Cách nhận một phần lương hưu được tài trợ tại một thời điểm: ai được cho là, phương pháp nhận, các tài liệu cần thiết và lời khuyên pháp lý

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Tiền lương hưu được tài trợ là khoản tiền mà một công dân trả cho các tổ chức liên quan trên cơ sở tự nguyện. Chúng được tích lũy trên một tài khoản riêng của quỹ hưu trí ngoài quốc doanh (viết tắt là NPF) hoặc công ty quản lý nhà nước (MC). Khi đến thời điểm, công dân nghĩ về việc làm thế nào để nhận một phần lương hưu được tài trợ tại một thời điểm. Đôi khi nó hoạt động mà không có vấn đề gì. Trong các trường hợp khác, bạn phải hài lòng với các tùy chọn khác để nhận tiền.

Một chút lịch sử

Năm 2002, cuộc cải cách lương hưu đầu tiên bắt đầu, theo đó hệ thống bảo hiểm hưu trí bắt buộc (gọi tắt là OPS) đã được thông qua. Nó tạo thành lương hưu của những người hưu trí trong tương lai. Theo luật, người sử dụng lao động phải đóng góp cho người lao động hàng tháng. Thủ tục này được thực hiện miễn là nhân viên được đăng kýtại nơi làm việc. Tất nhiên, chúng ta chỉ nói đến những trường hợp mà hoạt động lao động của một công dân được thực hiện một cách chính thức. Điều này có nghĩa là nhân viên sẽ nhận được cái gọi là lương trắng, chứ không phải tiền “trong phong bì”.

Đồng thời, lương hưu lao động được chia thành các phần bảo hiểm và tài trợ, và công dân có cơ hội lựa chọn:

• Để lại đầy đủ các khoản khấu trừ trong phần bảo hiểm.
• Tách phần được tài trợ để sau đó có quyền được thanh toán một lần cho phần được tài trợ của lương hưu.

Quyền này chỉ áp dụng cho những người sinh năm 1967 trở lên.

Hình thành lương hưu được tài trợ

Số tiền do chủ lao động đóng góp bắt đầu được phân phối vào tài khoản cá nhân của người hưu trí tương lai, tùy thuộc vào lựa chọn của người đó. Các công dân cũng có quyền tự nguyện đóng góp các khoản tiền thích hợp cho lương hưu được tài trợ, theo một trong các chương trình sau:

• Đồng tài trợ (hiện tại không còn khả thi).
• Vốn của mẹ (hiện vẫn đang hoạt động).

Các khoản tiền này được chuyển đến NPF hoặc Vương quốc Anh được đầu tư vào các dự án khác nhau. Điều này cho phép bạn tăng đáng kể thu nhập có thể nhận được trong tương lai. Do đó, lương hưu được tài trợ có thể bao gồm các phần sau:

1. Đóng góp của chủ lao động.
2. Đóng góp tự nguyện của người dân.
3. Thu nhập nhận đượctừ việc đầu tư số tiền có sẵn trong tài khoản.

Thanh toán phí

Hiện tại, người sử dụng lao động chuyển khoản đóng góp vào Quỹ hưu trí với số tiền là 22% tiền lương của người lao động. Điều này được nêu trong Nghệ thuật. 426 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga. Các quỹ này được phân bổ như sau:

• 6% dành cho sự đoàn kết;
• 16% - dành cho cá nhân.

Ngân quỹ của phần kiên cố được sử dụng để trả lương hưu cho những người hưu trí hiện nay, và cũng có thể được chi cho những nhu cầu cần thiết của nhà nước.

Phần riêng được cố định trên tài khoản cá nhân của nhân viên. Chính từ số tiền này mà tiền lương hưu trong tương lai của anh ta sẽ bao gồm. Nó có thể được phân phối như sau:

1. Đối với những người sinh năm 1966 trở về trước, tất cả quỹ đều được chuyển đến tiền lương hưu bảo hiểm.
2. Đối với những người sinh năm 1967 trở lên, 10% số tiền bảo hiểm và 6% số tiền lương hưu được tài trợ, nếu người hưu trí trong tương lai bày tỏ mong muốn tương ứng.

Điều này được chứng minh bằng luật về việc trả một lần cho phần được tài trợ của lương hưu. Ngoài ra, lương hưu được tài trợ được trả một lần cho những công dân tự nguyện đóng góp tiền (trước đây là theo chương trình đồng tài trợ, sau đó là vốn thai sản).

Khi nào tôi có thể rút tiền tiết kiệm?

Mặc dù thực tế là quỹ hưu trí được tài trợ không được lưu trữ trong Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, nhưng trong NPF hoặc Bộ luật Hình sự, sẽ không thể rút chúng trước tuổi nghỉ hưu. Loại lương hưu này được ấn định cùng với lương hưu bảo hiểm chính.thanh toán.

Nhận sớm tiền trợ cấp được tài trợ

Như đã đề cập ở trên, phương pháp nhận một phần lương hưu được tài trợ tại một thời điểm hoặc cách khác chỉ phù hợp khi phát sinh quyền hưởng lương hưu bảo hiểm. Tuy nhiên, trên cơ sở chung, công dân có thể đi nghỉ ngơi một cách xứng đáng sớm hơn thời hạn quy định của pháp luật. Có một số loại người được bảo hiểm đủ điều kiện để nghỉ hưu sớm.

Luật pháp không quy định các căn cứ khác để nhận phần lương hưu được tài trợ. Lý do là người sử dụng lao động đóng góp vào hệ thống bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Và phù hợp với nó, các khoản thanh toán chỉ được chỉ định trong trường hợp xảy ra sự kiện được bảo hiểm. Điều này được nêu trong Điều 6 của Luật "Về Trợ cấp Được Tài trợ" Số 424-FZ.

Đã quyết định rằng đã đến lúc, những người được trả một lần phần lương hưu được tài trợ sẽ nộp đơn cho một trong các tổ chức sau vì mục đích này:

• FIU (nếu tiền được giao cho công ty quản lý).
• NPF (nếu khoản tiết kiệm được giữ bởi quỹ hưu trí ngoài nhà nước).

Nhận trợ cấp người già hoặc khuyết tật được tài trợ

Có những trường hợp khi lương hưu sớm được chỉ định do sức khỏe của một người suy giảm hoặc vì các lý do xã hội khác nhau. Sau đó, bạn có thể đồng thời đăng ký một phần lương hưu được tài trợ.

Về nguyên tắc, việc này có thể thực hiện sau. Và tùy chọn này sẽcó lợi hơn, vì số tiền thanh toán sẽ chỉ tăng lên. Có nghĩa là, một công dân viết đơn xin trả một lần cho phần lương hưu được tài trợ (hoặc theo một trình tự khác) càng muộn thì số tiền mà người đó nhận được càng lớn. Quy định này áp dụng cho cả những người hưởng lương hưu đi nghỉ theo chế độ được quy định chung và những người đi nghỉ trước thời hạn. Bạn có thể nhận tiền như sau:

1. Một lần.
2. Khẩn trương.
3. Vô thời hạn (hoặc suốt đời).

Thanh toán tiết kiệm không giới hạn

Vô thời hạn, lương hưu được tài trợ được trả hàng tháng trong suốt cuộc đời của người hưởng lương hưu. Tuy nhiên, nó chỉ được chỉ định nếu số tiền hiện có trên tài khoản tương ứng lớn hơn 5% so với khoản thanh toán bảo hiểm chính.

Tiền lương hưu được tài trợ phụ thuộc vào số tiền trong tài khoản của người hưu trí, cũng như vào khoảng thời gian do tiểu bang ấn định. Nếu như năm 2017 được bổ nhiệm với thời hạn 20 năm 240 tháng thì năm 2018 đã tăng thêm nửa năm và bắt đầu bằng 20,5 năm hoặc 246 tháng. Để xác định số tiền thanh toán chính xác, hãy chia số tiền có sẵn cho số tháng.

