2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Những thay đổi hiện tại của thị trường lao động hiện đại dẫn đến thực tế là vào năm 2015, một chuyên ngành mới đã xuất hiện trong danh sách các chuyên ngành chính thức - “Quản lý Nhân sự”. Việc đào tạo lại chuyên môn trong một chuyên ngành mới đã được mở ra ở nhiều cơ sở giáo dục trong nước, do khuyến nghị của các bộ và cơ sở bảo hộ lao động bắt buộc các chuyên gia của các cơ quan tuyển dụng phải có một trình độ đào tạo chuyên ngành phù hợp.
Điều gì mang lại sự đào tạo lại
Đào tạo lại nghiệp vụ trong lĩnh vực quản lý nhân sự nhằm đạt được những kiến thức cần thiết về việc tuyển chọn nhân viên. Quá trình nghiên cứu tiêu chuẩn bao gồm hai hướng. Mỗi hướng đều quan trọng theo cách riêng của nó và cung cấp các kỹ năng và kiến thức cần thiết,có thể được thực hiện trên thực tế bằng cách giữ vị trí kiểm tra viên nhân sự.
Mô-đun đầu tiên. Nghệ thuật tuyển dụng
Hướng thứ nhất đưa ra các khái niệm và ý tưởng cơ bản về cách thức tuyển dụng nhân viên, cách quy trình sản xuất đi theo quan điểm của một nhân viên và một nhà quản lý, được lồng vào khái niệm "quản lý nhân sự". Việc đào tạo lại chuyên môn trong mô-đun này cho phép bạn có được kiến thức về:
- nhiệm vụ và chức năng chính của phòng nhân sự;
- luật lao động;
- động lực của quá trình lao động;
- quản lý văn phòng trong bộ phận nhân sự (có tính đến những thay đổi mới nhất trong tổ chức lao động);
- đạo đức và văn hóa doanh nghiệp;
- bảo mật doanh nghiệp;
- nguyên tắc trả lương;
- việc sử dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhân sự với việc nghiên cứu chương trình 1C.
Mô-đun thứ hai. Nghệ thuật quản lý
Dịch vụ nhân sự trong bất kỳ tổ chức nào chủ yếu quan tâm đến tâm lý thoải mái của nhân viên trong tổ chức. Suy cho cùng, như bạn biết, thuê một nhân viên thôi là chưa đủ, bạn còn phải kích thích anh ta làm việc tốt. Các vấn đề về tăng hiệu quả của quy trình lao động tại doanh nghiệp đều do các cán bộ nhân sự giải quyết.
Mô-đun đào tạo thứ hai cho phép bạn sử dụng các yếu tố cá nhân và hành vi khác nhau để tổ chức quản lý nhân sự hiệu quả. Bồi dưỡng nghiệp vụ thứ haigiai đoạn tập trung vào việc nghiên cứu các ngành như:
- tâm lý chung của nhân viên;
- khía cạnh tâm lý xã hội của hành vi con người;
- chẩn đoán tâm lý và tính chuyên nghiệp;
- xung đột trong tổ chức và cách giải quyết;
- mối quan hệ giữa các cá nhân và các vấn đề hợp tác của những người có kiểu tâm lý khác nhau;
- tâm lý lứa tuổi;
- hành vi tổ chức.
Nơi bạn có thể đào tạo lại
Hiện tại, nhiều trường đại học, cao đẳng và trung tâm đào tạo bằng cấp khác nhau cung cấp khóa học về các lĩnh vực nhân sự. Tại Mátxcơva, trong số các cơ sở giáo dục đào tạo lại NRU "MPEI" InEI, Đại học Quản lý Nhà nước. Petersburg - Viện Quản lý Phát triển Nguồn nhân lực. Có lẽ chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ "Quản lý nhân sự" đã được phát triển trong các cơ sở giáo dục của thành phố bạn.
Quá trình đào tạo diễn ra như thế nào?
Sinh viên đại học cao cấp, nhân viên hiện tại của các cơ quan tuyển dụng, chuyên viên nhân sự và nhân viên chính phủ liên quan đến lĩnh vực bảo hộ lao động có thể được đào tạo và nhận chuyên ngành "Quản lý nguồn nhân lực". Việc đào tạo lại chuyên môn sẽ làm tăng đáng kể cơ hội tìm được một công việc tốt. Giáo dục kéo dài sáu tháng, và có thể diễn ra dưới nhiều hình thức khác nhau - thư từ, từ xa, buổi tối hoặc kết hợp các loại hình giáo dục này. Chi phí đào tạo do sinh viên hoặc tổ chức chi trả,quan tâm đến việc nâng cao trình độ của nhân viên nhân sự của chính mình.
Tìm việc ở đâu?
Bất kỳ nhân viên nào của dịch vụ nhân sự sẽ có thể sử dụng hiệu quả các kỹ năng và kiến thức được cung cấp bởi đào tạo lại chuyên môn trong tương lai. Chuyên viên nhân sự là một nghề đang có nhu cầu trong thị trường lao động hiện đại. Với bằng tốt nghiệp như vậy, một nhân viên có thể đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau trong các dịch vụ nhân sự, cơ quan tuyển dụng, tổ chức thuê ngoài, v.v.
Đề xuất:
Chuyên gia dinh dưỡng nghề nghiệp: khái niệm, định nghĩa, trình độ học vấn bắt buộc, điều kiện nhập học, trách nhiệm công việc và các tính năng của công việc đã thực hiện
Chế độ ăn uống là một phần trong y học dành riêng cho việc tổ chức dinh dưỡng hợp lý và hợp lý. Chế độ ăn uống trị liệu giúp mọi người vượt qua các vấn đề sức khỏe hiện có và đạt được kết quả tốt trong việc điều trị và phòng ngừa các bệnh khác nhau. Đó là lý do tại sao dinh dưỡng hợp lý và cân bằng là nguồn gốc của sức khỏe tốt và hạnh phúc
Là doanh nhân bắt buộc phải có con dấu: các đặc điểm của luật pháp Liên bang Nga, các trường hợp doanh nhân cá nhân phải có con dấu, thư xác nhận về việc không có con dấu, điền mẫu, ưu và khuyết điểm của việc làm việc với một con dấu
Nhu cầu sử dụng in ấn được xác định bởi loại hoạt động mà doanh nhân thực hiện. Trong hầu hết các trường hợp, khi làm việc với các khách hàng lớn, sự hiện diện của con dấu sẽ là điều kiện cần để hợp tác, mặc dù không bắt buộc theo quan điểm của pháp luật. Nhưng khi làm việc với lệnh của chính phủ, việc in ấn là cần thiết
Các ngành nghề hiện đại. Học viện chuyên nghiệp hiện đại
Với tất cả sức mạnh của tiến bộ công nghệ đã quét khắp thế giới, các ngành nghề hiện đại bỏ yêu cầu chính trở thành truyền thống: bạn cần phải đầu tư tâm hồn vào công việc kinh doanh của mình - chỉ với điều kiện này thì mức độ kỹ năng cao nhất mới đạt được
Ngành công nghiệp sữa ở Nga. Các doanh nghiệp ngành sữa: sự phát triển và vấn đề. Ngành sữa và thịt
Trong nền kinh tế của bất kỳ bang nào, vai trò của ngành công nghiệp thực phẩm là rất lớn. Hiện ở nước ta có khoảng 25 nghìn doanh nghiệp kinh doanh ngành này, tỷ trọng của ngành công nghiệp thực phẩm trong khối lượng sản xuất của Nga là hơn 10%. Ngành công nghiệp sữa là một trong những ngành của nó
Tại sao họ không làm máy bay chạy bằng hơi nước? Triển vọng phát triển ngành công nghiệp máy bay hiện đại
Quay lại cuối những năm 70 của thế kỷ trước, một nhóm kỹ sư Liên Xô do Makarov Yu.V. Một dự án đã được phát triển và một động cơ hơi nước-amoniac được làm bằng kim loại. Trong các cuộc thử nghiệm, nó cho thấy hiệu suất khá tốt và trong quá trình sản xuất nó đơn giản hơn nhiều so với động cơ đốt trong. Có một câu hỏi chính đáng là tại sao họ không chế tạo máy bay chạy bằng hơi nước
