Mô tả công việc của giám đốc kỹ thuật (mẫu)

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Giám đốc kỹ thuật là ai, người đó có quyền và nghĩa vụ gì? Bài viết này sẽ cho bạn biết tất cả về nghề được trình bày.

Về nghề

Trưởng bộ phận sản xuất, hay giám đốc kỹ thuật, là một chuyên gia rất quan trọng trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Chính chuyên gia này là người chịu trách nhiệm cải tiến các quy trình kỹ thuật và sản xuất trong tổ chức. Nhờ giám đốc kỹ thuật, một con đường định tính đang được đặt ra cho sự phát triển của doanh nghiệp, và công việc hiệu quả đang được thực hiện để mở rộng phạm vi của tổ chức. Bản mô tả công việc đặc biệt của giám đốc kỹ thuật quy định những gì? Tài liệu này giao các nhiệm vụ chính sau đây cho chuyên gia được đề cập:

• làm việc với các dự án và kế hoạch kỹ thuật;
• khoảnh khắc tổ chức, làm việc với đội ngũ chuyên gia;
• thương lượng với khách hàng, khách hàng, nhà thầu, v.v.;
• làm việc để tối ưu hóa quy trình sản xuất;
• công việc tài liệu, v.v.

Vì vậy, mô tả công việc của giám đốc kỹ thuật quy định rấtnhiệm vụ mở rộng cho một chuyên gia.

Yêu cầu đối với giám đốc kỹ thuật

Vì vị trí giám đốc kỹ thuật được đánh giá là rất quan trọng và uy tín nên có khá nhiều yêu cầu đối với chuyên viên này. Chính xác điều gì có thể được đánh dấu ở đây?

Mô tả công việc CTO nói gì? Đây là những điểm nổi bật:

• giáo dục đại học trong một hồ sơ đặc biệt (thường là kinh tế; tuy nhiên, giám đốc thường phải có ít nhất hai bằng tốt nghiệp đại học);
• sự hiện diện của các kỹ năng tổ chức, kinh nghiệm quản lý nhóm, v.v.;
• kỹ năng giao tiếp, khả năng trình bày thành thạo và rõ ràng vị trí của mình;
• thời hạn phục vụ nhất định (đối với giám đốc kỹ thuật, thời gian phục vụ đó phải là ít nhất một năm).

Một CTO cần có những kiến thức gì? Thông tin thêm về điều đó sau.

CTO nên biết gì?

Chuyên gia được đề cập phải có một số kỹ năng và kiến thức cụ thể. Bản mô tả công việc của Giám đốc kỹ thuật doanh nghiệp quy định trong trường hợp này như thế nào? Đây là những điểm quan trọng nhất:

• kiến thức về ngoại ngữ (trong mọi trường hợp, nhân viên phải biết ít nhất một ngoại ngữ);
• kinh nghiệm phát triển phần mềm và ứng dụng;
• kiến thức khá sâu rộng về đặc thù của doanh nghiệp;
• thông thạo ngôn ngữ lập trình, v.v.

Trên hết mọi thứnhững điều trên, chuyên gia nên biết:

• tất cả các hành vi pháp lý và quản lý cần thiết;
• quy tắc tài liệu;
• điều lệ của tổ chức, v.v.

Nhóm nhiệm vụ đầu tiên của giám đốc kỹ thuật

Các chuyên gia này ở các công ty khác nhau có chức năng và trách nhiệm hoàn toàn khác nhau. Một CTO giỏi phải hiểu rõ về tổ chức mà anh ta đang làm việc.

Vì vậy, mô tả công việc của giám đốc kỹ thuật của một dịch vụ ô tô quy định các chức năng cho một chuyên gia hoàn toàn khác với nhiệm vụ, ví dụ, người đứng đầu một tổ chức xây dựng hoặc một công ty Internet. Tuy nhiên, vẫn có thể chỉ định những nhiệm vụ chung nhất của giám đốc kỹ thuật. Đặc biệt, chúng ta có thể đánh dấu:

• lập kế hoạch, điều phối hoặc đăng ký thời gian và phạm vi sửa chữa cần thiết;
• đảm bảo kiểm soát hàng ngày đối với việc thực hiện công việc trong tổ chức; điều này có thể bao gồm, ví dụ, sử dụng tiết kiệm điện, thiết bị hiện có, hệ thống dây điện, v.v.;
• giám sát hệ thống sưởi trong nhà, nước thải, điện, thông gió, v.v.;
• cung cấp cho tổ chức tất cả các vật liệu, tài liệu, công cụ cần thiết, v.v.

Tất cả các chức năng CTO khác sẽ được liệt kê bên dưới.

Nhóm trách nhiệm thứ hai

Bản mô tả công việc CTO khắc phục những trách nhiệm nào? Đây là một số mặt hàng từtài liệu:

• xây dựng tất cả các kế hoạch, hướng dẫn, tài liệu cần thiết về an toàn và bảo hộ lao động;
• thực hiện các biện pháp an toàn về cháy nổ và điện;
• tổ chức các cuộc đàm phán với khách hàng, khách hàng và với toàn bộ nhóm làm việc;
• nhận, vận chuyển và gia công tất cả các sản phẩm cần thiết;
• phát triển và chuẩn bị tất cả các tài liệu cần thiết;
• đảm bảo vận hành kỹ thuật của thiết bị và tòa nhà.

Như vậy, giám đốc kỹ thuật có quyền hạn và trách nhiệm rộng rãi bất thường. Chuyên gia được đề cập cần không ngừng phát triển chuyên môn, nếu không sẽ không dễ dàng thực hiện các chức năng lao động của mình.

Quyền CTO

Được coi là một chuyên gia với tư cách là một nhân viên chủ yếu thực hiện các chức năng của tổ chức, được ban cho một loạt các quyền nghề nghiệp. Chính xác điều gì có thể được đánh dấu ở đây?

Đây là mô tả công việc của giám đốc kỹ thuật (LLC hoặc OJSC) quy định:

• Chuyên gia có quyền đưa ra các chỉ dẫn và mệnh lệnh về các vấn đề liên quan, bằng cách này hay cách khác, đến nhiệm vụ và chức năng của mình.
• Nhân viên có thể kiểm soát tất cả các thiết bị hiện có trong tổ chức.
• Nhân viên có quyền áp dụng các biện pháp trừng phạt nhất định đối với nhân viên dưới hình thức khuyến khích hoặc khen thưởng. Vì vậy, vi phạm nghiêm trọng về an toàn hoặc kỷ luậtgiám đốc kỹ thuật có thể áp dụng các biện pháp nhất định đối với cấp dưới.

Và bạn có thể nói gì về trách nhiệm của chuyên gia được đề cập? Thông tin thêm về điều đó sau.

Trách nhiệm

Tất cả các hạng mục liên quan đến trách nhiệm của người lao động cũng được cố định bằng bản mô tả công việc của giám đốc kỹ thuật. Dưới đây là một mẫu của tài liệu này.

Đây là hai điểm chính liên quan đến trách nhiệm của nhân viên:

• hiệu suất kém hoặc không hoàn thành nhiệm vụ công việc của họ có thể bị phạt hoặc sa thải;
• vi phạm pháp luật và trật tự của nhân viên sẽ phải chịu trách nhiệm kỷ luật, hành chính hoặc thậm chí là hình sự.

Như vậy, trách nhiệm của giám đốc kỹ thuật hoàn toàn không khác trách nhiệm nghề nghiệp của bất kỳ nhân viên nào khác.

Sự nghiệp và mức lương

Thu nhập của giám đốc kỹ thuật phụ thuộc vào khu vực và công ty nơi nhân viên làm việc. Nó cũng đáng để làm nổi bật trình độ hiện có.

Khoảng 150-200 nghìn nhận GĐKT. Khoảng 40-60 nghìn sẽ do phó giám đốc kỹ thuật nhận. Thật không may, mô tả công việc không quy định sự phân cấp rõ ràng theo loại hoặc cấp độ kỹ năng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng mức lương của một chuyên gia sẽ được hưởng đáng kểkhác nhau tùy thuộc vào vị trí trong tổ chức mà chuyên gia được đề cập đến. Rất nhiều thực sự phụ thuộc vào sự phát triển nghề nghiệp. Sẽ không dễ dàng để đảm nhận một vị trí giám đốc uy tín như vậy. Bạn cần không ngừng nâng cao nghiệp vụ và nâng cao tay nghề.