Hệ thống bảo hiểm xã hội bắt buộc

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Bảo hiểm là một tập hợp các biện pháp hỗ trợ của chính phủ để bảo vệ mọi người khỏi các sự cố có tính chất khác, do đó một người có thể mất cơ hội kiếm tiền.

Có một số luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bản chất của luật này là tập trung vào việc đảm bảo pháp lý và tiền tệ khi một người bình thường đã trải qua một sự thay đổi đáng kể trong cuộc sống:

• anh ấy làm suy yếu sức khỏe của mình, liên quan đến việc anh ấy cần điều trị;
• có được tư cách của một người khuyết tật;
• tình hình giảm hoặc thất nghiệp;
• mất đi người trụ cột gia đình.

Trong những trường hợp như vậy, người được bảo hiểm Nga có quyền được bồi thường thiệt hại do tác động tiêu cực gây ra. Khi sự kiện được bảo hiểm xảy ra, một số tiền nhất định sẽ được trả cho công dân.

FZ "Về Bảo hiểm Xã hội Bắt buộc" thiết lập nền tảng pháp lý và kinh tế của hệ thống này ở Liên bang Nga trên cơ sở bắt buộc. Anh taxác định các quy tắc chung cho hoạt động của các quỹ được hình thành.

Khái niệm

Hệ thống bảo hiểm xã hội ở Nga là một tập hợp các định mức, đảm bảo và các tổ chức có hoạt động nhằm đảm bảo sự bảo vệ bắt buộc của những công dân có thu nhập thấp và người khuyết tật.

Hệ thống này là cốt lõi của chính sách xã hội của đất nước. Tuy nhiên, nó vẫn giữ được sự độc lập về tài chính và không phải là một yếu tố thuộc lĩnh vực kinh tế của nhà nước. Hệ thống bao gồm một số quy định quản lý việc phân phối tiền giữa các bộ phận khác nhau của người dân lao động.

Cơ cấu bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm tự nguyện.

Một số công ty ngoài ngân sách thực hiện chính sách của thành phố trong lĩnh vực xã hội đang làm việc theo hướng này. Tổ chức chính là Quỹ Bảo hiểm Xã hội (FSS). Nó có một trạng thái đặc biệt, và bản thân hệ thống này có thể được coi là một tập hợp các cách bảo hiểm rủi ro tàn tật và thu nhập hàng tháng, là những yếu tố không thể thiếu của ngành bảo hiểm.

Hệ thống hiện tại cũng có thể được coi là một phần trong chính sách của chính phủ liên quan đến việc bảo hiểm các đối tượng và biện pháp bảo vệ cụ thể của họ trước những rủi ro tài chính công hiện có.

Lịch sử phát triển hệ thống

Bảo hiểm xã hội lần đầu tiên được giới thiệu ở Nga vào năm 1912. Nó chỉ bao gồm nghỉ ốm và bảo hiểm y tế.tai nạn, chỉ liên quan đến nhân viên của các công ty sản xuất.

Ở Liên Xô, chính phủ chịu trách nhiệm về khía cạnh này của hoạt động lao động. Kể từ năm 1933, công việc theo hướng này đã được thực hiện bởi các tổ chức công đoàn và một quỹ đặc biệt.

Đây là điểm khởi đầu cho sự hình thành của tổ chức quỹ đầu tiên trong lĩnh vực này. Nó đã trở thành một tổ chức phi ngân sách duy nhất. Cho đến khi liên minh sụp đổ vào năm 1990, tất cả các khoản chuyển giao xã hội đều được thực hiện thông qua quỹ.

Trong thời kỳ perestroika, hệ thống bảo hiểm xã hội đã được chuyển đổi đáng kể và tiếp nhận các hình thức thông thường của Tây Âu. Lần đầu tiên trong lịch sử đất nước, FIU và FSS được thành lập.

Vào thời điểm đó, hệ thống chăm sóc sức khỏe đang ở trong tình trạng đáng buồn, và tỷ lệ thất nghiệp cao ngất ngưởng. Điều này đã trở thành điều kiện tiên quyết chính cho việc thông qua vào năm 1991 các luật liên quan đến việc làm của người dân trong nước và bảo hiểm y tế của người dân. Tuy nhiên, việc triển khai chúng chỉ bắt đầu vào năm 1992.

Kết quả là, Quỹ Việc làm và Quỹ Bảo hiểm Y tế Bắt buộc (với các bộ phận quốc gia và vùng lãnh thổ) đã được thành lập.

Từ đầu những năm 2000, Quỹ Việc làm đã bị bãi bỏ. Điều kiện tiên quyết cho điều này là sự không hiệu quả của việc giải quyết các nhiệm vụ được đặt ra bởi nhà nước trước anh ta. Thời đại thất nghiệp hoàn toàn đã qua, và cùng với đó là nhu cầu duy trì một cơ cấu như vậy đã không còn nữa.

Quyền của công dân không lao động đã không bị bỏ qua. Tất cả các khoản thanh toán mà họ được quyền nhận đều được thực hiện từ ngân sách chung của nhà nước. Những khó khăn của thất nghiệp đã được nhà nước công nhận. Nhà nước, như trước đây, đã quyết địnhhọ bằng chi phí của riêng họ.

Bảo hiểm tai nạn xã hội bắt buộc xuất hiện từ năm 2000. Nó hiện được sản xuất thông qua FSS và là công cụ chính để bảo vệ cư dân của đất nước chúng tôi bởi nhà nước.

Đối tượng

Đối tượng bảo hiểm là:

• được bảo hiểm: bất kỳ người nào làm việc theo quy định lao động của Liên bang Nga;
• được bảo hiểm: công ty cung cấp dịch vụ cho các cá nhân;
• nhà bảo hiểm: Quỹ Nga.

Ai có thể được bảo hiểm?

Có một số nhóm thuộc đối tượng của hệ thống bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm những người có thể bị mất sức khỏe thể chất, tài chính, kinh doanh và hơn thế nữa.

Chúng bao gồm:

• những người làm việc trong các cơ quan thành phố và giữ chức vụ nhà nước;
• thành viên và chủ nhiệm HTX công nghiệp chịu trách nhiệm về sự phát triển của công ty;
• nhân viên nhà thờ;
• bị kết án nhưng được tuyển dụng;
• không trạng thái;
• IP;
• chuyên viên làm việc theo hợp đồng lao động.

Phân loại hệ thống theo mục đích

Có thể hệ thống hóa BHXH theo mục đích theo hình thức sau:

• thai sản;
• khuyết tật tạm thời (bệnh tật);
• bảo hiểm tai nạn xã hội bắt buộc đối vớisản xuất và bệnh nghề nghiệp;
• cái chết của một công dân được bảo hiểm hoặc một thành viên trẻ hơn trong gia đình anh ta;
• hỗ trợ y tế;
• hưu trí.

Các cơ quan của hệ thống

Vì nó là toàn cầu, các lĩnh vực trách nhiệm trong khuôn khổ của nó được phân bổ giữa các cơ cấu giúp công dân trong trường hợp xảy ra các loại tình huống bảo hiểm.

Cơ quan an sinh xã hội như sau:

Organ	Đặc
FSS	Trợ cấp ốm đau, bảo hiểm tai nạn xã hội bắt buộc, thai sản.
FIU	Thanh toán lương hưu, hỗ trợ cho những người thuộc các thành phần xã hội đặc biệt, vốn mẹ.
HIF	Điều trị, trị liệu, cung cấp dược phẩm.

Mỗi cơ quan được chỉ định được chia thành các nhánh lãnh thổ để thuận tiện cho việc làm việc với các công dân được bảo hiểm.

Khái niệm cơ bản về quản lý hệ thống

Có ba quỹ ở Nga quản lý hệ thống ở cấp thành phố. Quỹ Hưu trí (PF), Quỹ Bảo hiểm Xã hội (FSS) và Quỹ Bảo hiểm Y tế Bắt buộc (FOMS) là các trung tâm đơn lẻ trong hệ thống bảo trợ xã hội, điều phối và kiểm soát hoạt động của các cơ quan lãnh thổ.

Tất nhiên, hệ thống này là tập trung. Quản lý từng quỹđược hình thành từ trên và được quy định bởi Tổng thống Liên bang Nga và cơ quan lập pháp chính của đất nước. Điều này là hợp lý, vì nó là một phần của chính sách xã hội của nhà nước chúng ta.

Hệ thống có nhân vật cấp ba:

1. Quỹ chung của chính phủ.
2. Văn phòng lãnh thổ của các công ty trung ương.
3. Kinh phí hành chính.

Sự tồn tại của các bộ phận này đảm bảo việc thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ của thành phố trong lĩnh vực bảo trợ xã hội của tất cả cư dân của bang.

Các biện pháp kiểm soát ở mỗi cấp là tương tự nhau, nhưng các cá nhân chịu trách nhiệm thực hiện các mục tiêu chính trị và xã hội là khác nhau.

Cấp vốn cho hệ thống

Các thể chế ngoài ngân sách không phụ thuộc vào ngân sách nhà nước và sự thành công của lãnh đạo cao nhất trong việc hoàn thành nhiệm vụ. Mục tiêu chính của việc đảm bảo tính độc lập về tiền tệ này là cung cấp sự đảm bảo và công bằng xã hội trong xã hội, đảm bảo sự phân phối lại quỹ giữa các nhóm người khác nhau trong độ tuổi lao động.

Quỹ củaquỹ được hình thành bằng cách: quyên góp; chiếm đoạt kinh tế; nộp thuế; thanh toán cho người sử dụng lao động.

Bảo hiểm tự nguyện là một bộ phận của hệ thống bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, việc phân bổ vốn để tài trợ của nó luôn mang tính cá nhân. Bất kỳ người nào quan tâm đến việc ngăn ngừa các rủi ro hiện có đều có thể là công ty bảo hiểm.

Vai trò của chủ hợp đồng

Bên mua bảo hiểm là chủ thể chínhhệ thống bảo hiểm xã hội. Các quỹ được hình thành ở mức độ lớn nhất với chi phí khấu trừ của anh ta và là người bảo lãnh của nhà nước về việc tuân thủ các quyền được pháp luật phê duyệt. Chúng ở các cấp độ khác nhau trong hệ thống. Bên mua bảo hiểm ở cấp khu vực trong hệ thống bảo hiểm bắt buộc thường là người sử dụng lao động. Anh ta phải thanh toán đúng hạn và đầy đủ. Người được bảo hiểm thuộc loại này phải tổng hợp và trình bày dữ liệu thống kê về việc thực hiện các nghĩa vụ của mình đối với đất nước và người lao động. Tuy nhiên, việc chi trả bảo hiểm của người sử dụng lao động không thể ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động. Ngoại lệ duy nhất là số tiền thu nhập mỗi tháng. Bên mua bảo hiểm không thể thu bảo hiểm bắt buộc từ tiền lương của nhân viên, nhưng về mặt này, anh ta có thể điều chỉnh số tiền lương của mình.

Tổ chức hệ thống tài chính

Ngân sách của các quỹ được hình thành bất kể số dư hàng năm của quốc gia. Các quỹ của các công ty ngoài ngân sách không bị rút lại. Các quỹ được cung cấp các khoản tài chính cần thiết theo biểu giá đã thiết lập. Hầu như ở mọi nơi, chúng phụ thuộc vào hệ số xác suất xảy ra rủi ro được bảo hiểm.

Số tiền thu được được sử dụng cho các mục đích do ngân sách hàng năm của tổ chức đề ra.

Chính phủ bảo đảm sự ổn định của hệ thống tiền tệ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong trường hợp thiếu kinh phí, ngân sách của các công ty được bổ sung bằng kinh phí từ ngân sách nhà nước.

Trong hệ thống bảo hiểm tự nguyện, những bảo đảm như vậy chỉ đơn giản làkhông.

Hệ thống An sinh Xã hội: Cấu trúc

Hệ thống bảo hiểm xã hội ở Nga bao gồm: bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các trường hợp khác nhau và bảo hiểm tự nguyện.

Bảo hiểm nhà nước bắt buộc được cung cấp cho ba quỹ ngoài ngân sách. Các hình thức bảo hiểm chính trong lĩnh vực này là:

• bảo hiểm thương tật tạm thời và thương tật thai sản;
• bảo hiểm xã hội bắt buộc tại nơi làm việc;
• CMI;
• OPS.

Hệ thống tài chính BHXH là một bộ phận của “cây tiền” của đất nước. Bảo hiểm xã hội nghề nghiệp bắt buộc được cung cấp bằng chi phí tích lũy trong ngân sách các cấp, cũng như chi phí từ quỹ ủy thác.

Hỗ trợ ngân sách chỉ dành cho những người không thể bảo vệ quyền của họ mà không có nhà nước.

FSS

Quỹ Bảo hiểm Xã hội là một quỹ tài trợ ngoài ngân sách của thành phố với các quỹ cung cấp bảo hiểm bắt buộc cho người dân Nga.

Lĩnh vực làm việc chính:

1. Biện pháp hỗ trợ vật chất trong trường hợp khuyết tật tạm thời, cũng như do ốm đau, mang thai và nghỉ thai sản.
2. Quỹ cung cấp các khoản tài chính cần thiết để nghỉ bảo hiểm xã hội bắt buộc vì bệnh nghề nghiệp, mai táng phí, giấy khai sinh, tất cả các quyền lợi đã được cung cấpphụ nữ liên quan đến thiên chức làm mẹ (thanh toán một lần cho đăng ký sớm, sinh con, trợ cấp hàng tháng cho em bé).
3. Phân bổ quỹ điều dưỡng và điều trị tại khu nghỉ dưỡng cho các đối tượng ưu đãi đặc biệt.
4. Bảo hiểm tai nạn, ốm đau bắt buộc khi thực thi công vụ. Thanh toán một lần và liên tục được thực hiện, chi phí điều trị và phục hồi được hoàn trả và các biện pháp ngăn ngừa thương tích nghề nghiệp.
5. Cung cấp chân tay giả và thiết bị kỹ thuật cần thiết cho việc phục hồi chức năng của người tàn tật.

Tổ chức bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp tàn tật và liên quan đến tình mẫu tử là một tập hợp các biện pháp nhằm cung cấp cho công dân của đất nước khoản tiền bồi thường trong trường hợp có bảo hiểm.

FIU

PF RF là một tổ chức thành phố ngoài ngân sách quản lý quỹ của hệ thống lương hưu, hệ thống này kiểm soát việc thực hiện các quyền của người dân trong việc nhận lương hưu và trả lương cho họ.

Viện này của hệ thống bảo hiểm bắt buộc, cơ quan đầu tiên trong số các cơ quan thành phố lớn nhất ở Nga, chịu trách nhiệm về một tỷ trọng đáng kể trong GDP.

Lĩnh vực công việc của anh ấy:

• tính, hẹn và trả lương hưu;
• đăng ký và cấp chứng chỉ nhận vốn thai sản;
• thanh toán quỹ thai sản;
• làm việc với các công ty bảo hiểm: những người đóng phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga (người sử dụng lao động, doanh nhân cá nhân và những người khác);
• chỉ định hỗ trợ thêm cho những người hưu trí có lương hưu ít hơn mức sinh hoạttối thiểu.

HIF

Quỹ Bảo hiểm Y tế Bắt buộc là một quỹ thành phố ngoài ngân sách cung cấp bảo hiểm y tế cho người Nga và một số loại công dân nước ngoài đang ở trong nước chúng tôi.

Giá trị của quỹ được thể hiện trong các chức năng của nó:

• kiểm soát việc thực hiện hợp lý các quỹ của hệ thống CHI;
• phân bổ ngân quỹ cho các chương trình CHI;
• cung cấp hỗ trợ cho các quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc theo lãnh thổ.

MHIF có 88 văn phòng địa phương chịu trách nhiệm giải quyết các yêu cầu bảo hiểm ở hầu hết các khu vực.

Phí bảo hiểm được tính như thế nào?

Việc tính đóng BHXH bắt buộc là chính và thường xuyên do bộ phận kế toán của công ty thực hiện. Nó bao gồm một phần cố định của tỷ lệ bảo hiểm và một phần có thể thay đổi mà người được bảo hiểm trả cho công ty bảo hiểm.

Lãi suất do công ty bảo hiểm ấn định và có thể thay đổi từ tối thiểu đến tối đa tùy thuộc vào trạng thái của tiêu chí an toàn lao động.

Khi tính tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, số tiền người dân tham gia bảo hiểm xã hội trích lại được lấy làm căn cứ. Tỷ lệ bảo hiểm được thiết lập và kiểm soát theo quy định của Nga tùy thuộc vào loại công việc tài chính.

SP, những người hành nghề tư nhân được cấp phép thanh toán số tiền riêng lẻ dựa trên thu nhập của họ.

Số tiền hỗ trợ xã hội cho cư dân của Liên bang Nga trực tiếp phụ thuộc vào tình trạng của các công ty, trongmà họ làm việc, từ thái độ của người sử dụng lao động đối với nhân viên. Bầu không khí nội bộ và sự quan tâm đến việc quản lý của cấp dưới bằng hình thức cung cấp bảo hiểm là một chỉ số sáng cho công ty.

Kết

Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo an ninh cho công dân trong trường hợp có tình huống dẫn đến thất nghiệp.

Điều kiện cơ bản để tồn tại hệ thống là doanh nghiệp liên tục khấu trừ các khoản thanh toán. Tránh chuyển vốn sang quỹ, dù không làm mất cơ hội sử dụng các phương tiện kinh tế của người dân bình thường trong trường hợp khó khăn nhưng lại làm giảm ngân sách quốc gia, ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế. Không trả các khoản đóng góp theo luật định là một tội ác ở Liên bang Nga.