Công ty "Pik-Comfort": đánh giá, hoạt động

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Đánh giá về "PIK-Comfort" được những người sẽ hợp tác với nó quan tâm. Nó được tạo ra bởi một công ty xây dựng và phát triển lớn trong nước để duy trì một cách độc lập nguồn cung nhà ở của mình. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ nói về các hoạt động của tổ chức này, phản hồi về sự hợp tác với nhân viên và khách hàng.

Nhà phát triển lớn nhất

Đánh giá về PIK-Comfort "luôn gắn liền với người sáng lập. Đây là nhà phát triển lớn nhất tại thị trường nội địa - nhóm các công ty PIK. Được thành lập bởi Kirill Pisarev và Yuri Zhukov vào năm 1994. Hiệp hội lớn này được biết đến nhiều hơn với cái tên "Công ty cho vay thế chấp đầu tiên".

Những điều dành cho doanh nhân gần như ngay lập tức trở nên tuyệt vời. Để mở rộng khả năng sản xuất của mình, vào năm 2001, nhà máy xây dựng số 2 đã được mua lại, công ty này nhanh chóng trở thành doanh nghiệp thứ ba hoạt động kiểu này ở Nga.thủ đô. Hàng năm, tổ chức này thuê khoảng 450 nghìn mét vuông không gian sống, chuyên xây dựng các tòa nhà cao tầng bằng panel. Nhà máy đã tổ chức một chu trình đầy đủ để tạo ra một ngôi nhà panel dân dụng, bao gồm sản xuất các cấu trúc bê tông cốt thép bên trong và bên ngoài, các khối cửa sổ, các giải pháp mặt tiền khác nhau.

Từ năm 2006, công ty bắt đầu tích cực mở rộng hoạt động bằng việc triển khai các dự án bất động sản tại Yaroslavl, Kaliningrad, Obninsk, Kaluga, Taganrog, Nizhny Novgorod, Perm, Novorossiyskaya, Omsk.

Hiện tại, công ty chuyên xây dựng và mua bán nhà ở hạng sang trong phân khúc xây dựng nhà ở công nghiệp. Kể từ đầu năm 1994, hơn 19 triệu mét vuông không gian sống đã được xây dựng. Hơn ba trăm nghìn gia đình trong cả nước được cung cấp những căn hộ tiện nghi. Nhóm các công ty PIK hoạt động tại chín khu vực của Liên bang Nga.

Ví dụ, trong năm 2018, công ty đã thực hiện hơn 30 dự án phát triển tổng hợp chỉ trong vùng thủ đô. Đồng thời, hầu hết đều tập trung ở phân khúc nhà ở vừa túi tiền nên các đề xuất này được đánh giá là có nhu cầu cao trên thị trường.

Tổng cộng, nhóm PIK bao gồm hơn năm mươi bộ phận ở các vùng khác nhau của đất nước. Tổng số cán bộ công nhân viên khoảng mười ba nghìn người. Nhà phát triển đã được công nhận tại mười tám ngân hàng lớn nhất ở Nga.

Xuất hiện công ty quản lý riêng

Năm 1999, ban lãnh đạo PIK nghĩ về sự cần thiết phải có công ty quản lý của riêng mình. Sau đó, một công ty quản lý con được gọi là ZhilStroyExploitation đã xuất hiện trong cấu trúc của tổ chức. Cô phải kiểm soát mọi thứ xảy ra với đồ vật sau khi giao hàng. Người ta quyết định rằng bằng cách này có thể tăng đáng kể hiệu quả hoạt động của các ngôi nhà, vì thông tin liên lạc và cấu trúc của chúng ban đầu sẽ rõ ràng đối với nhân viên.

Năm 2006, nhà phát triển quyết định rằng công ty quản lý nên được liên kết với nhà phát triển, một trong những công ty lớn nhất trong nước. Do đó, việc đổi thương hiệu quy mô lớn đã được thực hiện và ZhilStroyExploitation được đổi tên thành PIK-Comfort. Trước hết, điều này được thực hiện để tăng độ tin cậy của Bộ luật Hình sự trong mắt người dân, tăng độ tin cậy của Bộ luật Hình sự.

Năm 2007, công ty quản lý này bắt đầu mở rộng hoạt động sang các khu vực đang triển khai các dự án của nhà phát triển. Khởi đầu được đặt tại Novorossiysk và Rostov-on-Don. Có thể tối ưu hóa các quy trình kinh doanh chính và đưa ra các tiêu chuẩn cho phép duy trì chất lượng cao trong tất cả các phòng ban.

Kể từ năm 2010, nó đã được quyết định bắt đầu làm việc tích cực với cư dân, để hỗ trợ các sáng kiến của họ nhằm cải thiện chất lượng dịch vụ. Năm 2012, trung tâm khách hàng 24 giờ được thành lập. Bằng cách gọi cho các nhà điều hành của nó, bạn có thể nhanh chóng giải quyết mọi vấn đề liên quan đến việc bảo trì kho nhà ở. Trang web đã phát triển một nền tảng "Tài khoản Cá nhân", cho phép bạn nhận được lời nhắc vàDễ dàng truy cập vào hầu hết các tính năng, thông tin quan trọng và dịch vụ.

Trong các bài đánh giá về công ty PIK-Comfort, người dùng lưu ý rằng vào năm 2013, cô ấy đã nhận được sự đồng ý từ các đối tác, trở thành công ty quản lý đầu tiên tổ chức các hóa đơn điện nước mà không có hoa hồng cho ngân hàng để xử lý các khoản thanh toán. Cư dân có thể thanh toán mà không phải trả thêm lãi suất như một phần của hình thức thanh toán không dùng tiền mặt.

Kể từ năm 2016, công ty quản lý đã tích cực giới thiệu nhiều loại hình và hình thức dịch vụ bổ sung, cung cấp cho cư dân giải quyết các vấn đề cơ bản mà không cần rời khỏi nhà của họ. Đặc biệt, hiện nay thông qua PIK-Comfort, bạn có thể mua căn hộ hoặc đặt hàng sửa chữa theo phương thức chìa khóa trao tay.

Năm 2017, một khóa học về công nghệ hóa đã được tổ chức. Kết quả của sự đổi mới này là có thể sử dụng những phát triển hiện đại nhất trong lĩnh vực xây dựng và vận hành kho nhà vào sản xuất, để cải thiện đáng kể chất lượng dịch vụ đã được cung cấp. Công ty quản lý đã thành lập các bộ phận riêng tham gia vào việc thu gom rác, bảo trì thang máy, dọn dẹp.

Hiện tại, công ty quản lý phục vụ 35 triệu mét vuông nhà ở tại mười lăm khu vực của Nga. Hơn hai triệu người sống trong những ngôi nhà này.

Danh bạ

Trụ sở chính của công ty được đặt tại Moscow tại Kashirskoye shosse, 3, tòa nhà 2, tòa nhà 12. Bạn có thể đến đây bằng cả phương tiện công cộng và cá nhân. Nó nằm gần ga tàu điện ngầm Nagatinskaya.

Văn phòng mở cửa vào các ngày trong tuần từ 9h sáng. Từ thứ hai đến thứ năm anh ấymở cửa cho khách hàng đến 18:00 và vào thứ Sáu - đến 16: 45.

Hoạt động

Hiện tại, công ty cung cấp một loạt các dịch vụ khá đa dạng, với mục tiêu chính là tạo điều kiện thoải mái nhất cho cuộc sống.

UK cung cấp không gián đoạn toàn bộ các tiện ích, cũng như bảo trì chất lượng cao của chính ngôi nhà. Công ty cố gắng giải quyết các vấn đề trước khi chúng phát sinh, không phải bằng cách loại bỏ các trường hợp khẩn cấp, mà bằng cách ngăn chặn chúng. Tất cả các lãnh thổ lân cận và bản thân các tòa nhà đều được duy trì gần như ở dạng ban đầu.

Việc cải thiện các vùng lãnh thổ được chú ý nhiều. Các sân chơi thể thao đang được xây dựng, nhân viên của công ty quản lý đang trồng cây bụi và cây xanh, họ chắc chắn sẽ dành thời gian tối đa để tổ chức không gian giải trí.

Công lao chắc chắn của công ty nằm ở chỗ nó đã thống nhất được với tất cả các đối tác quan trọng. Giờ đây, cư dân có cơ hội thanh toán dịch vụ ở bất kỳ nơi nào thuận tiện. Điều này có thể được thực hiện theo những cách sau:

• Trong tài khoản cá nhân của bạn trên trang web của Bộ luật Hình sự khi thanh toán bằng thẻ.
• Trực tuyến thông qua một trong những dịch vụ tiền điện tử phổ biến.
• Qua thiết bị đầu cuối.
• Tại các chi nhánh của Sberbank của Nga, "Rosbank", "Bank of Moscow", tại các bưu điện và cửa hàng Euroset.

Trong các bài đánh giá về PIK-Comfort, người ta thường lưu ý rằng công ty cung cấp nhiều dịch vụ bổ sung, theo quy luật, không điển hình cho một công ty quản lý. Tổ chức hoạt độngchỉ với các đối tác đã được chứng minh và đáng tin cậy.

PIK-Dịch vụ

Đã đến lúc chính công ty quản lý thành lập công ty con của riêng mình. Đây là công ty PIK-Service.

Tại đây chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ lắp đặt thiết bị đo lường, sửa chữa đường ống dẫn nước, thay thế bộ tản nhiệt sưởi ấm, giá treo khăn sưởi, kết nối các thiết bị gia dụng, an ninh căn hộ, vệ sinh, thay thế kính. Họ cũng sẽ giúp tổ chức di chuyển, đánh giá bất động sản (nếu cần, tư vấn về giá trị của nó), lắp đặt hệ thống phòng cháy chữa cháy và giám sát video, thậm chí sửa chữa thiết bị kỹ thuật số và máy tính.

Tất nhiên, PIK-Service giúp thực hiện các công việc xây dựng và sửa chữa tại các căn hộ. Dịch vụ sửa khóa trao tay điển hình được cung cấp với mức giá 17 nghìn rúp mỗi mét vuông.

Đầu tiên, các chuyên viên sẽ tiến hành đo đạc các bước cần thiết, sau đó sẽ chuẩn bị và thống nhất với khách hàng về bản thiết kế, lên phương án hình ảnh 3D cho căn hộ, duyệt danh mục và dự trù vật tư hoàn thiện, phương án thi công. Chỉ sau đó họ mới bắt đầu tự sửa chữa.

Cần lưu ý rằng mười bảy nghìn rúp mỗi mét vuông là chi phí cơ bản, có thể tăng lên, tùy thuộc vào yêu cầu của khách hàng. Giá chưa bao gồm mua nguyên liệu.

Trong số những ưu điểm rõ ràng của PIK-Service trong các bài đánh giá, người dùng cho biết rằng sự hợp tác diễn ra với các nhà thiết kế chuyên nghiệp với nhiều kinh nghiệm. Công nhân cung cấp mọi thứ cần thiết để sửa chữa vớivà cuối cùng, hãy đảm bảo loại bỏ tất cả rác. Dịch vụ được cung cấp chính thức theo hợp đồng. Trong trường hợp có bất kỳ sự cố nào, bạn luôn có thể liên hệ với tổ chức để yêu cầu sửa lỗi.

Ước tính cho tất cả các sửa chữa sẽ được gửi qua e-mail. Trong một ứng dụng đặc biệt, bạn có thể độc lập theo dõi từng bước công việc diễn ra như thế nào mà không cần đến trang web. Nguyên vật liệu và nhân công được bảo hành trong vòng một năm.

Ngoài ra, tại công ty con PIK-Comfort, bạn có thể yêu cầu sửa chữa riêng trong phòng tắm, bao gồm lắp đặt trần nhà, lắp cửa, ốp tường, ốp sàn, lắp đặt hệ thống điện và ống nước, kết nối máy giặt. Trong trường hợp này, chi phí của dịch vụ sẽ là 44.875 mỗi mét vuông.

Hoàn thiện thô căn hộ sẽ bao gồm lắp trần và tường, trát và trát, hệ thống ống nước nóng lạnh, hệ thống dây điện, láng sàn chắc chắn, quét vôi ve trần nhà. Bạn có thể yêu cầu sửa chữa thô với mức phí là tám nghìn rúp mỗi mét vuông.

Rất khuyên các bạn trong công ty nên chú ý đến các dự án thiết kế căn hộ của tác giả. Trong trường hợp này, ngay cả ở giai đoạn thảo luận, bạn sẽ hình dung ra ngôi nhà của mình sẽ như thế nào khi mọi công việc được hoàn thành. Chi phí cho dự án cải tạo căn hộ của tác giả là ba mươi nghìn rúp.

Sự nghiệp

Với đội ngũ trong công ty quản lý "PIK-Comfort" lớn như thế nào, cũng nhưthực tế là nó hoạt động ở một số khu vực của Nga cùng một lúc, không có gì ngạc nhiên khi các nhân viên mới liên tục được yêu cầu ở đây. Với đội ngũ nhân sự đông đảo như vậy, việc luân chuyển nhân viên liên tục là điều tất yếu.

Đây là tổ chức lớn nhất ở nước ta quản lý bất động sản nhà ở. Nhiều người mơ ước được làm việc tại đây. Những nhân viên tiềm năng được hứa hẹn với mức lương hậu hĩnh. Vì chỉ những người xứng đáng nhất mới được đưa vào các vị trí tuyển dụng, họ được trả một mức thù lao xứng đáng. Ở đây, không ai bị giới hạn trong sự phát triển nghề nghiệp, giúp phát triển trong lĩnh vực mà một người quan tâm nhất.

Đăng ký trong công ty chỉ là chính thức, nghĩa là, với tất cả các gói xã hội cần thiết. Ví dụ, hiện đang có vị trí tuyển dụng Kỹ sư thuộc bộ phận bảo trì. Một nhân viên có thể tin tưởng vào mức lương 60 nghìn rúp. Anh ấy được mời làm việc toàn thời gian.

Nhân viên này sẽ được yêu cầu tổ chức công việc sửa chữa và xây dựng, tham gia vào các hoạt động của ủy ban nghiệm thu các đối tượng đã hoàn thành, đồng thời giám sát tiến độ sửa chữa hiện tại theo đúng thời hạn, khối lượng và chất lượng đã thiết lập.

Một nhân viên tiềm năng được yêu cầu phải có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hơn, kinh nghiệm làm việc ít nhất 5 năm, kiến thức tin cậy về chương trình máy tính Excel, cũng như sự chu đáo, trách nhiệm và khả năng chống căng thẳng. Lịch làm việc - 5 ngày một tuần.

Ý kiến của nhân viên

Bạn có thể gặp khá nhiều phản hồi từ nhân viên về "PIK-Comfort". Từ những điểm tích cực, hầu như tất cả mọi người đều ghi nhận màu trắnglương, thưởng cao theo quý, khi bắt đầu có hoạt động bán hàng tại công ty. Vì vậy, ở đây bạn thực sự có thể kiếm tiền tốt nếu bạn cố gắng, cống hiến hết mình cho quá trình này.

Trong các đánh giá về nhà tuyển dụng "PIK-Comfort", đa số nhấn mạnh rằng công ty có một lịch trình nghiêm ngặt để ghi lại thời gian dành cho công việc. Không ai bị buộc phải tái chế ở đây, mặc dù ở một số chi nhánh, nhân viên phải đối mặt với điều này. Mọi người viết rằng ngay từ những ngày đầu tiên họ đã có cảm giác được làm việc trong một công ty lớn và thành công, họ biết rõ giá trị của bản thân. Đương nhiên, các tiêu chí như vậy được quan sát trong mọi thứ, ngay cả trong những việc nhỏ. Ví dụ, ngay lập tức vào ngày làm việc, họ đưa ra tất cả các quần áo cần thiết, không bao giờ có bất kỳ vấn đề nào về điều này. Trong các đánh giá, nhân viên của PIK-Comfort ở Moscow lưu ý rằng việc cung cấp một gói xã hội có thể được sử dụng đầy đủ.

Âm

Tuy nhiên, đừng tự tâng bốc bản thân trước khi nghĩ rằng không có vấn đề gì ở đây cả. Có khá nhiều phản hồi tiêu cực từ nhân viên về PIK-Comfort LLC. Mặc dù thực tế là một số người cho rằng không ai bị buộc phải tái chế ở đây, nhưng trên thực tế thì không phải như vậy. Thông thường, khi tuyển dụng, một nhân viên được hứa hẹn một lịch trình, nhưng thực tế lại hoàn toàn khác. Đồng thời, việc xử lý hầu như không bao giờ được tính đến trong bảng công việc, vì vậy bạn không thể tin tưởng vào việc tăng lương vào cuối tháng cho những công việc khó khăn. Lời giải thích duy nhất là phí xử lý đã bao gồm trong phí bảo hiểm,mà nhân viên được hứa hẹn hàng tháng.

Theo ý kiến của các nhân viên về PIK-Comfort ở Moscow, họ buộc phải liên lạc với cấp trên của mình suốt ngày đêm, kể cả muộn nhất.

Trên trang web và trong quá trình tuyển dụng, các nhân viên tiềm năng được hứa trả mức lương 60 nghìn rúp, nhưng thực tế lại thấp hơn nhiều. Trong các bài đánh giá về việc làm việc tại PIK-Comfort, những người đã từng cộng tác với công ty này đảm bảo rằng việc kiếm được hơn 30 - 35 nghìn rúp một tháng ở đây là không thực tế. Theo người lao động, tiền lương không phụ thuộc vào khối lượng công việc thực hiện. Từ những cân nhắc mà nó được tính toán vẫn còn là một bí ẩn đối với nhiều người.

Phản hồi tương đối tiêu cực về các nhân viên "PIK-Comfort" làm công việc cổ xanh. Họ liên tục báo cáo các vi phạm về bảo hộ lao động, rằng có rất nhiều bụi bẩn trong các cửa hàng. Hầu hết các tiêu chuẩn vệ sinh không được tôn trọng ở đây.

Theo phản hồi từ nhân viên về PIK-Comfort, chúng tôi có thể kết luận rằng điều quan trọng nhất được chú ý chính là sự phô trương quan tâm đến mọi người và đạo đức giả. Ở nơi làm việc, một môi trường tiêu cực thường xuyên được duy trì, điều này không hề góp phần vào việc nâng cao năng lực làm việc. Các nhà quản lý cấp trung không làm hết sức mình. Có lẽ họ tiếp thu ý kiến của quản lý cấp cao nên họ đối xử với cấp dưới của mình một cách phù hợp.

Trong phản hồi của nhân viên về việc làm việc tại PIK-Comfort, nhiều người thừa nhận rằng họ đã rời công ty sau khi chỉ làm việc được sáu tháng. Chỉ tồn tại lâu hơnnhững khách truy cập cảm thấy có vấn đề khi đến một nơi khác. Chỉ một số ít thành công trong việc thích nghi với điều kiện làm việc khó khăn, điều kiện mất vệ sinh và liên tục làm việc quá sức. Vì công nhân thường xuyên bị cho nghỉ việc nên công ty có số lượng nhân viên thay đổi liên tục.

Một số đánh giá lưu ý rằng không phải ai cũng được tặng quần yếm, và một số người thậm chí buộc phải mua một công cụ cho riêng mình, nếu thiếu nó thì không thể thực hiện đầy đủ công việc của mình.

Cũng cần lưu ý rằng công ty thường gánh vác một lượng lớn trách nhiệm của bất kỳ nhân viên nào, vì đơn giản là anh ta không có thời gian để làm mọi thứ theo yêu cầu của anh ta. Điều này cho thấy những vấn đề rõ ràng trong lĩnh vực quản lý nhân sự.

Sau khi đọc các đánh giá tiêu cực về PIK-Comfort, chúng tôi có thể nói rằng ban lãnh đạo của các nhà quản lý quy mô lớn và vừa có nhiều lý do để suy nghĩ về việc cải thiện việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của họ.

Đánh giá tích cực của khách hàng

Hãy xem xét các dịch vụ do công ty cung cấp được hiển thị ở cấp độ nào. Chúng ta đừng chú ý đến thông tin được báo cáo trong các tập sách quảng cáo, mà hãy chú ý đến tình trạng thực tế của sự việc. Để làm được điều này, bạn cần nghiên cứu các đánh giá về PIK-Comfort LLC của những người từng là khách hàng của công ty này về một vấn đề cụ thể.

Cần lưu ý ngay rằng ý kiến của mọi người rất mơ hồ. Một số rất hài lòng với sự hợp tác, những người khác nhận được rất nhiều cảm xúc tiêu cực từ nó. Trong các bài đánh giá về công ty quản lý PIK-Comfort LLC, cô được khen ngợi vì đã thu xếp được tiềnthông qua các dịch vụ điện tử, tạo ra một trang web đẹp với điều hướng dễ dàng. Hầu hết các nhân viên là những người thực sự lịch sự và hữu ích, những người luôn mong muốn được giúp đỡ. Điều này, có lẽ, là tất cả. Mặt khác, những đánh giá về công ty quản lý PIK-Comfort LLC không mấy vui vẻ. Xem xét điều gì không phù hợp với những người sử dụng dịch vụ của tổ chức được mô tả.

Ý kiến khách hàng tiêu cực

Có nhiều đánh giá tiêu cực về PIK-Comfort LLC hơn là tích cực. Nhiều khách hàng phàn nàn về tiêu chuẩn dịch vụ thấp. Theo đánh giá của cư dân về PIK-Comfort, nhiều người thẳng thắn không hài lòng với việc Bộ luật Hình sự này đang thực sự được áp dụng cho họ. Nếu việc xây dựng ngôi nhà được thực hiện bởi tập đoàn PIK, thì PIK-Comfort trở thành công ty chủ quản. Không có tùy chọn.

Người ta có thể chấp nhận thực tế này nếu các dịch vụ mà cô ấy cung cấp ở mức thích hợp. Nhưng nó không phải. Các vấn đề phải đối mặt ở tất cả các giai đoạn. Trong các bài đánh giá về PIK-Comfort ở Moscow, nhiều người dân thẳng thắn phẫn nộ vì trung tâm định cư nằm xa đường vành đai Moscow. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc vấn đề nào, thì bạn phải đến quận Shchelkovsky của vùng Moscow để đến làng Bear Lakes. Tại sao những ngôi nhà nằm ở thủ đô lại được quản lý bởi trung tâm định cư từ quận Shchelkovsky, hầu hết đều không thể hiểu được.

Theo đánh giá của công ty "PIK-Thoải mái ", trong các khoản thanh toán mà cô ấy phát hành cho cư dân của các ngôi nhà dịch vụ, thường xuyên xảy ra sai sót. Ví dụ: họ có thể thực hiện các khoản thanh toán hàng tháng chỉ được thu hợp pháp một lần một năm, bao gồm chi phí cho nhân viên hướng dẫn trong hóa đơn điện nước, điều này không tồn tại trong nhà.

Trong các bài đánh giá về công ty quản lý PIK-Comfort, nhiều người báo cáo rằng máng chắn rác được hàn trong một số ngôi nhà. Thùng được đặt ở phía bên đóng, vì vậy túi chất thải phải được ném lên độ cao hai mét.

Trong phản hồi từ các khách hàng của PIK-Comfort, những người chuyển đến nhà mới nhận thấy rằng công ty quản lý gần đây đã đưa ra quy định áp đặt các dịch vụ mà họ không cần đối với cư dân.

Nhiều người thuê nhà mới báo cáo rằng gần như ngay lập tức sau khi họ chuyển đến căn hộ mới, nhiều vấn đề phức tạp khác nhau đã được tìm thấy. Có những bất cập không chỉ ở các khu nhà ở riêng lẻ mà cả các khu chung cư, ví dụ như thang máy thường xuyên hỏng hóc, đường ống bị rò rỉ. Công ty quản lý không có bất kỳ nỗ lực nào để khắc phục tình trạng hiện tại.

Trong số các dịch vụ áp đặt, mà nhiều cư dân phàn nàn trong các đánh giá của Công ty Quản lý PIK-Comfort, là sự ký kết của một thỏa thuận quản lý tòa nhà chung cư, trong đó có một loạt các dịch vụ bổ sung - an ninh, liên lạc nội bộ, và như thế. Đồng thời, ngay cả những nhiệm vụ cơ bản nhất, thường xuyên phải trả tiền, công ty cũng thực hiện rất kém. Ví dụ, tuyết không được loại bỏ khỏi các mái nhà tốt, để đảm bảo sự sạch sẽ cho các lối vàokhông ai theo dõi, ngay cả khi người thuê đồng ý thuyết phục dai dẳng và thuê nhân viên hướng dẫn.

Trong các bài đánh giá, nhiều người công khai gọi công ty quản lý PIK-Comfort là không phù hợp, không thể đối phó với nhiệm vụ trực tiếp của họ. Dưới chế độ độc quyền, khi không có cạnh tranh lành mạnh, người ta phải liên tục đối phó với tình trạng này. Việc làm của công ty là không hài lòng với khách thuê của hầu hết các nhà mà nó phục vụ. Nhiều người thẳng thắn không hiểu tại sao lại trả số tiền lớn như vậy mà trên giấy biên nhận lại ghi như vậy, vì thực tế bến bãi không được dọn dẹp, không ai quét dọn lối ra vào. Do đó, ngay cả những ngôi nhà mới nhất cũng bắt đầu trông như rất cũ sau một thời gian ngắn..