LLC "PON", Nizhny Novgorod: phản hồi của nhân viên về công việc

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Hôm nay chúng ta sẽ phải tìm hiểu loại phản hồi mà nhân viên nhận được từ PON LLC (Nizhny Novgorod). Bạn cũng sẽ phải hiểu nó là loại tổ chức gì và nó làm gì. Tất cả điều này là cực kỳ quan trọng đối với người nộp đơn. Ngày nay rất khó để tìm được một nhà tuyển dụng tốt, có lương tâm. Do đó, bạn phải chú ý đến nhiều sắc thái, đến từng điểm cộng và điểm trừ của một công ty cụ thể. Không ai tốt hơn những nhân viên đã đi làm có thể biết phải làm gì ở nơi làm việc. Vậy chúng ta có thể nói gì về LLC "PON"?

Mô tả

Để bắt đầu, bạn nên hiểu những gì công ty làm. Vấn đề là tính năng này đối với một số khách hàng đóng một vai trò rất quan trọng. Có khả năng là loại hình hoạt động của tổ chức sẽ không phù hợp với sở thích cá nhân hoặc chuyên môn hóa của nhân viên. Vậy thì chẳng ích gì khi kiếm được việc làm ở đây.

Công ty LLC "PON" (Nizhny Novgorod)là một đại lý bất động sản. Nó bán đất và bất động sản khác cho công chúng. Không tiến hành bất kỳ hoạt động cụ thể nào.

Nhưng nó có đáng để kiếm một công việc ở đây không? Những đặc điểm nào mà người nộp đơn lưu ý? Người sử dụng lao động hứa hẹn điều gì với nhân viên của mình? Những lời hứa sau đó hóa ra là dối trá? Tất cả những điều này là cực kỳ quan trọng cần biết ngay cả trước khi đi làm!

Địa chỉ

Công ty đang nghiên cứu đặt ở đâu? Một điểm quan trọng mà nhiều ứng viên và khách hàng quan tâm. Thành phố nơi đặt trụ sở của LLC "PON" - Nizhny Novgorod. Địa chỉ nơi bạn có thể tìm thấy tổ chức: đường Rozhdestvenskaya, 13.

Nhiều người chỉ ra rằng không có công ty nào được gọi là "PON" ở đó. Hãng Selims tọa lạc tại tọa độ đã chỉ định. Điều này không có gì đáng ngạc nhiên. Vấn đề là Selims và PON là một và cùng một công ty. Mọi ứng viên nên ghi nhớ điều này.

Hứa

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) nhận được nhiều phản hồi từ nhân viên. Nhưng nhiều ý kiến chỉ ra rằng ban đầu công ty đưa ra những điều khoản hợp tác khá hấp dẫn. Những gì chính xác? Chính xác thì điều gì thu hút người tìm việc?

"PON" không khác nhiều so với tất cả các nhà tuyển dụng khác. Vấn đề là cô ấy đưa ra những lời hứa chuẩn mực. Cụ thể:

• việc làm chính thức;
• giờ làm việc linh hoạt;
• sự nghiệp thăng tiến;
• phát triển cá nhân;
• đàng hoàng, lương cao;
• công việc sáng tạo;
• thân thiệnđội;
• kinh nghiệm trong một công ty có uy tín.

Nhưng mọi thứ có thực sự tốt như bạn tưởng không? Ưu và nhược điểm của một công ty với tư cách là một nhà tuyển dụng là gì? Nhân viên nghĩ gì về việc làm và hợp tác hơn nữa với PON LLC (Nizhny Novgorod)?

Việc làm chính thức

Vì vậy, sắc thái đầu tiên được nhân viên nhấn mạnh là nhân viên thực sự được làm việc chính thức. Theo đó, "PON" là lựa chọn hoàn hảo để có được trải nghiệm làm việc đầu tiên.

Tuy nhiên, lao động phi chính thức cũng có thể xảy ra ở đây. Nói chính xác hơn là một công việc phụ hoặc một công việc kết hợp. Theo cách thức không chính thức, không cần đăng ký, bạn sẽ chỉ phải làm việc trong thời gian học tập (thực tập), ngoài ra không phải làm gì hơn. Sau đó, nhân viên phải được chính thức hóa theo luật Lao động đã được ban hành. Điều này cho thấy sự chính trực của công ty.

Biểu đồ

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) đánh giá nhân viên kiếm được không rõ ràng. Lịch làm việc ở đây, như một số công nhân đảm bảo, thực sự linh hoạt. Nhưng ngày làm việc không được chuẩn hóa. Do đó, không thể nói chính xác thời gian và thời gian cần thiết ở lại nơi làm việc.

Một số hài lòng với tình trạng này. Và nó không chỉ có vậy. Xét cho cùng, lịch trình làm việc cho phép nhân viên phân bổ thời gian một cách độc lập. Đôi khi bạn phải làm việc cả ngày, có trường hợp không có việc trong ngày làm việc. Không có yêu cầu đặc biệt nào trong lĩnh vực này.

Lịch trình làm việc được ghi rõ ràng trong hợp đồng lao động, nhưng đôi khi vẫn bị vi phạm. Hiếm khi phải làm việc ngoài giờ hành chính. Mọi ứng viên nên ghi nhớ điều này. Trong những hoàn cảnh nhất định, bạn phải làm việc nghiêm túc, chăm chỉ và lâu dài. Ví dụ: lái xe quanh thành phố và xem bất động sản. Nó không dễ như thế đâu. Đặc biệt là khi công nhân không được trả tiền đi lại.

Thăng tiến trong sự nghiệp

Điều gì khác giúp phân biệt công ty OOO "PON" (Nizhny Novgorod)? Có sự phát triển nghề nghiệp ở đây không? Nhiều người nhấn mạnh rằng như vậy là không có. Mức tối đa có thể đạt được là chức danh giám đốc bán hàng cấp cao hoặc điều phối viên cấp cao. Nhưng không còn nữa.

Theo đó, "PON" không thích hợp lắm để xây dựng sự nghiệp. Nhưng để phát triển cá nhân, theo nhiều ý kiến, vẫn còn thời gian và năng lượng. Tuy nhiên, sự phát triển nghề nghiệp thường quan trọng đối với việc làm. Anh ấy là một trong những động lực để hợp tác hơn nữa.

Trải nghiệm

PON LLC (Nizhny Novgorod) có ý kiến gì khác? Thông tin phản hồi về công ty có tính chất tích cực được để lại cho thực tế là công ty thực sự mời cấp dưới của mình một công việc trong lĩnh vực bất động sản. Bất kể vị trí của họ và các điều kiện khác, công dân nhận được kinh nghiệm làm việc vô giá.

Điều này đặc biệt đúng đối với môi giới. Họ không ngừng hành nghề trong lĩnh vực bán và cho thuê bất động sản. Đối với một sự nghiệp thành công trong tình huống này, kinh nghiệm là điều quan trọng. Và anh ta, như đã đề cập, được cung cấp bởi PON LLC. Vì vậy, nếu tất cả các sắc thái đã liệt kê trước đây vẫn chưa đẩy lùi được, bạn có thể vào đây để trau dồi kỹ năng của bản thân trong lĩnh vực mua bán bất động sản.

Tập thể

Đội ngũ tại PON LLC (Nizhny Novgorod) làm hài lòng. Nhiều người nhấn mạnh rằng rất vui khi được làm việc tại công ty này. Và điều này chỉ là do đội ngũ thân thiện, luôn sẵn sàng giúp đỡ và gợi ý. Một nơi tuyệt vời để hứa và làm quen.

Đúng, đôi khi không phải là những đồng nghiệp thân thiện nhất gặp nhau ở đây. Xung đột trong LLC "PON" không thường xuyên xảy ra, không có sự cạnh tranh như vậy. Có khả năng tất cả những điều này là do thiếu triển vọng nghề nghiệp. Đây là ý kiến của một số công nhân.

Theo đó, nói chung, nhóm làm việc hài lòng. Bạn luôn có thể dựa vào đồng nghiệp của mình. Điều chính - ngay từ khi bắt đầu hợp tác với công ty, đừng cố gắng thể hiện mình với các cơ quan chức năng. Nếu một người không gắn bó với nhóm thì sẽ rất có vấn đề khi làm việc tại PON LLC.

Lương

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) nhận được nhiều đánh giá khác nhau. Không phải ý kiến tốt nhất được để lại cho mức lương mà người lao động nhận được. Có điều là lương ở đây ít. Nó ít hơn những gì đã hứa. Không có sự ổn định, mặc dù ban đầu các ứng viên bị thu hút bởi triển vọng nghề nghiệp và lợi nhuận cao.

Mặc dù vậy, khả năng kiếm được thu nhập tốt trong một LLC"MON" là. Tuy nhiên, như ở bất kỳ công ty bán bất động sản nào khác. Nhân viên được trả lương cộng theo phần trăm doanh số. Đó là chi phí của sau này mà bạn có thể kiếm được tiền tốt. Nhưng thực tế cho thấy rằng không thể đạt được thành công và lợi nhuận tốt trong PON LLC. Điều này khiến một số nhân viên không để lại những đánh giá tốt nhất về công ty.

Nếu không có giao dịch nào, thì bạn có thể bị bỏ lại mà không có lương. Do đó, một số người khuyên bạn nên tìm một công việc tại PON LLC chỉ để kiếm thêm thu nhập, như một công việc bán thời gian. Nhưng không phải cho công việc chính.

Thủ công

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) không nhận được phản hồi tốt nhất từ nhân viên cho cấp quản lý. Nói chính xác hơn, cấp dưới thường tỏ thái độ không hài lòng với cấp trên. Người ta lưu ý rằng các nhà lãnh đạo trong công ty thường làm việc tùy tiện, họ không coi cấp dưới của mình, đối xử bất công với họ, liên tục tạo gánh nặng cho họ trong công việc.

Đồng thời, một số người chỉ ra rằng những người quản lý tại PON LLC vẫn bình thường, họ chỉ yêu cầu cấp dưới kỷ luật. Tin gì? Đúng hơn, tốt hơn hết là bạn nên chuẩn bị cho sự thật rằng ban lãnh đạo công ty không phải là người tốt nhất. Chính vì anh ta mà PON LLC được đưa vào danh sách đen của các nhà tuyển dụng ở Nizhny Novgorod. Đây là một lý do chính đáng để suy nghĩ về việc liệu có thực sự cần thiết để tìm một công việc trong một công ty hay không.

Gói xã hội

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) nhận phản hồi từ nhân viên về công việcđa dạng. Cấp dưới nói gì về việc cung cấp một gói xã hội? Lưu ý rằng nó thường chỉ được giao cho các cấp lãnh đạo và cấp cao. Nhân viên bình thường cũng nhận được một gói xã hội, nhưng khá thường xuyên là cần thiết để đạt được nó.

Thanh toán tiền nghỉ phép, cũng như nghỉ ốm, đều có sự chậm trễ, với số lượng nhỏ. Nghỉ phép được giao cho cấp dưới một cách miễn cưỡng, nó phải được "thu hồi".

Nếu không, không có khiếu nại - bạn có thể nghỉ một buổi, và dễ dàng sắp xếp một kỳ nghỉ / nghỉ ốm với chi phí của riêng bạn. Có thời gian cho bữa trưa. Tất cả những điều này cần được tính đến bởi mọi nhân viên.

Nạp

Khối lượng công việc thì sao? Trong lĩnh vực này, không có ý kiến rõ ràng, như trong hầu hết các trường hợp. Vấn đề chính là mọi thứ phụ thuộc vào số lượng khách hàng. Một số ngày bạn phải làm việc trong thời gian dài, lái xe quanh thành phố và liên tục quấy khóc. Và một khi ngày làm việc trôi qua tẻ nhạt ở lại văn phòng. Như nhiều người nói, tải có thể được mô tả là "một lần liên tiếp".

Nhưng trong chế độ làm việc bình thường, gánh nặng đối với nhân viên là rất nghiêm trọng. Đặc biệt là khi nói đến một môi giới bất động sản. Liên tục đi du lịch khắp thành phố, sắp xếp các cuộc họp, quản lý thời gian - tất cả những điều này không hề dễ dàng như bạn tưởng tượng.

Phạt

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) nhận được phản hồi tiêu cực từ nhân viên về hệ thống hình phạt hiện tại. Có lưu ý rằng công ty này rất thích tiền phạtngười lao động. Việc này sẽ được thực hiện thường xuyên và các khoản khấu trừ được thực hiện từ lương.

Phạt - một biện pháp trừng phạt yêu thích dành cho cấp dưới trong LLC "PON". Đây là lúc chủ nghĩa tập thể phát huy tác dụng. Bạn không cần phải có tội với bất cứ điều gì. Chỉ cần làm việc theo ca mà sự kiện đã xảy ra là đủ. Mọi người sẽ đau khổ vì sai lầm của một người.

rút ra kết luận

Nhà tuyển dụng của PON LLC (Nizhny Novgorod) tốt đến mức nào? Ý kiến của các chuyên gia và người lao động chỉ ra rằng đây không phải là nơi tốt nhất cho việc làm. Có một điểm hạn chế ở đây là không cho phép cấp dưới nhận thu nhập bình thường.

Không nên coi công ty đang nghiên cứu là nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đối với kinh nghiệm làm việc và công việc bán thời gian, bạn có thể xin việc ở đây với tư cách là một môi giới viên bất động sản. Nếu cần, công ty sẽ cung cấp thêm thu nhập.