Làm việc tại Google: làm thế nào để có được công việc trong một công ty?

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Được làm việc tại Google là ước mơ của nhiều người tìm việc. Văn phòng đẹp và rộng rãi, những chiếc ghế sofa êm ái ấm cúng, một loạt màu sắc, sạch sẽ, ngăn nắp - sự tráng lệ của tư tưởng sáng tạo đều tập trung ở đây. Quả thực, tòa nhà Google thật tuyệt vời. Khuôn viên kính kỳ ảo, nơi quy tụ các siêu chuyên gia dưới mái nhà của nó, thu hút những ai muốn làm việc trong các văn phòng rộng rãi và sáng sủa, trong một môi trường sáng tạo. Mọi thứ ở đây được thiết kế cho các hoạt động thoải mái và hiệu quả. Công ty của Mỹ có trụ sở chính tại California, với các văn phòng nhỏ hơn trên khắp thế giới.

Google

Google là một công ty dựa trên web tập trung vào việc phát triển và xây dựng các hệ thống mô-đun có thể mở rộng. Ngày nay, công ty quản lý một triệu máy chủ, xử lý hàng tỷ yêu cầu, cũng như dữ liệu người dùng. Sản phẩm chính của Google là một công cụ tìm kiếm. Ngoài ra, còn có dịch vụ thư Gmail, mạng xã hội Google+, trình duyệt Internet Google Chrome, chương trình Picasa, Hangouts. Công ty phát triển các hệ điều hành, cũng như cácứng dụng di động như Ok Google. Làm việc tại công ty này rất vất vả, nhưng kinh nghiệm thu được là vô giá đối với bất kỳ lập trình viên và kỹ sư nào.

Cụ thể

Google… Việc làm là một vấn đề cấp bách khiến tất cả những ai muốn làm việc trong công ty này lo lắng. Quá trình này phức tạp và bao gồm ba giai đoạn:

• Ứng viên phải nộp hồ sơ. Anh ấy được giám đốc nhân sự đánh giá và quyết định có gọi điện và lên lịch phỏng vấn hay không.
• Cuộc phỏng vấn đầu tiên là qua điện thoại. Chuyên gia xác định từ xa mức độ hiểu biết của người nộp đơn, kỹ năng chuyên môn. Dựa trên kết quả của cuộc giao tiếp như vậy, người quản lý mời anh ta đến văn phòng hoặc từ chối ở giai đoạn sau.
• Phỏng vấn tại văn phòng. Ứng viên gặp gỡ với một số nhân viên của công ty thực hiện một cuộc phỏng vấn dưới hình thức trò chuyện. Mong đợi các bài kiểm tra và câu hỏi.

Hãy nhớ rằng các chi tiết cụ thể của công việc tại Google để lại dấu ấn ở cấp độ các cuộc phỏng vấn. Đừng lo lắng nếu các chuyên gia mất quá nhiều thời gian để trả lời.

CV

Nếu Google đã mở các vị trí tuyển dụng, cơ hội xem xét hồ sơ sẽ tăng lên gấp nhiều lần. Tập đoàn đánh giá cao những nhân viên thú vị và có kiến thức, vì vậy họ thường chọn một vị trí cho ứng viên theo kỹ năng của anh ta. Yêu cầu viết sơ yếu lý lịch của Google cũng không khác gì. Nó phải được viết tốt, có cấu trúc, trình bày thú vị, nhưng bằng ngôn ngữ đơn giản. Sơ yếu lý lịch hoàn hảo sẽ giúp bạn có được một công việc. Google Play là cửa hàng ứng dụng của công ty, nơithật dễ dàng để tìm thấy bất kỳ thông tin nào về cách soạn một tài liệu như vậy một cách chính xác. Hãy tuân thủ các quy tắc đơn giản khi viết:

• Sơ yếu lý lịch phải được viết bằng tiếng Anh.
• Cho biết nơi học và điểm trung bình trong bằng tốt nghiệp.
• Viết về thành tích của bạn (tham gia và chiến thắng trong các cuộc thi, chứng chỉ, văn bằng). Thông tin này phải liên quan đến khoa học, kỹ thuật, công nghệ máy tính.
• Sơ yếu lý lịch phải chứa thông tin về các bài báo và ấn phẩm khoa học.
• Cho chúng tôi biết về các dự án bạn đã tham gia và các bước phát triển.
• Chỉ định sở thích và sở thích.
• Viết ngắn gọn về bản thân bạn (phẩm chất, đặc điểm).

Sơ yếu lý lịch cần phản ánh đầy đủ tính cách của ứng viên, sở trường và khả năng của người đó. Đây là một loại chân dung, mà trong trí tưởng tượng, dựa trên số liệu thu được, là do người quản lý tuyển dụng tưởng tượng ra. Bạn muốn tạo ấn tượng tích cực? Mạnh dạn, cởi mở và thoải mái chủ động và chịu trách nhiệm.

Làm thế nào để có được một công việc?

