Trường Quản lý Nga: đánh giá sinh viên, lĩnh vực đào tạo và đào tạo nâng cao, các chi nhánh

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Russian School of Management là trung tâm đào tạo cung cấp các chương trình đào tạo ngắn hạn theo hình thức hội nghị, đào tạo, hội thảo, thạc sĩ về các chuyên đề liên quan đến hoạt động nghề nghiệp. Các khóa học được lựa chọn theo nghề nghiệp và vị trí. Chương trình bao gồm các phương pháp giảng dạy thế giới thích ứng với thị trường Nga. Trung tâm có chứng chỉ quốc tế ISO 9001.

Mục tiêu học tập chính

Mục đích của đào tạo là dạy cho nhân viên của một bộ phận cụ thể cách tương tác hiệu quả, nhìn thấy mục tiêu và giải quyết công việc. Quá trình này dựa trên việc tái tạo các tình huống cụ thể bằng cách sử dụng các công cụ được mô tả trong chương trình.

Ưu điểm của trường:

• Nhân viên đạt được các kỹ năng thực tế.
• Bộ phận này thấm nhuần ý tưởng kinh doanh.
• Tinh thần đồng đội được tôi luyện.
• Đạo đức doanh nghiệp đang phát triển.

Định dạng

Đào tạo công ty có thể diễn ra trongcác định dạng khác nhau. Các chi tiết cụ thể về công việc của công ty được nghiên cứu, thực hiện các chẩn đoán thích hợp, đưa ra nhiều hình thức khác nhau và nếu cần, hỗ trợ sau đào tạo sẽ được cung cấp.

Trụ sở chính được đặt tại Moscow và St. Petersburg. Các chi nhánh được mở tại các thành phố sau: Yekaterinburg, Tyumen, Krasnodar, Ufa, Rostov-on-Don và Nizhnevartovsk.

Tạp chíExpert đã tiến hành nghiên cứu để xác định các cơ sở giáo dục tốt nhất, và Trường Quản lý Nga lọt vào TOP-5 các trường tốt nhất trong 8 đề cử. Nga là một đất nước rộng lớn và có khá nhiều trung tâm đào tạo nâng cao trình độ. Nằm trong số những người đầu tiên là vinh dự và đầy hứa hẹn.

Sau khi xem phản hồi từ các nhân viên của Trường Quản lý Nga, người ta thấy rõ rằng công việc ở đó đã được xây dựng rất tốt.

Bản thân các giáo viên lưu ý mức độ tổ chức cao của quy trình, chú ý đến phòng học tiện nghi và được trang bị, đồng thời đánh giá cao độ tin cậy của trung tâm với tư cách là nhà tuyển dụng. Thanh toán tiền lương kịp thời và khả năng hợp tác cả theo các điều khoản của thỏa thuận dịch vụ và việc làm khi được nhận vào nhà nước.

Quyền lợi của Trung tâm

Trường Quản lý Nga là trường đi đầu trong lĩnh vực giáo dục kinh doanh ngắn hạn. Có thể chiếm được những vị trí như vậy là nhờ vào việc tuyển chọn đội ngũ giảng viên chất lượng cao. Tất cả họ đều có kinh nghiệm ở các vị trí lãnh đạo và sẵn sàng chia sẻ điều đó. Việc tập trung những người chuyên nghiệp trên một địa điểm như vậy tạo ra một môi trường thuận lợi cho các chuyên gia trẻ. Họ được cung cấp các mô hình để giải quyết các vấn đề mà họchưa tự mình gặp chúng, nhưng chắc chắn sẽ gặp chúng trong thực tế.

Học qua các chương trình như vậy, bạn có thể nhanh chóng và tự tin bắt đầu xây dựng sự nghiệp, bổ sung hành trang cho mình đầy đủ các công cụ và kiến thức cần thiết để giải quyết các vấn đề nảy sinh trên đường đi.

