"An-Security": đánh giá của nhân viên, điều kiện làm việc, quản lý và các dịch vụ được cung cấp

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Phản hồi của nhân viên về "An-Security" luôn có tầm quan trọng lớn đối với những ứng viên tiềm năng sắp xin được việc trong công ty này. Theo họ, ngay lập tức họ sẽ có được những thông tin khách quan, tìm hiểu xem mình sẽ được đưa vào đây những điều kiện gì, bản thân họ có thể trông chờ vào mức nào. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ nói chi tiết về công ty này, cách quản lý của nó, danh sách các dịch vụ được cung cấp.

Về công ty

Phản hồi của nhân viên về "An-Security" theo nhiều cách khác nhau, vì vậy cần phải hiểu chi tiết về tổ chức này.

Hiện nay, đây là một trong những công ty an ninh hàng đầu trong nước, có đại diện ở nhiều vùng của Nga. Tổng cộng, nó sử dụng khoảng 5.000 nhân viên chuyên nghiệp,những người đã trải qua đào tạo thích hợp. Hiện nay đã có 70 chi nhánh được mở, vì vậy An-Security có văn phòng đại diện ở hầu hết các vùng của Liên bang Nga. Tổng doanh thu hàng năm là hơn một tỷ rưỡi rúp.

Trong số các đối tác và khách hàng là các công ty và doanh nghiệp quốc tế và trong nước lớn nhất, nhiều người trong số họ là những nhà lãnh đạo trong ngành của họ. Năm 2014, công ty là một trong những người tham gia dự án chuẩn bị và tổ chức Thế vận hội Olympic mùa đông ở Sochi, đồng thời tham gia bảo vệ trực tiếp hầu hết các cơ sở.

Bản thân tổ chức luôn lưu ý rằng công việc của mình đảm bảo độ tin cậy, ổn định và niềm tin vào tương lai của mình cho tất cả khách hàng.

Công ty có các giá trị doanh nghiệp riêng mà ban lãnh đạo và tất cả nhân viên, không có ngoại lệ, cố gắng tuân thủ. Sứ mệnh của tổ chức bao gồm mong muốn làm cho toàn bộ thế giới xung quanh chúng ta an toàn hơn và thoải mái hơn. Mục tiêu là tạo ra một thương hiệu quốc gia trong nước trong lĩnh vực an toàn và an ninh, được mọi người biết đến và tôn trọng, không có ngoại lệ. Các dịch vụ an ninh chất lượng cao được cung cấp nhằm tạo ra một môi trường thuận lợi, an toàn và thoải mái góp phần vào sự phát triển kinh doanh của các đối tác kinh doanh.

Chi nhánh trên toàn quốc

Trụ sở chính của công ty đặt tại St. Petersburg. Chính từ đây mà tổ chức bảo mật này bắt đầu phát triển. Bạn có thể tìm thấy ban quản lý của công ty ngày hôm nay tại Bolsheokhtinsky Prospekt, Tòa nhà 16, Tòa nhà 1.

Đây là gần bờ kè Sverdlovsk, khu dân cư phức hợp "Platinum" và "Domở khúc quanh của Neva ", Neva Garden, Bezborodko Square.

Hiện tại, công ty có các chi nhánh khu vực riêng ở hầu hết các vùng của Nga. Ngoài St. Petersburg, các khu lớn nhất nằm ở Moscow, Yaroslavl, Bryansk, Irkutsk, Murmansk, Samara, Volgograd, Ufa, Nizhny Novgorod, Rostov-on-Don, Tula, Yekaterinburg, Voronezh, Chelyabinsk, Perm, Krasnoyarsk, Omsk, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti và Krasnodar.

Tổng giám đốc của công ty là Evgeny Illarionovich Klimov.

Dịch vụ

Công ty cung cấp gần như đầy đủ các dịch vụ bảo vệ.

Đây là an ninh cá nhân, bảo vệ các sự kiện đại chúng, cơ sở hạ tầng giao thông và xí nghiệp công nghiệp, kho hàng và trung tâm mua sắm, siêu thị và đại siêu thị, cơ sở kinh doanh và VIP, khách sạn, trung tâm thương mại, nhà hàng.

"An-Security" sẵn sàng cung cấp phản hồi nhanh chóng của các nhóm di động trên tín hiệu "Báo động" và an ninh bảng điều khiển, tư vấn về các biện pháp an toàn cháy nổ, bảo vệ tài sản cá nhân và căn hộ, khu nhà mùa hè và khu định cư, tổ chức áp tải hàng hóa, đào tạo về an ninh cho đội ngũ quản lý và nhân viên, cung cấp dịch vụ "Đường dây nóng trợ giúp trong tình huống khẩn cấp".

Ngoài ra, các chuyên gia có chuyên môn cao sẵn sàng cung cấp chìa khóa trao tay thực hiện các dự án nhằm trang bị cho bất kỳ cơ sở nào với hệ thống giám sát video hiện đại và phòng cháy chữa cháy và an ninhbáo động. Nếu cần, hãy tiến hành một cuộc kiểm tra độc lập về tổ chức an ninh tại doanh nghiệp, đánh giá tất cả các rủi ro, phát triển khái niệm về bảo vệ và an ninh cho các cơ sở, cung cấp dịch vụ tư vấn và phân tích để ngăn ngừa trộm cắp và mất mát trong các chuỗi bán lẻ, nói chung và các doanh nghiệp sản xuất nhỏ.

Lịch sử Công ty

Bằng chứng rằng đây là một công ty nghiêm túc đáng tin cậy là lịch sử lâu đời của nó, bắt đầu từ năm 1993.

Sau đó, một công ty bảo mật có tên "Alfa-Nord" được thành lập ở St. Petersburg, từ đó "An-Security" ra đời trong tương lai. Một trong những người sáng lập của nó là Yevgeny Klimov, người ngày nay điều hành toàn bộ công ty.

Khi bắt đầu hành trình, công ty hoạt động chủ yếu ở St. Petersburg và vùng Leningrad. Đến năm 2003, có khoảng một trăm nhân viên, và doanh thu hàng năm là khoảng 17 triệu rúp. Đồng ý, số liệu khá khiêm tốn.

Đó là năm của thập kỷ thành lập, công ty đã nhận được động lực để phát triển hơn nữa, điều này hóa ra rất nhanh chóng. Cô ấy đã không chỉ mở rộng ra ngoài khu vực Leningrad mà còn trên toàn khu vực Tây Bắc Liên bang, trở thành một thương hiệu nổi tiếng, đáng tin cậy và được tôn trọng ở nhiều vùng của đất nước.

Điều này đạt được nhờ vào hai yếu tố chính. Các nhà đầu tư nước ngoài đã xuất hiện trong đó, bên cạnh đó, nó đã ký kết một thỏa thuận mang tính bước ngoặt cho lịch sử của mình về việc cung cấp bảo mậtdịch vụ của mạng lưới đại siêu thị "O'KEY". Kết quả là, Alfa-Nord nhanh chóng trở thành một công ty an ninh liên bang hùng mạnh.

Việc đổi thương hiệu nhanh chóng được tiến hành, kết quả là sự xuất hiện của một cái tên hiện đại. Hai chữ cái đầu tiên vẫn còn trong bộ nhớ của công ty Alfa-Nord, công ty đã trở thành sự khởi đầu cho toàn bộ doanh nghiệp này.

Vào năm 2004, công ty đã mở văn phòng khu vực tại Rostov-on-Don. Đồng thời, anh ta bước vào thị trường vốn của ngành kinh doanh bảo mật, điều rất khó thực hiện. Chỉ trong một năm, số lượng nhân viên đã tăng gấp ba lần và doanh thu đã tăng lên ba mươi lăm triệu rúp.

2004 là một năm mang tính bước ngoặt khi một bộ phận kỹ thuật có tên "FALC Technics" được thành lập. Nó bắt đầu chuyên về cài đặt, thiết kế và bảo trì các hệ thống an ninh phức tạp. Ví dụ: hệ thống giám sát video, hệ thống báo cháy, hệ thống giám sát và kiểm soát ra vào.

Vào dịp kỷ niệm 15 năm thành lập vào năm 2008, AN-Security đã coi trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trở thành một trong những nhiệm vụ chính của mình. Một sự kiện từ thiện quy mô lớn đã được tổ chức để gây quỹ cho những người gặp khó khăn. Kể từ năm 2009, công ty đã nhận sự bảo trợ đối với trường bóng đá trẻ em và thanh thiếu niên của hiệp hội thể thao "Dynamo", các bước tương tự cũng đang được thực hiện trong các chi nhánh khu vực của tổ chức. Cho đến thời điểm này, doanh thu hàng năm đã tăng lên 830 triệu rúp và số lượng nhân viên đã lên tới 3 nghìn rưỡi người.

Năm 2011Năm 2008, một phân khu đặc biệt "AN-Security Direct" xuất hiện, cung cấp các dịch vụ đảm bảo hoạt động kinh doanh, an ninh của các cá nhân, tổ chức văn hóa và chính phủ trên cơ sở một cửa.

Năm 2013, công ty được công nhận là công ty tốt nhất ở Nga trong việc cung cấp các dịch vụ an ninh. Vào năm Thế vận hội Olympic mùa đông ở Sochi, những người hùng trong bài báo của chúng tôi chỉ nằm trong số bốn công ty, trong số 23.000 công ty hiện có ở nước này, được cấp phép làm việc tại các địa điểm tổ chức Thế vận hội.

Trong quá trình bảo vệ các cơ sở, khu phức hợp và sự kiện thể thao, bao gồm cả lễ rước đuốc Olympic, một đóng góp đáng kể đã được thực hiện để đảm bảo sự an toàn và thoải mái cho hàng nghìn người.

Một sự kiện quan trọng khác là sự gia nhập thị trường quốc tế. Kể từ năm 2013, tổ chức an ninh đã cung cấp dịch vụ của mình từ một văn phòng ở Dubai thuộc Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất. Hiện nay, triển vọng và cơ hội thâm nhập thị trường châu Âu đang được xem xét. Một số công ty khá nổi tiếng mà AN-Security hợp tác tại nước ta đã bày tỏ sự sẵn sàng mời tổ chức này cung cấp dịch vụ tại các quốc gia thuộc Liên minh Châu Âu.

Năm 2014, song song với Thế vận hội Olympic ở Sochi, sự phát triển của thị trường Viễn Đông và Đông Siberia bắt đầu. Mười văn phòng mới đã được mở, bao gồm cả ở Khabarovsk và Irkutsk, các quận liên bang nơi công ty chưa từng có mặt.

Hiện tại, số lượng nhân viên của tổ chức này đã vượt quá một nghìn rưỡi người. Xem xét trong những gìcông ty này có các văn phòng đại diện của riêng mình ở một số lượng lớn các khu vực, không có gì ngạc nhiên khi ở đây luôn có các vị trí tuyển dụng, nhân viên được yêu cầu cho một số chuyên môn nhất định.

Đào tạo

Một điểm quan trọng đối với nhân viên, đặc biệt là những người đang bước những bước đầu tiên trong lĩnh vực này, đó là các chương trình đào tạo riêng của công ty dành cho nhân viên bảo vệ.

Trên cơ sở "AN-Security", một trường đại học công ty đã được thành lập, trong đó có một trường được cấp phép đào tạo nghiệp vụ nhân viên bảo vệ tư nhân được gọi là "Parallel".

Dịch vụ giáo dục tại trường này cho nhân viên được cung cấp với các điều kiện ưu đãi. Tại đây, các chuyên gia chuyên nghiệp được đào tạo, những người sau đó sẽ có thể hoàn toàn làm việc trong tổ chức an ninh này. Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, họ sẽ được cấp bằng tốt nghiệp, nếu cần, họ sẽ được hỗ trợ để lấy chứng chỉ nhân viên bảo vệ hạng 4, 5 hoặc 6 và được tư vấn chi tiết.

Trường có đầy đủ các phương tiện đào tạo và giảng dạy cần thiết. Đặc biệt, một trường bắn trong nhà, một kho vũ khí và đạn dược, một phòng tập thể dục để duy trì một thể trạng phù hợp.

Chương trình học khá đa dạng. Nó bao gồm tất cả các loại chương trình giáo dục. Đây là chương trình đào tạo pháp lý, chiến thuật-đặc biệt, kỹ thuật, y tế, tâm lý, thể chất đặc biệt và đào tạo sơ cấp cho các nhân viên bảo vệ thuộc loại thứ tư, thứ năm hoặc thứ sáu, cũng như những điều cơ bản về ứng dụngvũ khí và thiết bị bảo vệ đặc biệt.

Trường đại học doanh nghiệp sẵn sàng tiếp nhận nhân viên ở bất kỳ trình độ đào tạo chuyên môn nào. Sự lựa chọn rộng rãi nhất có thể của các chương trình giáo dục khác nhau cho phép mọi người lập kế hoạch phát triển bản thân gần như độc lập.

Sự nghiệp

Từ các đánh giá của An-Security đang nắm giữ, người ta có thể hiểu rằng nhân viên được yêu cầu liên tục ở đây, luôn có các vị trí tuyển dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Ví dụ: hiện tại, chỉ St. Petersburg yêu cầu nhân viên bảo vệ trong các cửa hàng trang sức, nhân viên bảo vệ trực đêm, ca cấp cao, nhân viên giám sát video, nhân viên bảo vệ tại trạm kiểm soát, nhân viên bảo vệ tại bãi đậu xe hoặc tại cửa ra vào dịch vụ, và nhiều nhân viên khác các chuyên gia tương tự khác.

Đáng chú ý là đối với mỗi vị trí tuyển dụng này, cần có một số người ở các khu vực khác nhau của thành phố. Vì vậy, nếu bạn muốn và cần, bạn có thể tìm một công việc gần nhà nhất có thể.

Điều kiện làm việc

Đánh giá thông tin phản hồi từ nhân viên về "An-Security", các điều kiện làm việc sẵn sàng cung cấp ở công ty này có ý nghĩa rất quan trọng. Dưới đây là một số ví dụ thực tế về các vị trí tuyển dụng hiện đang mở trong công ty.

Vị trí nhân viên bảo vệ cửa hàng trang sức yêu cầu nhân viên có thể hình tốt, có chứng chỉ nhân viên bảo vệ tư nhân. Có kinh nghiệm ở vị trí tương tự sẽ là một lợi thế bổ sungtrách nhiệm, sự chu đáo, tế nhị, kỷ luật, khả năng hòa nhập nhịp nhàng vào nhóm và làm việc theo nhóm.

Người ta đề xuất làm việc bốn ngày trong hai ngày, theo ca từ 9.30 sáng đến 21.30. Có thể nghỉ thêm ca nếu muốn. Mọi người đều được đảm bảo đăng ký tuân thủ đầy đủ pháp luật lao động, được trả lương đúng hạn, được nghỉ phép hàng năm vào thời điểm thuận tiện. Ngoài ra, các khoản đóng góp bảo hiểm cho tất cả các trường hợp và nghỉ ốm có lương, thưởng thành tích, bảo hiểm tai nạn bắt buộc, triển vọng phát triển nghề nghiệp và nghề nghiệp, phụ cấp thâm niên công tác tại doanh nghiệp. Ở vị trí này, một nhân viên có thể dựa vào mức lương 31 nghìn rúp một tháng.

Mức lương của ca cao cấp bắt đầu từ số tiền 28 nghìn rúp mỗi tháng. Ngoài thể hình tốt và có chứng chỉ nhân viên bảo vệ tư nhân, kinh nghiệm làm việc tại các trung tâm thương mại, công ty bảo vệ (từ 3 năm trở lên), cần có khả năng quản lý nhóm 10 người. Lịch làm việc được đề xuất là ca hàng ngày.

Người điều khiển giám sát video không được có chống chỉ định về sức khỏe, đảm bảo có khả năng điều khiển máy tính cá nhân một cách tự tin. Lương - từ 20 nghìn rúp mỗi tháng.

Một nhân viên bảo vệ tại trạm kiểm soát có thể nhận được 22.000 rúp một tháng, bảo vệ tại một bãi đậu xe - 21.000 rúp một tháng.

Kinh nghiệm của nhân viên

Điều quan trọng là phải biết bản thân nhân viên nghĩ gì,người thực sự đã làm việc hoặc vẫn đang làm việc trong công ty này. Có rất nhiều phản hồi tích cực từ nhân viên về việc nắm giữ An-ninh. Nhiều ý kiến cho rằng công ty an ninh tư nhân này thực sự là công ty tốt nhất so với nhiều tổ chức khác hoạt động trong cùng lĩnh vực.

Lương luôn trả đúng hẹn, trắng tay thôi. Trong các đánh giá của nhân viên về "An-ninh" ở St. Petersburg và các thành phố khác, người ta thường nhấn mạnh rằng ban quản lý tôn trọng cấp dưới và không cho phép sự quen biết. Hơn nữa, đồng phục có chất lượng tốt luôn được tặng miễn phí.

Trong các bài đánh giá, nhân viên của An-Security (an ninh tại Decathlon ở Krasnodar là một trong những lựa chọn cho công việc) một số nhấn mạnh với sự ngạc nhiên rằng trong tổ chức này, về nguyên tắc, không có tiền phạt và quá xa vời chọn vì bất kỳ lý do gì, họ luôn sẵn sàng mà không gặp bất cứ vấn đề gì nếu cần thiết, cho họ nghỉ ốm hoặc nghỉ phép. về công ty bảo vệ An-Security Holding, đây là một công lao đáng kể của ban lãnh đạo, công ty đã từ chối hoàn toàn việc tuyển dụng những nhân viên say xỉn và thiếu trách nhiệm. Điều quan trọng đối với nhiều nhân viên, trong đánh giá của họ về Công ty An ninh Tư nhân "An-Security", họ viết về điều này rằng các cơ quan chức năng luôn sẵn sàng lắng nghe.cấp dưới nếu cần thiết.

Âm

Đồng thời, cần phải công nhận rằng có đủ những người thực sự không thích làm việc trong công ty này. Ví dụ, trong các bình luận của nhân viên về "An-ninh" ở St. Petersburg, nhiều người phàn nàn về nỗi ám ảnh của đội ngũ quản lý với kỷ luật. Ngay cả đối với những nhân viên có kinh nghiệm đã làm việc trong ngành này nhiều năm, sự kiểm soát toàn bộ đã thực sự được thiết lập. Hơn nữa, các yêu cầu nghiêm ngặt như vậy được đưa ra ngay cả trong những trường hợp mà nếu không có chúng sẽ rất dễ thực hiện.

Bạn cũng có thể tìm thấy những nhận xét rất xúc động của nhân viên về việc nắm giữ An-ninh, trong đó họ trực tiếp nói rằng trong công ty này, cấp dưới bị đối xử theo đúng nghĩa đen như tù nhân. Ví dụ, một cựu sĩ quan hoạt động từng làm việc ở thuộc địa có thể được bổ nhiệm làm trưởng nhóm phản ứng nhanh. Hơn nữa, hóa ra người đó hoàn toàn không biết rằng mình đã thay đổi nơi làm việc. Đồng thời, một số lượng đủ lớn các đối tượng rơi vào anh ta và cấp dưới trực tiếp của anh ta, và với điều kiện là có những người kiểm soát và kiểm tra cấu trúc, thì hóa ra không thể tránh được tiền phạt, số tiền đó hóa ra là bằng với khoản thanh toán trong một ngày.

Nhận xét của An-Security Những nhân viên phải làm nhân viên bảo vệ trong các siêu thị thường nói rằng việc đối phó với những con nghiện ma túy và những tên trộm vặt liên tục tìm cách trộm đồ là vô cùng mệt mỏi. Nhưng điều thậm chí còn mệt mỏi hơn là sự nhàn rỗi hoàn toàn. Những lời phàn nàn như vậy có thể được tìm thấy trong hầu hết các bài đánh giá về nhân viên của công ty an ninh tư nhân "An-An ninh "ở Moscow và ở hầu hết các khu vực khác.

Tất cả những ai đi làm trong lĩnh vực này đều nhấn mạnh rằng tốt nhất nên đến những công trình an ninh lớn nhất có thể. Trong trường hợp này, bạn luôn có thể thay đổi loại hình hoạt động mà không gặp bất kỳ vấn đề gì, ví dụ: nếu bạn cảm thấy nhàm chán với việc làm việc ở trung tâm mua sắm, bạn có thể đào tạo lại, chẳng hạn như nhân viên bảo vệ tại một cơ sở khác, điều này sẽ trở thành đừng quá nhàm chán. Ngoài ra, trong các tổ chức lớn luôn không có vấn đề về ca làm việc, có thể nhanh chóng tìm được người thay thế người không đến hoặc tìm người thay thế cho chính mình. Trong các đánh giá về nhân viên của công ty an ninh tư nhân An-Security ở Moscow, đa số thừa nhận rằng điều này là quan trọng đối với họ. Nó cũng hoạt động ngược lại, đó là bạn luôn có thể tuyển dụng số lượng ca bổ sung gần như không giới hạn nếu bạn cần kiếm thêm. Trong các bài đánh giá, các nhân viên của An-Security ở Samara thừa nhận trong các bài đánh giá, những công ty nhỏ thường rất khó thực hiện việc này.

