RusAlliance Stroy LLC: phản hồi của nhân viên về công việc

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Tìm một nhà tuyển dụng tốt ở Nga không dễ như bạn tưởng. Mỗi công ty đều có ưu và khuyết điểm. Hôm nay chúng ta phải hiểu công ty có tên "RusAlliance Stroy" tận tâm như thế nào. Phản hồi từ nhân viên và mô tả các hoạt động của tổ chức sẽ giúp hiểu rõ đặc điểm này. Chỉ khi đó mới có thể đưa ra kết luận có nên hợp tác với sếp tiềm năng hay không. Nhân viên tại RusAlliance Stroy chú ý đến điều gì? Ưu và khuyết điểm mà cấp dưới nhìn nhận ở cấp trên là gì?

Mô tả hoạt động

Thật khó để đưa ra câu trả lời chắc chắn. RusAlliance Stroy LLC nhận được nhiều đánh giá khác nhau từ nhân viên. Trong số đó có cả ý kiến tốt và ý kiến không tốt.

Công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và cung cấp thiết bị. Một loại hình doanh nghiệp thực hiện các dự án nhất định trong ngành. Không có nhà tuyển dụng hoạt động nào nữadẫn đầu. Và nó làm hài lòng tất cả các ứng viên.

Thật an toàn khi nói rằng "RusAlliance Stroy" không phải là một kẻ lừa đảo. Rốt cuộc, tổ chức được phân bổ trên khắp đất nước. Nó đã hoạt động và hoàn thành các chức năng của nó trong nhiều năm. Nhưng có đáng để kiếm một công việc ở đây không?

Về thiết kế

Để trả lời chính xác câu hỏi này, bạn cần nghiên cứu phản hồi về tác phẩm trong "RusAlliance Stroy". Người tìm việc và cấp dưới nghĩ gì về việc làm việc trong một tập đoàn?

Những ý kiến mơ hồ đang nổi lên liên quan đến việc đăng ký người đi làm. Một số cấp dưới nhấn mạnh rằng họ sẽ phải làm việc nếu không ghi các mục thích hợp vào sổ làm việc. Ai đó nói khác.

Người ta chỉ có thể nói một cách chắc chắn rằng trong "RusAlliance Stroy" thực sự tất cả các cấp dưới đều làm việc theo luật lao động đã được thiết lập. Nếu không lập và ký kết hợp đồng theo hình thức đã thiết lập, bạn sẽ chỉ phải ở lại tại thời điểm đào tạo.

Về học

Đối với anh ấy, "RusAlliance Stroy" cũng nhận được phản hồi từ nhân viên thuộc loại không rõ ràng. Mọi người đều hài lòng vì quá trình này được nhà tuyển dụng tổ chức hoàn toàn miễn phí. Bất cứ lúc nào, bạn có thể từ chối các nghiên cứu sâu hơn, cũng như ngừng làm việc với tổ chức.

Đồng thời, một số cấp dưới nói rằng "RusAlliance Stroy" sử dụng những người nộp đơn như một lực lượng được thuê miễn phí. Rốt cuộc, đào tạo bao gồm việc thực hiện các nhiệm vụ chính thức cho một vị trí tuyển dụng cụ thể, nhưng không cần đăng ký vàcác nghĩa vụ khác. Vì vậy, một số nhân viên gọi việc nghiên cứu trước khi hợp tác là một niềm vui đáng ngờ.

Tập thể

"RusAlliance Stroy" nhận được phản hồi tích cực từ nhân viên cho đội mà họ sẽ phải làm việc. Nó gợi lên rất nhiều cảm xúc. Hầu hết các nhân viên đều là những người thông cảm và tốt bụng, luôn sẵn sàng hỗ trợ. Một số người đảm bảo rằng "RusAlliance Stroy" là nơi dành cho những người hòa đồng và thân thiện.

Nhưng đôi khi nhóm làm việc không hài lòng. Có những đồng nghiệp độc thân không thân thiện. Như một quy luật, không được ở lại lâu trong công ty. Họ cố gắng giải quyết mọi xung đột một cách nhanh chóng, chính quyền không can thiệp vào họ. Nếu đó là nhóm làm việc đóng vai trò quan trọng trong việc làm, bạn có thể yên tâm ưu tiên cho RusAlliance Stroy.

Sự nghiệp và Phát triển

Nhưng đây mới chỉ là sự khởi đầu. LLC "RusAlliance Stroy" (Moscow) nhận được nhiều đánh giá khác nhau từ nhân viên. Trong số đó có cả tốt và xấu. Các ý kiến tiêu cực được bày tỏ do thiếu sự phát triển nghề nghiệp cũng như phát triển nghề nghiệp.

Người ta lưu ý rằng trong "RusAlliance Stroy", họ được tuyển dụng ở các vị trí bình thường. Và chúng vẫn còn trên chúng trong nhiều năm. Tại cuộc phỏng vấn, cấp dưới bị thu hút bởi sự thăng tiến nhanh và đảm bảo trong sự nghiệp. "RusAlliance Stroy" không phải là nơi để xây dựng sự nghiệp.

Sự phát triển chuyên nghiệp là có, nhưng nó là nhỏ. Nó đạt được chủ yếu thông qua việc thực hiện một vàtrách nhiệm công việc như nhau. Các khóa đào tạo và các sự kiện giáo dục khác trong một công ty là rất hiếm.

Điều kiện làm việc và lịch trình làm việc

OOO "RusAlliance Stroy" (Moscow) nhận được đánh giá tiêu cực về tiến độ làm việc. Có một điều là nhiều cấp dưới phàn nàn về việc phải làm thêm giờ liên tục và không được trả lương. Mặc dù hợp đồng lao động quy định thời gian làm việc cụ thể ở một vị trí cụ thể.

Điều kiện làm việc ở đây không khác nhiều so với mức trung bình - các văn phòng của "RusAlliance Stroy" có mọi thứ cần thiết cho cấp dưới, nhưng điều này không gây được sự thích thú. Thiết bị được cung cấp, cả giờ nghỉ trưa. Nhưng tất cả điều này không hủy bỏ một số tiêu cực nhất định liên quan đến các điều kiện làm việc được đề xuất.

Chỉ một số ít nói rằng "RusAlliance Stroy" quan tâm đến cấp dưới của mình và cung cấp mọi thứ cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ công việc của họ. Nhà tuyển dụng không có gì đặc biệt trong lĩnh vực này.

Thủ công

RusAlliance Stroy (Moscow) không được đánh giá tốt nhất cho đội ngũ quản lý. Nhân viên, theo một số ý kiến, không được coi trọng hoặc không được tôn trọng. Họ bị coi là nô lệ theo đúng nghĩa đen. Thoả thuận một việc gì đó với lãnh đạo tập đoàn là có vấn đề. Yêu cầu tiêu chuẩn cho hầu hết các nhà tuyển dụng.

Cùng với điều này, một số người nói rằng "RusAlliance Stroy" chỉ đơn giản là không thích những nhân viên vô trách nhiệm. Các sếp trong công ty luôn hướng tới những người cống hiến hết mình với 100% năng lực và không lười biếng. Đếnnhững cấp dưới như vậy được đối xử tôn trọng.

Về lương

"RusAlliance Stroy" hầu hết nhận được phản hồi tiêu cực từ nhân viên về thu nhập. Tại sao?

Ban đầu, ngay tại buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được cho biết về thu nhập cao và triển vọng tăng lợi nhuận. Nhưng trên thực tế, chỉ được trả một khoản lương nhỏ. Lương bị chậm, có người 2-3 tháng không thấy tiền kiếm được. Những tuyên bố như vậy không được xác nhận, chỉ là chúng xảy ra quá thường xuyên.

Nói chung, mức lương tốt "RusAlliance Stroy" trả cho các nhà quản lý. Ở những vị trí như vậy, theo quy định, không có khiếu nại nào đối với chính quyền. Mọi người nên nhớ điều này.

Kết quả

Từ bây giờ, rõ ràng "RusAlliance Stroy" (Moscow) nhận được phản hồi gì từ cấp dưới của mình. Nhìn chung, đây là một nhà tuyển dụng trung bình, mà nhân viên thể hiện rất nhiều tiêu cực. Không thể nói chắc chắn đánh giá nào là đúng. Chúng, như đã được nhấn mạnh, không được xác nhận bởi bất cứ điều gì.

Đôi khi "RusAlliance Stroy" nằm trong danh sách đen của các nhà tuyển dụng. Không cần phải ngạc nhiên hay sợ hãi. Điều này là bình thường. Các công ty trong danh sách như vậy chủ yếu là do phàn nàn về quản lý.

Tôi có nên xin việc ở công ty đang học không? Có, nếu bạn muốn làm việc trong ngành. Nên lưu ý chủ nhân cho những người không có kế hoạch phát triển sự nghiệp và những người có khả năng chống chịu căng thẳng cao. Trong trường hợp này, khả năng thất vọng do hợp tác sẽ được giảm thiểu.