Nhiều người có thể quan tâm đến câu hỏi: "Làm thế nào để kiếm được việc làm tại Google?" Nó là khá khó khăn để làm điều này. Một số ứng viên chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn vài tháng trước X-day. Họ học các môn lý thuyết, kỹ năng giao tiếp, học cách nhìn và nói một cách tự nhiên, không hào hứng. Tại buổi phỏng vấn, các chuyên viên của Google đánh giá ứng viên theo 4 tiêu chí chính: kỹ năng phân tích, kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng.lập trình.

Mỗi tiêu chí được cho điểm từ 1,0 đến 4,0. Người phỏng vấn chỉ đặt câu hỏi và liên hệ với người nộp đơn, và quyết định nhập học là do hội đồng tuyển dụng đưa ra. Hệ thống đánh giá đóng một vai trò lớn trong kết quả tích cực của cuộc phỏng vấn. Nếu một nhân viên tiềm năng đạt điểm 3,6, đây được coi là một kết quả xuất sắc. Quyết định cuối cùng về việc tiếp nhận một ứng viên cho một vị trí bị trì hoãn trong vài tuần. Nhân viên của công ty khuyên hãy chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn sắp tới, nghiên cứu các câu hỏi về khả năng mở rộng và giới hạn bộ nhớ cũng như xử lý bit.

Ai là người cần thiết?

Dịch vụ của Google cần các chuyên gia sáng kiến, chăm chỉ và có kỹ năng. Công ty coi trọng các kỹ sư phát triển, kỹ sư phần mềm, nhà thiết kế, quản lý phát triển và bán hàng. Trình độ học vấn, khả năng nhận thức, mức độ thông minh, tính hòa đồng, danh mục đầu tư, kinh nghiệm làm việc - tất cả những điều này đều đóng một vai trò quan trọng trong việc làm trong một tập đoàn lớn.

Làm nghề tự do

Google làm việc từ xa là cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn làm việc cho công ty nhưng không thể có mặt tại văn phòng vì nhiều lý do. Để có được một công việc tại Google, không cần tiếp xúc trực tiếp với quản lý và nhân viên, ứng viên phải có kiến thức và kỹ năng nhất định. Một cuộc phỏng vấn tự do cũng không khác. Một chuyên viên của công ty sẽ nói chuyện với ứng viên qua điện thoại, hỏi các câu hỏi kỹ thuật. Họ có thể quan tâm đến việc viết mã. Đôi khimột ứng viên làm việc trong lĩnh vực viễn thông có thể được mời đến văn phòng để gặp mặt trực tiếp.

Phỏng vấn cá nhân được thực hiện bởi bốn đến sáu người phỏng vấn. Nó mang tính khách quan và độc lập. Các câu hỏi không theo tiêu chuẩn, nhưng không có cấu trúc thống nhất. Quyết định tuyển dụng do các nhà quản lý và kỹ sư đưa ra dựa trên kết quả của cuộc phỏng vấn.

Tiêu chí lựa chọn

Nếu bạn quan tâm đến câu hỏi làm thế nào để có được một công việc tại Google, hãy xem xét các tiêu chí lựa chọn ứng viên cho một vị trí cụ thể. Ví dụ, hướng dẫn sử dụng đặt ra các yêu cầu đặc biệt đối với người nộp đơn về phần kỹ thuật. Tại buổi phỏng vấn, các phẩm chất cá nhân và nghề nghiệp của ứng viên được đánh giá:

• Kỹ năng lập trình.
• Học nhanh.
• Lãnh đạo.
• Cảm giác sở hữu.
• Sự khiêm tốn về trí tuệ.

Buổi phỏng vấn diễn ra theo hình thức phỏng vấn. Ứng viên được hỏi các câu hỏi bởi năm nhân viên khác nhau từ các bộ phận quản lý và kỹ thuật. Mỗi người trong số họ đánh giá ứng viên một cách khách quan, không tham khảo ý kiến của đồng nghiệp. Dựa trên kết quả cuối cùng, một quyết định độc lập được đưa ra.

Lợi ích

Làm việc tại Google là một trải nghiệm thú vị và bổ ích cho những người sáng tạo. Nhân viên của công ty có nhiều ưu đãi và thưởng. Để làm việc hiệu quả, ban lãnh đạo đã tạo ra những điều kiện làm việc đặc biệt, nhưng điều này có thể là do lợi ích cá nhân. Nơi làm việc của người lao động được trang bị theo tiêu chuẩn hiện đại. Trụ sở chính ấm cúng như ở nhà: ghế sofa êm ái, ghế bành, ngon và miễn phímón ăn. Điều kiện để bạn có thể ở lại làm việc muộn và không vội vã về nhà.

Số lượng lớn các quán ăn tự phục vụ với thực đơn miễn phí và đa dạng làm lung lay trí tưởng tượng của những người lao động bình thường. Bữa sáng, bạn có thể ăn cá ngừ chiên và uống nước khoáng chanh bạc hà, bữa trưa gọi món cà ri gà tẩm bột và thưởng thức món tráng miệng bằng sô cô la. Thực đơn cân bằng địa phương (trái cây, rau, ngũ cốc), cũng như các món ăn lạ, tất cả đều dễ dàng so sánh với thực phẩm nhà hàng tốt nhất. Bất kỳ ý tưởng nào của một nhân viên sành ăn sẽ được đáp ứng tại đây, và thậm chí là miễn phí!

Làm việc tại Google là một phần thưởng bổ sung. Ví dụ, có những phòng chờ đặc biệt, nơi một nhân viên có thể thư giãn. Các phòng game, ghế massage, phòng bida, giặt là, giữ xe đều do nhân sự của công ty đảm nhận toàn bộ. Nhân viên tối thứ Sáu có thể uống một ly rượu nhẹ. Một lợi thế dễ chịu của công việc là bảo hiểm vững chắc, theo dõi sức khỏe của nhân viên. Nhân viên thường nhận được những món quà đắt tiền: điện thoại thông minh mới và các thiết bị khác.

Điểm cộng khác: thiết kế của các phòng. Nó hiện đại, không nhàm chán, có các tính năng của tương lai. Ở đây không thể rơi vào tình trạng u uất và tuyệt vọng. Các văn phòng được trang bị nơi để ngủ và trẻ hóa. Tuy nhiên, thời gian để tập đoàn nghỉ ngơi vẫn cần được tìm thấy.

Flaws

Làm việc tại Google không phải là không có đám mây và tuyệt vời như nhiều người nghĩ. Đây là một thế giới riêng biệt, trong đó bạn cần phải tuân theo luật lệ đã thiết lập, hy sinh thời gian và các nguyên tắc của mình. Công việc thường được thực hiệncác chuyên gia tốt nghiệp từ các tổ chức giáo dục có uy tín. Những người mới bắt đầu thường không thể chịu đựng được thành công chồng chất và không thể áp dụng kiến thức của họ vào thực tế. Có, lương cao, thưởng và các ưu đãi khác, nhưng làm việc trong một công ty sẽ chiếm hết thời gian rảnh của bạn. Nhân viên thực tế sống trong văn phòng, như thể trong một "cái lồng vàng".

Một bất lợi đáng kể khác là văn phòng quá đông đúc. Công ty sử dụng nhiều nhân viên, và đội ngũ nhân viên được bổ sung liên tục. Đơn giản là cấp quản lý không có thời gian để mở rộng không gian làm việc. Có một sự quan liêu trong công ty vui vẻ của Mỹ này. Các vấn đề ở Google chắc chắn tồn tại. Đây là một tổ chức lớn sử dụng những người sống bằng xương bằng thịt. Không ai tránh khỏi những sai lầm và thiếu sót.

Lương

Ai trong chúng ta không mơ ước lương cao, phát huy tiềm năng sáng tạo và tri thức thu nhận? Làm việc tại Google rất uy tín và được trả lương cao. Nếu không có tiền thưởng, thanh toán, ưu đãi tiền mặt, quà tặng, nhân viên nhận được một năm từ 100 nghìn đô la. Các vị trí được trả lương cao nhất trong công ty là nhà phân tích tài chính, giám đốc phát triển, kỹ sư cấp cao, giám đốc bán hàng, nhà khoa học nghiên cứu, giám đốc kỹ thuật, quản lý dự án kỹ thuật, cố vấn pháp lý doanh nghiệp, giám đốc quan hệ công chúng, giám đốc kỹ thuật, thiết kế giao diện người dùng, giám đốc bán hàng trực tuyến, dịch vụ và kỹ sư khả dụng phần mềm, và những người khác. Nhân viên bình thường nhận được ít hơn.

Đánh giá

Làm thế nào để có một công việc tại Google và kiếm được nhiều tiền? Câu hỏi là thú vị và có liên quan. Rất khó để có được bất kỳ vị trí nào trong công ty này. Làm việc tại Google thậm chí còn khó hơn. Cách tốt nhất để biết tất cả các "cạm bẫy" là đánh giá nhân chứng thực tế. Theo kinh nghiệm của hầu hết các cựu nhân viên của Google, làm việc tại công ty thật khó khăn. Mặc dù có điều kiện và môi trường làm việc tuyệt vời nhưng không khí trong tập đoàn vẫn căng thẳng. Sự kiêu ngạo của nhiều nhân viên, muốn đặt đồng nghiệp vào vị trí của mình và chỉ ra sai sót là một điểm trừ rất lớn cho các công ty lớn.

Trong thực tế, mọi thứ nhìn từ bên ngoài không được hồng hào như trước. Nhiều người từ các trường đại học danh tiếng thực hiện các công việc đơn giản và không sử dụng tiềm năng của họ một cách tối đa. Trên thực tế, việc làm theo các nhiệm vụ sơ đẳng dẫn đến sự xuống cấp chậm. Yêu cầu quá mức, sức mạnh thương hiệu, văn hóa doanh nghiệp, yêu cầu cao đối với ứng viên cho một vị trí, điều kiện làm việc thoải mái cản trở sự phát triển. Mặt hạn chế là các vị trí thấp hơn thường được đảm nhiệm bởi những nhân sự có trình độ cao. Một số nhân viên cũ đã tăng cân khi làm việc tại Google, mất bạn bè và cuộc sống của họ trở thành một thói quen liên tục trong một văn phòng kính ấm cúng.