Làm thế nào để tìm được việc làm ở Síp?

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Quốc đảo này thu hút một lượng lớn người di cư từ không gian hậu Xô Viết và từ khắp nơi trên thế giới. Một công việc nghiêm túc và được trả lương cao ở Síp là cơ hội không chỉ để cải thiện tình hình tài chính của bạn mà còn để mở công việc kinh doanh của riêng bạn. Hoặc chỉ cần có một thời gian tốt trong một đất nước ấm áp. Tại sao Síp thu hút một lượng lớn người nộp đơn như vậy, sẽ được thảo luận trong bài viết.

Phổ biến

Dòng người di cư lao động đến các bãi biển ấm áp bắt đầu vào những năm chín mươi. Mục tiêu là hiển nhiên - tìm kiếm một cuộc sống tốt đẹp hơn. Động lực này vẫn tiếp tục cho đến ngày nay. Và có một số lý do cho điều này:

1. Đây là một trạng thái nhỏ, yên tĩnh với nhịp sống được đo lường và không vội vã, góp phần giúp bạn thăng tiến một cách suôn sẻ trên nấc thang sự nghiệp.
2. Ẩm thực dân tộc thu hút nhiều người muốn ăn ngon và áp dụng kỹ năng nấu nướng của các đầu bếp địa phương.
3. Síp là thiên đường cho những người đam mê. Chính tại đây, những người muốn tìm vị trí thích hợp trong lĩnh vực dịch vụ và giải trí đổ xô đến một trong những khu nghỉ dưỡng nổi tiếng nhất trên thế giới.

Đảo không có vấn đề gì về nhân sự và dễ dàngcung cấp việc làm không chỉ cho cư dân địa phương, mà còn cho du khách. Ngay cả đối với những người không có bất kỳ tham vọng đặc biệt nào, việc tìm kiếm một công việc ở Síp thường không quá một tuần. Lĩnh vực du lịch là một lĩnh vực hấp dẫn đối với những người di cư từ bất kỳ quốc gia nào. Khách sạn, nhà hàng, ngành công nghiệp giải trí - ở mọi nơi đều cần công nhân.

Những người có động lực hơn cần hai hoặc ba tháng để quan sát xung quanh, làm quen với nhịp sống và có được vị trí lương cao ở Síp.

Chuyên ngành có nhu cầu

Khu nghỉ dưỡng không vượt quá số lượng địa điểm ở các thành phố của Châu Âu, nhưng những người di cư có xu hướng đến đây. Khi tự hỏi làm thế nào để có được một công việc ở Síp, bạn nên nhớ ngay những vị trí tuyển dụng gắn liền với biển, mặt trời và những bãi biển: đó là người giúp việc, người giữ cửa, quản lý, lễ tân, đầu bếp và thậm chí là quản lý nhà khách.

Bắt đầu từ tháng 4, các công ty du lịch, khách sạn, quán cà phê, nhà hàng và du thuyền vui chơi đang tuyển dụng cho mùa kéo dài đến tháng 10. Công việc như vậy ở Síp đối với người Belarus, người Nga và người Ukraine (cũng như những người từ khắp nơi trong không gian hậu Xô Viết) có đặc điểm là giờ làm việc không đều đặn, cũng như mức lương thấp hơn.

Ví dụ: trong sáu (hoặc thậm chí bảy) ngày một tuần (bạn sẽ phải làm việc tám, chín hoặc mười giờ), một người di cư nhận được khoảng 350-700 € mỗi tháng. Trong khi cư dân địa phương sẽ không đồng ý làm việc với mức lương dưới 1000 €. Đây là một trong những lý do tại sao dòng người muốn kiếm tiền không suy yếu từ năm này qua năm khác: các công ty địa phương thuê du khách dễ dàng hơn. Tất nhiên, những điều này nênsở hữu kiến thức, kỹ năng và khả năng phù hợp.

Vị trí quản lý

Những công việc nghiêm túc hơn như đầu bếp hoặc quản lý quầy bar nhỏ ước tính khoảng 2500 € và chủ khách sạn đã có từ 2000 đến 4000 € (tất cả phụ thuộc vào số lượng phòng, quy mô và các dịch vụ được cung cấp).

Làm việc tại Síp với tư cách là nhân viên trên du thuyền vui chơi có thủ tục đăng ký đơn giản hơn, vì những vị trí tuyển dụng này cũng phổ biến. Tất nhiên, ứng viên phải có các chứng chỉ quốc tế phù hợp. Mức lương của một người di cư lao động trong trường hợp này tối đa từ 1000 đến 1500 €, trong khi một người dân địa phương làm việc kiếm tiền từ 1500 € trở lên.

Điểm du lịch không

Câu hỏi làm thế nào để tìm được việc làm ở Síp cho những người Nga không có bất kỳ kỹ năng ngoại ngữ nào nổi bật đã được những người di cư vào những năm 90 đặt ra. Nhưng mọi thứ không hề khó như tưởng tượng. Có rất nhiều vị trí tuyển dụng không nhất thiết phải có sự tương tác với du khách đến từ các quốc gia khác trên thế giới, tức là các vị trí không chuyên về du lịch.

Tất nhiên, ứng viên phải có kiến thức nhất định (không giao tiếp với nhà tuyển dụng bằng ngôn ngữ ký hiệu) để làm việc ở các vị trí như thợ máy của một hãng vận tải hàng loạt. Có rất ít công ty cung cấp những công việc như vậy và mức lương rất phụ thuộc vào nhà tuyển dụng, nhưng trung bình dao động từ 4000 đến 5000 €.

Ban quản trị khách sạn cũng đang tuyển thợ lắp ráp, lắp đặt, sửa chữamáy móc nông nghiệp (ví dụ: máy cắt cỏ, hệ thống tưới cỏ tự động) và bảo trì các hồ bơi đúc sẵn. Thanh toán khoảng 2000 €.

Có việc làm cho con gái không?

Síp cung cấp một loạt các điểm đến. Người nộp đơn chỉ phải quyết định xem linh hồn nằm ở đâu nhiều hơn và khoản thanh toán nào có thể chấp nhận được.

Ý nghĩ đầu tiên là công việc của một hướng dẫn viên ở Síp. Về cơ bản, những địa điểm như vậy được cung cấp trên du thuyền tham quan, bảo tàng, xe buýt du lịch và thậm chí cả sòng bạc.

Thứ hai - nhân viên như nhân viên phục vụ bàn, người dọn dẹp, người rửa chén, cũng như nhân viên pha chế, nữ tiếp viên và vũ công.

Trong mọi trường hợp, cần phải có kiến thức về ngôn ngữ. Vì hòn đảo là thuộc địa của Anh trong một thời gian rất dài, nên nhiều cư dân nói ngôn ngữ này. Do có nhiều người di cư từ các nước thuộc Liên Xô cũ đến định cư ở Síp, nên kiến thức về tiếng Nga được hoan nghênh. Thành thạo tiếng Hy Lạp là một điểm cộng lớn.

Trong số các đối thủ cạnh tranh cho vị trí tuyển dụng, bạn có thể thấy những người đến từ Thổ Nhĩ Kỳ, Ấn Độ và Pakistan.

Thợ

Ở Síp đang thiếu trầm trọng các bác sĩ, nha sĩ, luật sư và kế toán có kinh nghiệm. Nhưng đây không phải là về toàn bộ hòn đảo, mà chỉ về một số vùng. Ví dụ, các thành phố như Nicosia và Limassol không cần những nhân sự như vậy, họ đã quá dồi dào.

Khó khăn khi làm việc trong lĩnh vực này nằm ở chỗ, để có bằng cấp phù hợp trong tay thôi chưa đủ, bạn còn cần phải xác nhận.

Hoạt động trong lĩnh vực này liên quan đến việc mở doanh nghiệp của riêng bạn. Đó là, nó phảixin giấy phép, tính đến mọi rủi ro có thể xảy ra, những chi phí không lường trước được và mở phòng khám tư nhân. Ví dụ, ở một vùng có dân số khoảng 3.000 người, một nha sĩ đã làm việc trong năm thứ hai có thu nhập khoảng 5.000 €.

Thêm tùy chọn

Làm việc tại Síp cũng có thể thực hiện được ở những khu vực không có nhu cầu cao. Đó là, chúng ta cần những chuyên gia đơn giản biết cách làm điều gì đó tốt hơn những người khác. Và trong trường hợp này, sự hiện diện của một văn bằng thích hợp không đóng một vai trò nào. Chúng ta đang nói về các nhà công nghệ thực phẩm và nhà hóa học.

Thợ xây, thợ lắp ráp, thợ mộc và thợ sơn thuộc cùng một thể loại. Khu vực này đã bị những người nhập cư từ Ba Lan và Bulgaria chiếm đóng trong một thời gian rất dài, nhưng do gần đây họ đã ngừng đến Síp nên nhu cầu về các món đặc sản đang tăng trở lại.

IT-Quả cầu

Ở đất nước của những bãi biển trong xanh và ánh nắng thân thiện, các chuyên gia công nghệ thông tin cũng đang tìm kiếm thị trường ngách của họ.

Làm lập trình viên ở Síp không quá phổ biến, vì hầu hết các quảng cáo đều liên quan đến lĩnh vực du lịch. Nhưng nếu bạn theo dõi các trang web, các vị trí tuyển dụng sẽ xuất hiện hoặc biến mất. Vì vậy, nói rằng các chuyên gia như vậy không có nhu cầu là sai. Theo quy định, hoạt động như vậy không mang tính thời vụ và nhà tuyển dụng quan tâm đến việc hợp tác lâu dài, do đó ứng viên phải mang theo bộ hồ sơ phù hợp.

Trong mọi trường hợp, có những công ty CNTT có thể cần nhân sự, vì vậy nếu bạn muốn tìm việc làm lập trình viên tại Síp, hãy vào đâydanh sách một số văn phòng:

• Amdocs là nhà sản xuất phần mềm hỗ trợ vận hành và thanh toán.
• PrimeTel là nhà điều hành mạng ảo di động MVNO có trụ sở chính tại Nicosia.
• Asbis là một tổ chức quốc tế tham gia vào việc bán các sản phẩm công nghệ thông tin.
• ThunderWorx - cung cấp cho Síp tất cả các loại thông tin liên lạc như đường dây điện và không chỉ.

Đây không phải là tất cả các công ty đại diện ở nước cộng hòa. Phần lớn, họ đều là những người quốc tế và chỉ đơn giản là mở một văn phòng khác ở một thành phố nào đó, đó là động lực rất mạnh mẽ để người nộp đơn chuyển đến một đất nước ấm áp.

Bất động sản

Một loại hoạt động không phải lúc nào cũng liên quan đến việc làm trực tiếp tại Síp. Làm việc với bất động sản thường được cung cấp bởi các cổ đông lớn, được đại diện dưới hình thức các công ty nhỏ ở các thành phố khác nhau. Ví dụ: Solnechnaya Dolina (một thành viên của North-West nắm giữ) đưa ra một vị trí tuyển dụng cho một người quản lý sẽ bán nhà ở tại thành phố Limassol.

Danh sách nhiệm vụ cũng bao gồm các cuộc họp và giao tiếp với khách hàng tiềm năng (ngụ ý kiến thức về ngôn ngữ), giới thiệu đối tượng và theo dõi giá của các công ty cạnh tranh.

Không dễ để có được một công việc như vậy, bởi vì yêu cầu kinh nghiệm làm việc ở vị trí này, và nếu không có kiến thức về tiếng Hy Lạp (hoặc ít nhất là tiếng Anh) ở mức cao nhất, họ thậm chí có thể từ chối lời mời phỏng vấn.

Sự khác biệt về lãnh thổ

Nhiều người biết rằng hòn đảo này được chia thành Nam và Bắc Síp. Cư dân của những khu vực này đã có sự thù địch với nhau trong nhiều năm và bảo vệ nền độc lập của riêng họ. Phía bắc thuộc Thổ Nhĩ Kỳ, trong khi phần phía nam của hòn đảo thuộc Liên minh Châu Âu và được coi là thuộc Hy Lạp.

Miền nam hiếu khách hơn, và mọi người đến đây, vì không có vấn đề gì đặc biệt về việc làm. Nhưng khó khăn hơn để tìm việc cho người Nga ở phía bắc Síp do tỷ lệ lớn người nhập cư từ Thổ Nhĩ Kỳ và do đó, nhiều nhà tuyển dụng đưa ra các yêu cầu về kiến thức tiếng Thổ Nhĩ Kỳ.

Tìm việc ở đâu và như thế nào?

Có nhiều cách khác nhau. Đơn giản nhất là sử dụng một công cụ tìm kiếm, tìm một trang web phù hợp (may mắn thay, có rất nhiều trong số họ), đính kèm một sơ yếu lý lịch bằng tiếng Anh và để lại chi tiết liên hệ của bạn. Một lựa chọn khác là sử dụng các tài nguyên Internet của Dịch vụ Việc làm Síp.

Nếu tìm kiếm không có kết quả, bạn nên tìm các dự án chính thức của báo chí Síp và đọc quảng cáo từ các nhà tuyển dụng. Điều tương tự cũng có thể làm được trên đảo, chỉ cần cầm một tờ báo hoặc tạp chí.

Ngoài những cách trên để tìm kiếm vị trí tuyển dụng từ xa, bạn có thể đến gặp trực tiếp nhà tuyển dụng đã có mặt trên đảo, ngay lập tức vượt qua cuộc phỏng vấn và nhận được câu trả lời về việc tuyển dụng. Trong trường hợp bị từ chối, bạn nên liên hệ với bất kỳ cơ quan tuyển dụng nào (có rất nhiều người trong số họ trên đảo), nơi họ luôn sẵn sàng giúp đỡ ứng viên, đưa ra các vị trí còn trống và đưa ra một sốlời khuyên tốt về việc làm.

Yêu cầu chung đối với ứng viên

Các công ty đưa ra các điều kiện riêng của họ dựa trên các sắc thái của vị trí tuyển dụng, nhưng có những mục bắt buộc đối với tất cả mọi người:

• không có vấn đề sức khỏe đáng kể;
• không có tiền án tiền sự, hoan nghênh
• kỹ năng ngoại ngữ: Bắc Síp yêu cầu tiếng Anh và tiếng Thổ Nhĩ Kỳ, và Nam Síp cần tiếng Anh và tiếng Hy Lạp;
• kỹ năng vi tính;
• kinh nghiệm ở vị trí tương tự.

Điểm cuối cùng đặc biệt quan trọng không chỉ đối với các lập trình viên hoặc các cô gái muốn kiếm việc làm bảo mẫu hoặc quản gia cho mùa giải, mà còn cho các đại diện của tất cả các chuyên ngành liên quan đến tương tác với mọi người. Ví dụ, làm hướng dẫn viên ở Síp đòi hỏi một số phẩm chất, chẳng hạn như khả năng hiểu người đối thoại và truyền đạt thông tin, bởi vì khách du lịch thường thắc mắc.

Gói tài liệu

Như đã nói ở trên, vị trí tuyển dụng còn rất nhiều. Điều chính là quyết định hướng đi và giữ khóa học trong lĩnh vực việc làm đã chọn. Trước khi bay đến khu nghỉ mát, bạn nên xin thị thực và giấy phép lao động tại Síp. Một trong những điều sau được cấp (tùy thuộc vào lĩnh vực và ngành đã chọn):

• A (nếu hoạt động là nông nghiệp và lao động tự do).
• B (cũng không phải lao động làm công ăn lương mà là trong ngành khai thác mỏ).
• C (tự kinh doanh).
• D (Việc làm nghiên cứu cũng là việc làm tự do).
• E(các hoạt động theo hợp đồng trong khuôn khổ đề nghị từ công ty Síp).
• F (cấp cho khách du lịch có giá trị ròng cao không yêu cầu việc làm).

Để có visa, bạn cần thu thập gói sau:

• nộp đơn đăng ký đã điền đầy đủ thông tin;
• hộ chiếu (bản sao và bản chính);
• giấy tờ xác nhận không có tiền án tiền sự;
• giấy khám sức khoẻ;
• sao kê ngân hàng hiển thị đủ tiền trong tài khoản;
• hợp đồng lao động với một công ty ở Síp, nơi người di cư sẽ kiếm được việc làm;
• ảnh màu 3 x 4 cm;
• biên lai đóng phí visa.

Các giấy tờ trên được bàn giao cho dịch vụ di trú sau khi tìm được việc làm, qua phỏng vấn và ký hợp đồng lao động. Toàn bộ thủ tục xét đơn có thể mất khoảng ba tháng, sau đó thị thực được chờ đợi trong một năm sẽ được cấp. Khi kết thúc thời hạn, có khả năng được gia hạn thêm 12 tháng.

Một tài liệu khác

Thị thực lao động không giới hạn, bạn cũng cần phải có giấy phép lao động tại Síp. Làm thế nào để làm nó? Bạn nên thu thập tất cả cùng một gói tài liệu (thay vì hộ chiếu gốc, chỉ một bản sao là đủ) và cung cấp cho nhà tuyển dụng.

Một đại diện của tổ chức (theo quy định, việc này do bộ phận nhân sự thực hiện) được cử đến Bộ lưu giữ hồ sơ về người di cư lao động trong nước và cung cấp gói tài liệu cụ thể. Cần đặc biệt chú ýrằng tất cả thời gian này người nộp đơn phải ở quê hương của mình và chờ phản hồi từ phía Síp.

Sau câu trả lời tích cực, bạn có thể thu dọn đồ đạc và đến đất nước của những bãi biển và mặt trời. Khi đến nơi, chỉ có 8 ngày để kiểm tra sức khỏe, thuê căn hộ và giải quyết các vấn đề khác có tính chất gia đình và tổ chức.

Bạn không nên lừa dối pháp luật, bởi vì cố gắng xin việc bất hợp pháp, một khoản tiền phạt lớn không chỉ chờ đợi công ty đã thuê một nhân viên không có giấy tờ, mà còn chính người di cư. Ngoài ra, mọi thứ sẽ kết thúc với việc buộc phải trục xuất về quê hương của họ và lệnh cấm nhập cảnh trong tương lai.

Sắc thái

Những người từ thời hậu Xô Viết rất khó tìm kiếm các vị trí tuyển dụng ở nước ngoài, nhưng hoàn toàn có thể. Nhân tiện, các đánh giá về công việc ở Síp, nói rằng không có gì cả, không tương ứng với thực tế. Khó khăn thường gặp nhất là do băng đỏ với tài liệu.

Không phải tất cả các công ty sẽ bỏ hạn ngạch cho lao động nước ngoài. Hơn nữa, có rất ít vị trí trên đảo mà một người dân địa phương không thể đảm nhận. Nhưng có những giải pháp về công việc tự do: bạn có thể ở Síp trong khi làm việc cho một tổ chức có trụ sở tại một quốc gia khác.

Kết quả là, một người sáng tạo đồ họa máy tính có quốc tịch Nga làm việc cho EA Games, chẳng hạn, được coi là một người Nga bình thường làm việc cho một công ty Mỹ và không gây ra bất kỳ phàn nàn nào. Hoặc một chuyên gia CNTT làm việc cho một văn phòng từ Moscow cũng sẽ không gặp vấn đề gì. Tùy chọn cuối cùng, nhân tiện, là một ví dụ tuyệt vời.cách tìm việc ở Síp cho những người làm nghề tự do người Nga.

Nhưng, như đã đề cập ở trên, cần phải có giấy phép cư trú và thị thực lao động.

Kết

Tóm lại, cần phải nói rằng nhiều người Nga so sánh Síp với Moscow về giá cả. Chi phí thuê nhà vào khoảng 400 €. Nhưng nếu ở thủ đô chúng ta đang nói về một căn hộ tiêu chuẩn một phòng (nhân tiện, một studio nhỏ ở Síp sẽ có giá khoảng 150 euro), thì người Síp cung cấp cho các hộ gia đình tư nhân khoảng 90 m2 với số tiền tương tự2.

Trả lời câu hỏi làm thế nào để tìm được việc làm ở Síp đối với người Nga, người Belarus hoặc người Ukraine (và người dân từ bất kỳ quốc gia nào nói chung), chỉ cần có kiến thức tiếng Anh và mong muốn phát triển là bắt buộc. Để thành thạo một cách hoàn hảo một ngoại ngữ, bạn cần bao quanh mình với những người bản ngữ và “đắm mình” theo đúng nghĩa đen trong các tính năng của bài phát biểu, từng bước hướng tới mục tiêu của bạn.

Người dân địa phương thường mở các trường học tiếng Hy Lạp để dạy ngôn ngữ cho du khách. Tất nhiên, điều này không miễn phí, nhưng những người muốn ở lại và sinh sống tại Síp rất vui khi dành thời gian cho sự kiện này. Suy cho cùng, mọi sự khởi đầu đều khó khăn và việc biết thêm một ngoại ngữ thứ hai là một bước tiến rất lớn để đạt được mục tiêu.

Làm việc tại Síp, bất cứ điều gì người ta có thể nói, đòi hỏi sự tương tác với cả đồng nghiệp và cư dân địa phương. Chắc hẳn không ai muốn bị nhốt khi biển, nắng và cát thoai thoải gần đó. Để làm điều này, bạn cũng nên biết các tính năng địa phương.

Ví dụ, nhiều người viết rằng không có tội gì cả. Tất nhiên, có một. Nhưng trongSo với các quốc gia châu Âu, mức độ tội phạm trên đảo rất thấp.

Ngoài tiền thuê nhà, tiền điện nước cũng cần được tính đến:

• Bảo trì hệ thống thoát nước và cấp nước - khoảng 30 € mỗi tháng.
• Pool - cũng phát sinh chi phí. Nếu nó là phổ biến, thì số tiền trong vòng 70 € được chia cho tất cả các ngôi nhà có cư dân tắm trong đó. Nếu là tư nhân, dịch vụ dọn dẹp do chủ ngôi nhà trả. Hoặc bạn có thể tự mình khử trùng theo lịch trình, sau đó chi phí hóa chất sẽ là 20 €.
• Điện - từ 25 đến 150 €. Vì không có hệ thống sưởi trung tâm, nước chỉ được đun nóng vào những ngày nắng trong các thùng đặt trên mái nhà (vào những ngày nhiều mây, tiết kiệm được nồi hơi). Máy điều hòa không khí được sử dụng để sưởi ấm vào mùa đông (vào ban đêm nhiệt độ giảm xuống +3 ° C) và để làm mát vào mùa hè.
• Gas không phải ở đâu cũng có. Tóm lại, như một quy luật, trong các tòa nhà mới. Phần còn lại là bằng lòng với xi lanh, kéo dài trong một tháng. Thay thế - 10 €.
• Và tất nhiên, một điều may mắn của xã hội hiện đại là kết nối Internet có giá khoảng 50 €.

Tóm lại, cần phải nói rằng một số người từ chối một căn hộ sang trọng với chi phí khoảng 800 € mỗi tháng và chọn một căn hộ nhỏ ấm cúng với số tiền nhỏ hơn - khoảng 300 €. Đây, cho mỗi người của riêng mình.

Nhiều người chọn nhà riêng gần biển. Ngoài ra, tốt hơn hết bạn nên mua bất động sản để không phải trả tiền thuê nhà và không tốn tiền mà bạn có thể tự đầu tư kinh doanh. Bạn chỉ cần mọi thứ đúnglập kế hoạch và ưu tiên.

Nhưng nhìn chung, Síp đã, đang và sẽ là thiên đường cho những người đam mê quyết định chuyển nhà để xây dựng tương lai tươi sáng cho riêng mình. Điều chính là để làm quen với lối sống nhàn nhã địa phương. Rốt cuộc, phải vội vã đi đâu khi xung quanh có biển, có cát và bầu trời đầy sao tuyệt đẹp. Và không khí sạch sẽ lôi cuốn bạn đến với thể thao và cải thiện cơ thể của bạn.