LLC "Euroservice": phản hồi từ nhân viên về công việc

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Hôm nay chúng ta phải hiểu Euroservice nhận được phản hồi gì từ nhân viên. Công ty này là gì? Cô ấy cung cấp những dịch vụ gì? Nhiều ý kiến của nhân viên thực sự giúp hiểu được tất cả những điều này. Chỉ họ mới có thể chỉ ra những ưu và khuyết điểm của nhà tuyển dụng mà không ai khác sẽ báo cáo. Vậy những ai quan tâm đến Euroservice cần lưu ý điều gì?

Mô tả

Trước hết, cần hiểu loại công ty chúng ta đang nói đến. Hoạt động chính của tổ chức có tên "Euroservice" là gì? Sửa chữa thiết bị văn phòng! Phản hồi từ nhân viên cho thấy rằng công ty đang tham gia vào việc sửa chữa các thiết bị khác nhau. Đặc biệt, điện thoại di động và máy tính bảng.

Người ta có thể nói rằng "Euroservice" là một loại trung tâm dịch vụ toàn cầu. Nó cho phép bạn sửa chữa nhiều loại thiết bị văn phòng. Cấp dưới nghĩ gì về nhà tuyển dụng này? Anh ấy tận tâm đến mức nào?

Học là tất cả

LLC "Evroservice" nhận được nhiều phản hồi từ nhân viên. Một dịch vụ khác được cung cấp bởidịch vụ này là đào tạo công nhân sửa chữa các thiết bị nhất định. Nói một cách đơn giản, công ty đầu tiên đào tạo công dân và sau đó thuê họ.

Quá trình học tập nhận được nhiều ý kiến trái chiều. Một số người nói rằng trong quá trình đào tạo, bạn thực sự có thể học được điều gì đó mới. Một cái gì đó sẽ có ích trong trung tâm dịch vụ. Việc tổ chức các lớp học là tốt. Tôi muốn làm việc với Euroservice.

Nhưng nhiều người bị đẩy lùi bởi thực tế là đào tạo trong công ty được trả tiền. Một số nhân viên nói rằng Euroservice LLC sẵn sàng tiến hành thực tập cho một nhân viên tiềm năng với số tiền nhất định và chỉ sau đó thuê anh ta. Trên thực tế, ứng viên phải trả tiền cho việc làm trong công ty. Đào tạo trả phí về kiến thức cơ bản trong công việc là điều mà Euroservice nhận được phản hồi tiêu cực từ nhân viên.

Thực tập miễn phí cũng có sẵn. Nó chỉ là khó khăn để đạt được. Nhiều người nộp đơn bị từ chối. Bạn phải đi đào tạo có trả tiền. Chi phí của quá trình này không quá cao, nhưng mọi ứng viên nên biết những gì cần phải trả.

Giấy phép

Nhưng còn một sắc thái nữa. "Euroservice" không thu được những ý kiến tốt nhất của cấp dưới không chỉ về đào tạo mà còn về quyền cung cấp kiến thức nhất định.

Nhiều người nhấn mạnh rằng tổ chức không có giấy phép để giảng dạy. Có nghĩa là, công ty không đòi hỏi tiền bạc từ cấp dưới tương lai một cách hợp pháp. Do đó, nhiều người nghi ngờ về việc làm ởEuroservice. Phản hồi từ nhân viên chỉ ra rằng tổ chức có thuê nhân viên sau khi đào tạo có trả tiền, nhưng không phải tất cả sinh viên. Một số từ chối hợp tác thêm.

Về thiết kế

"Euroservice" cung cấp cho tất cả các cấp dưới của mình việc làm hoàn toàn chính thức. Đối với tính năng này, "Euroservice" nhận được phản hồi tích cực từ nhân viên. Nhưng đồng thời, một số sắc thái và khuyết điểm của nhà tuyển dụng vẫn được nhấn mạnh.

Ví dụ: hợp đồng làm việc sẽ được giao kết với cấp dưới, không phải là hợp đồng lao động. Do đó, việc làm trong tổ chức là chính thức, nhưng hoàn toàn không phải như những gì đã hứa khi bắt đầu đào tạo.

Phỏng vấn và tuyển dụng

Rõ ràng là "Euroservice" nhận được phản hồi không rõ ràng từ nhân viên. Moscow là một thành phố của những cơ hội. Đây là nơi đặt trụ sở của tập đoàn đang nghiên cứu. Nhân viên còn nói gì về cô ấy?

"Euroservice" thực hiện một cuộc phỏng vấn trong một văn phòng bình thường gọn gàng và sáng sủa. Tuy nhiên, theo nhiều ý kiến, ban đầu các ứng viên có thể bị từ chối tuyển dụng. Và đồng thời đề nghị trải qua quá trình đào tạo trong công ty. Sau bước này, một vị trí trong Euroservice gần như được đảm bảo 100%.

Tình hình như vậy là đáng báo động đối với một số ứng viên. Như đã đề cập, có vẻ như người lao động phải trả tiền cho việc làm của họ. Đây không phải là những hành động trung thực nhất. Họ không được xác nhận bởi bất cứ điều gì, nhưng những ý kiến như vậy rất phổ biến.

Lịch làm việc

Mọi người trả lời mơ hồ về lịch trình làm việc tại Euroservice. Một số ý kiến cho rằng công ty đưa ra lịch trình linh hoạt, yêu cầu phải làm việc theo đúng các điều kiện đã được thiết lập và quy định trong hợp đồng. Nhưng thường thì Euroservice LLC không nhận được đánh giá tốt nhất của nhân viên cho tính năng này.

Tại sao? Tất cả điều này là do người lao động không chỉ nhấn mạnh đến công việc khó khăn mà còn phải có mặt tại nơi làm việc cả ngày. Bạn sẽ phải làm việc chăm chỉ tại Euroservice trong một thời gian dài. Một số chỉ ra rằng rất thường xuyên phải ở lại làm thêm. Và không phải trả thêm tiền.

Lương

"Euroservice" nhận được phản hồi từ nhân viên về kế hoạch thu nhập tiêu cực. Hầu hết nhân viên vẫn không hài lòng với lợi nhuận của họ trong tổ chức. Ban đầu, mọi người đều được hứa hẹn với mức lương hậu hĩnh. Nhưng trên thực tế, "Euroservice" mọi thứ diễn ra hơi khác một chút.

Thu nhập sẽ phụ thuộc vào số lượng dịch vụ được cung cấp. Mức lương của “Euroservice” ít ỏi, phần trăm hoàn thành công việc không cho phép bạn nhận được nhiều như lời hứa ban đầu của nhà tuyển dụng. Vì vậy, không thể nói rằng công ty này là nơi có thu nhập tốt.

Tập thể

Hoạt động chính của tổ chức có tên "Euroservice" là sửa chữa. Có thể tìm thấy phản hồi từ những nhân viên thuộc loại tích cực đối với nhóm làm việc. Nhiều người nói rằng hầu hết các đồng nghiệp đều thân thiện,những người cởi mở và đáp ứng. Rất vui được nói chuyện với họ.

Đôi khi không có những người thân thiện nhất. Không ai miễn nhiễm với những đồng nghiệp như vậy. Nhưng không có phàn nàn nào về đội ngũ làm việc tại Euroservice. Công ty này là một nhà tuyển dụng tuyệt vời cho những ai quan tâm đến giao tiếp.

Về sếp

"Euroservice" nhận được rất nhiều phản hồi tiêu cực cho ban quản lý của mình. Các nhà lãnh đạo của tổ chức được coi là những ông chủ đối xử bất công với cấp dưới của họ. Không thể thống nhất bất cứ điều gì, công nhân sẽ phải gánh nặng nghĩa vụ và liên tục bị trừng phạt.

Chính vì có vô số điều tiêu cực chống lại các nhà lãnh đạo mà Euroservice bị đưa vào danh sách đen của các nhà tuyển dụng. Không cần phải sợ hãi về một hiện tượng như vậy. Nhưng cũng cần phải tính đến khả năng có thể có sự hiện diện của những nhà lãnh đạo không giỏi nhất.