Mô tả công việc và nhiệm vụ của kỹ thuật viên trưởng

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Vì mô tả công việc của kỹ thuật viên trưởng phân loại chuyên gia được thuê là một trong những người lãnh đạo, anh ta có thể được thuê hoặc sa thải chỉ theo lệnh của tổng giám đốc, người mà anh ta, trên thực tế, báo cáo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình.

Quy định chung

Để có được vị trí này, bạn cần phải là một chuyên gia có trình độ kỹ thuật cao hơn. Ngoài ra, một ứng viên thường được yêu cầu đã được tuyển dụng trong lĩnh vực mà tổ chức hoạt động ít nhất năm năm. Cần lưu ý rằng đồng thời, ứng viên phải đảm nhiệm các vị trí quản lý và kỹ thuật độc quyền trong thời gian này. Trường hợp không có chuyên viên giữ chức vụ kỹ thuật viên trưởng thì nhiệm vụ của anh ta được chuyển sang cấp phó trực tiếp. Hơn nữa, nếu cần, anh ấy sẽ chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng và thời gian của công việc.

Hướng dẫn bởi

Nhà công nghệ hàng đầu, thực hiện các hoạt động chuyên môn của mình, phải được hướng dẫn bởi luật pháp của quốc gia liên quan đến phạm vi của doanh nghiệp nơi anh ta làm việc. Anh ta cũng phải tính đếnthực hiện các mệnh lệnh và chỉ thị do quản lý cấp trên đưa ra; tuân thủ tất cả các quy tắc hành vi và quy định của địa phương, cũng như tính đến mô tả công việc của kỹ thuật viên sản xuất chính.

Điều bạn cần biết

Kiến thức của một chuyên gia ở vị trí này nên bao gồm thông tin về việc chuẩn bị công nghệ của tổ chức, bao gồm từ các tài liệu về phương pháp luận và quy định. Anh ta cũng phải hiểu doanh nghiệp có hồ sơ gì, chuyên môn hóa gì và cơ cấu công nghệ của công ty được tổ chức như thế nào; nhìn thấy và hiểu được triển vọng phát triển của công nghệ trong ngành này và những cách thức để nâng cao hiệu quả của chính tổ chức. Kỹ thuật viên trưởng phải biết công nghệ được sử dụng để sản xuất sản phẩm tại doanh nghiệp nơi mình làm việc; hiểu những phương pháp và hệ thống nào được sử dụng để thiết kế, cũng như cách thức chuẩn bị công nghệ được thực hiện trong sản xuất và về nguyên tắc trong lĩnh vực này.

Kiến thức của anh ta nên liên quan đến năng lực sản xuất của tổ chức; anh ta phải biết tất cả các đặc tính kỹ thuật, tính năng thiết kế của thiết bị và phương thức hoạt động của nó. Kỹ thuật viên trưởng của nhà máy phải hiểu rõ công việc của nhà máy và nắm rõ các quy tắc vận hành. Việc chuẩn bị công nghệ phải đơn giản và dễ hiểu đối với anh ta, bao gồm cả trình tự và phương pháp của nó. Ông đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu liên quan đến nguyên liệu, vật liệu và thành phẩm do tổ chức sản xuất đều được tuân thủ.

Kiến thức khác

Vì kỹ thuật viên trưởng phải soạn thảo tài liệu kỹ thuật, kiến thức của anh tanên áp dụng cho tất cả các hướng dẫn, quy định và các tài liệu dạng hướng dẫn khác nhằm mục đích xây dựng và thực hiện các tài liệu này. Người đó phải biết cơ khí hóa và tự động hóa tất cả các quá trình trong sản xuất được phát triển và vận hành bằng phương pháp luận nào, đồng thời xác định hiệu quả kinh tế của việc đưa công nghệ và kỹ thuật hiện đại, các quy luật mới vào bằng phương pháp nào. Phải có hiểu biết về tổ chức quá trình lao động và mức độ hợp lý của các đề xuất và phát minh của nhân viên và bên thứ ba.

Bộ phận của kỹ thuật viên trưởng tham gia vào việc chứng nhận sản phẩm, vì vậy anh ta phải biết quy trình của nó và có thể xác định chất lượng của hàng hóa. Điều quan trọng là anh ta phải có khả năng thiết kế các quy trình công nghệ trong sản xuất với sự hỗ trợ của công nghệ máy tính. Kỹ thuật viên trưởng phải hiểu theo trình tự đưa thiết bị vào vận hành. Kiến thức của anh ta nên bao gồm tất cả các yêu cầu liên quan đến việc tổ chức lao động hợp lý trong quá trình thiết kế các quy trình công nghệ. Tính đến ngành mà doanh nghiệp hoạt động, người đứng đầu về công nghệ phải theo sát mọi đổi mới và tiếp thu kinh nghiệm trong và ngoài nước của các đối thủ cạnh tranh, hiểu cơ bản về tổ chức sản xuất, quản lý và kinh tế; hiểu biết pháp luật trong lĩnh vực bảo vệ môi trường, luật lao động và các yêu cầu về bảo hộ lao động.

Trách nhiệm công việc chính

Trách nhiệm công việc của kỹ thuật viên trưởng trước hết bao gồm việc thực hiện các chỉ thị từ quản lý cấp cao. Ngoài ra, anh ta phảitổ chức xây dựng và thực hiện các quy trình, chế độ công nghệ. Hơn nữa, chúng không chỉ hợp lý về mặt kinh tế mà còn phải tiến bộ, không gây hại cho môi trường và bảo tồn tài nguyên thiên nhiên. Anh ta phải tiến hành các công việc nhằm nâng cao trình độ chuẩn bị của doanh nghiệp từ mặt công nghệ, điều này sẽ giảm chi phí đầu tư tài chính, sử dụng nguyên liệu và các tư liệu sản xuất khác, lao động, đồng thời nâng cao chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp., tùy thuộc vào phạm vi của tổ chức, nơi một chuyên gia làm việc.

Giám đốc công nghệ nên phát triển và áp dụng các phương pháp thực hành để đẩy nhanh quá trình nhân viên làm quen với thiết bị mới, vật liệu hiện đại và các cải tiến khác trong lĩnh vực này. Ông dẫn đầu quá trình giới thiệu theo kế hoạch các thiết bị và công nghệ mới giúp sản xuất hiệu quả hơn. Một nhà chuyên môn phải phát triển các tài liệu công nghệ, tổ chức cung cấp cho tất cả các phân xưởng và bộ phận thông tin đến kịp thời. Nếu các thay đổi về quy trình yêu cầu phải điều chỉnh hồ sơ công ty, thì người đương nhiệm phải xem xét và phê duyệt bất kỳ thay đổi nào.

Đây là bộ phận của kỹ thuật viên trưởng kiểm soát các kế hoạch dài hạn và hiện tại để chuẩn bị các thay đổi công nghệ trong phương pháp sản xuất,kiểm tra vi phạm. Và nếu có, hãy loại bỏ chúng theo lệnh của quản lý cấp cao và các hướng dẫn khác có liên quan đến tổ chức.

Trách nhiệm giám sát

Chuyên gia ở vị trí này quản lý việc lập kế hoạch và tổ chức các địa điểm và xưởng mới, kiểm tra và thiết lập chuyên môn của họ. Theo dõi quá trình làm chủ thiết bị mới tại doanh nghiệp, đồng thời giới thiệu các quy trình mới có hiệu suất cao của một loại hình công nghệ. Anh ta tham gia vào các tính toán về năng lực sản xuất và vận hành của thiết bị, sử dụng thông tin này để nâng cao trình độ kỹ thuật của sản xuất và tính toán khi cần thay thế thiết bị cũ. Biên soạn và sửa đổi các điều kiện và yêu cầu kỹ thuật áp dụng cho nguyên liệu, vật liệu thô và các yếu tố khác cần thiết để sản xuất sản phẩm. Sử dụng các tính toán này, kỹ thuật viên trưởng có nghĩa vụ ngăn ngừa hoặc giảm thiểu các khuyết tật của sản phẩm, giảm chi phí sản xuất các loại.

Quản lý tài nguyên và công nghệ

Ngoài ra, anh ta phải đảm bảo cải tiến liên tục công nghệ sản xuất hàng hóa và cung cấp dịch vụ, tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động của công ty nơi anh ta làm việc. Anh ta phải hoàn thành những nhiệm vụ này thông qua việc giới thiệu các công nghệ hiện đại tiến bộ, hiệu quả và có thể giảm tiêu thụ tài nguyên và vật liệu. Điều quan trọng là tất cả những đổi mới này không chỉ nhằm mục đích tăng năng suất của doanh nghiệp mà còn phải tính đến vấn đề bảo vệ môi trường, tiêu chuẩn lao động và các sắc thái cần thiết khác.cho hoạt động của doanh nghiệp.

Nhân sự

Nhiệm vụ của kỹ thuật viên trưởng bao gồm chứng nhận nhân viên và hợp lý hóa nơi làm việc tại doanh nghiệp. Ông cũng kiểm soát chất lượng sản phẩm, quản lý các bộ phận thực hiện các phép đo và kiểm tra sản phẩm khác. Sử dụng kiến thức của mình và thiết bị bổ sung, anh ta kiểm tra sự tuân thủ của các sản phẩm được sản xuất với tất cả các tiêu chuẩn và quy phạm của nhà nước, có tính đến tất cả các sắc thái cần thiết, bao gồm cả các điều kiện mà nhân viên thực hiện nhiệm vụ của họ. Anh ta phải điều phối những thay đổi nghiêm trọng nhất trong quy trình công nghệ không chỉ với các phòng ban của tổ chức nơi anh ta làm việc mà còn với các trung tâm nghiên cứu và khách hàng của công ty.

