Bảo hiểm người lao động chống lại tai nạn: tính năng và yêu cầu

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Hiện nay, bảo hiểm được coi là một lĩnh vực bảo vệ trước nhiều trường hợp khác nhau. Dịch vụ được phát hành cho tài sản, kinh doanh, cuộc sống. Bảo hiểm tai nạn cho người lao động bảo vệ quyền lợi của mọi người trong trường hợp tai nạn và các trường hợp khẩn cấp khác.

Khái niệm

Hoạt động trong nhiều lĩnh vực sản xuất nguy hiểm cho con người, vì vậy bảo hiểm cho người lao động là điều cần thiết. Bản thân giám đốc sản xuất có thể bảo đảm nó như tài sản của chính mình. Nếu có tai nạn, nhân viên hoặc cấp trên của anh ta sẽ nhận được tiền bồi thường.

Dịch vụ này sẽ bảo vệ quyền lợi của bạn trong trường hợp xảy ra tai nạn dẫn đến thiệt hại về tài sản, sức khỏe, tính mạng. Lĩnh vực bảo hiểm hoạt động dựa trên Luật Liên bang số 125 ngày 1 tháng 1 năm 2000.

Lượt xem

Bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động được chia thành:

• bắt buộc;
• tự nguyện.

Người đứng đầu doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động. Để làm điều này, anh ta nộp đơn vào Quỹ Bảo hiểm xã hội, quỹ này sẽthanh toán hội phí thường xuyên. Một sự kiện được bảo hiểm có thể không chỉ là một tai nạn, mà còn là những bệnh tật và thương tích do nghề nghiệp gây ra.

Bảo hiểm tự nguyện của người lao động là cần thiết để sửa chữa những thiếu sót trong luật. Nếu người quản lý đồng ý sắp xếp một dịch vụ như vậy, thì điều này làm tăng uy tín của công ty. Để làm được điều này, bạn cần chọn một công ty bảo hiểm.

Ai cần bảo hiểm?

Bảo hiểm bắt buộc cần thiết để bảo vệ lợi ích vật chất và xã hội:

• trong trường hợp khuyết tật;
• sức khỏe suy giảm;
• chết.

Nó phải được phát hành:

• người được tuyển dụng theo hợp đồng lao động;
• người bị thương hoặc bị thương;
• bị kết án và đang làm việc.

An sinh xã hội

Bảo hiểm xã hội cho công nhân sản xuất là bắt buộc ở Nga. Luật số 125 điều chỉnh lĩnh vực này. Dịch vụ này cần thiết cho những công dân làm việc theo hợp đồng lao động, cũng như cho những người bị kết án làm việc trong lĩnh vực sản xuất.

Các công ty bảo hiểmFZ bao gồm:

1. Các công ty Nga và nước ngoài hoạt động tại Nga.
2. Doanh nhân cá nhân ký kết các thỏa thuận và hợp đồng với nhân viên.

Doanh nghiệp bảo hiểm là Quỹ Bảo hiểm xã hội. Ngân quỹ của nó được hình thành nhờ vào các khoản thanh toán hàng tháng của người sử dụng lao động cho mỗi người lao động. Các khoản đóng góp dựa trên lương.

Trong nghệ thuật. 8 FZ tuyên bố rằng các khoản tiền đang được chi tiêu:

• để nhận trợ cấp tàn tật;
• đền bù cái chết;
• thanh toán điều trị, mua thuốc, phục hồi.

Bảo hiểm tự nguyện

Bảo hiểm nhân thọ tự nguyện của người lao động được thực hiện trên cơ sở định mức đã được ấn định tại Điều. 934 của Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga. Các điều khoản hợp tác được thiết lập bởi các bên trong thỏa thuận được ký kết giữa công ty và công dân. Người lao động được bồi thường trong trường hợp xảy ra sự kiện được bảo hiểm. Các khoản đóng góp do chủ lao động trả.

Bảo hiểm tự nguyện của người lao động bởi người sử dụng lao động được coi là hỗ trợ vật chất trong trường hợp bị thương khi thi hành công vụ. Lợi thế nằm ở khả năng xác định:

• điều kiện;
• đặt cọc;
• quy tắc và số tiền thanh toán;
• điều khoản bảo hiểm.

Điều khoản & Điều kiện

Khi nhân viên được bảo hiểm, bạn cần tìm hiểu những trường hợp nào được coi là bảo hiểm. Đây có thể là các tình huống:

• khuyết tật tạm thời;
• thương tật do tai nạn;
• khuyết tật tiếp thu;
• tổn thương không tương thích với cuộc sống.

Sự kiện được bảo hiểm là tình huống một nhân viên bị thương trên xe chính thức khi đi làm hoặc trở về nhà. Nhưng không phải một trong số họ:

• tự gây thương tích;
• hoa hồng của các hành động bất hợp pháp;
• tự sát;
• gây tai nạn.

Đạo đứcthiệt hại không được bao gồm trong danh mục "sự kiện được bảo hiểm".

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động với tư cách là người bảo lãnh bảo hiểm

Người sử dụng lao động và người được bảo hiểm có quyền:

• nhận thông tin từ Quỹ;
• nhận chứng từ xác minh chi tiêu ngân quỹ;
• bảo vệ quyền lợi trước tòa.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động bao gồm:

• thanh toán tiền;
• thông báo cho quỹ về tai nạn;
• cảnh báo về việc thay đổi phạm vi hoạt động của công ty;
• thông báo cho nhân viên về khả năng nộp đơn vào Quỹ;
• hoàn tiền nếu chưa thanh toán phí.

Bảo hiểm kịp thời được coi là một lĩnh vực có trách nhiệm. Nó đảm bảo an toàn và các điều kiện làm việc cần thiết tại nơi làm việc. Nó cũng làm giảm số vụ tai nạn, bệnh nghề nghiệp.

Thanh toán

Nếu nhân viên được bảo hiểm, thì các khoản thanh toán sẽ đến hạn khi xảy ra sự kiện được bảo hiểm:

• Bồi thường mất khả năng lao động tạm thời;
• thanh toán một lần;
• thanh toán hàng tháng;
• thanh toán thử.

Chi phí phục hồi bao gồm:

• điều trị;
• mua thuốc;
• dịch vụ nghỉ dưỡng sức khỏe;
• tạo chân giả;
• mua vận chuyển;
• bồi dưỡng;
• giá vé.

Khi nhân viên qua đời, gia đình hoặc người thân sẽ được bồi thường. Bảo hiểm tự nguyện của người lao độngtổ chức thường liên quan đến việc nhận chăm sóc y tế miễn phí để điều trị.

Biểu và giá

Có 32 biểu giá bảo hiểm khác nhau về khả năng xảy ra rủi ro trong sản xuất. Họ được lựa chọn dựa trên các hoạt động của doanh nghiệp. Tỷ lệ bảo hiểm có thể nằm trong khoảng 0,2-8,5%.

Quỹ bảo hiểm

Tổ chức này cung cấp bảo hiểm tai nạn bắt buộc cho nhân viên. Chính cô ấy là người trả tiền đền bù cho người ta. Quỹ không thể được thay thế bởi một công ty bảo hiểm khác. Để nhận tiền bồi thường hoặc thanh toán, bạn phải gửi các tài liệu sau:

• giấy báo tai nạn hoặc giấy báo bệnh;
• tài liệu về thu nhập trung bình;
• xác nhận loại phục hồi;
• xác nhận việc làm chính thức;
• giấy khai tử;
• kết quả khám;
• kết luận của chuyên môn y tế và xã hội.

Bản sao y công chứng. Bảo hiểm được coi là một phương thức bảo vệ người lao động và người sử dụng lao động. Nếu nó là bắt buộc, nó sẽ làm giảm số vụ tai nạn và cũng đảm bảo rằng những khoản bồi thường cần thiết sẽ được cung cấp.

Bảo hiểm hưu trí

Bảo hiểm hưu trí bắt buộc cho người lao động đảm bảo bảo vệ quyền lợi của công dân. Hơn nữa, nó cũng áp dụng cho người nước ngoài sống ở Nga. Bảo hiểm tự nguyện được coi là một sự bổ sung cho nó, đó là sự bảo vệ đáng tin cậy hơn. Dịch vụ này cho phép bạn tích lũy tiền để hình thành lương hưu trong tương lai.

Tự nguyệnbảo hiểm có sẵn theo yêu cầu. Một thỏa thuận được ký kết giữa các bên trong giao dịch, trong đó thiết lập số tiền và nguyên tắc tính toán các khoản đóng góp. Với một dịch vụ như vậy, một khoản lương hưu xứng đáng được mong đợi. Bảo hiểm tự nguyện được thực hiện bởi nhiều công ty khác nhau. Các quỹ ngoài ngân sách không liên quan đến việc hình thành các quỹ.

Mỗi nhân viên có thể lựa chọn biểu giá và dịch vụ tốt nhất. Lương hưu được hình thành dựa trên chi phí đóng góp được chuyển nhượng theo hợp đồng. Người bảo hiểm kiểm soát việc thực hiện đầy đủ và đúng hạn các nghĩa vụ. Trách nhiệm pháp lý được quy định nếu không đáp ứng các điều kiện.

Công ty bảo hiểm cho dịch vụ này là:

• công ty;
• quỹ ngoài quốc doanh.

NPF là các doanh nghiệp phi lợi nhuận tổ chức bảo hiểm tự nguyện (Điều 2 của Luật Liên bang số 75). Khách hàng của tổ chức có thể là một cá nhân. Nhà đầu tư trong giao dịch này sẽ là người được bảo hiểm. Chính anh ấy là người chuyển tiền.

Hợp đồng được ký kết giữa các bên. Đây là một thỏa thuận, theo đó, việc thanh toán các quỹ bổ sung cho các khoản đóng góp đã hình thành là bắt buộc. Nếu người thụ hưởng là một cá nhân, thì các khoản thanh toán sau có thể được thực hiện:

• hưu;
• phúc lợi một lần;
• số tiền hoàn lại.

Khi chấm dứt hợp đồng, bên thứ ba không được đòi thù lao. Nghĩa vụ phát sinh với sự kiện được bảo hiểm đầu tiên. Hợp đồng sẽ được chấm dứt nếu hai bên hoàn thành nghĩa vụ.

Có một số khác biệt giữa DPS vàbảo hiểm bắt buộc:

• thứ nhất được đảm bảo bởi thỏa thuận, và thứ hai được nhà nước đảm bảo;
• trong trường hợp đầu tiên, mong muốn là cần thiết, và thứ hai là bắt buộc;
• với dịch vụ tự nguyện, bạn có thể chọn biểu giá và thủ tục thanh toán, biểu giá và cơ sở thuế cho OPS được thiết lập theo luật;
• với DPS, bạn có thể tự chọn công ty và trong trường hợp thứ hai, tiền được chuyển sang quỹ ngoài ngân sách;
• ngân sách NPF được tạo ra từ các khoản đầu tư và tiền gửi, và trong quỹ nhà nước, nó được tạo ra nhờ sự đóng góp của người sử dụng lao động;
• trong một dịch vụ tự nguyện, kế hoạch công việc là quan trọng, và trong một dịch vụ bắt buộc, biểu giá và mức phí.

Nhà nước cung cấp bảo hiểm bắt buộc. Cần phải bồi thường cho việc đối xử với con người, trả lương hưu, trợ cấp. Và sự tự nguyện được lựa chọn theo ý muốn, và nó có thể chỉ áp dụng cho những trường hợp cụ thể. Cả hai dịch vụ đều quan trọng, vì vậy bạn cần phải chú ý đến tất cả các chi tiết khi đặt hàng.