Quỹ hưu trí ngoài quốc doanh: đánh giá của người dân và ý kiến của các chuyên gia

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Do những thay đổi trong hệ thống lương hưu trong thời kỳ hậu Xô Viết, các quỹ hưu trí ngoài quốc doanh đã trở thành những người tham gia tích cực vào đó. Công việc của họ là gì và liệu họ có thể được tin cậy hay không - đây là những câu hỏi tự nhiên của các công dân Nga. Rốt cuộc, trách nhiệm đối với mức sống của họ trong thời gian nghỉ ngơi xứng đáng trong tương lai một phần do các quỹ hưu trí ngoài nhà nước đảm nhận, các đánh giá về quỹ này rất khác nhau.

NPF là gì?

Quỹ Hưu trí Phi Nhà nước (NPF) là một tổ chức phi lợi nhuận tích lũy tiền lương hưu tiết kiệm của người dân, đảm bảo đầu tư, chuyển nhượng và thanh toán phần lương hưu được tài trợ cho những người tham gia quỹ. Quỹ mang lại cho công dân cơ hội tham gia vào hệ thống lương hưu ngoài nhà nước, cho phéptạo ra một tuổi già trang nghiêm trước.

Nguyên nhân và sự phát triển

Sự xuất hiện của các tổ chức như vậy là do yêu cầu của cải cách lương hưu, được thực hiện nhằm khắc phục cuộc khủng hoảng của hệ thống cũ và cải thiện mức sống của những người hưu trí. Công dân có cơ hội nhận lương hưu từ nhiều nguồn khác nhau (thành phần nhà nước và tiết kiệm cá nhân, được sử dụng bởi các quỹ hưu trí ngoài nhà nước). Các bài đánh giá và thảo luận công khai đã định hình dư luận về vấn đề này trong 20 năm.

Vào đầu những năm 1990, NPF đã được tạo ra rất tích cực, nhưng việc kiểm soát các hoạt động của họ là không đủ. Chỉ từ năm 1995, các văn bản pháp luật mới bắt đầu được thông qua, theo đó có thể điều chỉnh và kiểm soát công việc của họ. Một năm trước đó, Thanh tra Quỹ Hưu trí Phi Chính phủ thuộc Bộ Bảo trợ Xã hội về Dân số Liên bang Nga được thành lập, được ủy quyền quản lý và kiểm soát các hoạt động của họ. Họ bắt đầu thực hiện các chức năng của mình theo các quy phạm pháp luật (xin giấy phép, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn do Thanh tra xây dựng, cung cấp báo cáo). Nhưng sự hỗn loạn về luật pháp trong giai đoạn phát triển ban đầu vẫn làm hỏng hệ thống lương hưu mới. Cả người dân và các quỹ hưu trí ngoài nhà nước đều bị thiệt hại vì điều này. Phản hồi về mức độ tin cậy của người phản hồi là tiêu cực, do đó, phần trăm niềm tin của công chúng vẫn còn thấp.

Về quỹ

Liên quan đến việc thắt chặt các yêu cầu đối với các hoạt độngcác tổ chức này từ nhà nước, số lượng của chúng đã giảm xuống, nhưng cũng có rất nhiều trong số chúng còn lại trên thị trường - khoảng một trăm hai mươi lăm. Không có gì ngạc nhiên khi người dân khó chọn ai để giao khoản tiết kiệm của mình cho. Xếp hạng đặc trưng cho các quỹ hưu trí ngoài nhà nước theo một số chỉ số chính có thể giúp ích trong việc này. Phản hồi từ các công dân bình thường và các chuyên gia cũng sẽ mang lại sự rõ ràng và giúp đưa ra quyết định. Đây là một số ví dụ.

Một trong những quỹ đầu tiên ở Nga là quỹ hưu trí phi nhà nước Promagrofond. Tất nhiên, các bài đánh giá là khác nhau. Nó có mặt trên thị trường từ năm 1994, từ năm 2004 nó có giấy phép làm việc không giới hạn. Dựa trên kết quả của năm 2012, Chuyên gia RA đã chỉ định Promagrofund xếp hạng A + (mức rất cao). Đánh giá này bị ảnh hưởng bởi số lượng tài sản chắc chắn của quỹ. Đây là sự đảm bảo trong trường hợp không thể thanh toán cho người gửi tiền từ quỹ dự phòng, thì việc thỏa mãn khách hàng bằng cách thanh toán bằng tài sản là khá thực tế. Hơn một trăm thành phố ở Nga có chi nhánh của Promagrofond. Ngoài ra, trong hơn 15 năm (kể từ năm 1997), quỹ hưu trí ngoài quốc doanh "Doverie" đã hoạt động trong thị trường dịch vụ hưu trí. Các đánh giá về hoạt động của nó dựa trên ý kiến của những người đóng góp và đánh giá của chuyên gia. Theo kết quả của năm 2011, quỹ đã lọt vào top 5 về khả năng sinh lời của tiền gửi hưu trí và có xếp hạng “A” theo Cơ quan xếp hạng quốc gia, và vào năm 2013, xếp hạng này đã tăng lên mức “AA”. Trust hoạt động tại hơn 40 thành phố của Nga.