Kỹ thuật viên trưởng giám sát và quản lý tất cả các nghiên cứu và thử nghiệm liên quan đến việc giới thiệu các công nghệ mới. Anh trực tiếp tham gia thử nghiệm các loại máy móc, thiết bị, công cụ tự động hóa sản xuất và cơ giới hóa do các bộ phận của mình phát triển. Quản lý bộ phận của riêng mình, điều phối công việc của nhân viên và nâng cao kỹ năng của họ. Bao gồm việc thăng chức họ vào các vị trí, tăng hoặc giảm phạm vi nhiệm vụ của họ và quyền truy cập thông tin.

Nhiệm vụ khác

Nhiệm vụ của nhân viên này của công ty bao gồm việc cung cấp cho doanh nghiệp các thiết bị máy tính cần thiết, thiết bị này sẽ tự động hóa tất cả các quy trình trong doanh nghiệp. Anh ấy tham gia vào việc phát triển các dự án mới,không chỉ liên quan đến hỗ trợ công nghệ, mà còn để giảm chi phí sản xuất. Anh ta trực tiếp tham gia vào việc lựa chọn cách thức tổ chức lao động sẽ được cải thiện và giảm chi phí nguyên vật liệu cho sản xuất. Và cũng tính toán cách giảm tiêu thụ năng lượng và nâng cao hiệu quả của công ty.

Quyền

Chỉ thị của nhà kỹ thuật trưởng cho thấy rằng anh ta có quyền được hưởng tất cả các bảo đảm xã hội được quy định trong luật pháp của đất nước. Ngoài ra, anh ta có thể yêu cầu sự hỗ trợ từ cấp quản lý cao hơn trong các vấn đề liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ trực tiếp của mình. Nếu cần thiết, anh ta có quyền yêu cầu cải thiện điều kiện làm việc, bao gồm cả việc mua thiết bị mới và hàng tồn kho, cung cấp một nơi làm việc phù hợp với tất cả các định mức và tiêu chuẩn. Nếu một nhân viên trở nên không khỏe mạnh trong khi thực hiện nhiệm vụ của mình, anh ta có thể yêu cầu trả tiền để phục hồi chức năng xã hội, y tế và dạy nghề.

Giám đốc công nghệ sản xuất có quyền làm quen với tất cả các thông tin cần thiết và các quyết định thiết kế của ban quản lý, nếu chúng liên quan đến các hoạt động trực tiếp của anh ta. Anh ta có thể đề xuất với cấp trên đưa ra những phương pháp mới, tiên tiến hơn nhằm mục đích tối ưu hóa công việc của bản thân và cấp dưới. Anh ta có quyền yêu cầu cung cấp tất cả các thông tin anh ta cần, cũng như các tài liệu công ty mà anh ta cần trong công việc của mình. Kỹ thuật viên trưởng có thể nâng cao trình độ của mình và có các quyền khácđược cung cấp bởi luật pháp của đất nước.

Trách nhiệm

Mô tả công việc của kỹ thuật viên trưởng quy định trách nhiệm pháp lý đối với việc thực hiện kém nhiệm vụ của mình và anh ta sẽ phải chịu trách nhiệm tùy theo các điểm vi phạm của luật lao động. Anh ta cũng phải chịu trách nhiệm về việc gây ra thiệt hại vật chất cho công ty hoặc ban lãnh đạo trong quá trình thực hiện công việc của mình. Và tất nhiên, đối với bất kỳ hành vi vi phạm hành chính, lao động hoặc hình sự nào tại nơi làm việc.

Kết luận, đánh giá

Chỉ dẫn cho một đại diện của nghề này bao gồm nhiều điểm và trách nhiệm. Để có được công việc này, bạn không chỉ cần sở hữu một lượng lớn kiến thức đa năng mà còn phải có khả năng áp dụng vào thực tế. Vì đây là một vị trí quản lý, một người cũng phải có khả năng làm việc với cấp dưới. Thông thường, vị trí tuyển dụng như vậy xảy ra tại các doanh nghiệp khá lớn, vì vậy các nhà tuyển dụng đang cố gắng thăng chức cho nhân viên của họ, thay vì nhận những người mới.

Mặt khác, rất ít người có thể đương đầu với nhiệm vụ của kỹ thuật viên trưởng. Phản hồi từ các nhà tuyển dụng về vấn đề này hầu hết là tương tự nhau. Xét cho cùng, các ứng viên cho một vị trí có thể có trình độ học vấn phù hợp và thậm chí có kinh nghiệm tốt, nhưng hoàn toàn không hiểu những gì họ sẽ phải đối mặt cụ thể tại doanh nghiệp này. Mặc dù thường thì ban lãnh đạo muốn thuê một nhân viên mới để anh ta có thể có cái nhìn mới mẻ về quá trình sản xuất và thực sự thay đổi công việc của mình để tốt hơn. Các đánh giá cũng đồng ý rằng bây giờ là tìm mộtmột chuyên gia với một loạt các kỹ năng cần thiết là khá khó khăn.