Loại trừ người tham gia khỏi LLC: khuyến nghị

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Tạo dựng doanh nghiệp của riêng bạn là điều mà nhiều người khao khát, nhưng không phải lúc nào họ cũng hiểu chính xác những gì họ đang đăng ký. Nhiều doanh nhân cá nhân không thể đánh giá đầy đủ năng lực của họ, do đó, hoạt động kinh doanh của họ hầu như không nổi hoặc nhanh chóng chìm nghỉm trước sự cạnh tranh khốc liệt. Một số người thực hiện kế hoạch nghiêm túc hơn và mở Công ty trách nhiệm hữu hạn của riêng họ, trong đó họ phân phối cổ phần trong doanh nghiệp với nhau. Nhưng ngay cả ở đây, không phải lúc nào mọi thứ cũng diễn ra suôn sẻ, bằng chứng là việc loại trừ một người tham gia khỏi một LLC là một chủ đề khá phổ biến. Mọi người đang hỏi làm thế nào họ có thể thoát khỏi một đối tác chỉ đang kéo công ty đi xuống.

Cách trục xuất thành viên hội đồng quản trị của một LLC?

Nhiều người nghĩ rằng làm được điều này là vô cùng khó hoặc thậm chí gần như không thể thực hiện được, nhưng thực tế không phải vậy. Tất cả những gì bạn cần là căn cứ nghiêm túc, cũng như kiến thức về điều số mười của Luật Liên bang "Về các công ty trách nhiệm hữu hạn", tức là về LLC. Nó chỉ nói về việc loại trừ một người tham gia khỏi một LLC, về lý do mà điều này có thể đượcđược sản xuất, những gì cần được thực hiện cho việc này, v.v. Để nghiên cứu vấn đề này chi tiết hơn, bạn nên đọc bài viết này, bài viết này sẽ mô tả chi tiết tất cả các khuyến nghị liên quan đến chính xác những gì bạn cần làm để loại trừ một trong những người tham gia vào Công ty trách nhiệm hữu hạn của bạn.

Nền

Trước khi xem xét trục xuất trực tiếp một thành viên khỏi một LLC, cần phải xem xét một số cơ sở. Thực tế là hầu hết những người tập hợp sức mạnh của họ lại với nhau để tổ chức một công ty hầu như không bao giờ nghĩ đến thực tế là một điều gì đó có thể xảy ra trong tương lai. Thường thì đây là những người bạn tốt nhất hoặc đối tác kinh doanh đáng tin cậy. Điều gì có thể xảy ra? Tuy nhiên, bạn sẽ nhanh chóng nhận ra rằng kinh doanh cùng nhau có thể tạo ra sự khác biệt lớn về con người. Và nếu doanh nghiệp của bạn cũng trở nên thành công, thì luôn có thể có một người muốn chia sẻ tối đa thành công (và thu nhập với nó) cho chính mình. Điều này dẫn đến những xung đột trong nội bộ doanh nghiệp, không phải lúc nào cũng có thể giải quyết một cách hòa bình và thân thiện. Do đó, cần phải loại trừ một số thành viên, nhưng chính xác thì điều này có thể được thực hiện như thế nào? Việc loại trừ một thành viên khỏi một LLC phần lớn phụ thuộc vào hình thức hoạt động bạn đã chọn.

Hình thức hoạt động

Trong trường hợp này, chúng ta đang nói về LLC, tức là Công ty trách nhiệm hữu hạn. Nhưng cũng có một công ty cổ phần, tức là một công ty cổ phần, vàđiều đáng nói là vẽ song song với OOO. Vì vậy, nếu bạn mở một công ty cổ phần, thì có cổ đông đa số và cổ đông thiểu số có tỷ lệ sở hữu nhỏ hơn đáng kể (hoặc một chút). Và nếu người nắm đa số vi phạm điều lệ, không đi họp, không tham gia các hoạt động của doanh nghiệp thì người nắm giữ đa số không thể làm gì được. Tương tự như vậy, họ không thể làm gì nhau nếu không có sự đồng ý của người nắm giữ đa số. Không có lối thoát trong trường hợp này, vì vậy bạn không nên bắt đầu công việc kinh doanh đầu tiên của mình ngay với ÁO.

