2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Khái niệm nghỉ thai sản còn mơ hồ. Một mặt, đây là những công việc dễ chịu gắn liền với sự xuất hiện của một người đàn ông nhỏ bé, mặt khác, có nhiều khoảnh khắc khó hiểu, đặc biệt là ở những phụ nữ mang thai đứa con đầu lòng. Nhiều người trong số họ không biết khi nghỉ thai sản, làm thế nào để đăng ký, các khoản thanh toán và số tiền họ có thể nhận được.
Khía cạnh pháp lý của vấn đề
Theo một số người, nghị định bao gồm cả thời gian nghỉ thai sản, cũng như nghỉ việc của cha mẹ. Theo quy định của pháp luật, đây là hai khái niệm khác nhau nhưng có những nét riêng. Nghỉ thai sản là thời gian nghỉ chỉ dành cho phụ nữ khi mang thai và sinh con. Quyền của phụ nữ được quy định bởi Bộ luật Lao động, trong đó quy định rằng số ngày nghỉ phép là như nhau đối với tất cả mọi người và tổng cộng là 140 ngày, được tạo thành hai khoảng thời gian, bất kể tuổi tác và kinh nghiệm của người phụ nữ trong quá trình chuyển dạ.
Trước khi sinh con:
• khi mang thai một con - 70 ngày nghỉ theo lịch;
• Khi mang thai từ hai con trở lên - 84 ngày nghỉ theo lịch.
Sau khi sinh con, luật pháp yêu cầu:
• khi sinh một con - 70lịch ngày;
• để sinh con với các biến chứng - 86 ngày theo lịch;
• nếu sinh hai con trở lên - 110 ngày theo lịch.
Trong trường hợp sinh non, những ngày "mất" trước khi sinh sẽ tự động được cộng vào 70 ngày sau sinh.
Bên tài chính của nghị định
Nghỉ thai sản được trả lương theo luật của Liên bang Nga. Phụ cấp do pháp luật quy định, phụ nữ được nhận tại nơi làm việc, học tập bằng mức lương bình quân của mười hai tháng làm việc tại một nơi. Ngoài các quyền lợi, mọi phụ nữ có quyền nhận các khoản thanh toán bắt buộc khác theo quy định của pháp luật và không phụ thuộc vào thu nhập hàng tháng. Tất cả những điều này, trong kỳ nghỉ, cô ấy vẫn giữ nguyên vị trí làm việc của mình và không làm gián đoạn thâm niên của mình. Việc sa thải chỉ có thể xảy ra khi doanh nghiệp bị thanh lý hoặc sau đó làm việc trong một công ty khác. Khi người phụ nữ nghỉ sinh con bị cho thôi việc tại nơi làm việc thì có quyền khởi kiện, yêu cầu khôi phục quyền lợi và được bồi thường thiệt hại về tài chính. Nếu người phụ nữ mang thai chính thức không đi làm thì có thể sử dụng các nguồn tài chính do các dịch vụ xã hội đặc biệt cung cấp. Giấy tờ chính cho phép bạn nhận trợ cấp tiền mặt là giấy chứng nhận không đủ khả năng lao động, giấy tờ này phải được lấy khi mang thai tuần thứ 30 tại phòng khám thai và xuất trình cho bộ phận kế toán của doanh nghiệp mà cô ấy là nhân viên.
Làm thế nào để đăng ký nghỉ thai sản?
Việc đăng ký nghỉ thai sản nên bắt đầu bằng việc viết đơn gửi người đứng đầu công ty và cung cấp giấy chứng nhận không đủ khả năng lao động. Giấy nghỉ ốm được cấp khi hội chẩn phải được đích thân kiểm tra để tránh tình trạng quay trở lại. Nó nhất thiết phải chỉ ra thời hạn của nghị định - ít nhất là 140 ngày, cũng như chỉ rõ ngày bắt đầu và kết thúc của nó. Trong thời gian sinh đẻ bị tai biến, người phụ nữ có cơ hội và quyền được kéo dài thời gian nghỉ thai sản: vì vậy, cô ấy cần phải nộp đơn xin nghỉ ốm thứ hai đã nhận cho bộ phận nhân sự của công ty người sử dụng lao động. Ngoài ra, phụ nữ, tùy theo quyết định của mình, có cơ hội thêm ngày nghỉ hàng năm vào thời gian nghỉ thai sản của mình, trong khi kinh nghiệm của cô ấy không quan trọng.
Đề xuất:
Rác thải gỗ: nguồn hình thành chính và các loại thải bỏ
Nhân loại đang phải đối mặt với vấn đề xử lý chất thải một cách nghiêm trọng, vì vậy trên toàn thế giới đang ngày càng phát triển các phương pháp xử lý chất thải tiên tiến hơn. Tái chế bây giờ là một từ nước ngoài thời thượng. Ở các nước phát triển, bảo tồn tài nguyên là một động lực quan trọng để tái chế gỗ. Nó ở nước ta như thế nào?
Khu liên hợp phân loại rác: thiết bị phân loại và xử lý rác thải sinh hoạt
Bài báo dành cho các tổ hợp phân loại rác thải. Các tính năng của thiết bị này, các bước công nghệ được thực hiện, v.v. được xem xét
Cách tính số ngày nghỉ phép chưa sử dụng khi nghỉ việc? Tính số ngày nghỉ phép chưa sử dụng khi nghỉ việc
Bạn phải làm gì nếu bạn nghỉ việc và không có thời gian để nghỉ ngơi trong thời gian làm việc? Bài viết này thảo luận về câu hỏi tiền bồi thường cho kỳ nghỉ chưa sử dụng là gì, cách tính số ngày nghỉ chưa sử dụng khi nghỉ việc, những điều bạn cần lưu ý khi xử lý hồ sơ và các câu hỏi liên quan khác
Các chuyên ngành liên quan đến kinh tế, tài chính: danh sách. Những ngành nghề nào liên quan đến kinh tế?
Xã hội hiện đại quyết định con đường phát triển của chính nó đối với chúng ta, và ở nhiều khía cạnh, chúng được kết nối với những ngành nghề mà một người lựa chọn. Ngày nay, nhu cầu nhiều nhất trên thị trường lao động là các chuyên ngành từ lĩnh vực kinh tế và luật học
Một nghề liên quan là Khái niệm, định nghĩa, phân loại công việc thực hiện, hiệu suất lao động và các quy tắc trả lương và công việc liên quan
Các ngành nghề liên quan là gì? Chúng khác gì với việc kết hợp và đào tạo lại? Những ngành nghề nào có liên quan? Hãy xem xét ví dụ của một giáo viên và một dược sĩ, một kế toán và một luật sư. Làm việc các ngành nghề liên quan. Ba cách để làm chủ chúng. Động lực - thái độ lãnh đạo