Thanh toán một lần

Luật về thanh toán các khoản đóng góp được tài trợ Số 360-FZ (cụ thể là Điều 4) đề cập đến khả năng nhận một phần lương hưu được tài trợ tại một thời điểm, tức là, dưới hình thức một lần thanh toán. Điều này có thể xảy ra, như đã đề cập trước đó, khi đến tuổi nghỉ hưu (cả nói chung và nghỉ hưu sớm). Được chứ). Và một điều kiện khác là quy mô không đáng kể của khoản thanh toán một lần cho phần được tài trợ của lương hưu. Nghĩa là, khoản thanh toán chỉ được thực hiện một lần nếu nó thấp hơn 5% lương hưu bảo hiểm cơ bản.

Bạn cũng cần hiểu rằng nếu một công dân đến tuổi nghỉ hưu không có đủ số điểm lương hưu cần thiết, cũng như số năm kinh nghiệm làm việc, thì anh ta sẽ có thể sử dụng tiền tiết kiệm, trong những trường hợp như vậy:

• Nếu lương hưu của người sống sót hoặc bảo hiểm tàn tật được trao.
• Lương hưu của nhà nước được chỉ định (bao gồm cả xã hội).

Sau khi nhận được tiền, nếu muốn, có thể tiếp tục hình thành lương hưu được tài trợ nếu một công dân quyết định tiếp tục làm việc khi đã nghỉ hưu. Nhưng lần tiếp theo bạn có thể xin rút tiền không thể sớm hơn trong vòng 5 năm. Ngoài ra, nếu các khoản tiết kiệm trước đó đã được rút ra, thì khoản thanh toán một lần cho những người hưu trí từ phần được tài trợ của lương hưu sẽ không còn được phép vào thời điểm này.

Thanh toán gấp

Lương hưu có thời hạn, cũng như vô thời hạn, là khoản thanh toán được chuyển cho người hưu trí hàng tháng, nhưng trong khoảng thời gian do người đó chọn. Nhưng tùy chọn này chỉ khả thi nếu công dân đóng góp tự nguyện vào tài khoản của mình, cụ thể là tiền đã được chuyển:

• tử cung;
• đóng góp đồng tài trợ;
• tiền phụ do chủ lao động đóng góp trên cơ sở tự nguyện (nghĩa là ngoài các khoản thanh toán bắt buộc).

Lương hưu có kỳ hạn được thiết lập cho một khoảng thời gian khác,do người được bảo hiểm xác định. Tuy nhiên, nó không thể ít hơn 10 năm hoặc 120 tháng.

Số tiền thanh toán cũng tùy thuộc vào thời hạn tương ứng. Để biết số tiền chính xác, bạn cần chia số tiền tiết kiệm hiện có cho số tháng được cho là sẽ nhận được khoản lương hưu này.

Thanh toán khi người được bảo hiểm qua đời

Phần được tài trợ của lương hưu, được trả cùng một lúc, có lợi thế hơn so với bảo hiểm và các khoản thanh toán của nhà nước ở chỗ nó có thể được thừa kế. Để đạt được điều này, một công dân có thể nộp đơn cho Quỹ hưu trí hoặc NPF về cách quản lý tiền sau khi qua đời.

Đơn phải chỉ ra những người thừa kế, cũng như cổ phần của họ. Trong trường hợp này, quan hệ gia đình sẽ không thành vấn đề. Người được bảo hiểm có thể chỉ ra bất cứ ai họ muốn. Nếu anh ta không ra lệnh như vậy, thì sau khi anh ta chết, số tiền đó chỉ được thừa kế bởi những người thân theo pháp luật (tức là theo thứ tự). Trong trường hợp này, lúc đầu quỹ được phân phối cho con cái, vợ / chồng hoặc cha mẹ. Nếu người chết không có như vậy, thì tài sản thừa kế sẽ được chuyển cho chị em, anh chị em, ông bà nội và cháu ngoại.

Nhưng tiền chỉ được chuyển trong các trường hợp sau:

1. Nếu người chết không nộp đơn xin thanh toán khi còn sống.
2. Nếu thanh toán khẩn cấp được đặt.
3. Sau khi số tiền của phần lương hưu được tài trợ một lần được xác định nhưng không được thanh toán.

Ngoài ra, phải ghi nhớ rằng chỉcon của mẹ và chồng (cha của trẻ em) đã khuất. Nếu không có, thì tiền sẽ được chuyển vào ngân sách dự trữ của Liên bang Nga. Nếu không có người thừa kế cho các phần khác của tiền lương hưu được tài trợ, thì số tiền này sẽ được chuyển vào ngân sách của tổ chức nơi chúng được lưu trữ (PFR hoặc NPF).

Tư vấn pháp lý

Lương hưu được tài trợ có những ưu điểm và nhược điểm của nó. Điểm cộng bao gồm khả năng kế thừa phần này. Nhưng khi đưa ra quyết định phù hợp, nên tính đến một số yếu tố tiêu cực. Chúng bao gồm, ví dụ, không thể rút tiền hưu trí sớm, cũng như không thể lập chỉ mục, vốn được thực hiện hàng năm trong khoản thanh toán bảo hiểm.

Về vấn đề này, các luật sư đề nghị nên cân nhắc kỹ lưỡng ưu và nhược điểm, cũng như cân nhắc một số cách thay thế để tiết kiệm tiền. Chúng bao gồm, ví dụ, như sau:

• Mở một khoản tiền gửi hưu trí đặc biệt trong một ngân hàng không kỳ hạn. Nó có thể được bổ sung bất cứ lúc nào, cũng như rút những khoản tiền này.
• Tận dụng chương trình bảo hiểm nhân thọ tích lũy, thời hạn từ 5 đến 40 năm.
• Kí kết thỏa thuận với NPF về việc cung cấp lương hưu tự nguyện.

Trong trường hợp này, bạn cần chú ý điểm sau. Nếu trong hai trường hợp đầu tiên, nó được phép đầu tư bằng bất kỳ loại tiền nào, thì trong trường hợp NPF, các khoản đóng góp chỉ có thể được thực hiện bằng đồng rúp.

Không giống như lương hưu được tài trợ được thảo luận trong bài viết, những phương pháp này cho phépsử dụng tiền sớm.

Tiết kiệm hôm qua và hôm nay

Mọi người được hưởng một phần lương hưu được tài trợ một lần có thể ký thỏa thuận với tổ chức đã chọn sớm hơn. Nhưng hiện đang có lệnh cấm đối với hành động này. Quyết định này được giải thích là do trong một khoảng thời gian nhất định, người ta phải kiểm tra hoạt động của các NPF, cụ thể là mức hòa vốn của họ. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, trên thực tế, nguyên nhân là do nhiều công dân đã vội vàng thực hiện quyền của mình, điều này gây ra thâm hụt ngân sách trong FIU.

Do đó, những người được bảo hiểm đã có tài khoản tiết kiệm hiện có thể sử dụng các phương pháp nhận một phần lương hưu được tài trợ tại một thời điểm hoặc nhận gấp hoặc vô thời hạn. Ngoại lệ là những công dân quyết định tiết kiệm trên cơ sở tự nguyện.

Kết

Đánh giá thông tin được trình bày trong bài viết, để nhận được một khoản tiền một lần cho người hưu trí từ phần được tài trợ của lương hưu, cần phải tính đến nhiều sắc thái. Không phải lúc nào bạn cũng có thể tuân thủ tất cả chúng. Điều này dẫn đến thực tế là trong một số trường hợp, người ta phải bằng lòng với việc chỉ tăng một chút lương hưu cơ bản.