Nghiên cứu viên nhỏ tuổi: trách nhiệm công việc, trình độ và tính năng

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Mô tả công việc cho bất kỳ hạng nhân viên nào phải được thông qua và thống nhất với cấp quản lý. Mỗi hướng dẫn phải tuân thủ luật pháp của Liên bang Nga, cũng như các quy định chi phối quan hệ lao động trong công ty.

Nhà nghiên cứu là đơn vị cơ cấu của tổ chức nhà nước. Thông thường, các hoạt động của họ gắn liền với sự phát triển và thực hiện, cũng như nghiên cứu các hiện tượng, sự kiện, quá trình xảy ra xung quanh. Để trở thành nhà nghiên cứu, bạn phải đáp ứng một số thông số và yêu cầu về trình độ chuyên môn áp dụng cho các ứng viên cho bằng cấp này.

Khái niệm

Những người hoạt động khoa học tại các doanh nghiệp, trường đại học, viện nghiên cứu, được gọi theo khái niệm chung là “nhà nghiên cứu”. Những nhân viên như vậy không phải là trưởng bộ phận. Hầu hết tất cả họ đều có học vị và chức danh, đều được học lên cao. Thườngđược tham gia vào quá trình khoa học và sư phạm, tuy nhiên, phần chính của hoạt động của họ là liên quan đến nghiên cứu và học tập. Kết quả là công việc của họ, các nhà nghiên cứu nên xuất bản các ấn phẩm in làm nổi bật nghiên cứu và thành tựu của họ.

Nhân viên cơ sở phải xuất bản ít nhất 1 bài báo mỗi năm. Để chuyển sang cấp độ cao hơn, bạn cần tăng số lượng xuất bản.

Junior Research Fellow là bước đầu tiên trong sự nghiệp trong thế giới khoa học. Theo hệ thống phân cấp đã được phê duyệt, ở Nga, sự phân cấp trông như thế này:

1. Thành viên Nghiên cứu Cơ sở.
2. Nhà nghiên cứu.
3. Cao cấp.
4. Người trình bày.
5. Chính.

Vị trí cao nhất dành cho Nhà khoa học trưởng.

Để hiểu rõ hơn một nhà nghiên cứu cấp dưới là ai và làm thế nào để trở thành một nhà nghiên cứu, bạn cần tự làm quen với các trình độ và trách nhiệm được nêu trong mô tả công việc.

Quy định chung

Đề cập đến một nhà nghiên cứu cấp dưới trong danh mục chuyên nghiệp. Bổ nhiệm vào vị trí hiện tại, theo quy định của pháp luật hiện hành của Liên bang Nga, theo lệnh của cấp trên (người đứng đầu tổ chức). Tất cả các điều khoản và nghị quyết liên quan đến công việc của nó phải tuân theo luật pháp của Liên bang Nga.

Để được bổ nhiệm vào vị trí này, bạn phải có trình độ học vấn chuyên môn cao hơn, cũng như kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành ít nhất 3 năm. Nếu có một bằng cấp học thuật, nghiên cứu sau đại học hoặc thực tập được hoàn thành, thìKhông có yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Nếu có sự giới thiệu từ hội đồng của trường đại học hoặc khoa, thì một sinh viên tốt nghiệp có kinh nghiệm làm việc trong quá trình học có thể được bổ nhiệm vào vị trí này.

Kiến thức cần thiết

Để thực hiện công việc có chất lượng, mỗi nhân viên phải có kiến thức và kỹ năng lý thuyết và thực tiễn. Lĩnh vực khoa học là lĩnh vực phức tạp và đa phương diện, do đó, các yêu cầu đặt ra trong đó khó hơn và nhiều hơn so với các ngành khác. Nghiên cứu viên trẻ phải biết:

• mục tiêu của nghiên cứu đang diễn ra, cũng như các nhiệm vụ được đặt ra khi bắt đầu nghiên cứu;
• diễn biến trong và ngoài nước liên quan đến chủ đề đang nghiên cứu;
• công cụ và phương pháp hiện đại được sử dụng trong nghiên cứu;
• phương pháp xử lý và phân tích thông tin, đặc biệt là các công cụ phân tích dữ liệu điện tử;
• cơ bản về tổ chức lao động và pháp luật lao động;
• OH & S các quy tắc và quy định.

