Sberbank lương dự án: hướng dẫn cho một nhân viên kế toán. Sản phẩm ngân hàng Sberbank

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Thực tế là tất cả các doanh nghiệp hiện đại đều trả lương cho người lao động theo phương thức không dùng tiền mặt. Nó được coi là thuận tiện cho tất cả mọi người. Người sử dụng lao động giảm chi phí lao động của nhân viên thu ngân và chi phí thu được tiền mặt với số lượng cần thiết. Và nhân viên tiết kiệm thời gian đến quầy thu ngân và nhận các sản phẩm ngân hàng với các điều kiện ưu đãi. Phổ biến nhất là dự án lương của Sberbank. Hướng dẫn cho kế toán sẽ cho phép bạn tiến hành đúng các hoạt động của doanh nghiệp. Đọc thêm về điều này trong bài viết.

Nó hoạt động như thế nào?

Hệ thống cung cấp lương qua Sberbank rất đơn giản. Người sử dụng lao động chuyển cho ngân hàng tổng số tiền cần thiết để thanh toán. Sau đó, anh ta truyền một danh sách các nhân viên cần được ghi có lương, cho biết số tiền và số tài khoản của họ. Tài liệu này được mang theo người hoặc được gửi bằngsử dụng hệ thống Sberbank Business Online.

Đây là hướng dẫn cho kế toán dự án lương ngân hàng Sberbank. Sau đó, tổ chức phân phối tiền vào các tài khoản được chỉ định và ghi có vào khoảng thời gian cần thiết. Mọi thứ cần thiết cho việc thực hiện dự án phần mềm của nhân viên ngân hàng tại nơi làm việc của kế toán sau khi ký thỏa thuận dịch vụ.

Sberbank còn cung cấp cho các doanh nghiệp lớn dịch vụ lắp đặt máy ATM cho nhân viên. Thẻ ngân hàng được cung cấp cho nhân viên của công ty trên lãnh thổ của nó, nhưng chỉ sau một tháng đã trôi qua sau khi tham gia dự án. Sau đó, nhân viên có thể tự liên hệ với các chi nhánh để nhận công cụ thanh toán.

Dữ liệu bắt buộc

Hướng dẫn kế toán dự án lương ngân hàng Sberbank gồm các thông tin cần có dạng:

• tên;
• thời gian hoạt động;
• số lượng nhân viên;
• quy mô quỹ lương;
• địa chỉ và số điện thoại của doanh nghiệp;
• người liên hệ.

Sau khi nhận được tài liệu, tổ chức sẽ có một nhân viên ngân hàng sẽ lập tài liệu và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phục vụ.

Thiết kế đăng ký

Thông thường kế toán làm việc với dịch vụ này. Có một số quy tắc đăng ký:

1. Bạn cần tải "Đăng ký mở tài khoản" trên máy tính từ trang web của Sberbank.
2. Nó là cần thiết để điền vào các trường, và sau đónhấp vào "Xuất".
3. Tài liệu được ký điện tử. Sổ đăng ký được gửi đến Sberbank.

Điều kiện

Các điều kiện sau áp dụng cho khách hàng dự án trả lương:

1. Phát hành và bảo trì miễn phí.
2. Rút tiền mặt, nếu không đạt đến hạn mức hàng ngày, miễn phí.
3. Thẻ có hạn mức thấu chi 20% mỗi năm.
4. Hạn mức hàng ngày tùy thuộc vào loại thẻ. Ví dụ: Cổ điển có giới hạn là 50 nghìn rúp.
5. Tiền rút vượt quá giới hạn sẽ bị tính phí.

Đăng ký nhân viên

Tài liệu này phải chứa các dữ liệu sau:

1. Bảng câu hỏi của nhân viên công ty.
2. Họ và tên công nhân bằng tiếng Latinh.
3. Ngày sinh, thành phố, quốc gia.
4. Địa chỉ.
5. Thông tin hộ chiếu.
6. Mật mã.
7. Số điện thoại của nhân viên.
8. Chức vụ.
9. Email.
10. Các loại sản phẩm ngân hàng.
11. Thông tin ngân hàng.

Với dữ liệu đã nhập, sổ đăng ký sẽ được xuất. Biểu mẫu này là bắt buộc đối với tất cả những ai muốn sử dụng dịch vụ.

Lợi cho pháp nhân

Các công ty nhận được những lợi ích sau từ dự án:

1. Không cần trả tiền mặt cho toàn bộ số tiền lương.
2. Có giá ưu đãi cho dịch vụ, đăng ký, cung cấp các dịch vụ khác.
3. Quy trình giao dịch dễ dàng.
4. Doanh nghiệp lớn có thể lắp đặt máy ATM trêndoanh nghiệp.

Quyền lợi của Nhân viên

Nhân viên tham gia chương trình được hưởng các quyền lợi sau:

1. Có thể phát hành thêm thẻ cho người thân.
2. Bạn có thể nhận các khoản vay, thẻ, thế chấp, vay mua xe với các điều kiện ưu đãi.
3. Ưu đãi đặc biệt từ đối tác.
4. Tham gia chương trình "Cảm ơn Sberbank" để nhận thưởng.
5. Ở nước ngoài, bạn có thể thanh toán bằng thẻ ngân hàng quốc tế.
6. Trường hợp mất, trộm gọi hotline khóa tài khoản. Tiền sẽ được an toàn.
7. Tiền có sẵn 24/7 với ATM ở khắp mọi nơi.
8. Khách hàng được lãi bằng cách tích lũy tiền.
9. Với dịch vụ "Ngân hàng Di động", thông tin tài khoản được cung cấp qua SMS.
10. Với "Sberbank Online", bạn có thể thực hiện chuyển khoản bất cứ lúc nào, cũng như gửi tiền để thanh toán các dịch vụ, khoản vay.

Thành viên

Tham gia dự án lương của Sberbank được gì? Các doanh nhân cá nhân, LLC và các pháp nhân khác có quyền kết nối với nó, điều chính là quỹ lương hàng tháng là 5 triệu rúp. Nếu chỉ số này ít hơn, thì dự án không có sẵn.

Để kết nối với dự án, không nhất thiết phải có dịch vụ tất toán tiền mặt kết nối với Sberbank. Nhưng khách hàng liên kết với tổ chức này được giảm giá dịch vụ chuyển lương vào thẻ. Dự án dành cho các doanh nghiệp và tổ chức giáo dục - để chuyển giao học bổng vàlợi ích.

Bảo dưỡng

Dự án tiền lương cho pháp nhân của Sberbank hoạt động dựa trên 2 loại biểu giá:

1. "Premier" - với mức lương hàng tháng từ 5 triệu rúp trở lên.
2. "Đầu tiên" - với quỹ 50 triệu rúp.

Có một số dịch vụ nhất định cho mỗi biểu giá. Với sự gia tăng quỹ hàng tháng, công ty có thể phát hành một gói bổ sung. Đối với mỗi 5 triệu rúp, 1 gói Premier được kết nối và cứ 50 triệu rúp là gói Đầu tiên.

Dịch vụ

Đối với cả hai biểu thuế, ngân hàng thực hiện:

• phát hành thẻ nhựa và phong bì ghim cho nhân viên;
• phát hành lại thẻ hết hạn;
• kiểm tra các sổ đăng ký đã cung cấp về tính chính xác của thông tin;
• thông báo lỗi doanh nghiệp;
• chuyển tiền vào tài khoản;
• thông báo chuyển tiền;
• giải mã các hoạt động.

Giá tham gia dự án được xác định theo khu vực mà công ty hoạt động. Chi phí bị ảnh hưởng bởi số lượng nhân viên, hình thức sở hữu và các sắc thái khác. Bạn cần phải làm rõ nó ở Sberbank, ở bộ phận dành cho pháp nhân. Nếu tổ chức cung cấp dịch vụ thanh toán và tiền mặt thông qua ngân hàng này, thì bạn có thể nhận thông tin từ người quản lý.

Kết nối

Hướng dẫn cho kế toán dự án lương ngân hàng Sberbank có thông tin về cách kết nối với dịch vụ này. Bạn cần phải nộp đơn vào ngân hàng. Điều này được thực hiện theo 3 cách:

• hấp dẫn văn phòng;
• khiếu nại với người quản lý;
• gửi yêu cầu trên trang web.

Nếu tùy chọn cuối cùng được chọn, trên trang web của Sberbank, bạn cần tìm một tab tương ứng với hình thức doanh nghiệp của bạn. Ví dụ, có một phần "Doanh nghiệp nhỏ". Sau đó, bạn cần nhấp vào "Dự án lương" và "Gửi hồ sơ". Ngay trước đó, bạn cần nhớ đặt vùng.

Trong đơn cần nêu rõ địa điểm doanh nghiệp, năm thành lập, số lượng nhân viên, số quỹ trả lương. Bạn cũng phải để lại thông tin liên hệ của bạn. Các câu hỏi quan tâm phải được ghi rõ trong đơn đăng ký.

Sau khi xem xét yêu cầu, doanh nghiệp sẽ ký hợp đồng chào bán, trên cơ sở đó công việc sẽ tiếp tục. Tổ chức sẽ có đại diện cá nhân đứng ra cấp thẻ cho nhân viên. Cài đặt với phần mềm và giải pháp cho các khó khăn khác nhau cũng được cung cấp.

Khi ký hợp đồng, khách hàng cung cấp quyền cho hoạt động của các điều kiện công khai được chỉ định trên trang web. Nếu có những thay đổi trong chúng, thỏa thuận bổ sung sẽ không được ký kết. Tất cả các thay đổi trong luật đều có hiệu lực đối với tất cả các khách hàng đã ký Thỏa thuận xây dựng.

Sberbank của Nga không ngừng nâng cao các ưu đãi dành cho khách hàng và công ty đối tác. Điều này cũng áp dụng cho bảng lương. Việc áp dụng chương trình giúp đơn giản hóa việc trả lương, giảm chi phí của doanh nghiệp.

Đi đâu?

Địa chỉ của các chi nhánh Sberbank có trên trang web chính thức. Có giờ hoạt động và số điện thoại liên hệ. Có văn phòng ở mọi thành phố. Địa chỉ các chi nhánh của Sberbank tại Moscow như sau:

1. Đại lộ Tsvetnoy,28.
2. Phố Neglinnaya, 10.
3. Arbat Street, 30/3.
4. Đại lộ Zubovsky, 13.
5. Volgogradsky triển vọng, 4A.
6. Phố Bolshaya Andronevskaya, 6.
7. Phố Gilyarovsky, 39.

Các loại thẻ

Có rất nhiều sản phẩm ngân hàng của Sberbank. Trong số đó có thẻ nhựa. Thuế quan đối với pháp nhân được xác định theo hình thức của phương tiện thanh toán. Các thẻ sau được cung cấp cho dự án:

1. Maestro / Visa Electron.
2. Pro100 Standard.
3. Master Card Standard / Visa Classic.
4. Master Card Gold / Visa Gold.
5. Master Card Platinum / Visa Platinum.

Mỗi loại thẻ có một đặc điểm riêng. "Visa Electron" hoạt động với một ứng dụng cho phép bạn sử dụng nó thay vì thẻ giao thông. Có một giới hạn thấu chi đối với tài khoản ghi nợ PRO100, vì vậy chúng có thể được sử dụng làm tài khoản tín dụng. Mỗi thẻ có biểu giá riêng cho dịch vụ và hoạt động. Nhân viên làm thẻ lương không phải trả tiền cho việc phát hành và duy trì. Các chi phí này do doanh nghiệp chịu.

Vì vậy, dự án tiền lương được coi là một trong những dự án phổ biến nhất ở Nga. Nhiều người đã đánh giá cao lợi ích của chương trình này khi thường xuyên sử dụng dịch vụ.