Phụ nữ mang thai phải thanh toán những khoản nào? Không nhỏ như vẻ ngoài của nó
Phụ nữ mang thai phải thanh toán những khoản nào? Không nhỏ như vẻ ngoài của nó

Video: Phụ nữ mang thai phải thanh toán những khoản nào? Không nhỏ như vẻ ngoài của nó

Video: Phụ nữ mang thai phải thanh toán những khoản nào? Không nhỏ như vẻ ngoài của nó
Video: 5 dấu hiệu xác định một kẻ lừa đảo khi hẹn hò trên mạng | Việt và Tây - Hải Hà E'day | 2024, Tháng mười một
Anonim

Khi dự định đi nghỉ thai sản, không phải chị em nào cũng biết phụ nữ mang thai và các bà mẹ trẻ phải thanh toán những khoản nào. Một số trong số chúng được cấp tại nơi làm việc và phần còn lại bạn sẽ phải liên hệ với bộ phận an sinh xã hội.

Bạn có thể nhận được gì khi mang thai?

phụ nữ mang thai có lợi gì
phụ nữ mang thai có lợi gì

Quyền lợi đầu tiên được chi trả nếu bạn đăng ký mang thai đến 12 tuần. Kích thước của nó khá khiêm tốn. Ngoài tất cả mọi thứ, đó là "cộng thêm" với sự hỗ trợ được trả khi nghỉ thai sản. Vì vậy, những người thất nghiệp (ngoại trừ những người bị đuổi việc) hoặc những người đang học đại học trong hệ thống chính thức sẽ không thể có được. Để được cộng dồn, bạn phải xuất trình giấy chứng nhận của phòng khám thai tại nơi làm việc.

Điều đáng chú ý riêng là ở thủ đô có một khoản thanh toán khác cho việc đăng ký. Những người đã sử dụng nó trước tuần thứ 20 của thai kỳ có thể nhận được nó. Tuy nhiên, để có được nó, bạn sẽ phải đăng ký RUSZN.

Phụ nữ mang thai ngoài các khoản trên còn được thanh toán những khoản nào? Phần lớn nhất trong số tất cả các khoản đền bù là doThời điểm nghỉ thai sản, xảy ra ở tuần thứ 30 của thai kỳ (trường hợp ngoại lệ là những người đang mang thai đôi thì thời điểm này đến sớm hơn). Đây được gọi là thời gian nghỉ thai sản. Theo mặc định, thời hạn của nó là 140 ngày. Trong thời gian này, một phụ nữ có quyền nhận được khoản bồi thường tương đương với tiền lương của cô ấy trong cùng thời gian, nhưng không quá 186.986,80 rúp. Trong trường hợp sinh con phức tạp, thời gian nghỉ phép này sẽ tăng lên mười sáu ngày và trong trường hợp có sự xuất hiện của nhiều trẻ sơ sinh, thì tăng thêm bốn mươi ngày.

Nếu sinh trước 30 tuần thì thời gian nghỉ sau sinh là 156 ngày chứ không phải 70 như bình thường. Thanh toán cho những ngày bổ sung được thực hiện theo chương trình tương tự như phần chính của kỳ nghỉ.

Những người thất nghiệp không được trả trợ cấp thai sản (kể cả những người đang chuyển đổi lao động). Sinh viên được trả học bổng trong thời gian này.

Trợ cấp sinh con
Trợ cấp sinh con

Phụ nữ mang thai không đi làm phải thanh toán những khoản nào?

Nếu phụ nữ không có việc làm trong thời gian chờ sinh con, do công ty nơi cô ấy làm việc bị thanh lý, thì cô ấy không mất quyền được hưởng. Khoản thanh toán sẽ được thực hiện từ ngân sách liên bang.

Nếu bà mẹ tương lai đăng ký chuyển đổi lao động thì đến khi thai được 30 tuần tuổi mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nghỉ trước khi sinh và sau khi sinh sẽ không được trả lương.

Bạn có thể mong đợi gì sau khi sinh?

Sự xuất hiện của một em bé cho phép cha mẹ nhận một khoản tiền một lần, khoản tiền này sẽ được trảtại nơi làm việc. Nhân tiện, nếu một người mẹ trẻ không đi làm và chồng của cô ấy đi làm, anh ấy có thể nhận được tiền.

Nếu cả cha và mẹ đều không đi làm chính thức hoặc đang là sinh viên, họ nên liên hệ với Trung tâm An sinh Xã hội.

Những khoản thanh toán này có thể được nhận khi sống ở bất kỳ khu vực nào trên đất nước. Ở một số cơ quan cấu thành của Liên bang Nga, cha mẹ trẻ cũng có quyền tính vào khoản bồi thường của địa phương.

Vì vậy, ở Mátxcơva, những bậc cha mẹ có tuổi đời không quá ba mươi được hưởng trợ cấp vật chất khá nghiêm túc. Điều này cũng áp dụng cho những người chưa sinh con đầu lòng.

Thanh toán cho trẻ em
Thanh toán cho trẻ em

Vốn thai sản thuộc cùng một loại thanh toán. Nó được đặt sau khi sinh em bé thứ hai. Vào năm 2013, số tiền của nó là 408.960 rúp.

Thanh_toán_trẻ

Khi thời gian nghỉ sau khi sinh kết thúc, một người khác sẽ đến - chăm sóc đứa trẻ. Nó kéo dài cho đến sinh nhật thứ ba của đứa trẻ, nhưng được trả đến một rưỡi. Số tiền thanh toán phụ thuộc vào mức lương mà người mẹ nhận được trước khi có nghị định (nó là 40% của nó). Số tiền thanh toán tối đa cho một kỳ nghỉ như vậy được giới hạn ở 16.241 rúp.

Những bà mẹ không đi làm cũng được hưởng trợ cấp em bé, tuy nhiên, với số tiền tối thiểu. Đối với đứa trẻ đầu tiên, đó là 2454 rúp, đối với đứa trẻ thứ hai - gấp đôi.

Chà, sau thời điểm này và trước khi em bé được 3 tuổi, bạn chỉ có thể tính vào tiền bồi thường, đủ cho một vài túi sữa chua, vì nó tương đương với 50 rúp.

Biết những khoản chi trả cho phụ nữ mang thai và những người đã làm mẹ, bạn có thể nhận đượcmột sự bổ sung vững chắc cho ngân sách gia đình, vốn rất cần nó.

Đề xuất: