Bảo hiểm và một phần lương hưu được tài trợ là những thành phần chính của an ninh tiểu bang

2025 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2025-01-24 13:28:00

Hệ thống lương hưu hiện đại ở Nga bao gồm một số loại tiết kiệm nhất định, được hình thành từ chuyển nhượng của người sử dụng lao động. Chúng ta hãy thử tìm hiểu bảo hiểm và phần tài trợ của lương hưu bao gồm những gì.

Những gì được bao gồm trong điều khoản trong tương lai

Bảo hiểm và tài trợ một phần lương hưu là 22% lương của mỗi nhân viên. Các khoản tiền này được sử dụng để hình thành một khoản lương hưu trong tương lai, bao gồm bảo hiểm và các thành phần được tài trợ. Bảo hiểm là 16%, và cộng dồn - 6%. Nhà nước dành phần bảo hiểm để thanh toán cho những người hưu trí hiện tại và xem xét nó dưới dạng nghĩa vụ lương hưu để trả cho những người hưu trí trong tương lai. Bảo hiểm và một phần tiền lương hưu được tài trợ bao gồm tất cả các khoản thu được người sử dụng lao động chuyển vào tài khoản đặc biệt của người lao động. Số tài khoản được ghi trên thẻ SNILS. Nhà nước cho phép tăng tiết kiệm bằng cách chọn các quỹ và công ty quản lý.

Các thành phần chính của lương hưu

Hãy xem sự khác biệt giữa bảo hiểm và lương hưu được tài trợ.

Bảo hiểm:

• Dậy đi16%.
• Trực tiếp phụ thuộc vào thời gian phục vụ và mức lương.
• Được Quỹ hưu trí tính toán theo một công thức đặc biệt (thương số từ việc phân chia vốn lương hưu tại thời điểm nghỉ hưu và số tháng chuyển nhượng trong tương lai; mức tối thiểu do nhà nước thiết lập - phần cơ sở) được thêm vào kết quả.
• Con người không thể quản lý tiền bạc.
• Thanh toán được thực hiện hàng tháng khi đủ tuổi theo quy định của pháp luật (55 tuổi đối với nữ và 60 tuổi đối với nam).

Tích lũy:

• Số tiền lên đến 6%.
• Phụ thuộc vào mức lương và các khoản đóng góp hàng tháng.
• Một người có thể quản lý nó - chuyển nó cho bất kỳ quỹ hưu trí phi chính phủ nào hoặc ủy thác cho công ty quản lý, do đó tăng thêm quy mô lương hưu của họ.

Cách tiết kiệm và tăng tiết kiệm

Bảo hiểm và tài trợ một phần lương hưu được hình thành trong suốt thời gian phục vụ của một người. Tiết kiệm bảo hiểm được nhà nước đảm bảo thanh toán quỹ tùy thuộc vào thời gian phục vụ, và thành phần được tài trợ bao gồm 6% chuyển khoản của người sử dụng lao động vào quỹ hưu trí từ ngày 1 tháng 1 năm 2012.

Giờ đây, bất kỳ người đang làm việc nào cũng có thể chọn các tùy chọn sau để hủy bỏ điều khoản được tài trợ:

• Để lại trong Quỹ Hưu trí của Bang, giao cho công ty quản lý bảo quản.
• Thích bất kỳmột công ty có trách nhiệm, nơi phần tài trợ của tài sản thế chấp sẽ được giữ trong quỹ nhà nước và quỹ sẽ được quản lý bởi quỹ hưu trí ngoài nhà nước có thỏa thuận với quỹ nhà nước.
• Quản lý các khoản tiết kiệm tích lũy được thực hiện dưới sự kiểm soát hoàn toàn của các quỹ hưu trí ngoài nhà nước, các quỹ này sẽ được chuyển vào.

Phần được tài trợ và bảo hiểm của lương hưu là thành phần bắt buộc của lương hưu trong tương lai. Bất kỳ ai cũng có thể xử lý tài sản thế chấp bắt buộc bằng cách chọn tùy chọn quản lý các khoản dự trữ tích lũy phù hợp với họ.