Trong các hoạt động của mình, nhà nghiên cứu phải được hướng dẫn bởi các quy định nội bộ, mệnh lệnh hoặc lệnh của quản lý tổ chức và người giám sát trực tiếp của anh ta, mô tả công việc, sức khỏe và an toàn, vệ sinh và các quy tắc an toàn cháy nổ.

Trách nhiệm công việc

Bản mô tả công việc của một nghiên cứu viên cấp dưới có một danh sách rõ ràng các nhiệm vụ phải thực hiện trong quá trình làm việc.

Các điều khoản chính của tài liệu liên quan:

• dướiquản lý thực hiện nghiên cứu và phát triển phù hợp với các giai đoạn nghiên cứu của đề tài, công việc dựa trên các phương pháp đã được phê duyệt và đồng ý;
• tham gia vào các thí nghiệm, quan sát và đo lường kết quả nghiên cứu, mô tả chúng và đưa ra kết luận;
• kiểm tra văn học nước ngoài về các vấn đề liên quan đến nghiên cứu, nghiên cứu văn học;
• chuẩn bị các báo cáo khác nhau về chủ đề nghiên cứu hoặc các giai đoạn riêng lẻ;
• tham gia vào việc thực hiện các kết quả nghiên cứu và phát triển.

Yêu cầu kiến thức của nhân viên bảo tàng

Bạn cần hiểu rằng tùy thuộc vào ngành nghề mà nhân viên làm việc, các yêu cầu và trách nhiệm sẽ thay đổi. Ví dụ, một nhà nghiên cứu cấp cơ sở của viện bảo tàng nên biết:

• quy phạm pháp luật và luật pháp của Liên bang Nga về các vấn đề liên quan đến việc bảo tồn và phát triển các di sản của Liên bang Nga;
• luật điều chỉnh hoạt động của các viện bảo tàng;
• thứ tự sắp xếp công việc lưu trữ, kế toán, xuất bản, nghiên cứu, bảo quản các bộ sưu tập và đồ vật trong bảo tàng;
• luật liên quan đến bản quyền;
• quy tắc theo đó các cuộc triển lãm trong bảo tàng được mô tả;
• thủ tục tổ chức giám định hiện vật bảo tàng và tài sản văn hóa;
• yêu cầu đối với việc phát hành các vật phẩm bảo tàng để sử dụng lâu dài hoặc tạm thời;
• thứ tự mà Danh mục Tiểu bang được duy trìQuỹ Bảo tàng;
• tình trạng của khoa học hiện đại trong lĩnh vực hoạt động của bảo tàng;
• thứ tự mà công việc nghiên cứu được chính thức hóa, tiến hành, lên kế hoạch;
• các văn bản quy định và phương pháp điều chỉnh các thời điểm đảm bảo an toàn cho quỹ bảo tàng;
• nguyên tắc cơ bản của luật lao động;
• quy tắc vệ sinh cá nhân và vệ sinh chung;
• quy định về sức khoẻ và an toàn, phòng cháy chữa cháy.

Trách nhiệm

Chiếm giữ một vị trí trong lĩnh vực khoa học, một nhân viên phải bao quát rất nhiều trường hợp đa dạng liên quan trực tiếp đến công việc của mình.

