2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Nghề của một doanh nhân hay doanh nhân khiến nhiều người phải ghen tị với ánh nhìn. Có lẽ, hầu hết mọi người thứ hai đều muốn trở thành người đứng đầu của một công ty lớn. Một số ước mơ kiếm tiền xuất sắc để có thể mua mọi thứ mà linh hồn mong muốn. Những người khác muốn nâng cao địa vị của họ. Thứ ba là ảnh hưởng đến sự phát triển của xã hội.
Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rằng con đường trở thành một doanh nhân thành đạt không hề đơn giản như thoạt nhìn. Những người thích đắm chìm trong những giấc mơ ngọt ngào, không thực hiện bất kỳ hành động nào để đạt được ước mơ của mình, hãy tiếp tục mơ ước và viển vông, trong khi những người dám nghĩ dám làm và năng động thì không đứng yên và đạt được nhiều thành tựu.
Trong số đó có Petr Osipov và Mikhail Dashkiev, những người không chỉ trở thành doanh nhân trẻ mà còn giúp những người khác thực hiện ước mơ của họ. Chắc hẳn, hầu hết mọi doanh nhân trẻ đều biết BM là gì. "Business Youth" - đây là cách viết tắt của từ này. Peter và Michael có liên quan trực tiếp đến tổ chức này.
Thông tin chung
"Business Youth" (BM) là tên của công ty được thành lập bởi Petr Osipov và Mikhail Dashkiev vào năm 2010. Ngay từ cái tên đã thấy rõ nó hướng đến những người trẻ muốn kinh doanh. Chúng ta hãy xem xét chi tiết hơn BM là gì, tổ chức này đặt ra cho mình những nhiệm vụ gì. Hoạt động của công ty nhằm giúp các doanh nhân trẻ tự khởi nghiệp mà không cần đầu tư (ngoài đầu tư thời gian và công sức). BM cũng giúp các doanh nhân cải thiện hoạt động kinh doanh hiện tại và đang hoạt động của họ.
Điều đáng chú ý là nhân viên của công ty đang tham gia vào việc đào tạo các doanh nhân trẻ, tuy nhiên, BM không từ chối lời khuyên và đề xuất cho các đại diện của thế hệ lớn tuổi muốn khởi nghiệp.
Ngày nay, câu hỏi BM là gì, hầu như không nảy sinh trong cộng đồng doanh nghiệp, vì công ty này đã trở nên rất nổi tiếng và được nhiều người biết đến. Nhiều đánh giá của những người tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và khóa đào tạo là minh chứng cho sự thành công của nó.
Qua thực tế và trải nghiệm của nhiều doanh nhân tham gia khóa đào tạo từ chương trình “Tuổi trẻ Doanh nhân”, doanh số của nhiều doanh nhân trong số họ đã tăng lên sau khóa đào tạo. Điều quan trọng cần lưu ý là nó không chỉ bao gồm lý thuyết mà còn cả thực hành, cũng như sự hợp tác của các bên quan tâm sau khi hoàn thành khóa học.
Đáng chú ý là các buổi tọa đàm “Tuổi trẻ Doanh nhân” ngay từ đầu đã quy tụ được một số lượng lớn những người quan tâm, sẵn sàng học hỏi. Hiện tại, tổ chứctự định vị không chỉ là một trung tâm giáo dục mà còn là một cộng đồng doanh nghiệp quy mô lớn tập hợp các doanh nhân trẻ.
Lịch sử thành lập
Dự án "Thanh niên kinh doanh" được thành lập sau cuộc gặp gỡ của Peter và Mikhail tại một trong những nhà hàng ở Moscow. Họ là những người bạn cũ và những doanh nhân trẻ. Vào ngày đáng nhớ đó, các chàng trai đã kể cho nhau nghe về cuộc đời của mình. Họ ngạc nhiên vì có bao nhiêu sự trùng hợp ngẫu nhiên xảy ra trên con đường chuyên nghiệp của mình, mặc dù thực tế là họ đã thực hiện ý tưởng kinh doanh của mình theo những cách khác nhau. Họ cũng có những cách tiếp cận khác nhau để kinh doanh. Cả hai đều gặp khó khăn về tâm lý khi bắt đầu hành trình khởi nghiệp và khó khăn về tài chính.
