Thừa phát lại được trả bao nhiêu? Tiền lương, phụ cấp và quyền lợi của Thừa phát lại

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Thừa phát lại thuộc ngạch công chức. Đối với nhiều người, dường như công việc của họ không đòi hỏi nhiều nỗ lực, vì vậy những người như vậy nhận được mức lương cao ngất ngưởng. Nhưng nó không phải. Công việc của một Thừa phát lại không hề dễ dàng, đặc biệt là ở góc độ tâm lý. Trên thực tế, không phải ứng viên nào có trình độ học vấn chuyên ngành cũng có thể thực hiện nhiệm vụ của Thừa phát lại. Hãy cùng tìm hiểu xem Thừa phát lại nhận được bao nhiêu và mức độ phức tạp trong công việc của họ.

Ai có thể ứng tuyển vào vị trí?

Ứng viên phải đáp ứng các yêu cầu nhất định.

1. Hãy là công dân của Liên bang Nga.
2. Đạt tuổi 20.
3. Có bằng kinh tế hoặc luật.
4. Có kinh nghiệm pháp lý.
5. Biết cách làm việc với các thủ tục giấy tờ.
6. Chịu được căng thẳng, chăm chỉ, có nguyên tắc vàmột người vui vẻ.

Để ứng viên có được vị trí đáng mơ ước, anh ta phải trải qua kỳ thực tập (2 tuần) tại FSSP (Dịch vụ Thừa phát lại Liên bang) và thu thập các tài liệu cần thiết. Sau đó ứng viên tham gia một cuộc thi bao gồm hai giai đoạn: kiểm tra trí tuệ và phỏng vấn cá nhân. Chỉ sau khi vượt qua thành công tất cả các giai đoạn, anh ta mới được ghi danh vào bang FSSP. Anh ta có thể trở thành người thi hành án (thu nợ và tiền phạt), đảm bảo trật tự trong các phiên tòa hoặc làm việc với các vụ án liên quan đến tội phạm.

Thừa phát lại thuộc các cơ quan hành pháp của Liên bang Nga. Những nhân viên như vậy bắt buộc phải mặc quần áo có thương hiệu. Đã có thời gian phục vụ nhất định và có công lao trong việc phục vụ, Thừa phát lại có thể được phong tặng các cấp bậc, danh hiệu cao quý. Trước khi trả lời câu hỏi “Thừa phát lại hưởng lương bao nhiêu?”, Bạn cần tìm hiểu cụ thể công việc của họ.

Khó khăn là gì?

Thừa phát lại được ban cho nhiều quyền hạn. Hàng ngày, họ tham gia vào việc khôi phục các quyền, lợi ích dân sự và giải quyết các vấn đề xã hội quan trọng.

Để thực hiện một thủ tục tại tòa, Thừa phát lại cần thực hiện nhiều thao tác:

• Gửi yêu cầu đến các tổ chức liên quan để tìm hiểu xem con nợ có thu nhập và tài khoản ngân hàng hay không.
• Nếu cần, hãy lập lệnh bắt giữ tài khoản của con nợ và gửi đến tổ chức ngân hàng.
• Hoàn thành hồ sơ để thu hồi tiền từ người vi phạm.
• Kiểm tra tài sản của con nợ và nếu cần thiết, bắt giữ anh ta.
• Đánh giá tài sản bị tịch thu và bắt đầu quá trình bán nó.
• Chuyển tiền từ tài sản đã bán cho con nợ.
• Soạn thảo các văn bản để hủy bỏ các vụ bắt giữ hiện có.
• Kết thúc thủ tục cưỡng chế bằng cách nộp tài liệu vào kho lưu trữ.

Như bạn thấy, đòi nợ là một quá trình khá vất vả và có thể kéo dài trong một thời gian dài. Thừa phát lại phải thông thạo lĩnh vực này và phải chuẩn bị nhiều công sức cho một lần tiến hành tố tụng. Tiền lương của thừa phát lại có tính đến đặc thù công việc của anh ta.

Hoạt động của họ phức tạp bởi nhiều yếu tố, bao gồm:

• Chi tiêu thiếu hụt.
• Khối lượng công việc cao (một nhân viên có thể có tới 5 nghìn thủ tục cưỡng chế).
• Rào cản quan liêu.
• Giờ làm việc không thường xuyên.
• Những người mắc nợ thường xuyên phủ nhận.

Những điểm trên đã giải thích mức độ phức tạp trong công việc của một Thừa phát lại. Có một doanh thu cao của nhân viên trong lĩnh vực này. Mọi người chỉ đơn giản là không đương đầu với nhiệm vụ của mình, nhường chỗ cho các ứng viên khác. Nhưng, bất chấp lịch trình làm việc khó khăn của Thừa phát lại, vị trí của họ vẫn có uy tín và được yêu cầu.

Trách nhiệm

Thừa phát lại là công chức. Anh ta có thể là người thừa hành hoặc tuân theo trình tự kinh doanh trong các phiên tòa.

Nhiệm vụ chính của Thừa phát lại là:

• Đảm bảo việc thực thi các quyết định của tòa án.
• Xem xét các đơn đăng ký tố tụng thực thi.
• Đối phó với con nợ.
• Nghiên cứu tài liệu pháp luật và không ngừng nâng cao kỹ năng của bạn.

Đây là những người nói câu "Hãy đứng dậy, phiên tòa sắp đến" trước khi bắt đầu phiên tòa.

Công chức thực hiện các hoạt động của họ trên cơ sở Luật Liên bang số 79-FZ (07.27.04).

Quyền

Thừa phát lại có những cái khá phong phú. Họ đủ điều kiện:

• Yêu cầu thông tin cần thiết về con nợ từ người sử dụng lao động của họ.
• Đến cơ sở mà con nợ chiếm giữ để kiểm tra, đánh giá tài sản của anh ta và nếu cần sẽ bắt anh ta.
• Tìm kiếm sự giúp đỡ từ các sĩ quan cảnh sát, FSB.
• Kiểm tra thu nhập của người mắc nợ và, nếu cần, đóng băng tài khoản ngân hàng của họ.
• Mang theo súng.
• Dùng vũ lực khi thực sự cần thiết.

Vị trí "Thừa phát lại" tuy uy tín nhưng đòi hỏi sự chuyên nghiệp và kiên nhẫn của người đứng ra làm. Để một công chức có thể thực hiện các quyền trên, anh ta phải tiến hành các hoạt động của mình theo các quy tắc do pháp luật quy định, không vượt quá quyền hạn của mình.

Thừa phát lại không có quyền:

• Làm phiền con nợ từ 22:00 đến 06:00.
• Tự chủ.
• Làm điều gì đóvượt ra ngoài phạm vi phán quyết của tòa án.
• Mô tả tài sản của con nợ không thuộc về anh ta hoặc không có sự hiện diện của anh ta.
• Thu tiền lương đủ sống, chỉ có nhà ở, nhiều phần thưởng khi đòi nợ.

Lịch làm việc

Thừa phát lại lập vi bằng. Họ tiếp công dân vào những ngày nhất định và vào một thời điểm được phân bổ đặc biệt cho việc này. Tiến độ làm việc của Thừa phát lại sau khi tiếp khách chưa thể gọi là ổn định. Theo luật pháp của Nga, họ có một tuần làm việc năm ngày với hai ngày nghỉ; giờ làm việc mỗi tuần - 40 giờ. Nhưng trên thực tế, Thừa phát lại không rời khỏi nơi làm việc cho đến khi họ đã hoàn thành mọi công việc mà cấp quản lý giao. Không có gì lạ khi họ phải thức qua đêm tại nơi làm việc.

Lương bao gồm những gì?

Trước khi trả lời câu hỏi: "Thừa phát lại kiếm được bao nhiêu?", Hãy xác định rõ thu nhập của họ bao gồm những gì.

1. Lương.
2. Bổ sung cho thứ hạng.
3. Thanh toán thêm hàng tháng.

Số tiền cho hai điểm đầu tiên là cố định. Nó được thành lập ở cấp lập pháp. Các khoản thanh toán bổ sung bao gồm:

• Thưởng kinh nghiệm (lên đến 30%).
• Phần thưởng tiền mặt khác nhau.
• Bổ sung cho dịch vụ đặc biệt.
• Thưởng nếu làm việc chăm chỉ.
• Bổ sung khi làm việc với thông tin được coi là bí mật nhà nước.

Chính các khoản thanh toán bổ sung sẽ xác định tổng số tiền mà Thừa phát lại nhận được. Nếu không có họ, thu nhập hàng tháng của công chức sẽ rất thấp.

Lợi ích

1. Bảo hiểm nhân thọ và sức khỏe bắt buộc của Thừa phát lại được cung cấp từ ngân sách liên bang.
2. Trong trường hợp tính mạng của một công chức bị tổn hại, anh ta có quyền được thanh toán số tiền bảo hiểm.
3. Họ được hưởng thêm lương hưu theo thâm niên nếu đã đảm nhiệm các vị trí công vụ trên 15 năm. Số tiền này được đặt thành quy mô của lương hưu lao động cơ bản.
4. Thừa phát lại được miễn phí vé các loại phương tiện giao thông. Nếu họ sử dụng ô tô cá nhân của mình cho mục đích kinh doanh, họ sẽ được bồi thường bằng tiền theo các điều kiện do luật quy định.
5. Khi đi công tác, Thừa phát lại có quyền mua giấy đi đường mà không cần xếp hàng; anh ấy cũng ở khách sạn miễn phí, xuất trình giấy chứng nhận đi công tác.

Quyền lợi của Thừa phát lại được xác định theo luật liên bang Nga.

Mức lương của Thừa phát lại tại Matxcova

Ở hầu hết các vùng của Nga, nó là khoảng 18.000 rúp. Con số này cao hơn ở các thành phố lớn. Một thừa phát lại ở Moscow kiếm được bao nhiêu? Tại thủ đô của Nga, giá trị trung bình của chỉ số này là 29.800 rúp. Đây là dữ liệu năm 2018.

Mức lương theo vùng của Nga

Tại Thừa phát lại,đảm bảo trật tự được thiết lập trong các phiên tòa, thu nhập cao hơn so với đồng nghiệp làm chấp hành viên. Vì vậy, thừa phát lại ở các vùng khác nhau của Nga nhận được bao nhiêu?

• Lãnh thổ Krasnoyarsk - khoảng 30.000 rúp.
• Kamchatsky Krai - 27.500 rúp.
• Ở vùng Kursk, Cộng hòa Komi - 23.000 rúp.
• Ở vùng Kaliningrad và Sverdlovsk - khoảng 21.000 rúp.
• Ở Buryatia, Bryansk và vùng Leningrad - 19.000 rúp.

Nhu cầu cao nhất cho vị trí tuyển dụng "thừa phát lại" ở khu vực Moscow, Leningrad. Tiếp theo là Lãnh thổ Krasnodar và Krasnoyarsk, tiếp theo là Vùng Sverdlovsk.

Thanh toán tăng

Mức lương của Thừa phát lại trong năm 2018 nên sẽ cao hơn. Đại diện Bộ Tư pháp đã hơn một lần lên tiếng về việc này. Dự thảo luật về ưu đãi cho nhân viên của các dịch vụ thực thi tư pháp đang được Duma Quốc gia Liên bang Nga xem xét.

Bộ Tư pháp đề xuất kích thích Thừa phát lại bằng cách thiết lập phụ cấp đặc biệt, có tính đến chế độ làm việc đặc biệt của họ. Mức trợ cấp sẽ thay đổi từ 50% đến 150% lương chính thức của nhân viên.

Các chuyên gia cho rằng thu nhập thực tế của Thừa phát lại có thể tăng không quá 30%.

Cách tăng lương

Việc tăng lương cho Thừa phát lại dự kiến hoàn thành vào đầu năm 2019. Điều này sẽ đạt được bằng cách thiết lập các khoản phụ cấp đặc biệt tùy thuộc vào điều kiện làm việc.cán bộ công chức. Các hệ số được lên kế hoạch để phân phối tùy thuộc vào tải trọng rơi vào một nhân viên cụ thể.

Trong số các phương án tăng lương của thừa phát lại được Chính phủ Nga xem xét, có thể có một thủ tục đặc biệt, theo đó thu nhập của họ sẽ tăng theo tỷ lệ phần trăm lấy từ số tiền thu hồi được từ các con nợ.

Đại diện Bộ Tư pháp Liên bang Nga lưu ý rằng việc tăng lương cho các Thừa phát lại sẽ là một gánh nặng tài chính bổ sung cho ngân sách. Khoảng 9,5 tỷ rúp Nga có thể cần thiết để thực hiện các kế hoạch.

Tuy nhiên, chính phủ đang tìm kiếm các phương án phù hợp để cung cấp cho Thừa phát lại những điều kiện làm việc tốt. Cách đây không lâu, chính phủ đã giao cho FSSP tư cách là một cơ quan thực thi pháp luật. Phương pháp này không làm tăng lương của thừa phát lại, nhưng tạo cơ hội cho họ được hưởng những lợi ích dành cho các sĩ quan cảnh sát, FSB và văn phòng công tố.

Lương đồng nghiệp nước ngoài

Điều gì ảnh hưởng đến mức lương của Thừa phát lại? Đây vừa là mức lương trung bình ở Nga vừa là số vụ việc đã hoàn thành. Nhưng ngay cả tiền lương với tất cả các khoản tiền thưởng và phụ cấp cũng không kích thích các nhân viên FSSP thực hiện công việc phức tạp và có trách nhiệm. Số liệu thống kê chỉ ra rằng thu nhập của các thừa phát lại người Nga thấp hơn nhiều lần so với thu nhập của các đồng nghiệp nước ngoài.

• Úc có thu nhập trung bình hàng tháng cho thừa phát lại cao nhất vào khoảng $ 4.000.
• Mỹ khôngthua xa Australia. Tại đây, nhân viên FSSP có thể kiếm được 3.500 USD trong 30 ngày.
• Ở Anh và Đức, con số này là khoảng 3.200 đô la.
• Tại Pháp, thừa phát lại nhận được 2.800 usd.
• Ở Kazakhstan, nhân viên FSSP sẵn sàng trả 84.000 tenge.
• Ở Belarus, một thừa phát lại kiếm được 520 rúp Belarus.
• Ở Ukraine, con số này là 6.100 UAH.

Ở Hoa Kỳ, các quyết định của tòa án được thực hiện không phải bởi thừa phát lại, mà bởi cảnh sát trưởng, cấp phó của họ, cảnh sát trưởng và người thu thập.

Ở nhiều nước Châu Âu, thừa phát lại hoạt động tư nhân. Điều này áp dụng cho Bỉ, Pháp. Để làm điều này, họ nhận được một giấy phép đặc biệt.

Thừa phát lại người Israel làm việc cho các dịch vụ đặc biệt và tòa án cấp cao.