Giám đốc và Giám đốc điều hành: sự khác biệt, mô tả công việc, chức năng

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Nền kinh tế thị trường mang lại nhiều tự do cho doanh nghiệp phát triển. Và hệ thống pháp luật hiện đại hỗ trợ và điều chỉnh nhiều hình thức tổ chức khác nhau của nó. Chúng ta thường nghe những từ như “tổng giám đốc”, “giám đốc điều hành”, “chủ tịch công ty”. Các vị trí này khác nhau như thế nào? Những người này thực hiện chức năng gì? Có sự khác biệt giữa giám đốc và giám đốc điều hành không? Hãy thử tìm hiểu xem.

Ai và bằng cách nào có thể đảm nhận vị trí lãnh đạo trong công ty?

Bất kỳ doanh nghiệp lớn hay nhỏ đều có người sáng lập. Đây là một hoặc nhiều người đã đầu tư vào sự phát triển của một công ty để sản xuất hoặc cung cấp dịch vụ. Tức là trên thực tế, người sáng lập là người sáng lập. Và công ty của anh ấy có thể tồn tại dưới nhiều hình thức và nhiều hình thức khác nhau: công ty cổ phần, công ty hợp danh, tổ chức vì lợi nhuận hoặc phi lợi nhuận, v.v.

Có bacác phương án lựa chọn ứng viên cho vị trí quản lý: đây có thể là một trong những người sáng lập, vị trí này cũng có thể do một nhân viên được giao phó một số chức năng và quyền hạn đảm nhiệm. Người lao động được thuê này có thể được chọn trong số những nhân viên hiện có, những người có kinh nghiệm và kiến thức về công ty. Một ứng viên phù hợp về kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ chuyên môn cũng có thể được lựa chọn từ bên ngoài.

Vì vậy, sự khác biệt giữa người sáng lập và Giám đốc điều hành là đáng kể, vì người sáng lập không trực tiếp tham gia vào việc quản lý công ty.

Trong mọi trường hợp, người giữ chức vụ này chịu trách nhiệm về sự phát triển của công ty và đưa ra các quyết định chiến lược.

Đặc điểm của chức danh quản lý

Chức danh của vị trí quản lý cao nhất phụ thuộc vào một số yếu tố:

• có phải là doanh nghiệp thương mại hay không;
• có bao nhiêu công ty (một hoặc toàn bộ mạng lưới) sẽ trực thuộc;
• một hoặc nhiều người là người sáng lập doanh nghiệp.

Theo quy định, từ "giám đốc" được áp dụng cho các tổ chức phi lợi nhuận. Ví dụ: giám đốc của một trường học, trường mẫu giáo và bất kỳ tổ chức nào khác không nhằm mục đích thu được lợi ích thương mại.

Một lựa chọn khác khi từ "giám đốc" được áp dụng là chức danh của một vị trí phụ trách một số hướng, ví dụ, giám đốc thương mại, giám đốc quảng cáo và quan hệ công chúng, giám đốc quản lý nhân sự.

Bcác tổ chức thương mại thường vị trí này nghe giống như "Giám đốc điều hành". Một lựa chọn khác là "chủ tịch công ty". Thông thường, nó được sử dụng khi bổ nhiệm một người vào vị trí người đứng đầu của nhiều doanh nghiệp cùng một lúc. Ví dụ: nhà máy sản xuất sô cô la, chuỗi cửa hàng và cửa hàng bánh kẹo, những người sáng lập đều là những người giống nhau.

Một tính năng khác phụ thuộc vào số lượng người sáng lập. Nếu chỉ có một người sáng lập đồng thời giữ chức vụ quản lý thì có thể gọi là "tổng giám đốc" hoặc đơn giản là "giám đốc".

Ai là người phê duyệt vị trí và bằng cách nào?

Nếu công ty có nhiều người sáng lập (hội đồng quản trị), thì chính họ là người chấp thuận việc ứng cử tại cuộc bỏ phiếu chung. Sau đó, một bản mô tả công việc được lập ra, trong đó nêu ra tất cả các quyền và nghĩa vụ, quyền hạn và mức độ trách nhiệm được quy cho vị trí công việc chứ không phải cho một người cụ thể. Sau đó, ứng viên chính thức được phê duyệt cho vị trí bởi một trong những người sáng lập được ủy quyền.

Nếu người sáng lập và người đứng đầu của tổ chức là cùng một người, thì thủ tục bổ nhiệm vào các chức vụ cũng tương tự. Bản mô tả công việc vẫn được soạn thảo và là tài liệu quy định quyền hạn của giám đốc trong tổ chức.

Nếu việc bổ nhiệm diễn ra trong một tổ chức phi lợi nhuận, thì việc phê duyệt sẽ được thực hiện ở cơ quan có thẩm quyền mà doanh nghiệp này trực thuộc hoặc cũng bởi hội đồng sáng lập. Ví dụ, một hiệu trưởng trường họcđược sự chấp thuận của sở giáo dục thành phố hoặc quận, và giám đốc quỹ phúc lợi động vật do hội đồng sáng lập bổ nhiệm.

Chức năng chung của Giám đốc các loại hình doanh nghiệp

Bất chấp những điểm khác biệt mà chúng ta sẽ thảo luận dưới đây, bất kỳ giám đốc nào cũng thực hiện một số chức năng và chịu một số trách nhiệm nhất định.

Chính giám đốc là người ký, duyệt và ký kết tất cả các văn bản, báo cáo, hợp đồng, hợp đồng lao động hiện hành. Kiểm soát chi phí, kết quả công việc của tổ chức, chịu trách nhiệm về an toàn tài sản, tổ chức an toàn lao động.

Giám đốc đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên ý kiến của ban giám đốc, chiến lược phát triển của công ty hoặc ý kiến cá nhân.

Sự khác biệt giữa CEO và giám đốc là gì?

Chúng ta hãy cố gắng hiểu các đặc điểm phân biệt của hai vị trí. Chẳng hạn, sự khác biệt giữa giám đốc và tổng giám đốc trong một công ty TNHH một thành viên không dễ nhận thấy. Trên thực tế, đây là hai vị trí quản lý được quy định bởi mô tả công việc và chịu trách nhiệm nhất định đối với tổ chức, nhân viên và hoạt động của tổ chức.

Sự khác biệt cơ bản giữa giám đốc và tổng giám đốc bắt đầu khi nói đến các hoạt động thương mại. Trong các tổ chức thương mại, Giám đốc điều hành là giám đốc, trong các tổ chức phi lợi nhuận là giám đốc.

Có thể tìm thấy những điểm khác biệt sau đây giữa giám đốc và giám đốc điều hành nếu thuật ngữ "giám đốc" được áp dụng cho người quản lýsự phân chia cơ cấu. Trong trường hợp này, nhiệm vụ của nhân viên sẽ là kiểm soát và đảm bảo hoạt động bình thường của chỉ một khu vực cụ thể. Quyền hạn sẽ được giới hạn trong cùng một khuôn khổ. Trong khi đó, CEO quản lý toàn bộ doanh nghiệp.

Chức vụ "giám đốc điều hành"

Giám đốc điều hành cũng là người tham gia điều hành công ty. Đây có thể là thành viên hội đồng quản trị, người có chức năng quản lý trực tiếp, đồng thời tuân theo ý kiến của hội đồng quản trị, hoặc lãnh đạo có quyền hạn thấp hơn báo cáo tổng giám đốc. Do đó, có thể có hai lựa chọn cho một ứng cử viên cho vị trí này.

Sự khác biệt giữa giám đốc điều hành và giám đốc điều hành nằm ở sự phục tùng. Cựu giám đốc điều hành có thể báo cáo với Giám đốc điều hành hoặc chủ tịch của công ty, trong khi Giám đốc điều hành chỉ báo cáo cho hội đồng quản trị.

Chức vụ giám đốc điều hành và phó tổng giám đốc cũng có sự khác biệt. Thứ nhất có thể là người đứng đầu công ty con, chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc hoặc Chủ tịch công ty. Anh ấy thực hiện một cách tối đa vị trí lãnh đạo. Đây là sự khác biệt giữa giám đốc điều hành và phó tổng giám đốc.

Khi nào thì một vị trí lãnh đạo giống như "chủ tịch công ty"?

Sự khác biệt giữa chủ tịch và giám đốc điều hành như sau. Tổng thốngcông ty có thể được chỉ định nếu đó không phải là về một doanh nghiệp, mà là về cả một nhóm tổ chức, một công ty nắm giữ.

Chức năng của chủ tịch và giám đốc điều hành tương tự nhau, nhưng chức danh của vị trí lãnh đạo này cho biết quy mô của tổ chức cấp dưới và cơ cấu của nó. Cả giám đốc điều hành và giám đốc của các bộ phận cơ cấu đều có thể là cấp dưới của chủ tịch.

Kết luận

Như vậy, chúng ta có thể nói rằng chắc chắn có sự khác biệt giữa giám đốc và tổng giám đốc. Mặc dù trong một số trường hợp, chúng khá khó nhận thấy. Cũng giống như sự khác biệt giữa giám đốc điều hành và chủ tịch công ty, v.v. Sự khác biệt này có thể thấy ở mức độ lớn hơn hoặc ít hơn, tùy thuộc vào tình hình và đặc điểm của tổ chức.

Trong mọi trường hợp, theo luật, tên của vị trí quản lý chính được xác định theo điều lệ do hội đồng sáng lập hoặc cơ quan được ủy quyền phê duyệt. Do đó, trong các tổ chức tương tự, cùng một vị trí có thể có vị trí khác nhau trong hệ thống phân cấp.