Đại diện Khu vực: Trách nhiệm và Kỹ năng cần thiết

Mục lục:

Đại diện Khu vực: Trách nhiệm và Kỹ năng cần thiết
Đại diện Khu vực: Trách nhiệm và Kỹ năng cần thiết

Video: Đại diện Khu vực: Trách nhiệm và Kỹ năng cần thiết

Video: Đại diện Khu vực: Trách nhiệm và Kỹ năng cần thiết
Video: MƯA THÁNG SÁU | VĂN MAI HƯƠNG (feat. GREY D, TRUNG QUÂN) (prod. by HỨA KIM TUYỀN) 2024, Tháng tư
Anonim

Hiện nay, trên các phương tiện truyền thông của Nga, bạn thường có thể tìm thấy các thông báo có nội dung sau: “Cần có đại diện khu vực (đại lý bán hàng). Lương cao. " Đương nhiên, hầu như tất cả các bạn trẻ đều mơ ước có được một công việc như một đại lý bán hàng. Tại sao? Vâng, nếu chỉ vì trong vài năm nay, đại diện khu vực đã là một trong những nghề được tìm kiếm nhiều nhất trên thị trường lao động Nga. Hãy xem xét câu hỏi "Đại diện khu vực là ai?" biết thêm chi tiết.

nghề thế kỷ 21

Theo quy luật, hầu hết các công ty cuối cùng đều phải đối mặt với vấn đề gia nhập các thị trường khác. Ví dụ: nếu bạn có một doanh nghiệp được thành lập tốt ở Lãnh thổ Krasnodar, thì để tăng lợi nhuận, bạn bắt đầu suy nghĩ về cách tổ chức một cửa hàng có thương hiệu ở Khu vực Rostov hoặc Lãnh thổ Stavropol chẳng hạn.

Đại diện khu vực
Đại diện khu vực

Cần lưu ý rằng mỗi khu vực ở Nga là duy nhất và cụ thể, và điều này phải được tính đến khi mở rộng địa lý kinh doanh. Tuy nhiên, không phải doanh nhân nào cũng dámđể mở rộng hoạt động kinh doanh của họ trong các lĩnh vực khác, bởi vì họ bị vượt qua bởi cảm giác sợ hãi đơn giản rằng sẽ xảy ra sự cố. Chính khi bắt đầu thực hiện chiến lược thâm nhập thị trường các khu vực khác, người ta đã mắc phải những sai lầm nghiêm trọng. Các công ty biết cách tổ chức kinh doanh hợp lý để giảm thiểu rủi ro tài chính, quảng cáo rằng họ cần các đại diện khu vực. Tất nhiên, ưu tiên được dành cho những ứng viên biết tường tận các chi tiết cụ thể của một chủ đề cụ thể của Liên bang Nga.

Vậy, đại diện khu vực là ai? Đây là những người đang tham gia vào việc phát triển doanh số bán các sản phẩm của công ty mẹ trong khu vực. Để điều hành một công việc kinh doanh thành công, họ mở một chi nhánh ở một thành phố khác.

Trách nhiệm

Chúng tôi đã quyết định đại diện khu vực là ai. Các nhiệm vụ được giao cho anh ta như sau: anh ta phải có khả năng tạo và mở rộng cơ sở khách hàng trong một khu vực cụ thể, tổ chức cung cấp hàng hóa cho người tiêu dùng, đàm phán, ký kết hợp đồng, tổ chức các buổi giới thiệu và khuyến mại để hỗ trợ bán hàng.

Đại diện nhiệm vụ khu vực
Đại diện nhiệm vụ khu vực

Ngoài ra, đại lý bán hàng phải giám sát tính đúng đắn của dòng chứng từ và kiểm soát tính kịp thời của việc nhận các khoản thanh toán. Anh ta cũng phải có thông tin về hoạt động của các đối thủ cạnh tranh trên thị trường bán sản phẩm. Đây là những gì đại diện khu vực làm, người có nhiệm vụ khá rộng rãi.

Yêu cầu

Có yêu cầu khắt khe đối với đại lý bán hàng. Như đã lưu ý, trong phần đầu tiênĐổi lại, những ứng cử viên hiểu biết tường tận về tình hình thị trường trong một khu vực cụ thể sẽ được xem xét. Ưu tiên nam từ 30 đến 40 tuổi. Làm việc với tư cách là đại diện khu vực đồng nghĩa với việc có kinh nghiệm phát triển kinh doanh và quản lý nhóm. Đương nhiên, một người muốn trở thành một đại lý bán hàng phải có trình độ học vấn cao hơn, vì điều quan trọng là anh ta phải hiểu một cách chuyên nghiệp các vấn đề kinh tế, tiếp thị, quản lý và quản trị kinh doanh. Ngoài ra, cơ hội nhận được việc làm đại diện bán hàng sẽ tăng lên đáng kể nếu một người có bằng lái xe loại B và một chiếc ô tô.

Kỹ năng

Và tất nhiên, đại diện bán hàng khu vực phải có một số kỹ năng nhất định.

Làm việc với tư cách là đại diện khu vực
Làm việc với tư cách là đại diện khu vực

Chúng ta đang nói về sự hòa đồng, tính di động, khả năng diễn đạt chính xác suy nghĩ của một người, tiến hành các cuộc đàm phán kinh doanh, khả năng chống căng thẳng. Kỹ năng tổ chức không phải là điều cuối cùng ở đây.

Tất nhiên, anh ấy phải có khả năng ăn mặc và ngoại hình đẹp.

Tầm quan trọng của nghề

Các chuyên gia trong lĩnh vực thương mại lưu ý rằng đại diện khu vực của công ty gần như là một mắt xích chủ chốt trong chuỗi bán hàng. Anh ấy hiểu 100% về các chi tiết cụ thể của việc bán hàng hóa ở một khu vực cụ thể và đảm bảo việc quảng bá hàng hóa trong công ty, có tác động tích cực đến sự phát triển sản xuất và thiết lập mối liên hệ giữa nhà sản xuất và người tiêu dùng.

Thăng tiến trong sự nghiệp

Nếu chúng ta nói về sự phát triển nghề nghiệp trong giao dịchđại lý, sau đó là đại diện bán hàng toàn thời gian, với cách tiếp cận phù hợp, có thể đạt đến cấp độ của giám đốc khu vực và phát triển mạng lưới dưới sự kiểm soát của anh ấy với sự phân cấp lãnh thổ chi tiết hơn.

Lương

Thu nhập của một đại diện khu vực, theo quy định, phụ thuộc vào số lượng hàng hóa mà anh ta bán được trong một khoảng thời gian nhất định.

Đại diện bán hàng khu vực
Đại diện bán hàng khu vực

Trong một số trường hợp, đại lý bán hàng nhận được mức lương cố định, trung bình từ 20.000 đến 30.000 rúp.

Những điều cần nhớ

Nếu bạn đã quyết định chắc chắn cho mình trở thành đại diện khu vực, thì bạn nên suy nghĩ kỹ về một số điều. Trước hết, bạn cần phải quyết định ngành mà bạn quan tâm nhất. Sau đó, bạn có thể bắt đầu phân tích các vị trí tuyển dụng có sẵn hoặc tự đề xuất mình với tư cách là người quản lý khu vực tiềm năng cho các công ty hoạt động trong ngành mà bạn quan tâm. Sẽ không thừa nếu hình thành quan hệ đối tác với các nhà sản xuất, đồng thời quy định các vấn đề về thù lao. Sau đó, bạn cần phải nghiên cứu kỹ lưỡng sản phẩm được chào bán, phân tích các đặc tính kỹ thuật và các tính năng khác của nó.

Bằng cách này hay cách khác, các đại lý bán hàng đều có nhu cầu trong nhiều lĩnh vực khác nhau của nền kinh tế, vì vậy việc tìm kiếm một thị trường ngách thú vị cho bản thân ngày nay không khó, cái chính là mong muốn của bạn.

Kết

Tóm lại, chúng ta có thể nói một thực tế rằng việc chinh phục một thị trường bán hàng theo lãnh thổ mới không phải là một thủ tục dễ dàng mà đòi hỏi vật chấtchi phí và thời gian cụ thể.

Đại diện khu vực của công ty
Đại diện khu vực của công ty

Tất nhiên, nó liên quan đến rủi ro tài chính, nhưng trong hầu hết các trường hợp, mở chi nhánh ở một thành phố khác là quyết định đúng đắn duy nhất về việc tăng gấp đôi lợi nhuận. Vấn đề chính mà các công ty phải đối mặt là tìm kiếm những nhân viên có kinh nghiệm, năng động, có tham vọng, đạt kết quả cao trong việc quảng bá hàng hóa trên thị trường khu vực. Thật không may, để tìm được họ ngày hôm nay không phải là một việc dễ dàng, và nếu bạn chưa sở hữu những phẩm chất trên thì bạn còn điều gì đó để phấn đấu.

Đề xuất: