2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Vị trí của người điều hành phòng nồi hơi ngụ ý một chuyên gia có nghĩa vụ đảm bảo việc sử dụng an toàn các thiết bị và duy trì chúng trong tình trạng hoạt động để ngăn ngừa tai nạn. Người sử dụng lao động thích những nhân viên có những phẩm chất cá nhân quan trọng, chẳng hạn như tính kiên nhẫn, khả năng thực hiện công việc đơn điệu và đơn điệu, người khéo léo, chính xác và có trách nhiệm. Ngoài ra, tính tổ chức, tính bài bản và tính nhất quán trong thực hiện công việc cũng được đề cao.
Quy định chung
Nhân viên vận hành phòng nồi hơi thuộc diện công nhân báo cáo quản đốc hoặc quản ca, trong một số trường hợp lãnh đạo của anh ta là trưởng bộ phận kết cấu. Để có được vị trí này, anh ta phải đạt được các bằng cấp cần thiết và được hướng dẫn tại doanh nghiệp.
Khi thực hiện nhiệm vụ của mình, anh ta phải được hướng dẫn bằng các chỉ tiêu kỹ thuật và hành vi, xem xét các tài liệu hướng dẫn liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của người lao động trực tiếp của mình. Ngoài ra,anh ta phải tính đến mệnh lệnh của cấp trên trực tiếp và mô tả công việc của người vận hành lò hơi.
Kiến thức
Nhân viên giữ vị trí này phải biết nguyên lý hoạt động của nồi hơi, khối cách nhiệt và đường ống dẫn hơi gồm những gì, cũng như các quy tắc vận hành các thiết bị vận hành bằng khí có áp suất. Ngoài ra, anh ta phải hiểu thiết bị đo đạc, hệ thống sưởi ấm kiểu nồi hơi và các trạm hơi nhàu nát nhằm mục đích gì và chúng được sử dụng như thế nào. Điều rất quan trọng là người lao động phải hiểu rõ nguyên tắc thực hiện quy trình công nghệ, cách sử dụng hợp lý nguyên, vật liệu để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
Công việc của một người vận hành lò hơi đốt gas đòi hỏi anh ta phải biết tất cả các tiêu chuẩn chất lượng mà công ty áp dụng cho công việc của anh ta, bao gồm các quy trình và hoạt động của một loại hình liền kề. Anh ta phải hiểu những loại khuyết tật tồn tại, làm thế nào để phát hiện và loại bỏ chúng kịp thời, cũng như cách sử dụng thiết bị một cách chính xác để ngăn ngừa sự cố. Trước khi bắt đầu làm việc, nhân viên phải nghiên cứu đặc điểm của các yếu tố sản xuất có thể gây nguy hiểm hoặc có hại cho cơ thể.
Kiến thức khác
Công việc của một nhân viên vận hành nồi hơi khí ngụ ý rằng trước khi bắt đầu thực hiện nhiệm vụ của mình, nhân viên phải có một số kiến thức nhất định, bao gồm cả cách duy trì nơi làm việc của họ một cách an toàn. Ngoài ra, anh ta phải hiểu những sai lệch có thể xảy ra trong quá trình thực hiện.các biện pháp công nghệ và cách sửa chúng.
Anh ấy phải hiểu cách sử dụng thiết bị bảo hộ trong quá trình làm việc, làm thế nào để thực hiện chức năng của mình một cách an toàn, những việc cần làm để ngăn ngừa tai nạn. Kiến thức của anh ấy nên bao gồm bảo vệ môi trường, luật lao động, mức lương và các quy tắc của công ty.
Nghĩa vụ của người lao động hạng 2
Chức năng của người lao động trong khu vực này khác nhau tùy theo từng hạng mục. Người vận hành nhà lò hơi loại hai có nghĩa vụ tiến hành bảo dưỡng thiết bị có nhiệt lượng tỏa ra không vượt quá 12,6 GJ / h. Ngoài ra, nó đảm bảo hoạt động liên tục của các nồi hơi nhiên liệu khí và lỏng với công suất lên đến 21 GJ / h.
Anh ta phải khởi động, đốt cháy và dừng các lò hơi, cũng như bổ sung nước cho chúng, điều chỉnh quá trình đốt cháy nhiên liệu, điều khiển các dụng cụ đo lường, giám sát áp suất, mực nước và nhiệt độ của nó. Ngoài ra, đơn vị vận hành nhà máy lò hơi có nghĩa vụ thực hiện bảo dưỡng nhà máy lò hơi và các thiết bị khác có tổng tải nhiệt không quá 42 GJ / h. Lọc sạch nước, khởi động và dừng động cơ, máy bơm, quạt và các cơ cấu khác cần thiết cho hoạt động thích hợp của các thiết bị đặt trong phòng nồi hơi. Làm sạch nồi hơi và phụ kiện, cũng như tham gia sửa chữa thiết bị.
Trách nhiệm của nhân viên loại 3
Nhà điều hànhnhà lò hơi thuộc loại thứ ba chuyên phục vụ các lò hơi đun nước, nhiệt lượng không vượt quá 42 GJ / h, và các lò hơi có năng suất không quá 12,6 GJ / h sử dụng nhiên liệu và điện. Nó cũng phục vụ các nhà máy phân phối khí đốt, lò hơi sưởi ở quận và các trạm hơi nhàu nát.
Ngoài ra, công nhân phải khởi động, dừng, điều chỉnh và giám sát bộ tiết kiệm, bộ sưởi không khí, máy bơm cấp liệu và bộ quá nhiệt, đảm bảo hoạt động trơn tru của tất cả các thiết bị trong phòng nồi hơi và cũng giám sát các đơn vị khác có trong đường ống dẫn nhiệt. Ngoài ra, ông còn tính đến các chỉ số về nhiệt lượng truyền đến các hộ tiêu thụ của nhà lò hơi, tham gia vào công việc sửa chữa, v.v.
Nghĩa vụ của người lao động hạng 4
Công việc của người vận hành lò hơi ngụ ý rằng nhân viên bảo dưỡng các lò hơi đun nước với nhiệt lượng không vượt quá 84 GJ / h, các lò hơi có năng suất lên đến 42 GJ / h, giám sát thiết bị điều khiển và đo lường, điều chỉnh mực nước, nhiệt độ và áp suất. Ngoài ra, trách nhiệm của ông bao gồm giám sát hoạt động của thiết bị và tuân thủ lịch tiêu thụ hơi nước. Anh ta cũng phải thực hiện các biện pháp để ngăn ngừa sự cố xảy ra và nếu cần thiết, loại bỏ độc lập các trục trặc phát sinh trong các thiết bị được bảo dưỡng.
Trách nhiệm của người lao động lớp 5
Công việc của người vận hành phòng lò hơi thứ nămphóng điện giả định rằng nó phục vụ cho các nồi hơi đun nước có nhiệt dung không quá 273 GJ / h, các nồi hơi có công suất đến 84 GJ / h. Ngoài ra, nhiệm vụ của anh ấy bao gồm chuyển đổi đường dây điện và kết nối và ngắt kết nối chúng khỏi nguồn điện.
Anh ấy cũng giải quyết việc kết nối các thiết bị tự động, kiểm tra phòng ngừa tất cả các thiết bị, bao gồm các cơ chế và thiết bị đo đạc khác nhau. Người điều hành phải tham gia sửa chữa theo lịch trình, nhận chúng sau khi bảo dưỡng và chuẩn bị cho hoạt động tiếp theo.
Trách nhiệm của người lao động lớp 6
Công việc của một nhân viên vận hành nồi hơi gas giả định rằng một nhân viên lớp sáu bảo trì tất cả các hệ thống nồi hơi đun nước và lắp đặt khí đốt với tổng sản lượng nhiệt vượt quá 273 GJ / h, cũng như các thiết bị riêng lẻ với sản lượng sản xuất trên 546 GJ. Ngoài ra, anh còn tham gia vào việc điều chỉnh hoạt động của thiết bị và điều chỉnh năng suất của chúng với lượng hơi tiêu thụ. Anh ta phải cân bằng nhiên liệu và thông báo kịp thời và loại bỏ tất cả các trục trặc của thiết bị trong phòng lò hơi.
Quyền
Người vận hành nồi hơi có quyền nhận mọi thứ cần thiết để bảo vệ cá nhân. Công ty có nghĩa vụ cung cấp cho anh ta vật liệu, công cụ, cũng như một nơi làm việc được trang bị. Anh ta có thể yêu cầu quản lý đảm bảo các điều kiện làm việc bình thường. Nhân viên cũng có quyền báo cáo với cấp quản lý về tất cả những thiếu sót đã được xác định trong công việc.tổ chức, nếu nó thuộc thẩm quyền của mình. Anh ta có quyền nhận bất kỳ thông tin và tài liệu nào mà anh ta cần để thực hiện nhiệm vụ của mình.
Trách nhiệm
Người vận hành lò hơi phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện không đúng nhiệm vụ của mình và không tuân thủ các quy định nội bộ trong tổ chức. Anh ta có thể phải chịu trách nhiệm về việc không bảo quản các hạng mục hàng tồn kho được ban quản lý tin tưởng giao cho anh ta thực hiện công việc. Và anh ta cũng phải chịu trách nhiệm về việc gây ra thiệt hại vật chất cho công ty. Người vận hành lò hơi có thể phải chịu trách nhiệm pháp lý nếu vi phạm bộ luật hình sự, hành chính hoặc lao động, theo luật hiện hành của quốc gia.
Kết
Công việc này không yêu cầu trình độ học vấn cao hơn hoặc hoàn thành các khóa học bổ sung, thường nhân viên đã được hướng dẫn tại trạm trực. Nhưng đồng thời, nó đòi hỏi sức bền thể chất tốt, sự kiên nhẫn, khả năng thực hiện cùng một loại nhiệm vụ và sự chú ý.
Vì nhiệm vụ của nhân viên vận hành lò hơi liên quan đến việc bảo dưỡng lò hơi và các thiết bị sưởi, nhân viên phải có sức khỏe tốt, đặc biệt là thị lực, hệ thần kinh trung ương và bộ máy vận động. Bất kỳ sai sót hoặc không chính xác nào cũng có thể dẫn đến tai nạn và hư hỏng thiết bị, vì vậy vị trí này bao hàm một trách nhiệm lớn lao. Nhưng nhìn chung, nó cho thu nhập ổn định và mức lương trung bình khá. Trên thị trường lao động, công nhân vận hành lò hơi là một nghề được yêu cầu khá cao.
Đề xuất:
Mô tả công việc của chuyên viên công tác xã hội. Bảo trợ xã hội và trợ giúp xã hội
Nhân viên xã hội cần có những yêu cầu gì, chức năng, quyền và nghĩa vụ của anh ta với tư cách là người làm công tác bảo trợ xã hội và trợ giúp xã hội đối với công dân - mô tả đầy đủ về đại diện của một trong những nghề nhân văn nhất
Là doanh nhân bắt buộc phải có con dấu: các đặc điểm của luật pháp Liên bang Nga, các trường hợp doanh nhân cá nhân phải có con dấu, thư xác nhận về việc không có con dấu, điền mẫu, ưu và khuyết điểm của việc làm việc với một con dấu
Nhu cầu sử dụng in ấn được xác định bởi loại hoạt động mà doanh nhân thực hiện. Trong hầu hết các trường hợp, khi làm việc với các khách hàng lớn, sự hiện diện của con dấu sẽ là điều kiện cần để hợp tác, mặc dù không bắt buộc theo quan điểm của pháp luật. Nhưng khi làm việc với lệnh của chính phủ, việc in ấn là cần thiết
Làm việc tại Magnit Cosmetic: đánh giá của nhân viên, điều kiện làm việc, trách nhiệm công việc và các tính năng của công việc đã thực hiện
Triển vọng thăng tiến trong sự nghiệp là một trong những lời hứa hấp dẫn của các nhà tuyển dụng. Theo phản hồi từ các nhân viên khi làm việc tại Magnit Cosmetic, tại đây bạn thực sự có thể đạt đến những đỉnh cao nhất định chỉ trong vài năm, bắt đầu từ vị trí trợ lý bán hàng và trở thành giám đốc của một trong những chuỗi cửa hàng. Có đúng hay không? Chúng ta hãy thử tìm câu trả lời cho câu hỏi này và nhiều câu hỏi khác
Nhà trị liệu: mô tả công việc, trình độ học vấn cần thiết, điều kiện việc làm, trách nhiệm công việc và các tính năng của công việc đã thực hiện
Quy định chung về bản mô tả công việc của bác sĩ đa khoa. Yêu cầu về trình độ học vấn, đào tạo cơ bản và đặc biệt của một chuyên gia. Điều gì hướng dẫn anh ta trong công việc của mình? Các nhiệm vụ chính trong công việc của một bác sĩ, một danh sách các trách nhiệm công việc. Quyền và trách nhiệm của người lao động
Phản hồi từ nhân viên Letual. Phản hồi của nhân viên về công ty "Letual" ở Moscow
Khi chọn việc, nhiều ứng viên quan tâm đến phản hồi về các vị trí tuyển dụng mà các công ty đưa ra. Mọi người nghĩ gì về Letual? Làm việc ở đây như thế nào? Tôi có nên bắt đầu? Hay tốt hơn là tránh tổ chức này?