2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Như bạn biết: mọi công việc đều phải được trả tiền. Và nó phải được trả công bằng, phù hợp với mức độ phức tạp, trình độ của người lao động, thời gian làm việc và khối lượng công việc đã thực hiện. Đó là lý do tại sao các hình thức thanh toán sau phổ biến ở nước ta: theo thời gian và theo công việc.
Đối với hình thức tính theo thời gian, ở đây mọi thứ rất đơn giản - đây là thanh toán cho thời gian người lao động đã làm việc. Số tiền phải trả chỉ phụ thuộc vào số ngày hoặc giờ làm việc và thường là một con số cố định không đổi.
Hình thức trả công theo công việc được coi là đúng đắn và công bằng hơn. Theo hình thức này, người lao động được trả công cho tất cả công việc của mình, và do đó anh ta có cơ hội kiếm được một số tiền lớn, tất nhiên là phải nỗ lực cho việc này. Một hình thức trả công theo công việc là việc nhận tiền công cho số lượng dịch vụ được thực hiện, công việc được thực hiện hoặc sản phẩm được sản xuất. Như đã rõ, khoản thanh toán như vậy kích thích làm việc hiệu quả hơn và do đó khôngít có lợi cho người sử dụng lao động. Mặc dù bạn cũng có thể tìm thấy một điểm trừ - một hình thức trả công theo kiểu chắp vá có thể gây ra chất lượng công việc thấp hơn - xét cho cùng, nhân viên sẽ cố gắng sản xuất (thực hiện) nhiều hơn, trả ít hơn so với mức lương theo thời gian so với chất lượng.
Đối với điều này, thanh toán theo thời gian có thể có hai hệ thống: đơn giản và thưởng theo thời gian. Khuyến khích thứ hai để cải thiện chất lượng công việc (sản xuất) - cải tiến chất lượng được khuyến khích bằng các khoản tiền thưởng.
Lương khoán phù hợp khi thực hiện một số công việc nhất định có thể định lượng được. Trong khoản thanh toán như vậy, có một thứ như là tỷ lệ được tính cho một số lượng công việc hoặc dịch vụ nhất định.
Như đã thảo luận ở trên, công việc và hệ thống của nó được coi là hình thức trả công công bằng hơn cho nhiều loại công việc, cũng như một cách tốt hơn để tạo động lực cho người lao động. Số tiền kiếm được không phải lúc nào cũng phụ thuộc vào sự phát triển của cá nhân. Cũng như hình thức thanh toán theo thời gian, theo công việc được chia thành các hệ thống. Hệ thống được chọn để thanh toán theo công việc ảnh hưởng đến các thông số mà mức lương sẽ phụ thuộc vào.
• Một hệ thống đơn giản liên quan đến kế toán cho sự phát triển cá nhân. Việc sử dụng nó rất thuận tiện, do đó nó được ưa chuộng và được sử dụng ở những nơi có thể lưu hồ sơ cá nhân cho từng nhân viên.
• Công việc gián tiếp phù hợp với những người lao động không tự mình thực hiện công việc mà cung cấp cho công việc của người khác. Với hệ thống thanh toán như vậy, số tiền thu nhập phụ thuộc vào lượng công việc (dịch vụ) sẽ được thực hiện bởi "cơ bản"công nhân.
• Phí bảo hiểm theo công đoạn không kém phần phổ biến so với thanh toán theo công đoạn đơn giản. Với cô ấy, ngoài lương tính cho khối lượng công việc thực hiện trong định mức được duyệt, còn được thưởng thêm.
• Theo hệ thống lũy tiến từng phần đối với công việc được thực hiện trên định mức, việc tính toán được thực hiện với giá cao hơn.
• Hệ thống hợp âm khác với những hệ thống hợp âm khác ở chỗ nó đặt giá không phải cho từng tác phẩm mà cho toàn bộ tác phẩm.
Như bạn có thể thấy, các hình thức thanh toán khác nhau phù hợp với các công trình có tính chất cụ thể khác nhau. Vì vậy, tất cả đều có quyền tồn tại. Và việc chọn cái nào là tùy thuộc vào nhà tuyển dụng.
Đề xuất:
Công thức của tài sản ròng trên bảng cân đối kế toán. Cách tính tài sản ròng trên bảng cân đối kế toán: công thức. Tính toán tài sản ròng của LLC: công thức
Tài sản ròng là một trong những chỉ tiêu chính đánh giá hiệu quả kinh tế tài chính của một công ty thương mại. Tính toán này được thực hiện như thế nào?
Hình thức trả góp khác vay như thế nào và hình thức nào tốt hơn?
Ai cũng muốn sống đẹp. Một chiếc ô tô, một căn hộ, công nghệ hiện đại, một chiếc điện thoại thời thượng - niềm ao ước của hầu hết những người bình thường. Nhưng không phải ai cũng có tiền để mua nó trong một sớm một chiều. Vì vậy, người ta tìm đến các dịch vụ như trả góp, cho vay. Sự khác biệt giữa chúng không phải ai cũng biết
Bảng câu hỏi thực sự trả tiền. Các cuộc khảo sát có trả tiền trên Internet. Danh sách các cuộc khảo sát có trả tiền
Ngày nay, trong thời đại công nghệ máy tính, mọi thứ đang chuyển sang lĩnh vực của Internet, và các cuộc thăm dò dư luận cũng chuyển sang đó. Khảo sát trực tuyến là gì và làm thế nào để tìm khảo sát thực sự trả tiền? Có thực sự có thể kiếm tiền trên Web bằng cách điền vào các bảng câu hỏi, và bạn có đáng phải hy sinh công việc chính của mình cho việc này không?
Tất cả các ngành nghề đều cần thiết, tất cả các ngành nghề đều quan trọng, hoặc Người chỉ huy là
Commandant là một nghề xuất phát từ nước Pháp xa xôi và lãng mạn, nhưng đã đi vào đời sống với chúng ta đến mức khó ai có thể ngờ rằng nó đã đến. Nếu chúng ta định nghĩa từ "người chỉ huy", thì hóa ra, mặc dù gốc rễ của nó, nó không liên quan gì đến sự lãng mạn, nó chẳng qua là mệnh lệnh
Các khoản phải thu và các khoản phải trả là Tỷ số giữa các khoản phải thu với các khoản phải trả. Kiểm kê các khoản phải thu và phải trả
Trong thế giới hiện đại, các khoản mục kế toán khác nhau chiếm một vị trí đặc biệt trong quản lý của bất kỳ doanh nghiệp nào. Tài liệu trình bày dưới đây thảo luận chi tiết về các nghĩa vụ nợ dưới tên gọi "các khoản phải thu và phải trả"