Chương trình Mua sắm Công

Trường Quản lý của Nga đã tham gia vào việc đào tạo và hỗ trợ chuẩn bị tài liệu để tham gia mua sắm của nhà nước và thành phố trong năm năm. Nó có tất cả các công cụ cần thiết để hỗ trợ thực hiện các mệnh lệnh của chính phủ. Bằng cấp khoa học của giáo viên và các chương trình đã phát triển giúp tổ chức và thực hiện các dự án đã lập kế hoạch ở cấp độ phù hợp.

Chuyên gia tư vấn RSU sẽ giúp bạn chọn chương trình và huấn luyện doanh nghiệp, có tính đến nhiệm vụ của những người tham gia. Điều có vẻ khó khăn bây giờ có thể trở thành cơ hội mới trong tương lai trong việc thực hiện các dự án đầy tham vọng.

Điều ước của Sinh viên

Trung tâm tọa lạc tại: Moscow, ga tàu điện ngầm Vườn Bách thảo, st. Nông nghiệp, 17, tòa nhà 5.

Đánh giá về các cuộc hội thảo tại Trường Quản lý Nga ở Moscow có thể được xem trên trang web chính thức. Qua nhiều năm làm việc, một số lượng lớn trong số họ đã tích lũy được.

Học viên ghi nhận đội ngũ giảng viên xuất sắc, khả năng truyền tải tài liệu một cách thú vị, khơi nguồn năng lượng, từ đó khởi động tư duy mới. Bằng cách đưa ra các ví dụ từ thực tế của họ, do đó củng cố chương trình. Họ nói rằng nếu không có phương pháp học này thì khó có thể nhớ được một khối lượng lớn.thông tin và một tổ chức rõ ràng và niềm vui hỗ trợ thông tin.

Sinh viên của khóa học của Trường Quản lý Nga trong phản hồi của họ về các cuộc hội thảo lưu ý rằng các chương trình có đầy đủ các tài liệu độc đáo. Khối lượng thông tin đủ lớn cho một khóa học ngắn hạn và giáo viên cố gắng cung cấp thông tin một cách có cấu trúc, đồng thời đưa ra các ví dụ từ thực tế. Sinh viên nhấn mạnh rằng người nói rất khó đáp ứng được thời điểm. Và bất chấp điều này, các nhà đào tạo sẽ giúp đỡ bằng cách cung cấp các liên kết đến các tài nguyên cần thiết.

Học sinh bị thu hút bởi thực tế là chương trình được thiết kế liên quan đến công việc của họ. Nó thảo luận về nhiều công cụ ảnh hưởng đến hiệu quả của nó.

Sự thật thú vị

Người đứng đầu một doanh nghiệp sản xuất nói rằng các nhân viên, sau khi học tại Trường Quản lý Nga ở Moscow, đã đưa ra những phản hồi cực kỳ tích cực về cơ sở này. Ngoài ra, họ đã tiếp cận anh ta với một đề xuất giới thiệu những đổi mới vào quy trình làm việc của họ. Do đó, tốc độ sản xuất đã tăng lên, đồng thời chi phí của nó cũng giảm xuống. Điều này đạt được nhờ sự trợ giúp của kiến thức học được ở trường và một phẩm chất mới được phát triển ở trung tâm - khả năng làm việc theo nhóm. Người quản lý đã chia sẻ ấn tượng của mình một cách vô cùng nhiệt tình và câu chuyện rằng quyết định với nhóm rằng lợi nhuận nhận được từ việc giảm giá vốn nên được hướng đến việc đào tạo nhân viên và tất nhiên là hệ thống tiền thưởng để tạo động lực cho nhân viên.

Công ty này có các chuyên gia trong lĩnh vực của họ, có thiết bị,quy trình sản xuất được thiết lập tốt và mọi thứ vẫn diễn ra như bình thường. Có vẻ như, tại sao phải thay đổi một cái gì đó. Nhưng những quyết định mới mẻ và tinh thần đồng đội được phối hợp nhịp nhàng đã mang lại kết quả dưới hình thức phần thưởng vật chất. Nhờ đó, nhân viên có động lực để phát triển và thành công hơn.

Những chuyển đổi như vậy đúng ra có thể được coi là một chỉ số đánh giá hiệu quả của các phương pháp giảng dạy của Trường Quản lý Nga. Vì mục tiêu của bất kỳ doanh nghiệp nào, dù là sản xuất hay lĩnh vực dịch vụ, là tạo ra lợi nhuận.

Cách bắt đầu

Học phí của các khóa học tùy thuộc vào chương trình và thời lượng. Trung tâm đã tạo ra những điều kiện trung thành giúp học viên có thể học tập trong những điều kiện thú vị. Thông tin chi tiết có thể được lấy trên trang web chính thức của Trường Quản lý Nga. Nó cũng mô tả chi tiết chương trình hội thảo, thời gian tổ chức hội thảo, đội ngũ giảng viên và chi phí.

Thanh toán bằng tiền mặt và chuyển khoản. Thanh toán điện tử được thực hiện theo các chi tiết được chỉ định trong hóa đơn. Khi tham gia các khóa đào tạo nâng cao cho nhân viên của một doanh nghiệp tại các khóa học khác nhau, tất cả học viên có thể được thanh toán bằng một lần thanh toán.

Từ nhân viên của đội ngũ quản lý của doanh nghiệp sẽ được yêu cầu cung cấp tài liệu xác nhận sự hiện diện của trình độ học vấn cao hơn. Vì khi kết thúc khóa đào tạo, bằng tốt nghiệp của nhà nước sẽ được cấp.

Trong các trường hợp khác không yêu cầu tài liệu về giáo dục, khi kết thúc khóa học Trường Quản lý Nga sẽ cấp chứng chỉmẫu trạng thái. Trong một tình huống mà kế hoạch đã thay đổi, và không có cơ hội để trải qua đào tạo, luôn có cơ hội để dời ngày. Để hủy các khóa học, cần thông báo bằng văn bản cho người quản lý của trung tâm trước năm ngày làm việc khi bắt đầu khóa học. Phí đã thanh toán được đảm bảo sẽ được hoàn lại đầy đủ.

Mức độ phổ biến của khóa học

Để hiểu được nhu cầu về các cuộc hội thảo và các chương trình phát triển chuyên môn khác nhau, có thể thấy số lượng nhân viên của nhiều loại tổ chức đang theo học. Có hơn 10 nghìn người trong số họ trong Trường Quản lý Nga. Danh sách các khách hàng thường xuyên cử nhân viên của họ đến các lớp học bao gồm các công ty lớn như Aeroflot, Lukoil, phẫu thuậtutneftegaz và nhiều công ty khác.

Danh mục hội thảo

Để chọn khóa học theo yêu cầu, bạn cần liên hệ với trung tâm đào tạo hoặc vào trang web chính thức, tại đây bạn có thể xem toàn bộ danh sách các chương trình được cung cấp, bao gồm:

• Quản lý chung.
• Đúng.
• Chiến lược. Các dự án. Đổi mới.
• An toàn.
• Logistics. Cung cấp.
• Cuộc thi. Đấu thầu.
• Xây dựng. Phát triển.
• Thương mại. Bán lẻ.
• Tiếp thị.
• Sản xuất.

Các khóa đào tạo được trình bày trong 35 lĩnh vực, và mỗi lĩnh vực được chia thành nhiều khóa học chuyên môn cao. Ví dụ, khóa học “Chiến lược. Các dự án. Đổi mới có các phần phụ sau: quản lý dự án, quản lý đổi mới và quy trình, sản phẩm mới vàthị trường, dự án khởi nghiệp.

Trường Quản lý Nga ở St. Petersburg

Chương trình đào tạo và trình độ của ban huấn luyện không có sự khác biệt so với trung tâm đào tạo ở Matxcova. Cơ sở đặt tại địa chỉ: Exchange Lane, 2, letter A.

Một quảng trường ấm cúng trong sân của trung tâm đào tạo giúp phục hồi sức mạnh cho việc nhận thức thông tin trong các buổi hội thảo tiếp theo.