Sự khác biệt giữa LLC và JSC

Sự khác biệt giữa LLC là gì? Thực tế là một xã hội như vậy, cụ thể là trong vấn đề loại trừ những người tham gia, có một lợi thế lớn. Nếu một người tham gia có từ mười phần trăm cổ phần trở lên, thì anh ta có thể ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của công ty. Có nghĩa là, ngay cả một thành viên duy nhất nắm giữ 10 phần trăm cổ phần cũng có thể nộp đơn xin khai trừ khỏi LLC của một thành viên khác nắm giữ hơn năm mươi phần trăm cổ phần. Đương nhiên, đồng thời, bạn phải có đủ căn cứ, vì việc loại trừ tư cách thành viên của một công ty TNHH không phải là quá trình dễ dàng nhất. Đó là lý do tại sao bạn cần đọc bài viết này. Tại đây bạn sẽ tìm thấy mọi thứ bạn cần: ví dụ, đề xuất, thông tin hữu ích, v.v. Sau khi đọc tài liệu này, bạn sẽ hiểu rõ hơn về cách thức và điều kiện bị loại khỏi tư cách thành viên LLC.

Ví dụ đơn giản nhất

Vì vậy, trước tiên bạn cần đưa ra ví dụ đơn giản nhất về cách một người tham gia bị loại khỏi LLC. Công ty trách nhiệm hữu hạn, như bạn đã biết, không có một thành viên cụ thể nào đưa ra tất cả các quyết định chính, vì vậy mỗi thành viên có thể làm điều đó. Trong ví dụ này, LLC đã hết nhiệm kỳ của Giám đốc điều hành, và theo các điều khoản của hợp đồng, Giám đốc điều hành mới được 2/3 số phiếu bầu. Nhưng điều đó không xảy ra. Tại sao? Một số thành viên của một Công ty TNHH cùng sở hữu 60% cổ phần (ít hơn 2/3) không thể bầu tổng giám đốc mới nếu không có sự tham gia của thành viên cuối cùng, người có 40% cổ phần. Và đến lượt anh ta, tống tiền họ bằng cách không xuất hiện trong các cuộc họp công ty. Trong trường hợp này, một vụ kiện đang được chuẩn bị, được gửi thẳng đến tòa án. Trong hầu hết các trường hợp, "kẻ tống tiền" xuất hiện khá nhanh tại cuộc họp và thực hiện phần việc của mình, nhưng không phải lúc nào cũng vậy. Và ở đây bạn cần phải sẵn sàng một trăm phần trăm, bởi vì hoạt động tư pháp không có lợi cho nguyên đơn. Trong hầu hết các trường hợp, yêu cầu bồi thường bị từ chối, nhưng điều này chính xác là do nguyên đơn đi, có thể nói, với các bản nháp được vẽ, mà không chuẩn bị và không nghiên cứu các tài liệu cần thiết một cách chi tiết. Để ngăn bạn lặp lại con đường của họ, bài viết này sẽ giúp bạn xem xét kỹ hơn về việc trục xuất một thành viên khỏi LLC. Công ty trách nhiệm hữu hạn là một chủ đề thú vị sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về thế giới kinh doanh hiện đại.

Bạn cần biết gì khi nộp đơn yêu cầu?

Đã đến lúc tìm hiểu chính xác những gì bạn cần chuẩn bị khi chuẩn bị nộp đơn. Việc loại trừ một thành viên LLC là một bước rất nghiêm trọng, vì vậy đừng nghĩ rằng tòa án sẽ đưa ra phán quyết có lợi cho các nguyên đơn bên phải và bên trái. Để loại bỏ một trong những người tham gia, bạn sẽ cần một lượng lớn bằng chứng và chúng phải rất mạnh. Nếu bạn định nộp đơn kiện, thì bạn nên biết một số điều. Đầu tiên, đó là phần của bạn trong doanh nghiệp. Như đã đề cập ở trên, nguyên đơn phải có ít nhất mười phần trăm cổ phần trong doanh nghiệp để có thể xin loại trừ những người tham gia khác trong tổ chức.

Điều gì khiến công ty không thể hoạt động?

Thứ hai, bạn cần nhớ rằng, theo quy định của pháp luật, bạn chỉ có thể nộp đơn yêu cầu loại trừ một trong những người tham gia nếu anh ta khiến công ty không thể thực hiện được hoặc gây phức tạp đáng kể bằng hành động hoặc không hành động của anh ta. Ví dụ, như được mô tả trong ví dụ trên, những hành động đó có thể bao gồm sự vắng mặt của một người tham gia trong các cuộc họp bắt buộc của các thành viên xã hội, điều này khiến bạn không thể đưa ra một số quyết định cần sự biểu quyết của tất cả những người tham gia.

Lý do mặc cảm

Thứ ba, tòa án sẽ luôn xem xét mức độ phạm tội của bị cáo, nguyên nhân do đâu mà doanh nghiệp không thể hoạt động. Và điều đó có nghĩa là bạn phảithu thập một lượng bằng chứng ấn tượng có thể liên kết trực tiếp thực tế rằng doanh nghiệp của bạn bắt đầu hoạt động tồi tệ hơn nhiều hoặc thậm chí ngừng hoạt động, với các hành động tiêu cực hoặc không hành động của người tham gia mà đơn kiện được đệ trình. Sa thải một thành viên LLC là một quyết định khó khăn, vì vậy hãy xem một vài ví dụ về cách mọi thứ có thể diễn ra trước khi bạn đệ đơn kiện.

Chú ý đến từng chi tiết

Trước khi bạn đưa ra một tuyên bố yêu cầu loại trừ một người tham gia khỏi một LLC, bạn cần phải xác định một cách độc lập mức độ tội lỗi của anh ta. Nhiều người vội vàng ra tòa mà không cố gắng tìm ra cơ hội thực sự của họ là gì. Trong ví dụ được mô tả ở trên, cuộc họp không có sự tham gia của một thành viên nắm giữ 40% cổ phần. Đương nhiên, không có nó, không thể bỏ phiếu về việc bổ nhiệm một Giám đốc điều hành mới, vì 40 phần trăm là hơn một phần ba, có thể bị bỏ qua nếu hai phần ba biểu quyết nhất trí. Nhưng nếu cổ phần của anh ta là 30 phần trăm? Những người tham gia đến tòa án và báo cáo rằng một trong những thành viên của hội đồng quản trị can thiệp vào hoạt động của công ty, vì anh ta không xuất hiện tại các cuộc họp đại hội. Tuy nhiên, 70 phần trăm là hơn 2/3, vì vậy thậm chí không có ý nghĩa gì nếu bạn lãng phí thời gian vào phòng xử án. Đương nhiên, tình hình sẽ hoàn toàn khác nếu một quyết định được đưa ra trong đó quy định một cách cứng nhắc sự tham gia của tất cả các thành viên - trong trường hợp này, bạn có thể khởi kiện, nhưng đừng quên rằng bạn có thể phải chịu trách nhiệm. Có rất nhiều chi tiết mà bạn cần phải tính đến khi chuẩn bị vàcác cuộc họp, nếu không, bị cáo có thể bị coi là không có tội, ví dụ, bởi vì, bạn đã thông báo không chính xác hoặc không kịp thời cho anh ta về cuộc họp. Đừng vội đưa ra tuyên bố loại trừ một người tham gia khỏi một LLC nếu bạn không có bằng chứng xác thực. Để hiểu rõ hơn về vấn đề, bài viết sẽ đưa ra ví dụ về những tình huống mà bạn có thể gặp phải nếu không chuẩn bị kỹ càng.

Ví dụ

Ngay cả khi bạn có quyết định mẫu cụ thể về việc trục xuất một thành viên khỏi LLC, bạn cần phải suy nghĩ thấu đáo mọi thứ đến từng chi tiết nhỏ nhất. Trong ví dụ này, một trong những người tham gia LLC đã kiện người kia để loại anh ta khỏi hội đồng quản trị của tổ chức. Tuy nhiên, tòa án đã phủ nhận yêu cầu của ông, mặc dù người tham gia thứ hai không thực sự xuất hiện tại các cuộc họp chung, điều này đã thực sự cản trở hoạt động của công ty. Tại sao? Bạn nên biết rằng thông báo cho các thành viên của cuộc họp đại hội đồng phải được gửi theo quy định của pháp luật, nghĩa là bằng thư bảo đảm, cho biết ngày và giờ của cuộc họp, cũng như một chương trình làm việc gần đúng. Trong ví dụ này, trong một trường hợp, bức thư không được đăng ký và trong trường hợp khác, nó không chứa chương trình làm việc. Như bạn có thể thấy, ngay cả những điều vặt vãnh như vậy cũng có thể dẫn đến việc một trong những đối tác của bạn bị loại khỏi tư cách thành viên LLC sẽ khiến bạn thất bại.

Không phải là lý do gì?

Chà, giờ bạn đã hiểu rằng quá trình này phức tạp hơn nhiều so với những gì bạn nghĩ ban đầu, bạn có thể khám phá các lý do để trục xuất một thành viên khỏi một LLC. Nhưng trước hết, tất nhiên,làm nổi bật những điểm mà ngược lại, không phải là cơ sở, để bạn không phải thấy mình trong một tình huống khó chịu. Ví dụ, nhiều thành viên LLC cố gắng trục xuất người khác vì vi phạm luật lao động. Tuy nhiên, tòa án trong mọi trường hợp đều coi thường vị trí của bị cáo, ngay cả khi anh ta thực sự vi phạm nghiêm trọng Bộ luật Lao động. Tại sao? Thực tế là bạn cần phải phân biệt giữa lao động và các hoạt động của công ty và theo đó là luật lao động và công ty. Trên cơ sở vi phạm Bộ luật Lao động, một người tham gia không bị loại trừ khỏi LLC. Thực tiễn xét xử trong vụ án này cho thấy tình thế không có hai hướng giải quyết và tòa luôn thắng bị đơn. Ngoài ra, cơ sở để nộp đơn kiện ra tòa là việc thành viên của một LLC với tư cách là cơ quan điều hành duy nhất không vi phạm nghĩa vụ của họ. Điều này có nghĩa là cơ quan điều hành chịu trách nhiệm về những tổn thất mà công ty phải gánh chịu, nhưng bản thân thực tế này không ngụ ý khả năng loại trừ nó khỏi LLC.

Cơ sở là gì?

Với tất cả những điều trên, đâu là cơ sở hợp lệ để đệ đơn kiện loại trừ một trong những người tham gia LLC. Làm thế nào bạn có thể đảm bảo rằng một quyết định tích cực được đưa ra để trục xuất một người tham gia khỏi một LLC? Một mẫu thực hành tư pháp với kết quả tích cực không phải là duy nhất, có rất nhiều trường hợp, và trên cơ sở đó, một số kết luận có thể được rút ra về những gì có thể là cơ sở hợp lệ để loại trừ một trong những người tham gia LLC. Thứ nhất, đó là việc anh ta tạo ra những trở ngại nhất định thông qua hành động hoặc không hành động để đưa tài liệucông ty theo hình thức phù hợp theo quy định của pháp luật. Thứ hai, đây là hành vi tổ chức đại hội trái pháp luật của một thành viên tham dự. Thứ ba, đó là hành vi cưỡng đoạt tài sản của Công ty TNHH. Cuối cùng, đây là sự khởi xướng của người tham gia giao dịch, điều này thực sự dẫn đến hậu quả tiêu cực nghiêm trọng cho LLC.

Kết luận

Bây giờ bạn đã biết tất cả về việc trục xuất một trong các thành viên LLC, có một số điều bạn cần hiểu. Ví dụ: bạn không nên mời mọi người vào một LLC mà bạn không chắc một trăm phần trăm. Bạn cần tiến hành cuộc họp của những người tham gia theo tất cả các quy tắc, quan sát tất cả các chi tiết nhỏ nhất. Đương nhiên, bạn chỉ nên ra tòa nếu bạn có bằng chứng và lập luận vững chắc.