Điểm Hưu trí là gì? Cách tính điểm lương hưu đối với người hưởng lương hưu như thế nào?

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Tiết kiệm khi nghỉ hưu của những người có việc làm được chia thành hai phần: tiết kiệm và cố định. Mỗi người tự quyết định xem mình sẽ nhận một khoản thanh toán cố định, hay gửi tất cả các khoản tiền để tạo thành một phần được tài trợ của lương hưu. Hình thức tính số tiền tiết kiệm bao gồm một số yếu tố. Một trong số đó là điểm nghỉ hưu. Chúng sẽ được thảo luận trong bài viết này.

Yếu tố

Quy mô của lương hưu bảo hiểm bị ảnh hưởng bởi:

• số tiền đóng bảo hiểm chuyển vào ngân sách từ lương "khoán trắng";
• tuổi người nộp thuế;
• sự hiện diện của một nhóm khuyết tật, những người phụ thuộc;
• chỗ ở;
• thời điểm nghỉ hưu (sớm hoặc không);
• hình thành tiết kiệm.

Vào năm 2017, những người thường trú tại Liên bang Nga và nhận lương hưu tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2016 sẽ được thanh toán một lần với số tiền là 5 nghìn rúp. Số tiền này đã được thanh toánkhông cần nộp đơn và không phải chịu thuế thu nhập cá nhân.

Tính lương hưu

Số tiền lương hưu được tính theo công thức:

Lương hưu=P x S x K + FV x K, trong đó:

• P - tổng của tất cả các tỷ lệ cược riêng lẻ.
• С - biểu thức tiền tệ của một hệ số (điểm).
• K - tăng chỉ số cho bảo hiểm và các khoản thanh toán cố định.
• PV - thanh toán được chấp thuận.

Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn từng thông số này.

Tỷ lệ cược cá nhân

Điểm lương hưu là một chỉ số đánh giá mỗi năm làm việc chính thức, có tính đến các khoản đóng góp bảo hiểm. Khi tính lương hưu cho năm 2016, tổng số điểm tích lũy được tính đến. Nếu một người đã đi nghỉ ngơi xứng đáng trước ngày 2015-01-01, thì thuật toán tính toán khác với thuật toán tiêu chuẩn:

SP=MF / S trong đó:

• SP - bảo hiểm hưu trí.
• MF - lương hưu bảo hiểm kể từ ngày 31/12/14 mà không có khoản thanh toán cố định và một phần được tài trợ.
• C - chi phí của một điểm vào ngày 01.01. 15 (64, 1 lần chà.).

Tổng của tất cả các điểm tích lũy sau ngày 01/01. 15=MW / MW x 10 trong đó:

• CB - phí bảo hiểm hình thành với tỷ lệ 10 hoặc 16%.
• MV - đóng góp từ mức lương tối đa.

Điểm Hưu trí được tính như thế nào?

Khi tính toán, hệ số cho các giai đoạn riêng lẻ bao gồm cả thời gian phục vụ được tính đến. Ví dụ, giai đoạn chăm sóc một đứa trẻ khi nó được 1,5 tuổi. Tổng của nhữnghệ số được thêm vào điểm đã tính. Những khoảng thời gian này chỉ được tính đến nếu chúng không được tính vào khoản tiền lương hưu của người khuyết tật hoặc tiền tuất.

Số điểm lương hưu có thể tích lũy mỗi năm bị giới hạn bởi luật và không ngừng tăng lên (cho đến năm 2021). Số lượng hệ số tối đa là khác nhau đối với những người đã quyết định hình thành phần được tài trợ của khoản thanh toán (5, 16 cho năm 2017) và cho những người từ chối nó (8, 26 cho năm 2017).

Chi phí của hệ số (01.02) hàng năm tăng ít nhất bằng chỉ số tăng giá. Hàng năm, kể từ ngày 1 tháng 4, các giá trị mới của các hệ số của Luật Liên bang "Về ngân sách của PFR" cho năm kế hoạch được thiết lập. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, chi phí của một điểm là 74,27 rúp.

Ví dụ

Xem cách tính Điểm Hưu trí bằng công thức:

B=(S / M) x 10 trong đó:

• S - số tiền đóng góp được chuyển để hình thành lương hưu trong PF từ thu nhập hàng năm.
• M - số tiền đóng góp từ mức lương tối đa được trả với tỷ lệ 16%.

Lương nhân viên - 30 nghìn rúp. mỗi tháng, tức là 360 nghìn rúp / năm. Cơ sở tối đa là 720 nghìn rúp:

720 x 0,16=115,2 nghìn rúp - số tiền đóng góp tối đa.

Chúng tôi sẽ tính điểm lương hưu theo các điều kiện sau:

• nhân viên chỉ chọn lương hưu bảo hiểm;
• nhân viên đã chọn mô hình bảo hiểm hỗn hợp.

Lựa chọn 1. Số tiền đóng góp theo tỷ lệ 16% là 57,6 nghìn rúp. (360 x 0,16).

B=(57, 6/115, 2) x 0, 1=5.

Tùy chọn 2. Số tiền đóng góp với mức thuế 10% là 36 nghìn rúp. (360 x 0, 1).

B=(36/115, 2)0, 1=3, 125.

Thanh toán cố định

Nó được đặt với một số tiền cố định liên quan đến lương hưu bảo hiểm. Số tiền thanh toán được lập chỉ mục hàng năm. Tính đến ngày 1 tháng 2 năm 2016, nó là 4,56 nghìn rúp. Số tiền thanh toán tăng được cung cấp:

• nhóm khuyết tật I;
• công dân trên 80 tuổi;
• người đã làm việc hoặc sinh sống ở miền Viễn Bắc;
• gửi đến những công dân hỗ trợ người tàn tật.

Việc lập chỉ mục không được thực hiện cho những người hưu trí đang làm việc.

Trong trường hợp nhận lương hưu trước thời hạn, muộn hơn quyền được nhận hoặc từ chối nhận lương hưu, hệ số tăng dần đối với khoản thanh toán cố định sẽ được áp dụng.

Nhân dịp đặc biệt

Một số mốc quan trọng trong cuộc đời được tính vào thâm niên. Ví dụ, dịch vụ ký gửi, trông trẻ. Trong những khoảng thời gian như vậy, một người thường không làm việc, nhưng anh ta được thưởng một số điểm nhất định. Nếu một người tiếp tục làm việc, thì bản thân anh ta chọn: tính điểm được tính từ thu nhập hoặc sử dụng số điểm được nhà nước đảm bảo.

Điểm hưu trí cho các giai đoạn quan trọng về mặt xã hội:

• 1, 8 - cho một năm chăm sóc người già trên 80 tuổi, người tàn tật hoặc một năm nghỉ phép để chăm sóc con đầu lòng;
• 3, 6 - cho năm chăm sóc đứa con thứ hai;
• 5, 4 - cho năm chăm sóc của người thứ ba trở điem bé.

Thâm niên được xác định như thế nào?

Một công dân có thể xác nhận việc làm của mình cho đến năm 2002 bằng cách cung cấp sổ làm việc. Kể từ năm 2003, kế toán cá nhân hóa đã được giới thiệu. Tất cả thông tin mà các tổ chức truyền tải về nhân viên của họ đã được ghi lại trong tài khoản cá nhân của PFR.

Thời gian bảo hiểm kiếm được trước ngày 01/01/15 cũng sẽ được tính lại vào điểm lương hưu. Thứ nhất, quyền hưởng lương hưu được xác định kể từ ngày 01/01. Năm 2002 Tiền lương hưu được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương của 2 năm trước khi nghỉ hưu hoặc trong 5 năm liên tục. Kể từ năm 2002, quyền hưởng lương hưu được xác định dựa trên số tiền đóng góp được trả. Năm 2010, chúng được định giá lại bằng 10% giá trị vốn hưu trí. Thêm 1% được tính cho mỗi năm làm việc. Cho đến năm 2014, vốn hưu trí tích lũy hàng năm được tính theo một hệ số nhất định. Kết quả số tiền tiết kiệm được chia cho chi phí của một hệ số. Đây là cách xác định tổng điểm.

Để tự mình thực hiện các phép tính như vậy là khá khó khăn. Tất cả thông tin về người nộp thuế được lưu trữ trong "tập tin" lương hưu. Do đó, khi tính toán số tiền lương hưu, tốt hơn nên tập trung vào công cụ tính được trình bày trên trang web PFR.

Cách làm?

Bạn cần truy cập trang web PFR trong "Dịch vụ Điện tử" và ưu tiên trong "Tài khoản Cá nhân". Tại đây, bạn có thể xem số điểm lương hưu đã được tích lũy cho những người hưu trí đang làm việc và tính toán số điểm của họ cho năm hiện tại dựa trêndữ liệu lương.

Nhân viên trẻ có thể sử dụng máy tính để ước tính số tiền hưu trí gần đúng của họ nếu họ dự định phục vụ trong quân đội hoặc có con. Những người lớn tuổi có thể thấy số tiền phải trả sẽ thay đổi như thế nào nếu họ "trì hoãn" trong công việc. Trong điều kiện đăng ký nhận lương hưu muộn, cả hai phần của khoản thanh toán đều được tính vào hệ số phí bảo hiểm. Nhưng việc “tái chế” lâu hơn 10 năm là vô nghĩa. Lương hưu chỉ tăng trong thập kỷ đầu tiên.

Vào năm 2014, chính phủ đã đình chỉ việc hình thành các khoản tiết kiệm. Tất cả các khoản tiền đều được chuyển đến các khoản thanh toán hiện tại. Thời gian chờ này là cần thiết để tồn tại trong cuộc khủng hoảng trong Quỹ hưu trí và "định dạng lại" công việc của các NPF, những dịch vụ đã được hơn 22 triệu người sử dụng. Bộ Lao động vẫn kiên quyết về việc đưa ra một định dạng tự nguyện cho sự hình thành. Nhưng việc tước đoạt tiền "lâu dài" của nền kinh tế đất nước có thể dẫn đến một cuộc khủng hoảng kinh tế nghiêm trọng.

Quy tắc mới

Từ năm 2017, lương hưu được hưởng theo các điều kiện sau:

• kinh nghiệm ít nhất 8 năm (tính đến năm 2024 - 15 năm);
• điểm nghỉ hưu ít nhất là 11,4 (tăng hàng năm từ 2,4 lên 30);
• công dân đủ 60 tuổi (nam) hoặc 55 tuổi (nữ).

Tuổi nghỉ hưu của những người giữ chức vụ nhà nước vào năm 2017 là 60,5 và 55,5 tuổi, với các mức tăng hàng năm sau đó lên 65 và 63 tuổi.