Từ chức hay không - làm thế nào để đưa ra quyết định nếu nghi ngờ? Làm thế nào để biết khi nào đã đến lúc bỏ thuốc lá

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Ở nơi làm việc, hầu như mỗi người đều dành một phần đáng kể trong cuộc đời của mình. Theo quan điểm này, phương thức làm việc, tiền lương và các điều kiện khác phải mang lại sự hài lòng cho người lao động. Đó là hoạt động đáng được quan tâm. Nhưng nếu mỗi sáng xuất hiện ý nghĩ: “Tôi không muốn đi làm”, thì bạn nên phân tích lý do cho sự miễn cưỡng này.

Nếu đây là sự lười biếng tầm thường, nhưng nếu không thì mọi thứ đều ổn, thì bạn cần phải cố gắng lên. Nếu bạn không thích công việc và có toàn bộ danh sách những điều bạn không thích về nó, thì tốt nhất bạn nên cân nhắc thay đổi nhóm, văn phòng hoặc thậm chí lĩnh vực hoạt động.

Tự hủy hoại bản thân thấm nhuần từ thời thơ ấu

Làm thế nào để đưa ra quyết định khi phân vân? Có nhiều cách và thủ thuật để giúp bạn giải quyết công việc này. Trước hết, bạn cần bỏ các khuyến nghị của những người sống ở thời Xô Viết. Sau tất cả, họ chưa bao giờ có suy nghĩ như vậy: "Tôi không muốn đi làm", họ chỉ hiểu rằng họphải đi và biết ơn chủ nhân đã giúp họ kiếm được bánh mì và bơ. Tôi có thể nói gì đây, một tư tưởng thâm căn cố đế đã được đưa vào tổ tiên của chúng ta bởi những “chủ nô” dày dặn kinh nghiệm của thời đó. Và nếu họ đang tìm kiếm một công việc mới, thì trước khi rời bỏ công việc cũ. Để không chấp nhận rủi ro và không bị bỏ rơi.

Từ thời thơ ấu, họ đã được nói rằng: "Hãy làm việc, nếu không bạn sẽ không kiếm được lương hưu, hãy làm việc ở một nơi, để nhà nước đánh giá cao bạn và chu cấp cho bạn khi về già." Bạn có thể nói về chủ đề này rất lâu, quan trọng nhất là trước khi nghe họ nói, hãy xem họ đã đánh giá quá cao các hoạt động của họ ở một nơi làm việc chưa? Họ có sống mà không phủ nhận bản thân mình điều gì không? Có lẽ là không.

Con đường quyết định

Vì vậy, bạn đừng ngại di chuyển từ nơi này đến nơi khác cho đến khi tìm được một công việc mang lại niềm vui, và không là gánh nặng cho cuộc sống của bạn. Đó là, trước hết, bạn phải nhận ra rằng không có gì sai khi thay đổi công việc, ngành nghề. Đừng làm theo sự dẫn dắt của những người tuân thủ quan điểm đã được phê duyệt trong nhiều năm mà một người phải chịu đựng và làm việc chăm chỉ. Tất nhiên, sẽ rất tốt nếu bạn thích công việc và bạn sẽ làm việc với nó trong nhiều thập kỷ, chinh phục những đỉnh cao sự nghiệp. Nhưng nếu công việc không theo ý muốn của bạn, thì không cần phải lãng phí sức lực của bạn.

Tất nhiên, bạn không nên chứng tỏ với ông bà, bố mẹ rằng họ lạc hậu và không hiểu gì. Hãy hiểu rằng đây là ý kiến của họ và họ có quyền không làm sai lệch ý kiến đó. Tuy nhiên, bạn là một thế hệ mới cá tính, tự tin hơn, biếtđiều mà tổ tiên không có được. Vì vậy, hãy cứ đi theo con đường của riêng bạn và đừng để bạn phải quyết định.

Những lý do phổ biến để bỏ việc

Làm thế nào để bạn biết đã đến lúc phải nghỉ việc? Câu hỏi này có rất nhiều câu trả lời. Suy cho cùng, mỗi người đều có lý do và hoài bão của riêng mình. Tuy nhiên, có một số vấn đề cơ bản liên quan đến việc mọi người không thể chịu đựng được và rời bỏ công việc của họ. Chúng bao gồm:

Cảm giác bất an trong giờ làm việc. Khi một người không thể là chính mình trong văn phòng nơi anh ta dành một phần lớn cuộc đời, theo thời gian anh ta bắt đầu kiệt sức. Hắn không biết có nên bỏ hay không, tự mình kéo lên mình một gánh nặng không thể chịu nổi, áp chế tính khí mà quên mất mình là người. Khi giọt cuối cùng của sự kiên nhẫn chạm vào bát, nhân viên tìm mọi cách để quyết định nghỉ việc và làm điều đó mà không do dự

• Không còn một phút nào cho riêng mình. Nếu công việc mang lại thu nhập, nhưng một người thậm chí không có khả năng chỉ đơn giản là đến tiệm làm tóc hoặc khám sức khỏe, thì hoạt động như vậy thật mệt mỏi và việc tìm kiếm một vị trí tuyển dụng bắt đầu sẽ cho phép bạn tự chăm sóc bản thân và sinh sống. vui lòng. Chỉ những người nghiện công việc mới có thể chịu được lịch trình dày đặc như vậy, trong khi những người khác lại rời bỏ những nơi như vậy.
• Lương thấp là lý do phổ biến khiến bạn bị sa thải. Chỉ một số ít người không có bất kỳ phẩm chất chuyên môn nào đồng ý làm việc chỉ vì đồng xu. Phần lớn mọi người không sẵn sàng bán thời gian của mình để kiếm một khoản tiền tượng trưng, vì vậy họ rời bỏ công việc của mình để tìm kiếm một công việc tốt hơn.
• Có hại cho sức khỏe. Thì là ởhoặc là xưởng sản xuất ảnh hưởng xấu đến sức khỏe, hoặc văn phòng bụi bặm không có gì để thở, nhiều người không thích những điều kiện như vậy. Do đó, nó trở thành một lý do phổ biến khác để bị sa thải.
• Sự xúc phạm và thành kiến từ chính quyền là một sắc thái khác khiến nhân viên bị sa thải khỏi công ty.
• Không có cơ hội phát triển trong sự nghiệp. Trước khi quyết định rằng đã đến lúc nghỉ việc, bạn cần hiểu chắc chắn liệu tất cả các cánh cửa để phát triển sự nghiệp có thực sự đóng lại với bạn hay không. Đối với nhiều người, việc thiếu cơ hội như vậy dẫn đến sự sững sờ, mong muốn làm việc biến mất.

Trong mọi trường hợp, trước khi quyết định bỏ hay không, cần phân tích lý do tại sao lại nảy sinh mong muốn đó. Có lẽ bạn chỉ đang mệt mỏi, hoặc có lẽ bạn thực sự nên rời bỏ công việc mệt mỏi và không yêu thích mãi mãi.

Cảm thấy nguy hiểm

Trước khi đưa ra quyết định, nếu bạn nghi ngờ sự cân bằng của nó, bạn nên xem xét liệu công việc có an toàn hay không. Nếu tại thời điểm lưu trú tại nơi làm việc:

• Bạn đang bị đe dọa.
• Cuộc sống của bạn thường xuyên gặp nguy hiểm.
• Hoạt động của bạn liên quan đến những người nguy hiểm.

Có hai giải pháp. Việc đầu tiên trong số này là cố gắng giải quyết vấn đề bằng cách liên hệ với quản lý cấp cao. Điều thứ hai trong số họ, nếu người đầu tiên không giúp đỡ, là sa thải. Suy cho cùng, không có gì quan trọng hơn sự an toàn và cảm giác an toàn của một người. Bạn luôn có thể tìm thấy một nơi mà bạn cảm thấy thoải mái và an toàn.

Làm việc có hại cho sức khoẻ

Làm thế nào để hiểu bỏ thuốc láhay không từ vị trí hiện tại? Vâng, rất dễ dàng! Nếu công việc không lành mạnh và khiến bạn yếu đuối, thì đây không phải là công việc của bạn.

Dù được trả bao nhiêu tiền cho công việc, dù đội ngũ tuyệt vời và công việc thú vị đến đâu, nếu cuối tháng bạn đưa một nửa tiền lương của mình cho một cơ sở y tế để cải thiện sức khỏe, chẳng hạn một nơi không đáng để thắp nến.

Cảm thấy choáng ngợp và bất an

Bạn cần phải nghỉ việc nếu bạn không còn chắc chắn rằng bạn thích những gì bạn làm. Làm công việc cho thấy, bạn không bao giờ có thể cảm nhận được niềm vui của hoạt động. Khi bạn không tự tin vào khả năng và năng lực của mình, rời bỏ vị trí hiện tại thì sẽ có nguy cơ nắm lấy sợi dây nào đó mà đi làm một việc duy nhất. Trong trường hợp này, sẽ khôn ngoan hơn nhiều nếu bạn nghỉ việc và chờ thời gian để nghỉ ngơi, hồi phục sau những công việc không thỏa mãn tham vọng của bạn và khiến bạn bất an. Vì vậy, trong câu hỏi "bỏ hay không", tốt hơn là nên đưa ra quyết định có lợi cho việc rời đi.

Bạn không có thời gian cho bản thân

Một công việc tốt với mức lương cao và một đội ngũ tử tế không nên trở thành ý nghĩa của cuộc sống. Nếu bạn, khi đang nhận lương, thậm chí không có khả năng đến thẩm mỹ viện, đi bơi, hoặc đơn giản là gặp gỡ bạn bè trong quán cà phê, thì tốt hơn hết bạn nên gửi công việc như vậy về quá khứ. Trước khi thay đổi công việc khác, hãy nhớ thư giãn và dành sự quan tâm cho người thân của bạn. Điều này sẽ giúp thúc đẩy bạn tiếp tục tìm kiếm một công việc sẽ khiến bạn mất thời gianđể chăm sóc bản thân.

Có lẽ đơn giản là bạn đang không sắp xếp thứ tự ưu tiên và sắp xếp lịch trình làm việc của mình. Bằng cách thực hiện công việc theo một kế hoạch do chính nỗ lực của bạn viết ra, trong một số trường hợp, bạn có thể có thời gian để dành thời gian cho bản thân. Nếu không có con đường nào giúp ích, thì tốt hơn là rời khỏi nơi đáng ghét và viết một lá đơn từ chức.

Tiền lương không đáp ứng được nhu cầu của bạn

Bạn làm việc cật lực cả ngày, cho chủ thời gian, cuối tháng nhận được đồng lương ít ỏi thậm chí còn không đủ chi tiêu cho việc ăn uống, đi lại và giải trí? Có đáng để làm việc cho một "ông chú" tham lam mà đánh giá công sức của bạn quá thấp như vậy không?

Nếu bạn biết chắc rằng phẩm chất và kỹ năng chuyên môn của mình cho phép bạn có được vị trí được trả lương cao hơn, thì tại sao lại làm từ thiện?

Nếu bạn không biết làm thế nào để nghỉ việc mà không có vấn đề gì, thì hãy bình tĩnh và không tố cáo giải thích lý do cho người quản lý. Nói rằng bạn không có đủ tiền cho một cuộc sống bình thường, thậm chí bạn có thể nói với sếp về các khoản chi tiêu của mình nếu bạn tin tưởng giao cho ông ta những câu hỏi như vậy. Rất có thể sếp sẽ quyết định có lợi cho bạn và tăng lương cho bạn ở mức bạn mong muốn. Nếu vì lý do khó khăn về tình hình tài chính của công ty, hoặc vì nguyên tắc của sếp mà bạn không thể được trả đủ, thì hãy viết một bản tường trình. Bạn không cần phải làm việc để kiếm một xu nếu kỹ năng của bạn cho phép bạn nhận được mức lương cao hơn nhiều.

Để lại bằng lờirằng bạn thích mọi thứ, và trong trường hợp tình hình công ty có sự thay đổi, bạn sẽ rất vui khi được quay trở lại nơi làm việc yêu thích của mình. Điều này sẽ giúp bạn rời bỏ một công việc lương thấp với lương tâm trong sáng. Đồng thời, bạn sẽ không cắt đứt đầu và bạn sẽ được nhớ đến như một chuyên gia chuyên nghiệp, có năng lực và hòa đồng.

Bạn bị sếp hoặc đồng nghiệp xúc phạm

Bulling là xấu trong bất kỳ biểu hiện nào của nó. Có lẽ bạn phải làm việc khi đã có một đội gắn bó từ lâu, và bạn bị bắt làm vật để loại bỏ linh hồn. Hoặc có thể lãnh đạo xúc phạm và trở nên cá nhân với tất cả các đồng nghiệp. Trong mọi trường hợp, làm việc trong bầu không khí như vậy thật khó chịu.

Có một số cách để thoát khỏi tình huống này. Đầu tiên là giải thích một cách xây dựng và dễ hiểu cho mọi người rằng bạn sẽ không cho phép thái độ như vậy đối với người ấy của mình. Thứ hai là bắt đầu “chọc phá” đồng nghiệp của bạn theo cách tương tự, để họ tự cảm nhận những gì bạn cảm nhận. Thứ ba là bỏ đội ngũ làm việc không hợp lý, trí tuệ thấp. Tất nhiên, thật đáng để bỏ việc khi bạn đã thử tất cả các phương án để xây dựng mối quan hệ, nhưng chúng đều vô ích. Đồng thời, bạn có thể ra đi mà không hề day dứt về lương tâm và những lo lắng không cần thiết.

Bởi vì là một chuyên gia giỏi, bạn sẽ luôn tìm thấy điều gì đó tốt hơn.

Không có cơ hội nghề nghiệp

Có những cá nhân không thể sống nếu không thỏa mãn những hoài bão và khát vọng của mình. Vì vậy, đối với nhiều người, một công việc ổn định ở một nơi, nơi họ được trả lương cao và có một đội ngũ thân thiện, là không đủ động lực để hoạt động. Có những chiếc bàn nhỏ, không có vấn đề gì về việc chuyển đi đâu đó, ngoại trừ việc kê đầu ngồi, điều này đôi khi là bất khả thi.

Trong trường hợp này, tốt hơn là một người nên viết đơn từ chức và rời khỏi một công ty lớn, nơi có cơ hội thăng tiến cho những người cố gắng và hoàn thành các yêu cầu của cấp quản lý.

Khi rời bỏ một công việc không thỏa thuận, cần giải thích lý do. Có lẽ một ngày nào đó công ty sẽ bắt đầu mở rộng và bạn sẽ được mời vào một vị trí thú vị và có ý nghĩa đối với bạn.

Tư vấn về cách quyết định bỏ thuốc lá nếu mọi thứ tồi tệ

Tuy nhiên, nếu tổng kết lại, nếu bạn quyết định rằng có nhiều điểm cộng trong công việc của bạn hơn là điểm yếu, thì hãy tiếp tục làm việc và nỗ lực hết mình. Trong trường hợp bạn quyết định chắc chắn rằng đã đến lúc phải rời văn phòng mãi mãi, bạn cần lưu ý những chi tiết sau:

1. Bạn không cần phải giao thời gian của mình cho người quản lý và đồng nghiệp nếu bạn cảm thấy không thoải mái khi làm việc với họ.
2. Chỉ bạn mới có quyền quyết định tác phẩm nào đáng để bạn quan tâm.
3. Không giải quyết cho "bữa sáng" từ chính quyền, những người một lần nữa hứa sẽ khắc phục tình hình và không có gì thay đổi trong một thời gian dài.
4. Bạn không cần phải mạo hiểm sức khỏe của mình để làm việc cho một công ty không thể cung cấp một môi trường làm việc bình thường.

Hãy dứt khoát trong hành động và kế hoạch của bạn. Đạt được mục tiêu làm việc ở nơi có mọi thứ bạn cần: điều kiện, mức lương khá, một đội dễ chịu để giao tiếp. Nếu đây không phải là trường hợp, sau đó thoải mái bỏ thuốc lá và tìm kiếm những điều tốt nhất.địa điểm.