Lương tính thuế: mức lương trung bình theo khu vực, phụ cấp, tiền thưởng, thời gian làm việc, các khoản khấu trừ thuế và tổng số tiền

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Trái với suy nghĩ của nhiều người, mức lương trong văn phòng thuế không cao như nhiều người bình thường nghĩ. Tất nhiên, điều này trái ngược với ý kiến cho rằng làm việc trong Cơ quan Thuế Liên bang là có uy tín. Công chức thuế, không giống như những công chức khác, lâu nay không được tăng lương. Đồng thời, số lượng nhân viên cũng giảm đáng kể, phân bổ nhiệm vụ của người khác cho những người còn lại. Ban đầu, họ hứa sẽ bù đắp cho sự gia tăng gánh nặng thuế bằng các khoản thanh toán và phụ cấp bổ sung. Tuy nhiên, điều này hóa ra chỉ là ảo tưởng.

Người nộp thuế trung bình

Các phương tiện truyền thông thường xuyên rò rỉ thông tin sai lệch. Ví dụ, mức lương trung bình của nhân viên thuế là 90 nghìn rúp. Những dữ liệu này, nói một cách nhẹ nhàng, khác xa với sự thật. Những con số này có thể chỉ đúng với những vị trí cao. Những người thanh tra thuế bình thường chỉ có thể mơ tới mức thu nhập như vậy.

Thu nhập từ Dịch vụ Thuế Liên bangbị ảnh hưởng bởi một số yếu tố. Nhưng nếu chúng ta nói về mức trung bình, thì các quan chức thuế sống ở Moscow và St. Petersburg có thể tự hào về mức lương cao nhất. Họ được trả khoảng 70 nghìn rúp một tháng.

Những người làm việc ở các khu vực, trung bình, có thể tính trên 30 nghìn rúp. Tuy nhiên, bạn cần hiểu rằng các chỉ số này có thể thay đổi rất nhiều. Cả lớn và nhỏ. Tùy thuộc vào chức vụ đang nắm giữ. Mức lương của một chuyên viên thuế bình thường và một ông chủ có thể chênh lệch vài lần.

Một điểm quan trọng khác là sự sẵn có của tiền thưởng và các khoản thanh toán bổ sung. Chính nhờ họ mà tiền lương đóng thuế ít nhiều cũng được coi là xứng đáng. Tuy nhiên, mức lương không chênh lệch nhiều so với mức tối thiểu theo khu vực.

Đặc điểm công việc ở cơ quan thuế

Trong bối cảnh mức lương thấp, không có gì ngạc nhiên khi có sự thay đổi nhân viên trong Sở Thuế Liên bang. Ngoài ra, tuổi của các quan chức thuế trung bình đã tăng lên. Điều này là do thực tế là các vị trí tuyển dụng của Sở Thuế Liên bang không hấp dẫn đối với các chuyên gia trẻ. Đồng thời, yêu cầu khắt khe được đặt ra đối với các nhân viên thuế trong tương lai. Sinh viên tốt nghiệp của ngày hôm qua gặp khó khăn hơn những người khác. Sau cùng, ưu tiên cho những người có kinh nghiệm.

Tuổi trẻ khó khăn nhất. Vừa mới rời khỏi bức tường của trường đại học, họ không có kinh nghiệm. Do đó, Sở Thuế Liên bang có thể tin tưởng vào mức lương từ 10-11 nghìn rúp. Ngay cả khi các chuyên gia trẻ nhận được công việc như thanh tra thuế, họ không muốn ở lại lâu. Sau khi làm việc được hai hoặc ba năm trong một công việc có uy tín nhưng khó khăn, họ rời Sở Thuế Liên bang, muốn kiếm một công việc trong các công ty tư nhân. Như lànhà tuyển dụng đưa ra các điều kiện ít khắc nghiệt hơn và trả lương tốt hơn.

Nhân viên lớn tuổi thì ngược lại, không vội vàng rời bỏ vị trí của mình. Theo nhiều cách, điều này được tạo điều kiện thuận lợi bởi hệ thống bảng lương trong ngành thuế. Nó được sắp xếp theo cách mà các khoản thanh toán bổ sung được cung cấp cho mỗi năm kinh nghiệm. Đó là lý do tại sao có nhiều người hưởng lương hưu trong số các nhân viên của Sở Thuế Liên bang. Không ai muốn từ bỏ một mức lương hậu hĩnh mà họ đã làm việc trong nhiều năm.

Tại sao lương không được tăng?

Bất chấp nhiều lời hứa, thu nhập của nhân viên Sở Thuế Liên bang không tăng. Nguyên nhân là do ngân sách nhà nước không đủ kinh phí để thực hiện tất cả các mục tiêu. Trong danh sách cán bộ công chức được quy hoạch tăng lương, cơ quan thuế dường như vẫn đứng cuối. Tuy nhiên, việc bổ sung ngân sách nhà nước thường xuyên phụ thuộc vào các chuyên gia này.

Trong bối cảnh đó, sự quan tâm của Cơ quan Thuế Liên bang đối với làn sóng các chuyên gia trẻ tuổi là điều dễ hiểu. Một thanh tra viên thuế thiếu kinh nghiệm sẽ nhận được mức lương thấp hơn nhiều so với đồng nghiệp nhiều kinh nghiệm hơn của anh ta. Suy cho cùng, càng nhiều kinh nghiệm, thu nhập càng cao. Đó là lý do tại sao trẻ hóa lực lượng lao động sẽ tiết kiệm tiền lương.

Chính phủ cũng đang xem xét một giải pháp thay thế là tăng lương cho nhân viên của Cơ quan Thuế Liên bang - chỉ số hóa, có tính đến lạm phát 4-5%. Tuy nhiên, cơ quan thuế không hài lòng với biện pháp này. Họ tin chắc rằng đồng rúp còn mất giá hơn nhiều. Ngoài ra, lương trong Sở Thuế Liên bang đã không tăng trong vài năm. Do đó, việc tăng các khoản thanh toán lên 4-5% không phải làsẽ thay đổi tình hình. Chúng được lặp lại bởi các quan chức lạc quan rằng đây là tỷ lệ lạm phát thực sự.

Điều gì quyết định thu nhập của nhân viên thuế?

Bằng cách hình thành một hệ thống trả lương phức tạp, các nhà chức trách của Sở Thuế Liên bang quản lý để tiết kiệm các khoản thanh toán cho nhân viên trẻ. Để “phát triển” đến mức thu nhập cao, bạn sẽ phải làm việc trong vài năm.

Lương của cán bộ thuế phụ thuộc vào:

• lương;
• khó;
• kinh;
• giải;
• vị trí;
• mát.

Hơn nữa, không phải nhân viên nào cũng nhận được tiền thưởng. Đó là lý do tại sao nhiều người phàn nàn về mức lương thấp trong văn phòng thuế. Vì lý do tương tự, rất ít người coi Dịch vụ Thuế Liên bang là nơi xứng đáng để làm việc.

Lương trong thuế các vùng

Có thông tin rằng Krasnoyarsk và Khanty-Mansiysk có thể tự hào về thu nhập cao nhất. Những người kém may mắn nhất là những nhân viên của Cơ quan Thuế Liên bang làm việc ở Nizhny Novgorod, Kabardino-Balkaria và vùng Kemerovo.

Nguồn công khai có thông tin về một số khu vực. Mức lương được tính bằng nghìn rúp.

• Norilsk - 39.
• Murmansk - 23.
• Mátxcơva - 21.
• Anadyr - 26.
• Samara - 20.

Lương theo vị trí

Thu nhập của các sếp có thể lên đến hàng trăm nghìn, thậm chí hàng triệu đồng. Đồng thời, những nhân viên bình thường nhận được mức lương cực kỳ thấp:

• Thanh tra - 12-15 nghìn rúp.
• Nhân viên thuế cấp cao - 22-24 nghìn rúp.
• trưởngthanh tra - khoảng 25 nghìn rúp.

Nhưng bạn cần hiểu rằng để được thăng tiến, bạn sẽ phải làm việc ở vị trí cấp dưới trong vài năm, với mức thu nhập thấp đáng kinh ngạc.

