Resecher là một con chó săn máu trong săn đầu người

Mục lục:

Resecher là một con chó săn máu trong săn đầu người
Resecher là một con chó săn máu trong săn đầu người

Video: Resecher là một con chó săn máu trong săn đầu người

Video: Resecher là một con chó săn máu trong săn đầu người
Video: Kiến thức rượu vang | Bài 1 - Khái niệm cơ bản về rượu vang 2024, Có thể
Anonim

Nếu bạn làm việc như một thợ xay trong một nhà máy hoặc một nhà tư vấn trong một cửa hàng quần áo, thì đừng lo lắng - bạn không có khả năng gặp phải một nhà nghiên cứu. Tuy nhiên, nếu bạn là một trưởng phòng tiếp thị hoặc bán hàng tài năng, thì rất có thể một ngày nào đó bạn sẽ nhận được một cuộc gọi với lời đề nghị gặp mặt và nói về việc có được một vị trí hấp dẫn hơn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ không chỉ nói về ý nghĩa của từ “nhà nghiên cứu” mà còn về những gì chuyên gia này làm trong thị trường lao động.

Ai là "nhà nghiên cứu"?

Không cần phải tham khảo từ điển tiếng Anh để hiểu những gì nhà nghiên cứu làm. Từ này có thể được dịch là "thám hiểm" hoặc "người tìm kiếm".

nghiên cứu nó
nghiên cứu nó

Thật vậy, điều này thực sự liên quan trực tiếp đến hoạt động của chuyên gia này. Tuy nhiên, phạm vi nhiệm vụ của anh ta khá hẹp và liên quan trực tiếp đến săn đầu người. Vì vậy, nhà nghiên cứu là một chuyên gia trực tiếp tham gia vào việc tìm kiếm các ứng viên để lấp đầy một vị trí còn trống. Công việc này là một khởi đầu tốt để bắt đầu sự nghiệp trong bộ phận tuyển dụng.

Chính xác thì các nhà nghiên cứu làm gì?

Vì vậy. Khi một công ty tuyển dụng được giao nhiệm vụ chốt một vị trí, việc đầu tiêntrường hợp được thực hiện bởi các nhà nghiên cứu. Nhiệm vụ trước mắt của họ là tìm ra những ứng viên phù hợp nhất. Đối với điều này, mạng xã hội, ngân hàng sơ yếu lý lịch, kết nối cá nhân được sử dụng. Tuy nhiên, các kết nối cá nhân đóng vai trò quan trọng nhất, vì các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và các nhà quản lý hàng đầu hiếm khi đưa ra hồ sơ xin việc của họ. Các nhà nghiên cứu thường nhầm lẫn với những người được tuyển dụng, và vì lý do chính đáng. Ở một số công ty, nhà nghiên cứu và nhà tuyển dụng là cùng một người.

Ở các công ty tuyển dụng khác, công việc được phân biệt. Nhà nghiên cứu chỉ tìm kiếm ứng viên, trong khi nhà tuyển dụng trực tiếp tham gia vào việc "săn trộm" ứng viên được chọn để chuyển sang vị trí mới.

Phẩm chất cá nhân

Và đừng cố gắng trở thành một nhà nghiên cứu nếu bạn coi mình là một người hướng nội đã được khẳng định - bạn sẽ chỉ lãng phí thời gian của mình. Nhà nghiên cứu nên cởi mở và hòa đồng nhất có thể, trò chuyện dễ dàng và dễ chịu. Nếu bạn chỉ muốn thử sức mình ở vị trí này, thì bạn sẽ không cần những phẩm chất khác. Ngay sau khi bạn bắt đầu làm việc, bạn sẽ học cách hiểu mọi người, xem điều gì là quan trọng, đánh giá phẩm chất nghề nghiệp của họ ít nhất là ở bề ngoài, và không cần thêm gì nữa từ một nhà nghiên cứu.

Giá trị người nhận
Giá trị người nhận

Giáo dục

Vị trí của một nhà nghiên cứu, trước hết là làm việc với mọi người, có nghĩa là việc đào tạo một nhà tâm lý học sẽ có ích. Mặt khác, sẽ không thừa nếu bạn có trong tay tấm bằng của cán bộ quản lý, giáo viên. Người ta tin rằng phụ nữ thích hợp nhất cho vị trí nhà nghiên cứu, trong khi những người tuyển dụng tốt nhất là nam giới. Tuy nhiên, đây chỉ làthống kê, giới tính không đóng vai trò quyết định. Cũng giống như trình độ học vấn của bạn. Do đó, nếu bạn quan tâm đến công việc như vậy và nhìn thấy quảng cáo tìm kiếm nhà nghiên cứu, đừng cảm thấy bối rối vì thiếu trình độ học vấn và kinh nghiệm.

Giá trị của nhà nghiên cứu trong doanh nghiệp

Thông thường, chỉ những công ty chuyên về tuyển dụng và săn đầu người mới có đủ khả năng để có một nhà nghiên cứu trong đội ngũ nhân viên của họ. Nếu chúng ta đang nói về một bộ phận nhân sự thông thường tại một doanh nghiệp, thì hầu hết các chức năng của một nhà nghiên cứu được kết hợp bởi một nhân viên cũng đã đóng các vị trí.

nhà nghiên cứu nghĩa từ
nhà nghiên cứu nghĩa từ

Chúng ta đừng phóng đại tầm quan trọng của một nhà nghiên cứu đối với bộ phận nhân sự. Chuyên gia này là một loại tốt trong việc săn đầu người và thực hiện công việc thô sơ chính. Từ đây cũng có thể đưa ra kết luận về mức lương có thể có của người nghiên cứu. Bạn không nên hy vọng vào sự thịnh vượng cao, đảm nhận vị trí này. Một nhà nghiên cứu không phải là chuyên gia cấp cao và do đó lương của anh ta sẽ không vượt quá thu nhập của một nhà quản lý cấp trung - 12-20 nghìn rúp, tùy thuộc vào khu vực cư trú.

Đề xuất: