Xây dựng bản mô tả công việc cho một người thợ giỏi

Mục lục:

Xây dựng bản mô tả công việc cho một người thợ giỏi
Xây dựng bản mô tả công việc cho một người thợ giỏi

Video: Xây dựng bản mô tả công việc cho một người thợ giỏi

Video: Xây dựng bản mô tả công việc cho một người thợ giỏi
Video: BÀI TOÁN DOANH THU, CHI PHÍ, LỢI NHUẬN | KINH TẾ HỌC CƠ BẢN A BỜ CỜ 2024, Tháng mười một
Anonim

Nhà tuyển dụng thường có nhu cầu cấp thiết để thực hiện công việc có tính chất nhất định không yêu cầu trình độ cao và đào tạo đặc biệt. Sẽ không có ý nghĩa nếu đề nghị hợp tác trong vấn đề này với một nhân viên có bằng tốt nghiệp. Ai sẽ sẵn sàng lãng phí thời gian của họ? Xét cho cùng, công việc này không mấy uy tín và được trả lương thấp. Đó là loại công việc đã trở thành rất nhiều người chăm chỉ.

Ai cũng cần một người khéo tay

mô tả công việc của người thợ sửa xe
mô tả công việc của người thợ sửa xe

Mặc dù đơn giản nhưng công việc này khá vất vả và thường đòi hỏi nỗ lực thể chất đáng kể. Nó cần thiết ở hầu hết mọi nơi: trong cơ sở, nhà kho, phòng sản xuất, công trường xây dựng và ngay trên đường phố. Rốt cuộc, nó là cần thiết cho một ai đó, ví dụ, để làm sạch công trường xây dựng khỏi rác thải sinh hoạt, dọn dẹp khu vực sản xuất hoặc đơn giản là thu thập tuyết. Vì những mục đích như vậy, cần một người không được đào tạo đặc biệt và sẵn sàng thực hiện nhiều công việc theo hướng dẫn của quản lý trực tiếp. Bất chấp mọi hoàn cảnh, công việc của anh ấy sẽ diễn ra trongtrong khuôn khổ của pháp luật. Chính vì lý do này mà “Hướng dẫn công việc đặc biệt cho một người khéo tay” đã được phát triển, điều chỉnh hoạt động khó khăn của anh ta trong công việc. Người sử dụng lao động phải có một tài liệu như vậy. Mô tả công việc cho một người phụ trách được phát triển theo cách tương tự như cho các nhân viên khác. Giống như bất kỳ tài liệu tiêu chuẩn nào khác thuộc loại này, chúng có một phần mở đầu và bốn phần chính. Trong phần mở đầu (phần mở đầu), phải kể đến tài liệu này được xây dựng trên cơ sở các quy định và các văn bản khác điều chỉnh quan hệ lao động trong nước. Theo quy tắc, mô tả công việc cho một người lao công bắt đầu với "Điều khoản cơ bản". Nó chỉ ra quy trình tuyển dụng, cấp dưới trực tiếp và các điều kiện làm việc. Phần tương tự liệt kê mọi thứ mà một công nhân nên biết, dựa trên nhu cầu và đặc điểm của sản xuất: các biện pháp phòng ngừa an toàn, quy tắc xếp dỡ hàng hóa, khả năng sử dụng các công cụ và thiết bị cần thiết cho công việc. Người thợ cũng như tất cả các thành viên khác trong đội, phải nắm rõ các hướng dẫn, mệnh lệnh của ban quản lý xí nghiệp, các quy định về VTR, OT, PCCC và VSMT. Phần "Trách nhiệm chức năng" liệt kê mọi thứ mà nhân viên sẽ phải thực hiện khi cần thiết. Bản mô tả công việc của một người thợ giỏi, giống như tất cả những người khác, có các phần giải thích các quyền và trách nhiệm. Văn bản phải được sự đồng ý của thủ trưởng. Bản thân nhân viên phải ký tên vào ngày đầu tiên.

Giúp cho mọi người

mô tả công việc của người thợ sửa xe
mô tả công việc của người thợ sửa xe

Một người siêng năng trong một tổ chức giống như một con buôn. Anh ấy thường có nhiều trách nhiệm riêng. Nhưng đây không phải là kết thúc của vấn đề. Mô tả công việc của một người siêng năng nêu rõ rằng anh ta không được phép cung cấp mọi sự trợ giúp có thể có cho bất kỳ nhân viên nào trong bất kỳ lĩnh vực nào. Lấy ví dụ, xây dựng. Đội ngũ hoàn thiện công việc vào phòng. Ai sẽ dọn rác còn lại và dọn dẹp đống bừa bộn? Tất nhiên, một người siêng năng. Ai sẽ giúp thợ sơn giao sơn lên tầng cao nhất? Anh ấy lại là một người siêng năng. Chính anh ấy sẽ giúp người gác cổng dọn tuyết trên mái nhà vào mùa đông, và cắt cỏ mà không gặp bất cứ trở ngại nào vào mùa hè. Nếu cần, có thể gửi gấp để dỡ hàng hoặc đưa cho thủ kho giúp. Có rất nhiều lựa chọn. Luôn luôn có một công việc cho một người như vậy trong bất kỳ sản xuất nào.

Một mẫu phù hợp với tất cả

mô tả công việc mẫu
mô tả công việc mẫu

Nhiệm vụ của một người siêng năng phụ thuộc trực tiếp vào doanh nghiệp nơi anh ta làm việc. Bạn có thể dễ dàng tìm thấy một bản mô tả công việc mẫu trong các thư mục nhân sự khác nhau. Các phần chính, như một quy luật, tương tự nhau. Chỉ các Trách nhiệm Chức năng thay đổi. Ví dụ, một nhân viên bếp được yêu cầu làm tất cả các công việc bẩn thỉu và không thiết yếu liên quan đến thực phẩm, bát đĩa và dọn dẹp cơ sở. Một người thợ giỏi trong sản xuất công nghiệp, nếu cần, là trợ lý cho tất cả các chuyên gia. Trong một nhà kho, đây là cùng một bộ tải, và trong một tổ chức, đây là một người tổng quát. Anh ấy giúp đỡthợ điện hoặc làm công việc của thợ mộc, thay người gác cổng hoặc dọn phòng thay cho người dọn dẹp. Tất cả các trường hợp này đều được nêu rõ trong hướng dẫn và là bắt buộc.

Đề xuất: