Làm tài xế trong "Magnet": đánh giá tài xế kèm ảnh
Làm tài xế trong "Magnet": đánh giá tài xế kèm ảnh

Video: Làm tài xế trong "Magnet": đánh giá tài xế kèm ảnh

Video: Làm tài xế trong
Video: #06 - Hướng Dẫn Lựa Chọn Dao Phay Nguyên Khối Cơ Bản | Hutscom.vn 2024, Có thể
Anonim

Nếu bạn muốn làm tài xế cho chuỗi cửa hàng Magnit, đánh giá của nhân viên sẽ giúp bạn đưa ra quyết định. Bài báo dành cho ý kiến của họ về điều kiện làm việc và các đặc điểm hoạt động trên ví dụ của một số thành phố, bao gồm Sterlitamak và Smolensk.

Làm tài xế trong "Magnet": đánh giá về tài xế
Làm tài xế trong "Magnet": đánh giá về tài xế

Giới thiệu về mạng Magnit

Trong 22 năm tồn tại trên thị trường kinh doanh hóa chất gia dụng và thực phẩm, chuỗi cửa hàng Tander (do S. N. Galitsky sáng lập) đã trở thành chuỗi cửa hàng lớn nhất cả nước. Hơn 14.000 cửa hàng bán lẻ đã được mở tại các khu định cư của Liên bang Nga, bao gồm:

  • Cửa hàng Tiện lợi (10521);
  • đại siêu thị (237);
  • cửa hàng gia đình (194);
  • cửa hàng mỹ phẩm chuyên biệt (3107).

Công ty dẫn đầu về doanh số bán hàng và là nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất cả nước (260.000 nhân viên). Tander JSC đã tạo ra một hệ thống hậu cần mạnh mẽ với mạng lưới phân phối và đội xe riêng. Đối với những người muốn tìm việc làm, một công việc được cung cấptrình điều khiển trong Magnet. Phản hồi từ các tài xế minh chứng cho hệ thống trung tâm phân phối chu đáo (35 trong số đó) và đủ số lượng xe ô tô hiện đại (hơn 6 nghìn chiếc) đảm bảo việc bảo quản sản phẩm đúng cách và tối ưu hóa việc phân phối đến mạng lưới bán lẻ.

Đánh giá của người lái xe về việc làm việc tại Magnit
Đánh giá của người lái xe về việc làm việc tại Magnit

Vị trí tuyển dụng

Một đặc điểm của công ty là luôn có việc làm trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế trong nước. Các cửa hàng mới thường xuyên được mở, do đó cần đến 300 nhân viên mới hàng tuần. Công ty cần những nhân sự có trách nhiệm và năng động, muốn phát triển chuyên nghiệp cùng với công ty cổ phần. Công ty đang xem xét khả năng tuyển dụng của những người ở các độ tuổi khác nhau, tạo cơ hội cho những người trẻ tuổi khởi nghiệp thành công và tích lũy kinh nghiệm, những người về hưu - thực hiện các kỹ năng chuyên nghiệp trong khoảng cách đi bộ từ nhà.

Nếu một người quan tâm đến việc làm tài xế ở Magnit, các đánh giá của tài xế sẽ gửi họ đến trang web chính thức của công ty. Tại đây, bạn có thể làm quen với sự sẵn có của các vị trí tuyển dụng và gửi đơn xin việc cho một vị trí cụ thể bằng cách đăng một bản sơ yếu lý lịch. Trong trường hợp không có lời đề nghị mong muốn trong khu vực, bạn có thể điền vào bảng câu hỏi đề xuất, bảng câu hỏi này nhất thiết sẽ được nhà tuyển dụng xem xét. Khi vị trí tuyển dụng cần thiết xuất hiện, bộ phận nhân sự sẽ liên hệ với ứng viên bằng các địa chỉ liên hệ được chỉ ra trong bảng câu hỏi.

Làm tài xế trong chuỗi cửa hàng Magnit: đánh giá
Làm tài xế trong chuỗi cửa hàng Magnit: đánh giá

Thông báo tuyển dụng: làm tài xế lái xe tại Magnet

Đánh giá tài xế đánh giá mức độ uy tíncông ty cung cấp cho người nộp đơn. Bạn có thể đọc về các điều kiện trong các quảng cáo đã đăng:

  • Thiết bị theo Bộ luật Lao động, quy định mức lương chính thức là 34.500 rúp và phụ cấp thâm niên.
  • Bảo trì và sửa chữa thiết bị do người sử dụng lao động chi trả.
  • Phí gửi xe.
  • Không có thời gian chết trong các hoạt động xếp dỡ.
  • Đổi mới hạm đội.
  • Cơ hội tham gia các cuộc thi tay nghề chuyên nghiệp.
  • Sẵn có điện thoại công ty.
  • Gói nghỉ dưỡng ưu đãi.
  • Trợ cấp lương hưu bổ sung.