Đánh giá về Trường Quản lý Nga ở St. Petersburg

Học viên lưu ý rằng kết quả vượt quá mong đợi. Không có việc đọc tài liệu đơn điệu, quá trình đào tạo diễn ra trong giao tiếp trực tiếp, vì vậy luôn có cơ hội đặt câu hỏi từ một học viên cụ thể.

Những người đã hoàn thành khóa học chia sẻ lời khuyên rằng trước khi chọn chương trình, bạn cần nghiên cứu kỹ tất cả các lựa chọn được đưa ra. Chỉ bằng cách này, bạn mới có thể nhận được chính xác những gì bạn quan tâm.

Người nghe lưu ý rằng lý thuyết này được điều chỉnh cho phù hợp với kinh doanh thực tế và có thể áp dụng theo hướng của họ. Đặc biệt chú ý đến sự thoải mái được tạo ra trong cơ sở giáo dục và cơ sở kỹ thuật tuyệt vời.

Họ cũng bày tỏ lòng biết ơn đối với cá nhân giáo viên của Trường Quản lý Nga. Vì vậy, ví dụ, huấn luyện viên của khóa học Quản lý sự kiện Olga Podgoronaya được chú ý, nhấn mạnh rằng cô ấy là một chuyên gia thực sự trong lĩnh vực của mình, thật thú vị khi lắng nghe cô ấy và sự tích cực từ Olga đã thu hút toàn bộ khán giả. Kinh nghiệm làm việc dày dặn cho phép cô ấy tạo ra tài liệu của tác giả chứa đầy thông tin nhiều nhất có thể. Cô liên tục đưa ra những ví dụ thú vị, và tất cả học sinh của cô đều được tham gia vào quá trình học tập, không có học sinh nào bị cô lập. Thông tin nhận được tại trung tâm, đã trên đường về nhà, bắt đầu hướng đến việc tạo ra các dự án mới.

Huấn luyện viên của Trung tâm

Trường Quản lý Nga chỉ để lại ý kiến tích cực trong số những người tham gia hội thảo, điều này có thể được nhìn thấy trong mong muốn của những sinh viên được truyền cảm hứng từ quá trình này và đưa ra những bổ sung của họ.

Tất nhiên, tất cả đội ngũ giảng viên đều là những doanh nhân và nhà quản lý thành đạt. Mọi người đều là một chuyên gia có trình độ. Học viên đánh giá cao thông tin họ đưa ra, được xác nhận bởi sự thành công của giảng viên và dễ dàng áp dụng vào thực tế của người nghe. Trường Quản lý Nga nhận được phản hồi như vậy trong các chi nhánh của mình.

Ở nhiều trung tâm đào tạo, đội ngũ giảng viên nắm chắc lý thuyết, chưa từng áp dụng vào thực tế, chưa gặp cạm bẫy, trào lưu. Do đó, người nghe, chủ yếu bao gồm các chuyên gia giàu kinh nghiệm đã gặp phải các vấn đề và nhiệm vụ cụ thể trong thực tế, không phải lúc nào cũng sẵn sàng để nhận thức một nhà lý thuyết. Trong hầu hết các trường hợp, sinh viên khi nhìn thấy một giáo viên trước mặt họ, người chưa bao giờ rời khỏi bức tường của trường đại học, không chấp nhận thông tin ở mức độ phù hợp.

Và ngược lại, khi sinh viên nhìn thấy một người thành công trước mặt họ, người sẵn sàng giải thích bằng ngôn ngữ mà họ có thể hiểu, là một chuyên gia trong lĩnh vực của mình, biết cách tập trung vào những vấn đề thực sự quan trọng, do đó nhấn mạnh cấp cao nhất của mình, sau đó hội thảo diễn ra trong một nhịp thở. Trường Quản lý Nga là một ví dụ về đội ngũ giảng viên được tuyển chọn có năng lực, đó là nơi tạo nên thành công của nó. Mong muốn của các sinh viên để tiếp tục các buổi hội thảo làđánh giá cao nhất về công việc của trung tâm. Các bài đánh giá về Trường Quản lý Nga cũng có thể được tìm thấy trên Web. Trên Internet, họ cũng có xu hướng tích cực.