Trong bối cảnh thu nhập hàng triệu đô la từ các cơ quan chức năng, mức lương của các quan chức thuế trung bình trông đặc biệt nhục nhã.

Lợi ích

Nếu chúng ta so sánh các nhân viên của Sở Thuế Liên bang với các công chức khác, chẳng hạn như cảnh sát, thì rõ ràng lợi thế sẽ không nghiêng về phía trước đây. Đặc biệt, một số phúc lợi đáng kể dành cho nhân viên của Bộ Nội vụ khiến vị trí tuyển dụng trở nên hấp dẫn. Nhân viên của Dịch vụ Thuế Liên bang thực tế không nhận được đặc quyền nào từ tiểu bang.

Đó là lý do tại sao cuộc khủng hoảng nhân sự hiện nay không ai ngạc nhiên. Một số nhân viên có kinh nghiệm bị sa thải không bị dừng lại ngay cả khi được thưởng theo thâm niên. Những người trẻ tuổi hoàn toàn không bị thu hút bởi thu nhập từ 10-11 nghìn rúp. Động lực duy nhất cho một công việc trong Cơ quan Thuế Liên bang là tích lũy kinh nghiệm để tìm một công việc hấp dẫn hơn.

Giải

Cho đến năm 2016, lương ở cơ quan thuế đã cao hơn một chút do sự xuất hiện của SMS. Tên của giải thưởng này là viết tắt của "khuyến khích vật chất". Tuy nhiên, do ngân sách thiếu kinh phí, chính phủ đã giảm khoản trợ cấp này, ít nhất bằng cách nào đó có thể bù đắp cho mức lương thấp.

Song song với việc này, để không gây ra làn sóng phẫn nộ, một đạo luật đã được thông qua, theo đó lương của nhân viên thuế sẽ được tăng trong vòng 5 năm. Tuy nhiên, đây hóa ra là một trò lừa đảo khác. Dự án đã bị hủy bỏ chỉ sau một vài năm. Do một cuộc khủng hoảng khác, chính phủ lại không giữ lời hứa của mình. Những hy vọng tiếp theo về sự trở lại của phí bảo hiểm được liên kết với năm 2018.

Thâm niên và phụ cấp

Thời gian phục vụ trong cơ quan thuế ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương. Mỗi năm số tiền trợ cấp đều tăng lên. Mức tối đa lên đến 30% mức lương được cung cấp cho vị trí được giữ trong Cơ quan Thuế Liên bang.

Để nhận được một khoản trợ cấp như vậy, bạn sẽ phải làm việc trong văn phòng thuế trong 15 năm. Với mức lương bèo bọt của những nhân viên bình thường, câu hỏi đặt ra là làm thế nào để mất một vài năm để tăng lương thêm 1-2 nghìn rúp.

Một loại phụ cấp khác dành cho cán bộ thuế là dành cho những điều kiện đặc biệt. Kích thước của chúng cao hơn nhiều - từ 80 đến 100%. Ông chủ xác định tỷ lệ chính xác.

Khấu trừ thuế

Nhân viên của Cơ quan Thuế Liên bang, cũng như các nhân viên khác ở Liên bang Nga, được yêu cầu đóng góp. Đặc biệt, đây là khoản thuế thu nhập cá nhân 13% được khấu trừ vào lương của người lao động. Trong bối cảnh đó, các vị trí tuyển dụng về thuế thậm chí còn trở nên kém hấp dẫn hơn. Rốt cuộc, mức lương vốn đã thấp sẽ giảm 13%.

Tổng số tiền

Biết lương ở cơ quan thuế là bao nhiêu, dễ đoán là do khấu trừ thuế thu nhập cá nhân nên sẽ càng ít hơn. Do đó, các chuyên gia mới vào nghề khó có thể kiếm được hơn 10-11 nghìn rúp trong Dịch vụ Thuế Liên bang.

Đánh giá mức độ hấp dẫn của việc làm trong cơ quan thuế đối với bản thân, bạn nên hỏi về mức lương. Họ có thể không phù hợp với bạn.kỳ vọng.