Cách vượt qua cuộc phỏng vấn tại MTS: câu hỏi và câu trả lời

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Giống như bất kỳ sự kiện nào thuộc loại này, buổi phỏng vấn tại MTS được tổ chức theo kế hoạch truyền thống. Những chiến lược này đã được phát triển trong một thời gian dài và hoạt động hoàn hảo. Đừng mong đợi bất kỳ thủ đoạn, mánh khóe, âm mưu để bắt bạn về những thứ vặt vãnh. Bạn phải hiểu rằng có rất nhiều tiệm MTS ở các nước CIS và có rất nhiều công nhân được yêu cầu ở những nơi này. Vì vậy, không nghi ngờ gì nữa, nhận được một công việc ở một vị trí đơn giản thậm chí còn hơn cả thực tế. Làm thế nào để vượt qua cuộc phỏng vấn tại MTS?

Bạn cần bắt đầu điều gì?

Để bắt đầu làm việc trong "hệ thống viễn thông", bạn phải mất một chút thời gian, chỉ cần không bị xuyên qua những yêu cầu đơn giản nhất. Điều đáng chú ý là MTS là một trong số ít công ty có cơ hội phỏng vấn mở với giám đốc nhân sự. Ở đó, bạn có thể dễ dàng tìm thấy tất cả các yêu cầu cơ bản cho nhân viên tương lai.

Tôi cần lưu ý điều gì trước khi đi phỏng vấn tại MTS?

Yêu cầu ban đầu cũng không có gì đặc biệt. Làm thế nào để vượt qua cuộc phỏng vấn tại MTS:

1. Đầu tiên, hãy viết sơ yếu lý lịch. Trong cuộc phỏng vấn của mình, giám đốc nhân sự lưu ý rằng không nên quá chi tiết. Nhiệm vụ của bạn là tập trung vào những điều cần thiết. Không cần thiết phải liệt kê tất cả 20 công việc cuối cùng mà bạn đã quản lý để thay đổi. Hai hoặc ba cuối cùng là đủ. Nhưng bạn nên mô tả các kỹ năng chuyên môn của mình càng chi tiết càng tốt, đặc biệt là đối với những năng lực liên quan đến làm việc cụ thể trong lĩnh vực truyền thông. Một quy tắc quan trọng khác là sơ yếu lý lịch không được dài quá một trang. Không ngạc nhiên khi họ nói rằng không ai thậm chí đọc nguệch ngoạc trên 10 tờ. Nhiệm vụ của bạn là chứng minh cho nhà tuyển dụng càng ngắn gọn càng tốt rằng họ nên chọn bạn.
2. Làm thế nào để vượt qua cuộc phỏng vấn tại MTS? Đừng đánh giá thấp sức mạnh của ngoại hình. Bạn đã chú ý đến cách nhìn của các chuyên gia tư vấn trong các thẩm mỹ viện có thương hiệu chưa? Gần đúng với hình thức này, và bạn nên đến phỏng vấn với người quản lý tuyển dụng. Đây trước hết là phong cách ăn mặc cổ điển, đầu tóc gọn gàng, không trang điểm sáng sủa. Bạn nên trông giống như một nhân viên đã sẵn sàng, bề ngoài chỉ gợi lên những cảm xúc tích cực tương ứng với vị trí mong muốn.
3. Hãy chắc chắn nghiên cứu về công ty bạn muốn làm việc. Một mặt, bạn có thể nghĩ rằng tất cả mọi người đều biết về MTS. Nhưng điều này là không đủ. Hãy dành thời gian để xem những gìcuộc sống của công ty, những dịch vụ mà nó cung cấp. Thể hiện kiến thức của bạn sẽ chỉ tạo ấn tượng tích cực.

Và luôn nhớ rằng bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ đánh giá cao sự đúng giờ. Đừng đến muộn trong bất kỳ trường hợp nào. Tốt hơn là bạn nên đến sớm hơn một chút và đợi còn hơn là đến muộn và ngay lập tức tạo ấn tượng không mấy dễ chịu về bản thân với tư cách là một nhân viên tương lai.

Nếu bạn tin rằng những đánh giá về cách thức cuộc phỏng vấn diễn ra tại MTS, chúng tôi có thể kết luận rằng có một số lượng tối thiểu những người không hài lòng. Mọi người lưu ý rằng cuộc trò chuyện diễn ra trong tâm thế thoải mái, không có áp lực từ phía nhà tuyển dụng. Ngoài ra, các ứng viên hài lòng với thái độ tích cực đối với tất cả các ứng viên, bất kể kinh nghiệm làm việc.

Thông thường những bình luận tiêu cực chỉ được để lại bởi những người không có được vị trí mong muốn và phản hồi của họ là khá dễ hiểu.

Họ hỏi gì trong một cuộc phỏng vấn?

Nhờ MTS không giấu thông tin, và bộ phận tuyển dụng chia sẻ dữ liệu chính thức, chúng tôi có thể chuẩn bị trước câu trả lời cho các câu hỏi tại cuộc họp. Buổi phỏng vấn nhân viên tư vấn bán hàng tại MTS như thế nào:

• Bạn chắc chắn sẽ được hỏi về những nhiệm vụ mà bạn đã thực hiện ở công việc trước đây và những gì bạn đã làm tốt nhất.
• Bạn cũng sẽ phải nói về những đỉnh cao mà bạn đã đạt được trong sự nghiệp của mình và những thành tựu nào bạn cho là quan trọng và có ý nghĩa nhất.
• Ngoài ra, người quản lý tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi về những thất bại lớn nhất của bạn trongsự nghiệp.
• Và không nơi nào mà không có câu hỏi, bạn thấy mình ở đâu sau năm năm và liệu có một công ty MTS nào trong tương lai không.

Đừng nghĩ rằng tất cả các câu hỏi sẽ chỉ giới hạn trong lĩnh vực chuyên nghiệp.

Phỏng vấn tại bộ phận tư vấn bán hàng của MTS như thế nào?

Người quản lý tuyển dụng trong mọi trường hợp sẽ quan tâm đến phẩm chất cá nhân và đặc điểm tâm lý của bạn. Đặc biệt chú ý đến khả năng chống căng thẳng, khả năng giải quyết xung đột, duy trì tâm trạng vui vẻ và lạc quan, vì một ngày làm việc của bạn sẽ không hề dễ dàng nhất. Những phẩm chất này sẽ được kiểm tra trước tiên, chẳng hạn, bạn sẽ được yêu cầu mô phỏng một tình huống mà bạn phải giải quyết xung đột. Các tùy chọn có thể khó đoán nhất. Và việc làm chỉ phụ thuộc vào mức độ bạn phản hồi rõ ràng và cân đối.

Khuyến nghị chính cho các nhân viên tương lai là duy trì sự tự tin và thái độ tích cực. Ở trạng thái này, bạn chắc chắn sẽ có thể thuyết phục mọi người xung quanh rằng bạn là nhân viên có giá trị nhất mà công ty chỉ đơn giản là cần. Vì vậy, bạn có thể vượt qua một cuộc phỏng vấn tại MTS.

Kiểm tra sau phỏng vấn

Thực tế, để vượt qua buổi phỏng vấn tại MTS cho vị trí trợ lý bán hàng không phải là giai đoạn khó nhất khi đi xin việc. Công ty có chương trình thích ứng hàng tháng cho nhân viên mới. Mục tiêu của nó là đảm bảo rằng nhân viên mới nhận được tất cả những gì cần thiếtkiến thức về những việc anh ta phải làm, đã học để thực hiện tốt nhiệm vụ, đặt câu hỏi. Và chúng ta cũng không được quên về việc thích nghi với một đội mới.

Giai đoạn này nhất định không nên thả lỏng, bởi vì hợp đồng lao động vẫn chưa giao kết, đây chỉ là thực tập mà thôi. Cố gắng thể hiện bản thân trong mọi vinh quang của nó, thể hiện sự siêng năng, trách nhiệm, đúng giờ. Điều quan trọng nhất là tạo ấn tượng phù hợp với các sếp tương lai.

Thực tập

Nhiệm vụ của bạn trong giai đoạn này là thể hiện sự ham học hỏi những điều mới mẻ, thể hiện sự siêng năng và trách nhiệm của bạn. Một người cố vấn sẽ được chỉ định cho bạn, người sẽ đưa ra ý kiến về kết quả của công việc. Có thể khi kết thúc kỳ thực tập bạn sẽ phải trải qua một cuộc phỏng vấn khác, nhưng không phải với giám đốc tuyển dụng mà là với giám đốc thẩm mỹ viện. Anh ấy sẽ là người giám sát trực tiếp của bạn. Người quản lý quyết định bạn có nên tiếp tục làm việc tại MTS hay không.

Hãy nhớ rằng giá trị của công ty tập trung vào kết quả và sự chăm chỉ, không phải kinh nghiệm làm việc.