Mặc dù thực tế là bạn có thể tìm thấy rất nhiều bình luận rằng không có câu hỏi nào về khía cạnh tài chính của mọi thứ trong công ty, nhưng trên thực tế, một số nhân viên vẫn không hài lòng. Ví dụ, trong các bài đánh giá của các nhân viên cũ của An-Security OP, người ta thường đề cập đến việc lương thường xuyên bị chậm trễ, họ không chịu trả lương nghỉ ốm, và bạn có thể đi nghỉ, tính vào khoản bồi thường 150 rúp cho mỗi người. ngày. Ngoài ra, công ty không coi trọng những người bằng mọi cách cố gắng cải thiện công việc vàbầu không khí trong đội. Các nhà lãnh đạo của một công ty an ninh tư nhân, như nhân viên của An-Security ở St. Petersburg thừa nhận trong các cuộc đánh giá, hoàn toàn không đánh giá cao hiệu quả làm việc của từng nhân viên, điều quan trọng hơn là họ phải làm hài lòng khách hàng, chẳng hạn như, giám đốc cửa hàng hoặc đại lý xe hơi nơi cử nhân viên bảo vệ đến thay ca.

Hầu hết các đối tượng đều phải quan sát thiết bị kém, đặt camera giám sát video mà không hề hay biết và hiểu chuyện gì đang xảy ra, hậu quả là sàn giao dịch có rất nhiều "vùng mù". Trong các đánh giá của nhân viên về An-ninh ở Matxcova, người ta có thể tìm thấy tài liệu tham khảo đến việc những người uống rượu và thậm chí nghiện ma túy thường sa vào đội, điều này ảnh hưởng tiêu cực đến mối quan hệ với những nhân viên có trách nhiệm hơn. Bởi vì điều này, một doanh thu lớn được tạo ra, chúng tôi liên tục phải tái chế, vì đơn giản là không có đủ lính canh. Một lịch trình cực kỳ không ổn định được hình thành. Khi làm việc 12-15 giờ một ngày, bạn có thể dễ dàng làm việc bảy ngày trong một. Tất cả điều này dẫn đến sự xuất hiện của các phản hồi tiêu cực từ các nhân viên của An-Security LLC.

Một công việc quái quỷ

Định nghĩa được đưa ra trong phụ đề có thể được tìm thấy ở một số nhân viên của công ty này, những người vẫn không hài lòng với thời gian ở đây. Trong các bản đánh giá nhân viên của An-Security LLC ở Moscow, có ý kiến phàn nàn rằng họ phải làm việc nhiều giờ một ngày. Ví dụ, một ca làm việc tiêu chuẩn có thể kéo dài 14-15 giờ, với thực tế là ngày mai họ sẽ trở lại làm việc.

Sau nàyThật khó để chuyển sang một ngày bận rộn, ngay cả khi bạn đã về đến nhà. Vấn đề này được nhiều người ghi nhớ trong các bài phê bình "An ninh" ở Mátxcơva. Đặc biệt khó khăn nếu trong ngày bạn phải thường xuyên tiếp xúc với các yếu tố xã hội. Không sớm thì muộn, công việc như vậy sẽ bắt đầu đẩy lùi. Những ý kiến như vậy được tìm thấy trong nhiều bài đánh giá về "An-Security".

Đồng thời, ngay cả những người phàn nàn cũng lưu ý rằng không phải mọi thứ trong công ty đều tệ. Nhiều cấu trúc như vậy có nhiều điều để học hỏi từ cô ấy. Dựa trên những đánh giá này về An-Security, bây giờ bạn có thể tự quyết định xem nó có đáng làm việc cho công ty này hay không.