phong, v.v., anh ta phải báo cáo vi phạm cho cấp quản lý và các quan chức thực thi pháp luật. Nếu hỏa hoạn xảy ra, nhân viên có nghĩa vụ báo cáo điều này cho các dịch vụ cần thiết, trong phạm vi có thể, cố gắng tự khắc phục sự cố.

Trách nhiệm

Mô tả công việc của người canh gác gợi ý rằng nhiệm vụ của anh ta bao gồm nhiệm vụ tại trạm kiểm soát trong công ty. Anh ta phải cho phép nhân viên của tổ chức và du khách, cũng như các phương tiện đi lại ở cả hai hướng, sau khi họ cho anh ta xem tài liệu thích hợp với sự cho phép cho các hoạt động của họ. Ngoài ra, anh ta phải xác minh các giấy tờ đi kèm với hàng hóa xuất nhập khẩu, đóng mở cổng trước xe.

Chức năng khác

Mô tả công việc của người canh gác ngụ ý rằng anh ta phải nhận và bàn giao nhiệm vụ, ghi một mục thích hợp trong một tạp chí đặc biệt. Anh ta cũng duy trì sự sạch sẽ trong phòng kiểm tra, sử dụng trong tài liệu quy định về công việc liên quan trực tiếp đến công việc của anh ta. Thực hiện điều lệ công ty, hướng dẫn về bảo hộ và an toàn lao động.

Quyền

Mô tả công việc của người canh gác giả định rằng nhân viên có quyền thực hiện các hành động cho phép anh ta ngăn chặn mọi sự cố xảy ra và mâu thuẫn tại nơi làm việc. Ngoài ra, anh ta có quyền nhận được tất cả các đảm bảo xã hội từ công ty, được quy định bởi luật hiện hành. Anh ta có thể yêu cầu ông chủ hỗ trợ anh ta trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình, yêu cầu ông ta sắp xếp cho anh ta tất cả các điều kiện kỹ thuật cần thiết, hàng tồn kho và thiết bị cho phép anh ta làm công việc của mình một cách hiệu quả.

Quyền khác

Theo mô tả công việc của người canh gác, anh ta có quyền làm quen với tất cả các tài liệu và quyết định quản lý ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của anh ta. Anh ta có thể yêu cầu và nhận để xem xét tất cả các tài liệu và thông tin cần thiết, đưa ra cách riêng của mình để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến sự chênh lệch do anh ta xác định để đảm bảo an toàn cho đối tượng được giao phó. Ngoài ra, nhân viên có quyền nâng cao kỹ năng của họ.

Trách nhiệm

Ví dụ, mô tả công việc của một nhân viên gác cổng ở trường học ngụ ý rằng anh ta phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ không đúng thời hạn của mình hoặc hoàn toàn từ chối thực hiện công việc được giao cho anh ta. Nhân viên có thể phải chịu trách nhiệm pháp lý nếu không tuân thủ các quy định nội bộ của công ty, vi phạm các quy định về an toàn, vệ sinh công nghiệp hoặc bảo hộ lao động, v.v.

Nhân viên có trách nhiệm tiết lộ bất kỳ thông tin nào về công ty có thể mang tính thương mạigiữ bí mật, vì không tuân thủ mệnh lệnh của quản lý cấp cao và lạm dụng nhiệm vụ của họ, bao gồm cả việc vượt quá quyền hạn của họ và sử dụng chúng cho mục đích cá nhân.

Theo mô tả công việc của nhân viên canh gác của cơ sở giáo dục mầm non, một nhân viên có thể bị quy trách nhiệm nếu vi phạm các quy tắc về lao động, hình sự và hành chính trong quá trình thi hành công vụ. Anh ta cũng phải chịu trách nhiệm theo luật lao động nếu hành động của anh ta dẫn đến thiệt hại vật chất cho công ty.

Kết

Công việc của một người canh gác khá nguy hiểm, nhưng nó không đòi hỏi những chi phí đặc biệt về tinh thần và thể chất, cũng như phải có sẵn chương trình giáo dục đặc biệt. Có rất nhiều vị trí tuyển dụng trên thị trường lao động, vì vậy bất cứ ai cũng có thể nhận được một công việc như vậy mà không lo bị cạnh tranh.

Các quyền và nghĩa vụ trong mô tả công việc của người canh gác có thể khác nhau tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động của công ty nơi anh ta làm việc, quy mô của công ty và kỳ vọng của ban quản lý trong việc thực hiện các nhiệm vụ nhất định của nhân viên. Nhân viên sẽ chỉ có thể bắt đầu thực hiện công việc của mình sau khi đồng ý với chỉ thị của cấp trên.