Có thể rút phần đã tài trợ của lương hưu trước khi nghỉ hưu hoặc ngay sau khi nghỉ hưu không?

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Hệ thống lương hưu hiện tại là gì và liệu bạn có thể nhận được khoản tiết kiệm của mình trước thời hạn hay không - câu hỏi được đặt ra hàng đầu đối với mọi công dân sắp đến tuổi nghỉ hưu. Gần đây, liên quan đến sự xuất hiện của các quỹ ngoài quốc doanh, thậm chí còn có nhiều câu hỏi hơn. Hãy xem liệu có thể rút phần tiền lương hưu đã được cấp trước thời hạn hay không? Người dân có thể mong đợi điều gì ngày nay?

Lương hưu trong tương lai được hình thành như thế nào?

Hệ thống phân chia tổng số tiền đóng góp lương hưu đã có hiệu lực ở Nga từ năm 2002 và phù hợp với những công dân sinh sau năm 1967. Theo cải cách, tất cả các khoản đóng góp lương hưu của người sử dụng lao động sẽ được phân phối cho bảo hiểm và được tài trợ cho các phần lương hưu trong tương lai của nhân viên.

Trích hai mươi hai phần trăm quỹ lương theo tỷ lệ sau:

• Sáu phần trăm dành cho bộ phận đoàn kết để trang trải các chi phí liên quan đến việc cung cấp lương hưu cho những công dân đã nghỉ hưu. Phần trăm khấu trừ này không ảnh hưởng đến trạng thái tài khoản cá nhân của nhân viên theo bất kỳ cách nào.
• Mười phần trăm được chuyển sang phần bảo hiểm, được tính đến khi tính lương hưu trong tương lai, nhưng thực tế được chi như một phần chung.
• Sáu phần trăm được chuyển vào tài khoản tiết kiệm cá nhân của nhân viên và không ảnh hưởng đến việc trả tiền bảo dưỡng cho những người hưu trí hiện tại.

Đóng góp bắt buộc của các công dân thuộc thế hệ cũ (sinh trước năm 1967) được phân bổ theo một cách khác. Nhóm tuổi này không thuộc hệ thống hưu trí hỗn hợp, do đó, nó không có các khoản tiết kiệm bảo hiểm riêng biệt. Các khoản đóng góp lương hưu của họ được phân bổ theo thứ tự sau:

• sáu phần trăm được chuyển vào tài khoản của phần vững chắc của quỹ;
• mười sáu phần trăm là phần bảo hiểm trong lương hưu của nhân viên.

Cải cách hệ thống lương hưu

Sau khi cải cách lương hưu được thực hiện vào năm 2015, thủ tục hình thành lương hưu trong tương lai cũng đã thay đổi. Đặc biệt, nhà nước từ bỏ hệ thống tài trợ, chỉ định phần bảo hiểm là ưu tiên. Đồng thời, các công dân trong số những người tham gia cuộc cải cách năm 2002 được đưa ra lựa chọn về việc phân chia các khoản đóng góp lương hưu, đó là: từ chối hoặc giữ lại khoản lương hưu được tài trợ. Theo đó, trong trường hợp bị từ chối, các khoản thanh toán định kỳ của nhân viên với số tiền là mười sáu phần trămchỉ được hướng đến phần bảo hiểm của lương hưu. Các khoản tiết kiệm đã thực hiện trước đây được người hưu trí trong tương lai giữ và có thể được đầu tư để nhận một tỷ lệ lợi nhuận nhất định từ việc tham gia vào các giao dịch tài chính.

Trong khi duy trì hệ thống được tài trợ, một phần đóng góp lương hưu, như trước đây, sẽ được chuyển vào tài khoản tiết kiệm lương hưu cá nhân của công dân với số tiền tương tự, điều này dẫn đến việc giảm khối lượng của phần bảo hiểm. Ngoài ra, không giống như phí bảo hiểm, các khoản đóng góp được tài trợ của nhân viên không được nhà nước lập chỉ mục. Trước khi chuyển sang câu hỏi liệu có thể rút phần tiền lương hưu đã tài trợ trước thời hạn hay không, chúng ta hãy xem xét những ưu điểm và nhược điểm của hệ thống hiện đại.

Ưu và nhược điểm của hệ thống được tài trợ

Kể từ khi giới thiệu một thủ tục mới để hình thành lương hưu trong tương lai, người Nga đã có cơ hội lựa chọn một tổ chức mà trong đó số tiền tích lũy sẽ được lưu trữ: quỹ nhà nước hoặc các công ty ngoài nhà nước.

Đổi lại, công ty quản lý quỹ sử dụng số tiền tích lũy được của người dân để đầu tư vào thị trường tài chính nhằm kiếm lợi nhuận. Rất khó để dự đoán các hoạt động như vậy sẽ mang lại lợi nhuận như thế nào. Phần lớn phụ thuộc vào kinh nghiệm của công ty và khả năng của nhân viên để đưa ra lựa chọn đúng đắn có lợi cho người dẫn đầu trong số những người tham gia thị trường tài chính. Trong trường hợp không thành công, công ty đảm bảo trả lại số tiền khấu trừ ban đầu của người sử dụng lao động, trong khi tất nhiên, chúng tôi không nói về bất kỳ khoản thu nhập bổ sung nào.đi. Do đó, câu hỏi: "Tôi có thể rút phần tiền lương hưu được tài trợ không?", Ngày càng được nhiều công dân quan tâm.

Không giống như tiết kiệm bảo hiểm, quỹ được giữ trong các quỹ hưu trí ngoài quốc doanh vẫn được hạch toán bằng tiền mặt, không tính bằng điểm.

Cơ chế xác định lương hưu được tài trợ dễ hiểu hơn nhiều đối với một công dân bình thường và bên cạnh đó, luật pháp cho phép bạn chuyển số tiền tích lũy được qua nhiều năm làm việc bằng cách thừa kế.

Phần được tài trợ bao gồm những gì?

Tùy thuộc vào việc nhân viên tham gia các chương trình lương hưu đặc biệt, khoản tiết kiệm của anh ta cho thời gian thâm niên được tạo thành từ các khoản khấu trừ sau:

• khấu trừ định kỳ sáu phần trăm, bổ sung phần được tài trợ;
• thanh toán do chủ lao động thực hiện theo chế độ lương hưu của công ty;
• đóng góp bảo hiểm do chủ lao động và nhà nước thực hiện như một phần của đồng tài trợ;
• quỹ vốn gia đình, theo yêu cầu của một người phụ nữ để tạo thành một khoản lương hưu trong tương lai;
• một phần lợi nhuận do công ty quản lý tạo ra là kết quả của việc đầu tư vào các khoản đóng góp lương hưu được tài trợ.

Số tiền khá lớn, đặc biệt là đối với những người có mức lương chính thức tốt. Do đó, theo nhiều cách, câu hỏi liệu có thể loại bỏ phần được tài trợ của lương hưu ngày càng trở nên quan trọng hơn. Vấn đề này do luật pháp quy định.

Đủ điều kiện nhận tiền tích lũy

Các khoản tiền tích lũy trong thời gian phục vụ được trả cho những người đã đến tuổi nghỉ hưu nói chung, bao gồm cả những người nghỉ hưu sớm, bất kể mục đích của các khoản thanh toán khác (ví dụ: lương hưu cho người khuyết tật, các khoản thanh toán hàng tháng cho những công dân đã mất trụ cột và các hình thức bảo trì khác).

Sự xuất hiện của quyền nhận tiền do một công dân tích lũy được gắn liền với điều kiện sau: số tiền tiết kiệm của người hưu trí phải vượt quá năm phần trăm số tiền lương hưu bảo hiểm. Điều này tính đến quy mô của khoản thanh toán cố định và số tiền có sẵn trong tài khoản.

Bạn có thể rút tiền từ phần được tài trợ của lương hưu theo hình thức thanh toán một lần nếu số tiền hiện có nhỏ hơn số tiền theo quy định của pháp luật.

Đủ điều kiện nhận bảo mật sớm

Theo nguyên tắc chung, không thể rút phần tiền lương hưu đã tài trợ trước thời hạn. Quyền nhận tiền phát sinh kể từ thời điểm một công dân đến tuổi nghỉ hưu. Tuổi tác là một tiêu chí chung để bổ nhiệm cả hai loại lương hưu cho công dân.

Vì độ tuổi nghỉ hưu thay đổi tùy thuộc vào điều kiện làm việc và loại hình công việc, các loại nhân viên sau có quyền được nhận lương hưu được tài trợ sớm:

• giáo viên (giáo viên) trong các cơ sở giáo dục;
• nhân viên y tế;
• công dân đã có thâm niên ở Viễn Bắc;
• thợ đường sắt;
• nhà địa chất;
• nhân viên bay thử.

Danh sách chi tiết các loại nhân viên đủ điều kiện nghỉ hưu sớm với chế độ nghỉ ngơi xứng đáng được xác định theo luật liên bang.

Ai có quyền rút lại phần tiền trợ cấp đã tài trợ trong trường hợp một người qua đời?

Người được bảo hiểm có tiền tiết kiệm có quyền lập di chúc có lợi cho những người kế vị mà anh ta đã chỉ định.

Vì vậy, trong trường hợp một công dân chết không kịp thời, những người thừa kế được chỉ định có quyền rút phần tiền lương hưu được tài trợ được lưu trữ trong tài khoản cá nhân của người lập di chúc.

Nếu trong suốt cuộc đời của người được bảo hiểm không có lệnh nào được để lại, thì quyền thừa kế số tiền hiện có sẽ được chuyển cho những người thừa kế theo luật. Người thừa kế ưu tiên theo quy định của pháp luật hiện hành bao gồm: vợ, chồng, cha mẹ, con của người lập di chúc. Nếu không có dòng nào, các dòng kế tiếp của các dòng sau được gọi để kế thừa.

Đồng thời, số tiền tích lũy được của công dân đã chết sẽ được thanh toán cho người thừa kế trong các trường hợp sau:

• trước khi bổ nhiệm lương hưu nếu có các khoản khấu trừ thích hợp trên tài khoản của người đã chết;
• sau khi bổ nhiệm thanh toán lương hưu khẩn cấp với số tiền còn lại của quỹ chưa thanh toán;
• sau khi tính toán cho đến khi thanh toán số tiền được chỉ định trong vòng bốn tháng kể từ ngày mất.

Chú ý! Trong trường hợp được bổ nhiệmngười được bảo hiểm nhận lương hưu vô thời hạn trong suốt cuộc đời của mình, số tiền tích lũy được sau khi qua đời sẽ không được trả cho những người thừa kế.

Thanh toán sớm trong trường hợp xảy ra sự kiện được bảo hiểm

Có thể rút phần lương hưu đã được tài trợ trước tuổi hợp pháp không? Trong một số trường hợp, luật pháp cho phép khả năng thanh toán một lần cho các quỹ hưu trí được tài trợ. Các trường hợp bạn có thể rút phần tiền lương hưu đã được tài trợ theo quy định của pháp luật. Quyền đăng ký nhận tiền sớm là:

• người khuyết tật thuộc nhóm thứ nhất, thứ hai và thứ ba, được công nhận là người tàn tật, cũng như những công dân mất người trụ cột trong gia đình;
• công dân khi đến tuổi nghỉ hưu không có thời gian phục vụ cần thiết hoặc có hệ số thấp, điều này không cho phép họ tích lũy lương hưu tuổi già;
• người nhận trợ cấp nhà nước không có đủ thời gian phục vụ hoặc hệ số cần thiết để tính lương hưu tuổi già;
• người có số tiền tích lũy không đáng kể (ít hơn năm phần trăm số tiền lương hưu bảo hiểm, có tính đến khoản thanh toán cố định và tiền lương hưu được tài trợ được tính toán).

Trợ cấp hưu trí gấp

Nếu có đủ vốn để thiết lập một quỹ hưu trí được tài trợ, có thể tích lũy các khoản thanh toán khẩn cấp và vô thời hạn cho người hưu trí từ các khoản đóng góp tích lũy từ lương hưu.

Theo đó, lương hưu vô thời hạn được chỉ định suốt đời, trong khi các khoản thanh toán khẩn cấpthiết lập trong vài năm. Người hưởng lương hưu có quyền lựa chọn độc lập thời hạn thanh toán như vậy. Tuy nhiên, khoảng thời gian này không thể ít hơn mười năm. Công dân đã đến tuổi nghỉ hưu, bao gồm cả những người nghỉ hưu sớm, có quyền được tính vào các khoản thanh toán khẩn cấp, miễn là các khoản khấu trừ cho phần được tài trợ được thực hiện thông qua các khoản đóng góp bổ sung với chi phí:

• khấu trừ bổ sung của nhà tuyển dụng;
• đóng góp tự nguyện của công dân như một phần của đồng tài trợ;
• quỹ vốn thai sản.

Kết

Có thể rút phần tiền lương hưu đã cấp trước thời hạn không? Dựa trên các yêu cầu của pháp luật hiện hành ngày nay, quyền sử dụng các quỹ này phát sinh không sớm hơn khi một công dân đến tuổi thành lập. Trường hợp ngoại lệ duy nhất là người chưa đến tuổi nghỉ hưu chết yểu. Đúng vậy, trong trường hợp này, chỉ những người kế nhiệm của anh ấy mới có quyền sử dụng tiền.