Trách nhiệm của Nhà nghiên cứu liên kết bao gồm:

• thực hiện công tác nghiên cứu khoa học phù hợp với mục tiêu, mục đích và đối tượng hoạt động theo kế hoạch tiến hành hoạt động nghiên cứu đã được phê duyệt trước;
• xây dựng kế hoạch cho các cuộc triển lãm và trưng bày;
• thực hiện việc chuẩn bị xuất bản;
• tham gia hội nghị, hội thảo, hội nghị chuyên đề, thám hiểm khoa học;
• chuẩn bị và lập kế hoạch cho các hoạt động khoa học, chuẩn bị và gửi báo cáo.

Quyền

Thường xảy ra trường hợp một nhân viên chỉ biết nhiệm vụ của mình mà không biết mình có quyền gì. Một nhà nghiên cứu cấp cơ sở có trình độ được liệt kê ở trên đủ điều kiện:

• để nhận hỗ trợ từ ban quản lý của một công ty hoặc tổ chức trongthực hiện nhiệm vụ trực tiếp của mình;
• nâng cấp kỹ năng của bạn;
• làm quen với ban lãnh đạo dự thảo về các vấn đề liên quan đến các hoạt động trực tiếp của ban lãnh đạo;
• đưa ra giải pháp cho các vấn đề và nhiệm vụ cho cấp quản lý trực tiếp của họ;
• nhận thông tin bạn cần để hoàn thành công việc từ đồng nghiệp.

Trách nhiệm

Đánh giá trách nhiệm của nhân viên, ví dụ, các viện nghiên cứu, cần lưu ý rằng cấp độ của nó không đặc biệt phụ thuộc vào cấp độ của vị trí. Một nhà nghiên cứu cấp dưới của thực tập sinh, giống như một nhà nghiên cứu chính, phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện nhiệm vụ của mình.

Có trách nhiệm:

• vì hiệu suất kém hoặc không thi hành công vụ;
• hoa hồng trong quá trình làm việc vi phạm pháp luật hoặc bất kỳ hành vi vi phạm pháp luật nào khác;
• gây thiệt hại về vật chất hoặc tinh thần;
• vi phạm liên quan đến vi phạm các quy tắc về trật tự, an toàn cháy nổ, TY và OT, được thành lập và chấp nhận trong tổ chức.

Đặc điểm của công việc

Vị trí nghiên cứu viên cấp dưới không liên quan đến các chuyến công tác dài ngày hoặc làm thêm giờ. Dự kiến một ngày làm việc tiêu chuẩn tám giờ hoặc lịch trình khác theo quy định của Luật Lao động. Đôi khi, các tình huống có thể phát sinh khi cần thiết phải đi công tác. Theo cấp độ của vị trí, các chuyến công tác thường được gán cho tầm quan trọng của địa phương.

Là một phần của các chuyến đi như vậy, nhân viên được giao nhiệm vụ tiến hành nghiên cứu lãnh thổ của một tổ chức khác, trao đổi kinh nghiệm, thông báo về sự phát triển hoặc thực hiện bất kỳ sự kiện nào khác được sự đồng ý và phê duyệt của ban quản lý tổ chức.

Lương

Yêu cầu đối với nghiên cứu viên cấp dưới đòi hỏi mức thù lao khá. Tuy nhiên, có rất nhiều cạm bẫy cần phải lưu ý. Một nhà nghiên cứu cơ sở ở Liên bang Nga kiếm được từ 18.000 đến 20.000 rúp. Đây là mức trung bình quốc gia. Mức lương của một nhà nghiên cứu cấp dưới trực tiếp phụ thuộc vào việc có xuất bản phẩm in hay không, số lượng ấn phẩm đó là bao nhiêu và chủ đề của họ là gì.

Số lượng nhân viên lớn nhất trong lĩnh vực khoa học tập trung ở khu vực Moscow và Leningrad.

Nhiều ngành yêu cầu một nhà nghiên cứu cấp dưới. Matxcova, như trước đây, là một nhà lãnh đạo trong tất cả các lĩnh vực. Theo số lượng vị trí tuyển dụng và ưu đãi trên mỗi người, thủ đô đứng đầu.