Novosibirsk: danh sách đen của các nhà tuyển dụng. Nhận xét về công ty-nhà tuyển dụng

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Novosibirsk là một trong những trung tâm công nghiệp lớn của Liên bang Nga. Chiết xuất và bán một số lượng lớn các khoáng chất. Nó nổi tiếng với các nhà máy và nhà máy của nó. Tất nhiên, con người đứng sau tất cả những thành công của thành phố này. Chính sự làm việc chăm chỉ và nhiệt huyết không ngừng nghỉ của họ đã giúp thành phố bứt phá lên các vị trí lãnh đạo và được coi là thành trì công nghiệp của đất nước chúng ta một cách xứng đáng. Có vẻ như các công ty Novosibirsk, được truyền cảm hứng từ những thành công của họ, rất yêu thương nhân viên của họ. Nhưng không phải mọi thứ đều hồng hào như vậy. Điều này được chứng minh bằng danh sách đen ấn tượng của các nhà tuyển dụng ở Novosibirsk.

Đặc điểm của công ty hoạt động

Hầu hết mọi người đều nghĩ rằng trong thời hiện đại, tất cả các điều kiện để có công việc ổn định đã được tạo ra: hòa nhập xã hội, một ngày làm việc 8 giờ, tôn trọng nhân viên. Tuy nhiên, họ sớm gặp phải một nhà tuyển dụng vô lương tâm, bao gồm cả Novosibirsk. Danh sách đen của nhà tuyển dụngcho thấy điều này rất rõ ràng. Hơn nữa, không chỉ các công ty tư nhân, mà các tổ chức nhà nước cũng phạm tội. Mọi công dân của đất nước chúng ta đều có thể trở thành nạn nhân của chúng. Mơ ước về một mức lương ổn định sẽ cung cấp cho anh ta và những người thân yêu của anh ta một lối sống đàng hoàng, một người, như thường lệ, đến xin việc và nhận được nó. Lúc đầu, anh ấy đang ở trên tầng trời thứ bảy với niềm hạnh phúc, vì không có đủ chỗ trống cho tất cả mọi người. Nhưng ngay sau đó một nhân viên như vậy nhận ra rằng anh ta đã rơi vào một cái bẫy. Cuộc đời nghề nghiệp của anh ấy bị đè nặng bởi những sự kiện sau:

• Hoàn toàn coi thường quyền lợi của nhân viên. Các nhà chức trách, hứa hẹn núi vàng và một gói xã hội khi tuyển dụng, bỗng nhiên quên mất lời hứa của họ. Nhân viên không được giao một gói xã hội nào, và anh ta thường xuyên cảm thấy tất cả sự mong manh của vị trí của mình. Nếu trong một công ty không may như vậy, một trong những cấp dưới bị ốm, mang thai hoặc muốn thực hiện quyền đi nghỉ xứng đáng, họ sẽ không những không nhận được khoản tài trợ mà họ được hưởng, những sinh viên kém cỏi đó còn bị đe dọa sa thải.
• Tái chế liên tục. Một khi đã “lọt vào tầm ngắm” của một nhà tuyển dụng như vậy, bạn nên quên đi một ngày làm việc cố định. Rốt cuộc, một nhân viên của một công ty như vậy sẽ buộc phải hoàn thành kế hoạch, ở lại thêm vài giờ. Hơn nữa, nhiệm vụ của cấp dưới sẽ được tăng gấp rưỡi để "vắt kiệt" năng suất tối đa của anh ta.
• Phê bình vô căn cứ. Việc điều chỉnh công việc của cấp dưới là điều bình thường, nếu không có điều này, nhiều doanh nghiệp sẽ thất bại. Nhưng ở Novosibirsk, danh sách đen của các nhà tuyển dụng, cũng như ở các thành phố và quốc gia khác, được đại diện bởi các công ty như vậy,những người đang cố gắng hết sức để hạ thấp lòng tự trọng của nhân viên, đánh giá thấp công việc và công lao thầm lặng của họ. Điều này cho phép các công ty không chỉ "kẹp" lương mà còn buộc người lao động phải tăng năng suất thông qua cảm giác tội lỗi.
• Môi trường không lành mạnh. Mối quan hệ thân thiện và lành mạnh giữa các đồng nghiệp là tiêu chuẩn, nhưng điều này không có lợi cho một nhà tuyển dụng vô lương tâm. Rốt cuộc, nhóm có thể tập hợp chống lại anh ta và bảo vệ quyền lợi của họ, vì vậy các công ty khai thác khuyến khích sự cạnh tranh khốc liệt giữa các cấp dưới của họ.

Người dẫn đầu các đánh giá tiêu cực: họ là ai?

Ai đứng đầu danh sách đen của các nhà tuyển dụng ở Novosibirsk? Để xác định điều này, cần phải phân loại các tổ chức đó. Chúng bao gồm:

• cửa hàng quần áo;
• siêu thị;
• cơ quan khác nhau;
• công_nghiệp;
• tổng đài;
• kinh doanh theo mạng.

Boutiques - chủ nô và siêu thị

Có rất nhiều cái gọi là "buôn nô lệ" trong các cửa hàng quần áo. Thông thường, họ kết hợp tất cả các đặc điểm tiêu cực của một nhà tuyển dụng vô đạo đức. Những người dẫn đầu trong số đó là:

• "Bồ nông";
• Hình ảnh tuyết.

Các chi nhánh của cửa hàng quần áo phụ nữ và trẻ em "Pelikan" được đặt tại nhiều thành phố của Nga. Tuy nhiên, ở Novosibirsk, cửa hàng này nổi bật bởithái độ thô lỗ với nhân viên. Trong nhiều bài đánh giá, những người bán hàng cũ phàn nàn rằng chính quyền không chỉ lớn tiếng với họ mà còn xúc phạm nhân phẩm của họ bằng cách lăng mạ họ bằng những ngôn từ tục tĩu. Cố ý đánh giá thấp doanh số bán hàng để giảm lợi ích của nhân viên và coi thường các quyền xã hội của họ cũng đã được nhìn thấy.

Trong danh sách đen của các nhà tuyển dụng ở Novosibirsk "Snowimage" - một cửa hàng bán áo khoác, cũng tỏ ra rất sáng giá. Nhân viên phàn nàn về sự thiếu chuyên nghiệp, giảm số ngày nghỉ, tăng thời gian làm việc, nhiều khoản tiền phạt vì những vi phạm nhỏ nhất.

Ở siêu thị, mọi thứ phụ thuộc cụ thể vào chi nhánh. Nhưng có khá nhiều phản hồi tiêu cực từ nhân viên về thái độ kiêu ngạo của quản lý cấp cao, làm việc quá sức và chậm lương tại Pyaterochka và Magnit.

Cơ quan để tìm ra "nạn nhân"

Đừng quá phấn khích khi bạn được thuê bởi một đại lý, vì nhiều công ty quảng cáo, in ấn và du lịch là phù du. Họ nhanh chóng mở, thu một khoản thu nhập nhất định và đóng cửa. Rốt cuộc, rất khó để các công ty nhỏ như vậy có thể thăng hạng giữa các đối thủ cạnh tranh đáng kính hơn.

Thường có một trường hợp khác, thường gặp ở Novosibirsk. Danh sách đen của các nhà tuyển dụng chứa đầy những ví dụ như vậy. Cơ quan thuê nhân viên, họ thực hiện thành công các đơn đặt hàng, sau đó họ bị sa thải, thay thế bằng nhân viên mới. Đồng thời, các công ty làm mọi cách không phải để trả tiền cho công việc. Nhiều nhân viênđể lại chính họ, mà không cần chờ đợi tiền lương.

Trong danh sách đen của các nhà tuyển dụng ở Novosibirsk RA "Đô đốc" chiếm một trong những vị trí hàng đầu. Ban lãnh đạo công ty thường xuyên thay đổi nhân sự và có thể trì hoãn việc thanh toán trong nhiều tháng.

Hãy coi chừng những công ty công nghiệp vô đạo đức

Mặc dù nhiều khu liên hợp công nghiệp nổi tiếng với công việc ổn định và cung cấp các gói xã hội đầy đủ, nhưng ở đây cũng có những trường hợp ngoại lệ khó chịu. Sibtruboprovodstroy đã nằm trong danh sách đen của các nhà tuyển dụng ở Novosibirsk trong một thời gian dài. Nhân viên của công ty không ngừng phàn nàn về cấp trên của họ, nhưng điều này không có bất kỳ ảnh hưởng nào đối với anh ta. Tiền lương tiếp tục bị trì hoãn trong nửa năm, theo quy định, ngày làm việc vượt quá 10 giờ, nhưng không ai chịu trả tiền làm thêm giờ. Công ty được đặc trưng bởi số lượng nhân viên ấn tượng.

Trung tâm Cuộc gọi & Tiếp thị Mạng lưới

Bạn cũng nên cẩn thận với những cái gọi là trung tâm cuộc gọi. Tất nhiên, không phải tất cả chúng đều được đại diện bởi những ông chủ tham lam và đáng khinh. Nhiều công ty có tổng đài để đăng ký khách hàng và trả lời các câu hỏi của người dùng. Nhưng bạn nên cảnh giác nếu nhân viên trong nhóm làm việc liên tục bị luân chuyển, bạn không được đảm bảo một mức lương ổn định, chỉ đưa ra một phần trăm thu nhập của công ty và không được cung cấp một gói xã hội nào. Cần lưu ý rằng tất cả các hoạt động nghề nghiệp trongcác tổ chức như vậy áp đặt đối với người lạ thông qua một cuộc gọi điện thoại đối với bất kỳ sản phẩm nào của công ty.

Công việc của các chi nhánh của các tổ chức triển khai kinh doanh theo mạng tương tự như một trung tâm cuộc gọi, nhưng ở đây bạn cũng có thể được đề nghị mua một cái gọi là gói dành cho người mới bắt đầu. Đồng thời, họ hứa hẹn sự phát triển sự nghiệp chóng mặt, những chuyến đi đến các thành phố và quốc gia khác từ Novosibirsk. Danh sách đen của các nhà tuyển dụng thực sự chứa đầy họ.

Hãy cảnh giác

Trước khi bạn nhận được một công việc, bạn chắc chắn nên làm quen với danh sách đen của các nhà tuyển dụng NHS ở Novosibirsk. Hãy chú ý đến các hành vi đáng ngờ của chính quyền nếu họ im lặng về thu nhập, không nói về các đảm bảo xã hội và hứa hẹn sự phát triển nghề nghiệp nhanh chóng với chi phí lao động thấp.