Đánh giá về "Câu lạc bộ Đầu tư": nhà bếp hay cách kiếm tiền thực sự?

Mục lục:

Đánh giá về "Câu lạc bộ Đầu tư": nhà bếp hay cách kiếm tiền thực sự?
Đánh giá về "Câu lạc bộ Đầu tư": nhà bếp hay cách kiếm tiền thực sự?

Video: Đánh giá về "Câu lạc bộ Đầu tư": nhà bếp hay cách kiếm tiền thực sự?

Video: Đánh giá về
Video: Bài giảng Luật đầu tư 2020 _ Phần 4 _ Đầu tư vào tổ chức kinh tế 2024, Tháng mười một
Anonim

Công ty Câu lạc bộ Đầu tư, các đánh giá mà chúng tôi sẽ xem xét trong bài viết của chúng tôi, là một dự án tài chính đã phát triển bắt đầu hoạt động vào năm 2016. Đó là gì - một bếp tài chính khác hay một cách kiếm tiền thực sự?

Mô tả dự án

Công ty "Câu lạc bộ Đầu tư" bắt đầu hoạt động cách đây ba năm. Hoạt động của nó là nhằm cung cấp một loạt các dịch vụ cho khách hàng tư nhân và doanh nghiệp. "Câu lạc bộ đầu tư" đặt quỹ trên thị trường giao dịch tài chính, thực hiện các giao dịch mua và bán chứng khoán, cung cấp dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực tài chính và cũng giúp đầu tư quỹ một cách chính xác và sinh lời.

Địa điểm đầu tư
Địa điểm đầu tư

Ban đầu, dự án đã được các nhà đầu tư rất ưa chuộng, thậm chí nhiều nhà giao dịch thành công đã giới thiệu nó như một nền tảng tuyệt vời để giao dịch. Tuy nhiên, trong vài tháng qua, nhiều bài đánh giá không mấy tốt đẹp về Invest Club bắt đầu xuất hiện trên Web. Người dùng viết rằng trang web đã thay đổi đáng kể: điều này liên quan đến thiết kế, điều khoản hợp tác, tiền ký quỹ tối thiểu và những thứ khác. Những thay đổi đột ngột không chỉ không được chú ý đối với những khách hàng quen thuộc, mà ngay cả những người không dám hợp tác với công ty này nhưng vẫn còn nghi ngờ.

Đồng thời, các bài đánh giá về "Câu lạc bộ đầu tư" bắt đầu xuất hiện trên Web, rằng công ty bắt đầu lừa dối mọi người, không trả lại tiền và thường xuyên rút tiền đã đầu tư. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng các điều kiện ban đầu nói rằng đầu tư tiền vào giao dịch tài chính không phải là đảm bảo thu nhập ổn định, mà là rủi ro lớn, và bạn có thể vừa kiếm được một khoản tiền vừa mất tiền tiết kiệm.

Trang web công ty

Sự đầu tư
Sự đầu tư

Đánh giá bằng các bài đánh giá, "Invest Club" đã đáng ngờ và, như người dùng nói, phản bội các hoạt động gian lận của nó - bạn chỉ cần xem trang web của dự án tài chính này.

Công ty không có giấy phép, không có thông tin về thành phần của đội, báo cáo tài chính chưa được công bố. Người dùng cũng lưu ý rằng các phân tích tài chính hàng ngày được công bố trên trang web trông khá đáng ngờ. Dữ liệu không được xuất bản hàng ngày và có thể không được cập nhật trong vài tuần. Ngoài ra, không có phân tích ở đó - chỉ là tin tức tài chính.

Đánh giá của khách hàng

Như đã đề cập, có rất nhiều đánh giá trên Web về dự án tài chính này - cả tích cực và tiêu cực.

Hầu hết tất cả các trang web đánh giá đều chứa đầy nhận xét từ những người dùng hài lòng với công việc của công ty này. Khách hàng thích công việc của nhân viên, sự giúp đỡ của họ trongphân phối quỹ, hỗ trợ và tư vấn. Điều này đặc biệt có giá trị đối với những người dùng thiếu kinh nghiệm. Các cuộc gọi thường xuyên từ các nhà quản lý và sự ám ảnh và dai dẳng của họ là một chút khó chịu, và cũng gây mất lòng tin vào dự án. Nhưng đây chỉ là lần đầu tiên - sau đó người quản lý chỉ liên lạc khi khách hàng cần.

Thu nhập thụ động
Thu nhập thụ động

Để nhận được các khoản thanh toán đều đặn hàng tháng, bạn phải đến văn phòng để tham gia một cuộc họp giới thiệu, nơi tổ chức một buổi diễn thuyết và ký kết một thỏa thuận. Có những khách hàng đã nhận được thu nhập thụ động trong vài năm nhờ dự án Câu lạc bộ Đầu tư và hài lòng.

Phần lớn các đánh giá tiêu cực là của những người không dám tin tưởng vào công ty này và chưa bao giờ cố gắng làm việc với nó.

Đánh giá của nhân viên

"Câu lạc bộ Đầu tư" thường xuyên đăng các vị trí tuyển dụng cho những ai mong muốn trở thành một phần của dự án tài chính.

Nhân viên của công ty nhận lương đều đặn. Việc chậm lương là rất hiếm và chỉ một vài ngày. Sự luân chuyển của nhân viên thấp, vì vậy tất cả các nhà quản lý đã gần như trở thành một gia đình. Khách hàng nhận thấy bầu không khí thân thiện trong văn phòng và trình độ chuyên môn cao của nhân viên.

Đề xuất: