Nhân viên hành chính và kỹ thuật là Định nghĩa, quyền và nghĩa vụ, giao ban

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Làm việc trên các thiết bị điện được coi là nguy hiểm do nguy cơ điện giật cao. Tham số là một yếu tố sản xuất có hại. Tác động của nó đối với một người thường dẫn đến thương tích chết người. Để hoạt động tại doanh nghiệp diễn ra an toàn cần phải có nhân viên hành chính và kỹ thuật. Điều này sẽ ngăn ngừa các sự cố tiêu cực khác nhau.

Nguyên tắc làm việc

Vận hành và sửa chữa các thiết bị dưới điện áp do nhân viên điện lực thực hiện. Nhân viên phải trải qua quá trình đào tạo, sau đó các bằng cấp được chỉ định. Hạng mục đang được xem xét bao gồm các nhân viên chịu trách nhiệm vận hành các công trình lắp đặt. Tất cả các khâu của công việc được kiểm soát bởi nhân viên hành chính và kỹ thuật. Điều này là cần thiết để đảm bảo bảo vệ một số lượng lớn người.

Nhân viên vận hành chịu trách nhiệm chuẩn bị thiết bị. Họ thực hiện kiểm tra và kết nối thiết bị. Các nhân viên bảo trì đang chăm sócan toàn và chất lượng của cài đặt. Công việc của họ chủ yếu là khắc phục sự cố. Đôi khi nhiệm vụ của nhân viên vận hành và bảo trì được kết hợp với nhau. Để thực hiện việc này, người đứng đầu doanh nghiệp đưa ra các mệnh lệnh thích hợp.

Ai được phân loại là nhân viên hành chính và kỹ thuật?

Mọi doanh nghiệp nên có những nhân viên này. Nhân viên hành chính kỹ thuật là nhân viên thuộc các chuyên ngành kỹ thuật. Chúng chịu trách nhiệm về hoạt động của các thiết bị được kết nối với điện. Để thuận tiện hơn trong việc kiểm soát quy trình, một khoản hoa hồng đặc biệt được tổ chức. Tất cả các thành viên của nó đều thuộc về nhân viên hành chính và kỹ thuật.

Kỹ sư trưởng hoặc kỹ sư điện được bầu làm chủ tịch hội đồng. Các thành viên có thể là kỹ sư an toàn lao động hoặc các trưởng bộ phận. Ủy ban thực hiện khảo sát các thiết bị về thông số tuân thủ các yêu cầu an toàn. Cô ấy dạy và kiểm tra kiến thức, chỉ định bằng cấp.

Nhiệm vụ

Nhân viên có quyền và trách nhiệm. Tất cả công việc đều dựa trên chúng. Nhân viên hành chính - kỹ thuật có trách nhiệm gì? Chúng liên quan đến các hoạt động sau:

• kiểm soát việc tổ chức các sự kiện đối với thiết bị vận hành và kỹ thuật;
• tổ chức các hoạt động an toàn trong lắp đặt điện.

Vì vậy, trong mọi doanh nghiệp đều cần những nhân viên như vậy. Ngoài ra, trách nhiệm của các nhân viên hành chính và kỹ thuật là gì? Chúng bao gồm:

• tổ chức lắp ráp, sửa chữa, lắp đặt thiết bị;
• chuyển đổi hoạt động;
• quản lý thiết bị điện cần thiết cho hoạt động của doanh nghiệp;
• tổ chức các hoạt động chuẩn bị nơi làm việc;
• giám sát mức độ sẵn sàng của nhân viên;
• cấp phép làm việc;
• kiểm soát công việc điện;
• tương tác với thiết bị thử nghiệm trong phòng thí nghiệm;
• kiểm soát công việc khẩn cấp.

Đảm bảo

Quy định ngành bảo vệ quyền của nhân viên hành chính và kỹ thuật. Một thỏa thuận được ký kết giữa người sử dụng lao động và người lao động. Nó đặt ra các điều kiện làm việc. Nhân viên đủ điều kiện nhận An sinh xã hội.

Nhân viên nên làm việc trong điều kiện làm việc tốt. Vì vậy, họ được quyền OT. Nơi làm việc phải tuân theo các tiêu chuẩn do luật định. Nhân viên có quyền được đãi ngộ, nghỉ ngơi, đào tạo kịp thời.

Người lao động phải được đảm bảo lao động. Họ có thể tham gia vào việc quản lý tổ chức, thực hiện thương lượng tập thể và giải quyết tranh chấp. Họ được quyền bồi thường thiệt hại, bao gồm cả bồi thường thiệt hại không bằng tiền. Họ có thể yêu cầu bảo vệ lợi ích của mình.

Nhân viên điện phải có áo yếm, trang bị cần thiết để thực hiện công việc có chất lượng. Tất cả điều này được phát hành tại doanh nghiệp. Thiết bị bảo hộ cũng nên được cung cấp, vì bạn phải làm việc với thiết bịdưới điện áp cao.

Quy định của pháp luật

Các tiêu chuẩn đưa ra một số yêu cầu mà nhân viên hành chính và kỹ thuật phải tuân thủ. Hướng dẫn này:

• khám bệnh;
• đào tạo;
• kiểm tra kiến thức.

Một yêu cầu khác là sự hiện diện của nhóm khoan dung ít nhất là thứ 4. Trẻ vị thành niên, sinh viên và những người không có đủ trình độ chuyên môn phù hợp không phù hợp với công việc đó. Yêu cầu đào tạo và kinh nghiệm. Nếu các thiết bị được bật dưới điện áp 1000 V, thì nhóm dung sai có thể là từ 3. Nếu chỉ báo trên 1000 V, nhân viên có 4 hoặc 5 nhóm được yêu cầu. Chúng được chỉ định trong quá trình chứng nhận.

Thông tin này được ghi trong chứng chỉ, trong đó phải chỉ ra loại thiết bị được sử dụng - hơn 1000 V. Công việc của một chuyên gia có thể bao gồm một danh sách lớn các nhiệm vụ.

Đào tạo

Kiểm tra kiến thức của nhân viên hành chính kỹ thuật là việc làm bắt buộc khi đi xin việc. Nó cũng được thực hiện sau khi đào tạo. Bằng cấp được trao dựa trên trình độ học vấn, trình độ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm.

Nhóm đầu tiên cho biết mức ban đầu. Nhân viên có thể bật và tắt các thiết bị gia dụng, hỗ trợ trong trường hợp bị điện giật. Khi nhận được nhóm thứ hai, một người biết thiết kế lắp đặt hệ thống điện và nguyên tắc hoạt động của chúng.

Bắt nhóm

Nó được thực hiện theo các quy tắc đã thiết lập. Hành chính-Nhân viên kỹ thuật an toàn điện phải gồm những nhân viên có trình độ thông thạo ít nhất là 3. Được phân công sau khi làm việc trong chuyên ngành trên 3 tháng. Nó được cấp sau khi làm quen với thiết bị lắp đặt điện, lệnh bảo trì mà không cần sự trợ giúp của người khác.

Sau đó, bạn cần làm việc trong 6 tháng với trình độ như vậy, sau đó sẽ có cơ hội nâng cấp lên 4. Để làm được điều này, bạn cần biết kiến thức cơ bản về kỹ thuật điện và nghiên cứu các mạch điện khác nhau. Kỳ thi sẽ bao gồm các nhiệm vụ kiểm tra mức độ sẵn sàng làm việc của một người. Các bằng cấp đạt được cho phép bạn có được một công việc trong chuyên ngành của bạn. Theo thời gian, bạn cần đào tạo lại để có được nhóm tiếp theo.

Thông tin thêm

Nhân viên hành chính và kỹ thuật an toàn điện phải đáp ứng các yêu cầu cho vị trí này. Trường hợp công trình lắp đặt điện tại doanh nghiệp có điện áp từ 1000 W trở lên thì người đứng đầu phụ trách lĩnh vực này được phân công nhóm 5. Anh ấy cần làm việc trong nghề với nhóm 4 ít nhất 2 năm, có được kiến thức và kinh nghiệm cần thiết.

Điều kiện để được đào tạo nâng cao là làm việc độc lập, kiểm soát được nhân viên trong việc thực hiện các hoạt động của họ. Sau khi xác nhận nhân sự, một chứng chỉ với nhóm được chỉ định sẽ được cung cấp.

Tính năng của chứng nhận lại

Hành chính và kỹ thuậtNhân Viên. Công việc vận hành, sửa chữa cũng có thể được bao gồm trong các nhiệm vụ của nó. Như đã đề cập ở trên, định kỳ nhân viên được đào tạo lại. Tuy nhiên, các quy tắc cung cấp cho các trường hợp ngoại lệ. Nếu một nhân viên của lĩnh vực kỹ thuật và kỹ thuật thực hiện một số nhiệm vụ, thì việc chứng nhận lại theo kế hoạch sẽ không được thực hiện trong các trường hợp sau:

1. Khi làm việc bán thời gian, khi vị trí chính đã được kiểm tra. Các cài đặt phải hoạt động ở điện áp nhỏ hơn 1000 V và cũng có mạch đơn giản.
2. Theo tài liệu tại xí nghiệp, mỗi bộ phận đều có người chịu trách nhiệm.
3. Nhân viên của lĩnh vực vận hành và vận hành-sửa chữa phải trải qua chứng chỉ, theo đó họ được phép tự thực hiện công việc.

Tần suất kiểm tra

Để đào tạo nâng cao, cần cấp chứng chỉ cho những người thợ tăng nhóm. Nó có thể được lên kế hoạch hoặc đột xuất. Lần đầu tiên được thực hiện 3 năm một lần. Khi phát sinh những tình huống bất thường, cần có những biện pháp đột xuất. Chúng được tổ chức bởi các nhà quản lý dựa trên yêu cầu của các tổ chức thanh tra.

Cần kiểm tra đột xuất trong trường hợp vi phạm pháp luật và tài liệu nội bộ. Cần có các biện pháp khi thay đổi các tiêu chuẩn của luật pháp, điều kiện lao động. Chỉ với những nhân viên được đào tạo mới có thể vận hành toàn bộ nhà máy một cách an toàn.