Phản hồi tích cực từ các tài xế về việc làm việc tại Magnit

Để làm việc trên xe tải, cần phải có tài xế chuyên nghiệp loại “E”, giao hàng trực tiếp hoặc vận chuyển. Trên thực tế, đây là công việc của những người lái xe tải, mỗi cột xây dựng một lịch trình làm việc thuận tiện cho người lái xe. Có các tùy chọn: 7/7, 4/4, 5/5 và thậm chí 15/15. Những khoảnh khắc hấp dẫn là việc trả lương đúng hạn và khả năng thực tập. Bạn chỉ có thể đi máy bay sau khi vượt qua bài kiểm tra (tối thiểu kỹ thuật và quy tắc giao thông) và vượt qua kỳ kiểm tra y tế. Mọi người đều lưu ý một số lượng lớn xe ô tô mới, bãi đậu xe riêng của họ và một cơ sở sửa chữa. Ngoài việc lắp lốp và khắc phục sự cố trong chuyến bay, không cần sửa chữa.

Có tổ chức đưa nhân viên đến các trung tâm phân phối (DC), nơi có căng tin và phòng nghỉ. Mặt khác, đánh giá của các tài xế về việc làm việc tại Magnit rất khác nhau. Sự hài lòng trong công việc phụ thuộc trực tiếp vào quản lývà bầu không khí trong đoàn xe.

Điểm tiêu cực

Trong số những bất cập, hầu hết lưu ý đến hệ thống phạt tiền có ảnh hưởng đến tiền lương. Khấu trừ tiêu hao xăng quá mức và trộm cắp tài sản trong lúc chờ bốc hàng. Các tài xế cho rằng mức tiêu hao nhiên liệu của động cơ diesel là quá thấp, do đó, việc phạt tiền là một hiện tượng khá phổ biến. Hợp đồng lao động đề cập đến vị trí của một tài xế giao nhận, nhưng trên thực tế bạn phải thực hiện nhiệm vụ của một người bốc xếp để không mất thời gian vào thời gian chết máy. Công ty không trả tiền cho việc này. Phụ cấp đi lại cũng không được cung cấp, vì vậy các bữa ăn trong chuyến bay là chi phí cá nhân của các tài xế của công ty Magnit.

Image "Magnet": làm tài xế, đánh giá bằng ảnh
Image "Magnet": làm tài xế, đánh giá bằng ảnh

Làm tài xế (bài viết có hình ảnh đánh giá) đầy rủi ro. Xe tải được thiết kế để đi trên đường bằng phẳng. Tai nạn nghiêm trọng xảy ra trên băng, nhưng Tander JSC tiết kiệm được bảo hiểm xe ô tô của CASCO. Các phương tiện nhiều tấn khó có thể chạy theo những con phố chật hẹp, nơi chúng thường gây trở ngại cho người qua lại và ô tô. Để tránh các tình huống xung đột, mỗi xe tải đều có số điện thoại để bạn có thể liên hệ với nhân viên hậu cần.

DC tại khu định cư Stabenskoye (vùng Smolensk): đánh giá tài xế

Khoảng 450 vị trí tuyển dụng cho tài xế đã được mở vào năm 2015 với việc đưa vào hoạt động một trung tâm phân phối hiện đại ở vùng Smolensk. Các nhà kho, cửa hàng chế biến nguyên liệu thô và một công ty vận tải bắt đầu phục vụ hơn 120 điểm bán lẻ. Khu phức hợp có diện tích 16,9 ha, bao gồm:cây xăng, rửa xe và cơ sở sửa chữa mới nhất. Việc chuyển giao nhân sự từ 20 khu định cư của khu vực đã được tổ chức.

Phản hồi từ người lái xe về việc làm việc tại Magnit (Smolensk)
Phản hồi từ người lái xe về việc làm việc tại Magnit (Smolensk)

Ý kiến của các tài xế về việc làm việc tại Magnit là gì? Smolensk xác nhận ý kiến của người lao động ở các khu vực khác. Mặc dù điều kiện làm việc đã được cải thiện, nhưng vẫn có sự luân chuyển nhân viên đi kèm với một hệ thống tiền lương không hợp lý. Tiền phạt dẫn đến việc một số tài xế có cường độ lao động cao nhận được ít hơn mức 35 nghìn rúp đã hứa. Đồng thời, hầu hết đều ghi nhận bầu không khí tốt đẹp trong đội ngũ sản xuất, sự hỗ trợ lẫn nhau và sự hài lòng trong công việc tại nhà bán lẻ lớn nhất đất nước.

DC ở Sterlitamak (Bashkortostan)

Trung tâm phân phối ở Bashkortostan được mở vào năm 2012. Nó phục vụ khu vực Volga và là một trong những khu vực lớn nhất trong cả nước. Hơn 100 chuyến bay chuyển phát trực tiếp được tổ chức hàng ngày. DC là một trong những nơi đầu tiên tất cả các khâu vận hành nhà kho được tự động hóa hoàn toàn. Và sự khác biệt giữa làm việc trong Magnit với tư cách là một trình điều khiển là gì? Nhận xét (Sterlitamak) chỉ ra rằng các vị trí tuyển dụng là cực kỳ hiếm ở đây. Khu vực rộng lớn được giữ sạch sẽ, nhưng có một số thực tế là thời gian ngừng hoạt động trong quá trình tải hàng, điều này khiến người lái xe rơi vào túi.

Làm việc trong "Magnit" với tư cách là người lái xe: đánh giá (Sterlitamak)
Làm việc trong "Magnit" với tư cách là người lái xe: đánh giá (Sterlitamak)

Lương cao hơn cho những người làm công việc chuyển phát quốc tế, nơi tuyển chọn những nhân sự chuyên nghiệp nhất. Các ứng viên cần chú ý tuân thủ các quy định về an toàn. Trong tháng HaiVào năm 2016, đã xảy ra một vụ tai nạn kinh hoàng khi một nhân viên giao nhận bị một chiếc xe tải ép vào dốc và các bác sĩ địa phương đã không thể cứu sống anh ta. Làm tài xế ở Magnit (đánh giá của các tài xế chứng minh điều này) tiềm ẩn nhiều rủi ro, do đó, mức lương xứng đáng và các đảm bảo xã hội là những điều kiện cần thiết để đưa ra quyết định về việc làm.

Đề xuất:

Lựa chọn của người biên tập

Nghỉ ốm: quy tắc khấu trừ, số tiền và ví dụ tính toán

Lên kết quả kiểm kê: danh mục tài liệu, quy trình biên soạn

Trả lương theo quy định tại Điều 136 Bộ luật lao động. Quy tắc đăng ký, tích lũy, điều kiện và điều khoản thanh toán

Tài liệu kế toán là Khái niệm, quy tắc đăng ký và lưu trữ tài liệu kế toán. 402-FZ "Về Kế toán". Điều 9. Chứng từ kế toán chính

Chứng từ chính trong kế toán là gì? Định nghĩa, các loại, tính năng và yêu cầu đối với việc điền

Giờ làm việc không thường xuyên: khái niệm, định nghĩa, luật pháp và lương thưởng

Tỷ lệ là gì: khái niệm, định nghĩa, các loại, phương pháp và công thức tính toán

Khoảng không quảng cáo: đó là gì, các tính năng của hành vi, các hình thức và hành vi cần thiết

Thu nhập giữ lại: nơi sử dụng, nguồn hình thành, tài khoản trong bảng cân đối kế toán

Thu nhập bình quân hàng tháng: công thức tính. Chứng từ xác nhận thu nhập

Quy tắc điền giấy chứng nhận 2 thuế thu nhập cá nhân: hướng dẫn từng bước, biểu mẫu yêu cầu, thời hạn và thủ tục giao hàng

Các hình thức thanh toán không dùng tiền mặt cơ bản: khái niệm, các loại, phân loại và tài liệu

Lợi nhuận của doanh nghiệp: hình thành và phân phối lợi nhuận, hạch toán và phân tích sử dụng

Xác định kết quả tài chính: thủ tục kế toán, bút toán kế toán

Quản lý văn bản điện tử: ưu nhược điểm, bản chất của hệ thống, cách thức thực hiện