Họ cố gắng "lý luận" những người xung quanh họ, cố ép họ làm công việc thường ngày và kéo họ ra khỏi "những tưởng tượng kinh doanh". Bạn bè và các thành viên trong gia đình đã chế nhạo cả hai, và các nhà chức trách đã cố gắng hết sức để ngăn chặn sự phát triển. Sau đó, cả hai đều gặp khó khăn về tài chính và cuộc sống gần như chết đói trong khi họ tự va chạm và học hỏi từ những sai lầm của mình.
Vào thời điểm gặp mặt, cả hai người họ đều đã trở thành những doanh nhân thành đạt. Sau cuộc trò chuyện này, Petr Osipov và Mikhail Dashkiev đã quyết định tổ chức các khóa học có thể giúp những người như vậy như họ khi mới bắt đầu sự nghiệp. Như vậy, họ đã trở thành những người sáng lập ra “Business Youth”. Đáng chú ý là vào thời điểm đó không ai trong số những người sáng lập dù mới 24 tuổi.
RiêngHội thảo đầu tiên được tổ chức bởi Peter và Mikhail vào tháng 6 năm 2010. Anh ta ngay lập tức trở nên thành công và tuyên bố cấp cao của công ty trẻ. Trong mùa hè, khi mọi người có xu hướng đi nghỉ, những người sáng lập đã thu hút hơn 350.000 người tham gia cho buổi hội thảo đầu tiên của họ.
Hiện tại "Thanh niên Doanh nhân" có hơn hai trăm chi nhánh tại nhiều thành phố của Liên bang Nga, gần xa ở nước ngoài. Số lượng lao động trong biên chế của Tổng cục là 123 người. Số lượng thành viên của cộng đồng không ngừng tăng lên. Con số này đã vượt quá một triệu rưỡi.
BM Địa lý
Các khóa học Thanh niên Kinh doanh được thiết kế cho nhiều đối tượng là các doanh nhân trẻ, vì lý do hiện nay số lượng sinh viên bao gồm một số quốc gia. Về cơ bản, các khóa học của công ty đều có học viên đến từ Nga tham gia, vì họ dễ dàng đến địa điểm tổ chức sự kiện hơn. Tuy nhiên, bạn cũng có thể gặp gỡ các vị khách gần xa ở nước ngoài về các khóa học.
Những người sáng lập "Business Youth" thường tổ chức các buổi hội thảo thành công bên ngoài Liên bang Nga. Hội thảo đầu tiên như vậy được tổ chức tại thủ đô của Ukraine - Kyiv, vào năm 2012. Nó đã quy tụ khoảng 5 nghìn người tham gia.
Nếu chúng ta nói về các sự kiện ngoại tuyến và trực tuyến, kể từ năm 2012, các nhân viên của "Business Molodist" đã ghi nhận sự quan tâm ngày càng tăng đối với chúng ở cấp độ quốc tế. Hiện công ty có các chi nhánh và khách hàng ở các nước SNG (Ukraine, Nga, Belarus, Kazakhstan), các nước B altic (Litva, Latvia, Estonia), Châu Âu (Cộng hòa Séc, Tây Ban Nha, Ý,Đức, Pháp), cũng như ở Canada, Việt Nam, Thái Lan, quần đảo Canary và nhiều quốc gia khác.
Như bạn có thể thấy, BM là gì, họ hầu như đều biết trên thế giới. Hàng nghìn doanh nhân trẻ đã có thể thực hiện thành công và thành công các ý tưởng kinh doanh của mình nhờ các tài liệu đào tạo của công ty này.
Sản phẩmBM
Bất cứ điều gì khơi dậy sự quan tâm của những người muốn có được kiến thức quý giá trong lĩnh vực kinh doanh, khả năng áp dụng kiến thức thu được vào thực tế vẫn là điều tối quan trọng. Hiện tại, có khoảng 24.000 sinh viên theo học tại Business Youth mỗi năm. Những người sử dụng tài liệu một cách khôn ngoan đã là những doanh nhân thành đạt.
Nhìn chung BM có nền tảng kiến thức khá sâu rộng, bao gồm:
- 574 bài báo nói về những đặc thù khi bắt đầu thực hiện ý tưởng kinh doanh của bạn.
- 134 trường hợp với những câu chuyện thành công của nhân viên BM và học sinh của họ.
- Khóa học âm thanh83.
- Hơn 2.000 câu trả lời cho các câu hỏi của sinh viên.
- Nhiều video về hội thảo và khóa học, chương trình phát sóng trực tuyến và các sự kiện khác.
Nhiều hội thảo từ "Tuổi trẻ Doanh nhân" đã đào tạo ra một thế hệ doanh nhân xứng đáng, tự tin phát triển doanh nghiệp của mình. Mỗi hội thảo riêng lẻ, giống như mỗi khóa học riêng lẻ, bao gồm một chủ đề hẹp. Nhờ đó, việc nghiên cứu kỹ lưỡng về chủ đề sẽ diễn ra, không lãng phí thời gian và sự chú ý vào các chủ đề chung khác nhau.
Đào tạo "Kinh doanh-Youth "cũng đã nhiều lần khẳng định tính hiệu quả của nó. Chủ yếu là nhằm vào việc ứng dụng thực tế những kiến thức thu được và phát triển các kỹ năng thông qua các bài tập đặc biệt, trò chơi kinh doanh và tư vấn.
Các khóa học "Thanh niên Kinh doanh", thường bao gồm nhiều lớp học và tập trung vào một chủ đề hẹp, rất phổ biến. Hầu hết các khóa học đều được trả phí trực tuyến, mặc dù các sự kiện miễn phí thường được tổ chức.
Một sản phẩm thú vị khác là cuốn sách "Business Youth" - "Khởi nghiệp". Nó đi sâu vào chi tiết về những thách thức mà các doanh nhân trẻ phải đối mặt khi bắt đầu, nhưng đi sâu hơn vào cách tránh những thách thức đó.
Chuyên sâu "Khởi sự kinh doanh"
Dự án "Thanh niên Kinh doanh" có trong kho các khóa học dành cho các doanh nhân chưa có kinh nghiệm hoàn toàn, bao gồm cả những người mới chỉ định phát triển trong lĩnh vực này. Các khóa học đặc biệt đã được phát triển cho các doanh nhân đã có kinh nghiệm muốn nâng cao trình độ.
Những người sáng lập BM tin rằng việc học không phải là điều xấu hổ. Vì vậy, họ đã phát triển một khóa học cho những người hoàn toàn không hiểu gì về kinh doanh, nhưng muốn hiểu. Một khóa học như vậy sẽ cho phép họ nhanh chóng hiểu được bản chất của vấn đề (với điều kiện là họ có cách tiếp cận chú ý và có trách nhiệm) và chuyển sang các tài liệu phức tạp hơn để nghiên cứu và thực hành. Ngoài ra, các tài liệu phương pháp luận chuyên sâu này bao gồm hướng dẫn chi tiết về cách bắt đầu và cách kiếm lợi nhuận đã có trong lần đầutuần.
Chuyên sâu "Khởi sự kinh doanh" kéo dài hai ngày, diễn ra cả offline và online. Hội thảo được tổ chức tại Matxcova, và nó được phát sóng ở nhiều quốc gia trong thời gian thực. Mục đích của buổi học chuyên sâu không chỉ là giúp bạn hiểu những nội dung phức tạp của công việc kinh doanh mà còn để bắt đầu ngay lập tức thành lập doanh nghiệp của riêng bạn.
Đây chính là điều mà “Tuổi Trẻ Doanh Nhân” hướng đến. "Start Your Own Business" là một cuốn sách tuyệt vời để giới thiệu cho mọi doanh nhân trẻ bên cạnh những kiến thức chuyên sâu. Nó có thể trở thành một thiết bị trợ giảng trên máy tính để bàn.
Để trở thành người tham gia buổi sơ cấp chuyên sâu, bạn cần để lại yêu cầu bằng bất kỳ cách nào thuận tiện để liên hệ với "Business Youth" (e-mail, gọi điện). Tất cả các địa chỉ liên hệ đều được liệt kê trên trang web chính thức.
Chương trình huấn luyện "Workshop"
Khi giai đoạn đào tạo đầu tiên (chuyên sâu "Khởi sự kinh doanh") hoàn thành, các nhân viên của "Business Youth" đề nghị học viên của họ chuyển sang giai đoạn tiếp theo - chương trình huấn luyện có tên "Workshop".
Chính từ "coaching" có nguồn gốc từ tiếng Anh và nghĩa đen là "đồng hành". Theo quy luật, các dịch vụ hỗ trợ mang tính chất tâm lý và tư vấn nhiều hơn, tuy nhiên, nhờ khả năng giao tiếp thường xuyên với người cố vấn, sinh viên có thể nhanh chóng loại bỏ những sai lầm của mình và bắt đầu tự tin bước trên con đường kinh doanh.
Đào tạo tại BM theo chương trình huấn luyện "Workshop" kéo dài khoảnghai tháng. Các lớp học được tổ chức tại Moscow vào cuối tuần. Bất kỳ ai không thể tham gia các lớp học đều có thể xem chúng trong bản ghi.
Chương trình "Thanh niên Doanh nhân" này bao gồm tám bài học, sau mỗi bài học, học sinh được yêu cầu hoàn thành bài tập về nhà của mình. Vào cuối khóa học, những người tham gia phải vượt qua một bài đánh giá, trong đó họ thể hiện mức độ đồng hóa kiến thức về lý thuyết và thực hành. Dựa trên kết quả của chứng nhận, những người sáng lập và nhân viên của "Business Molodist" quyết định chuyển từng học sinh sang giai đoạn giáo dục tiếp theo, được gọi là "Master Group".
Chương trìnhSâu
"Master Group" không còn là một khóa học, mà là một cộng đồng các doanh nhân, những người thông qua nỗ lực chung và dưới sự bảo trợ của các giảng viên "Business Youth", đang phát triển hoạt động kinh doanh của mình trên thực tế. Nếu hai giai đoạn trước bao gồm nhiều lý thuyết hơn, khiến sinh viên bắt đầu áp dụng nó vào thực tế dưới hình thức mở công ty riêng, thì ở giai đoạn tham gia vào nhóm thạc sĩ, sinh viên đã nghiêm túc tham gia vào công việc của mình.
Ngoài ra, các hội thảo, hội thảo trên web, các khóa học nâng cao và các lớp học thạc sĩ từ "Business Youth" vẫn dành cho tất cả các đối tượng sinh viên ở bất kỳ trình độ nào. Nếu bạn muốn, bạn có thể không ngừng phát triển. Cần lưu ý rằng một nhiệm vụ quan trọng khác của nhóm chủ là đưa doanh nghiệp đến giai đoạn phát triển, khi chủ sở hữu không chỉ nhận được thu nhập chủ động mà còn cả thu nhập thụ động của mình.hoạt động.
Phương pháp Giảng dạy
Điều đáng chú ý là công ty "Business Molodist" định vị mình như một cộng đồng các doanh nhân. Vì vậy, một trong những điểm chính trong hoạt động của mình, cô ấy chỉ ra sự giao tiếp giữa những người tham gia và thiết lập các mối quan hệ hữu ích. Ở đây, người ta đặc biệt chú ý đến trình độ của từng thành viên trong cộng đồng này. Nếu người tham gia không thể hiện được sự phát triển tích cực cần thiết trong quá trình tiếp thu kiến thức, người đó sẽ bị đình chỉ đào tạo thêm.
Phương pháp luận này hoạt động hiệu quả, được xác nhận chỉ hai năm sau khi dự án được thành lập. Trung bình, hầu hết mọi sinh viên thứ ba đều mở công ty riêng. Trong những năm tồn tại của BM, rất ít sinh viên bị đuổi học. Tổng cộng, hơn 70 nghìn người đã được đào tạo.
Tuy nhiên, loại trừ không có nghĩa là đình chỉ tuyệt đối với các nghiên cứu sâu hơn. Nếu muốn, học sinh có thể học lại khóa học mà mình đã bị đuổi học. Với động lực phát triển tích cực trong lần thử thứ hai, một người có thể chuyển sang giai đoạn đào tạo tiếp theo. Trong "Business Youth" không chỉ có các chương trình cơ bản, mà còn có nhiều khóa học và hội thảo bổ sung dành cho tất cả mọi người. Một số tài liệu học tập cũng được cung cấp miễn phí.
Trong số các khóa học hiện đang tồn tại, có thể phân biệt những điều sau:
- "Trực tiếp Thực sự".
- "Một triệu ăn cả trăm".
- "Một tỷ chotriệu ".
- "Tiếp thị Thực tế".
- "Quản lý".
- "Huấn luyện cá nhân".
- "Xoắn".
- "BM Club là một môi trường của những người trong lĩnh vực của họ".
Danh sách này còn lâu mới hoàn thành.
Bản thân những người sáng lập BM khẳng định rằng các khóa học của họ không phải là một liều thuốc thần, mà chỉ là động lực cho những thay đổi trong cuộc sống và công việc của họ. Điều này có nghĩa là học sinh không có sự cố gắng đầy đủ thì không thể đạt được kết quả cao. Thành công đạt được bởi những người sẵn sàng làm việc và phát triển bản thân.
Ban đầu, thành viên của câu lạc bộ "Doanh nhân trẻ" có giới hạn độ tuổi: học viên phải là người lớn nhưng không quá 29 tuổi. Như vậy, khái niệm “khởi nghiệp trẻ” đã được hiện thực hóa. Sau một thời gian, những người sáng lập BM đã đi đến kết luận rằng tuổi trẻ là một trạng thái của tinh thần và tâm hồn, chứ không phải tuổi tác. Vì vậy, họ đã loại bỏ hoàn toàn giới hạn độ tuổi. Hiện tại, tất cả mọi người đều được phép tham gia lớp học, kể cả những người đang nghỉ hưu.
Những người sáng lập tiếp tục tổ chức các lớp học của riêng họ, bởi vì họ tin rằng mỗi huấn luyện viên chỉ có thể dạy cách đạt được kết quả của riêng họ. Khi được các nhà báo hỏi về việc liệu dự án Business Youth có mang lại lợi nhuận hay không, Mikhail và Peter bình tĩnh trả lời rằng nó có, bởi vì nó không thể khác được, bởi vì một dự án dạy cách tạo ra lợi nhuận phải có lợi nhuận trước. Nếu không, học sinh có quyền nghi ngờ trình độ của giáo viên.
Tất cả những sự kiện này đã giúp BMtrở nên phổ biến và có nhu cầu.
Đánh giá về những người tham gia "Thanh niên Doanh nhân"
Tất nhiên, trong gần tám năm tồn tại của tổ chức, rất nhiều đánh giá và ý kiến về các hoạt động của tổ chức đã được tích lũy. Như trong bất kỳ lĩnh vực nào, có hài lòng và không hài lòng. Chúng tôi sẽ cố gắng xem xét một cách khách quan quan điểm của hai bên.
Hầu hết các đánh giá về "Business Youth" rõ ràng là tích cực, điều này đã được xác nhận trong thực tế. Rất nhiều doanh nhân trẻ ngày nay bắt đầu làm những gì họ yêu thích nhờ học tập tại BM.
Nhiệm vụ chính của ngay cả khóa học ban đầu (chuyên sâu "Khởi sự kinh doanh") là giúp sinh viên khởi nghiệp. Nhiệm vụ này đã đạt được trong hầu hết các trường hợp ở giai đoạn phát triển của "BM". Hiện tại, những con số này vẫn ở mức cao. Đây là một thực tế ảnh hưởng tích cực đến học sinh và thực hiện nghĩa vụ của chúng tôi đối với họ.
Bản thân những người sáng lập luôn tự hào về những thành công đầu tiên của học trò. Ví dụ, Aleksey Naniashvili, người tốt nghiệp Khoa Vật lý hạt nhân, đã có thể trình bày chính xác ý tưởng của mình về việc nâng cấp thiết bị tại các nhà máy và ký một hợp đồng béo bở cho các dịch vụ của mình trong thời gian kỷ lục.
Dù thực tế nhiều người gắn liền với lĩnh vực kinh doanh và khởi nghiệp đều không khỏi thắc mắc BM là gì, có những người chưa hiểu rõ thực chất của công ty. Chính những người này đã lên tiếng tiêu cực về hoạt động của cô. Đây không phải là về đối thủ cạnh tranh hay những người đố kỵ, mà là về những sinh viên tiềm năng đã quyết định rằng các khóa học Thanh niên Doanh nhân không phù hợp với họ.
Một số người tham gia hội thảo ngoại tuyến nói rằng họ thấy bầu không khí quá tuyệt vời và giả tạo. Ghi nhận rằng nhiều người tham gia đã là thành viên của cộng đồng BM nói về nhu cầu vay tiền từ người quen của họ để đóng phí thành viên và tham gia các chương trình giáo dục. Điều này cho thấy những người tham gia khác xa với những doanh nhân thành đạt, vì họ không có cơ hội đầu tư ngay cả vào các dự án của riêng mình.
Trên thực tế, những tình huống như vậy có thể là ngoại lệ chứ không phải là quy luật, vì những người sáng lập "Business Youth" theo dõi sự phát triển của từng học viên trong quá trình đào tạo và kết quả của nó trong thực tế. Nếu một người không đạt được kết quả mong đợi trong kinh doanh, anh ta sẽ trải qua đào tạo ở giai đoạn đầu, hoặc chỉ tham dự các khóa học và hội thảo giáo dục khi còn là sinh viên. Không có người thua cuộc trong số các thành viên của câu lạc bộ BM.
Có người chắc rằng có thể đặt hoạt động của “Tuổi trẻ Doanh nhân” ngang hàng với hoạt động của các công ty mạng bán mỹ phẩm. Phần lớn những người ủng hộ quan điểm này không những không tham dự một sự kiện nào từ BM, mà còn không xem các chương trình phát sóng từ xa, mà họ gọi nhóm Business Youth là những kẻ lừa đảo. Sự so sánh này đến từ đâu? Rốt cuộc, không một khóa học Thanh niên Doanh nhân nào liên quan đến bất kỳ mối liên hệ mạng lưới hoặc bán các hội thảo BM của sinh viên.
Rất nhiều tranh cãi về chỉ thị "Thanh niên Doanh nhân". Trong các chương trình đào tạo của họ, nhân viên của công ty được dạy để tăng doanh số bán hàng bằng cáchvị trí của các chìa khóa trong các truy vấn gián tiếp, ví dụ, các quảng cáo về việc bán hệ thống thông gió nên được đặt trên các nguồn không liên quan đến nó. Bị cáo buộc, kỹ thuật này làm tăng doanh số bán hàng (ví dụ: một người truy cập trang web để đọc về mỹ phẩm, nhấp vào khóa về thông gió, trở nên quan tâm đến chất liệu và cuối cùng mua sản phẩm). Tuy nhiên, nhiều người tham gia các hội thảo và khóa học chỉ trích kỹ thuật này, cho rằng nó không mang lại hiệu quả.
Pyotr Osipov và Mikhail Dashkiev chắc chắn rằng niềm tin như vậy đã phát triển trong không gian hậu Xô Viết. Trong thời kỳ Xô Viết, xu hướng kinh doanh hoàn toàn không còn trong dân chúng, vì vậy họ gắn các chiến lược kinh doanh với một hệ thống phức tạp sẽ không mang lại lợi nhuận do tính phức tạp của nó. Chính những niềm tin này là vấn đề chính trên con đường dẫn đến một cuộc sống thành công, khi mọi người sợ rời khỏi vùng an toàn của mình. Sự lừa dối tầm thường với "MMM" chỉ thành công nhờ những lời hứa đơn giản. Họ đòi tiền của người dân và hứa sẽ trả lại kèm theo lãi suất. Hướng dẫn có vẻ đơn giản: đầu tư và chờ đợi, nhưng mọi người đã mất tiền.
Trong trường hợp kinh doanh hiện đại, mọi thứ không đơn giản như vậy. Bây giờ, nếu chỉ đầu tư nguồn lực tài chính và có thái độ chờ đợi thì chưa đủ. Để đạt được điều gì đó, bạn cần phải hành động. Điều này có vẻ quá sức đối với những người ở không gian hậu Xô Viết, những người đã quen với việc không giữ lời hứa ngay cả trong các thuật toán đơn giản.
Tuy nhiên, cần phải hiểu rằng "Business Youth" không đưa ra lời hứa, mà mang đến một nền giáo dục chất lượng, kết quả hoàn toàn phụ thuộc vào bản thân học viên. Đó là lý do tại sao trước đâyKhi bắt đầu đào tạo, người ta phải nhận ra rằng nếu không nỗ lực thì không thể đạt được mục tiêu của mình. Nếu không có nỗ lực, việc trở thành một chuyên gia có trình độ cao sẽ không hiệu quả.
Kết luận
Business Youth là một tổ chức giáo dục giúp các doanh nhân trẻ phát triển doanh nghiệp của họ. Sự phổ biến và phù hợp của công ty này là do cách tiếp cận có trách nhiệm và năng lực đối với các hoạt động của họ của các nhà lãnh đạo và tất cả nhân viên.
Trong tám năm tồn tại của mình, nhiều sản phẩm giáo dục của “Tuổi trẻ Doanh nhân” đã được phát hành. “Khởi nghiệp cho riêng bạn” là một trong số đó. Đây là một cuốn sách rất hữu ích đã thu thập tất cả kinh nghiệm dày dặn của những người sáng lập BM và những sinh viên thành công nhất của họ. Ấn phẩm này có thể được sử dụng làm tài liệu bổ sung cho bất kỳ khóa học và hội thảo về Thanh niên Doanh nhân nào.
Danh sách các khóa học, lớp học thạc sĩ và hội thảo khá phong phú. Mọi sinh viên đều có thể lựa chọn.
Đề xuất:
Hình thức đào tạo nâng cao. Viện Đào tạo lại và Đào tạo Nâng cao
Thông tin chung về việc đào tạo lại các chuyên gia và đào tạo nâng cao của họ. Cơ sở giáo dục nào cung cấp các dịch vụ đó. Các hình thức đào tạo nâng cao chính. Đặc điểm của quản lý đào tạo cán bộ, giáo viên và bác sĩ. Những tài liệu nào được cấp sau khi đào tạo nâng cao thành công. Ai và như thế nào chỉ đạo nhân viên đào tạo. Các hình thức đào tạo nâng cao đổi mới cho giáo viên
Các chức năng chính của hệ thống con phát triển nhân sự là: làm việc với nguồn dự trữ nhân sự, đào tạo lại và đào tạo nâng cao nhân viên, lập kế hoạch và giám sát một doanh nghiệp
Các chức năng chính của hệ thống con phát triển nhân sự là các công cụ tổ chức hiệu quả có thể nâng cao trình độ của một nhân viên lão luyện thành người cố vấn nội bộ, chủ, quyền hạn, người cố vấn. Chính trong việc tổ chức sự phát triển của nhân viên như vậy, kỹ năng của một nhân viên giỏi nằm ở chỗ. Điều quan trọng đối với anh ta là khi “cảm giác về nhân sự có triển vọng” chủ quan được bổ sung bằng kiến thức sâu sắc khách quan về phương pháp luận của công tác nhân sự, vốn được phát triển sâu sắc và quy định chi tiết
Trường Quản lý Nga: đánh giá sinh viên, lĩnh vực đào tạo và đào tạo nâng cao, các chi nhánh
Russian School of Management là trung tâm đào tạo tiên tiến hiện đại, đẳng cấp quốc tế. Sự khác biệt chính có thể được gọi là đội ngũ giảng viên duy nhất. Các giáo viên RSU khác nhau như thế nào và khách hàng nói gì về trung tâm đào tạo sẽ được thảo luận trong bài viết này
"Biocad": đánh giá của nhân viên, điều kiện làm việc, sản phẩm được sản xuất, chất lượng, mục đích, người sáng lập công ty và ngày thành lập
Sức khỏe tốt là chìa khóa của một cuộc sống hạnh phúc. Ngày nay, việc đảm bảo an sinh thỏa đáng là khá khó khăn do môi trường sinh thái kém, không phải lúc nào cũng có lối sống phù hợp, cũng như các bệnh nghiêm trọng (viêm gan, HIV, virus, bệnh truyền nhiễm, v.v.). Giải pháp cho vấn đề này là các loại thuốc an toàn và hiệu quả cao cho phép bạn kéo dài sự tồn tại của một người và đảm bảo mức sống khá
Đối tượng tham gia chương trình "Cảm ơn" từ Sberbank: điều kiện, sắc thái và tính năng của chương trình, đánh giá
“Thank you” từ Sberbank là một chiến dịch quảng cáo trong đó người tham gia được thưởng cho mỗi lần chi tiêu bằng thẻ của ngân hàng có tên trên. Chương trình được thiết kế để khuyến khích khách hàng và tăng lòng trung thành