"Kinh doanh sữa": đánh giá của nhân viên, điều kiện làm việc và chất lượng sản phẩm

2025 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2025-01-24 13:27

Công ty "Kinh doanh sữa" tham gia vào việc sản xuất các sản phẩm có liên quan. Mô tả bản thân một cách tích cực. Công ty sử dụng rất nhiều người, tất cả họ đều hài lòng với công việc của họ. Nhưng ban lãnh đạo công ty lại nghĩ như vậy. Còn phản hồi từ nhân viên của Doanh nghiệp Sữa thì sao?

Sản xuất

Công ty được thành lập vào năm 1997. Lúc đầu, nó chuyên sản xuất pho mát tươi. Dần dần lớn mạnh, ngày nay nó là một trong những nhà sản xuất các sản phẩm từ sữa lớn nhất.

Dairy Business cung cấp kem chua, pho mát, sữa, bơ, sữa đặc, các sản phẩm sữa lên men cho thị trường Nga.

Chất

Trong vô số cửa hàng, trong bộ phận sản phẩm sữa, bạn có thể tìm thấy những lọ kem chua, pho mát sữa tươi sáng trong những gói đơn giản, sữa đông tráng men trong giấy bóng. Một số trong số chúng có biểu tượng "Blagoda", một số khác được gọi là "Sneda". Cả haitên thuộc về Doanh nghiệp Sữa.

Chất lượng sản phẩm khá tốt. Không có vị bột trong kem chua, và pho mát sữa đông có mùi thơm tuyệt vời. Loại giá tương ứng với chất lượng.

Vị trí tuyển dụng

Trên các trang tìm việc thường xuyên xuất hiện các vị trí tuyển dụng từ công ty “Kinh doanh sữa”. Tổ chức này đang phát triển năng động, lan rộng khắp nước Nga. Do đó, nhân viên được yêu cầu ở tất cả các thành phố. Và danh sách các vị trí tuyển dụng rất phong phú: phụ tải, phân tích viên, kế toán. Tất cả mọi người đều cần thiết, và họ hứa hẹn một mức lương hậu hĩnh. Tại sao không đi làm?

Hãy cùng lật lại những đánh giá về công ty "Dairy Business". Họ sẽ cho bạn biết mọi thứ trong tổ chức như thế nào từ bên trong.

Đánh giá từ nhân viên Moscow

Nhiều đánh giá nhất là từ những người tình cờ làm việc tại thủ đô. Và có ít cái tích cực hơn cái tiêu cực.

Rạp chiếu bắt đầu bằng giá treo. Trong trường hợp của chúng tôi, công ty bắt đầu với bộ phận nhân sự. Đây là những gì những người tình cờ đến phỏng vấn tại Dairy Business nói.

Văn phòng rộng rãi, có áp phích với khẩu hiệu của công ty trên tường. Tất cả là do "chúng tôi là tốt nhất". Người phụ nữ đã phỏng vấn rất thân thiện. Khen ngợi ứng viên, nói về khả năng của anh ta. Ứng viên có một câu hỏi, làm thế nào người ta có thể nói về khả năng của một người, hầu như không nhìn thấy anh ta. Nhưng anh không nói ra vẻ hoang mang của mình. Cô gái nói rằng một công ty tốt, chỉ có những người giỏi nhất mới làm việc trong đó. Cô ấy hứa với hàng núi vàng: một mức lương lớn,thưởng hàng quý, ăn trưa miễn phí, phát triển nghề nghiệp và đào tạo thường xuyên.

Phỏng vấn xong, người đến làm. Và sau vài tuần, anh nhận ra mình đã bị lừa dối một cách tàn nhẫn như thế nào. Thái độ vô cùng tiêu cực. Các lãnh đạo của công ty "Dairy Business", theo các nhân viên, là những người đến từ một vũ trụ khác. Họ chỉ yêu cầu sử dụng phương pháp roi. Không có ý tưởng gì về bánh gừng.

Một tháng trôi qua, ngày trả lương sẽ đến. Đi kèm ít hơn vài nghìn so với hứa hẹn. Nhân viên phẫn nộ và nhận được lời nhắc nhở về thời gian thử việc. Và không có gì mà tại cuộc phỏng vấn hứa hẹn một mức lương cụ thể cho giai đoạn này. Nó không giống như cái mà nhân viên nhận được.

Một tháng nữa lại trôi qua. Nhặt nit liên tục, tìm ra một số sai sót. Tiền phạt là thường xuyên, người quản lý có thể thô lỗ và quát mắng cấp dưới.

Nhân viên không đứng lên, anh ta viết đơn xin nghỉ việc. Anh ta buộc phải làm việc trong hai tuần, mặc dù thời gian thử việc vẫn chưa kết thúc. Mức lương khiến bạn muốn khóc.

Đây là một ví dụ tổng hợp các phản hồi từ những người đã làm việc tại các chi nhánh ở Moscow. Những người làm việc tại công ty nói gì:

1. Tất cả đều chỉ ra thái độ thô lỗ của các nhà lãnh đạo.
2. Chậm lương vĩnh viễn.
3. Có thể lên lịch đào tạo vào ngày nghỉ mà không cần thông báo trước.
4. Các cuộc họp với khách hàng được tổ chức theo cách mà nhân viên buộc phải hy sinh buổi tối của mình sau giờ làm việc. bình thường hóakhông có ngày làm việc trong công ty.
5. Lương tối thiểu. Mọi thứ khác đều phải kiếm bằng máu và mồ hôi. Và phần trăm có thể bị tước đoạt.

Nhận xét từ nhân viên của "Dairy business" ở Moscow khiến bạn phải suy nghĩ. Tôi nên đến đó để làm việc hay tìm một nơi khác?

St. Petersburg

Một người, ví dụ, đã làm việc trong một công ty gần mười năm. Anh ấy đến vào năm 2009, rời đi vào năm 2018. Trong bài đánh giá của mình về Dairy Business, anh ấy chỉ ra rằng nhân viên không được trả tiền thưởng. Họ tìm mọi lý do để không thanh toán những gì đến hạn. Quản lý liên tục làm bẽ mặt cấp dưới. Mọi người không chịu được căng thẳng thường xuyên, họ rời bỏ công ty. Doanh thu rất lớn. Buộc phải rời đi theo ý mình. Và đây không chỉ là ý kiến của một người.

Chelyabinsk

Nhận xét của nhân viên về "Doanh nghiệp sữa", những người làm việc trong chi nhánh Chelyabinsk của công ty, cũng để lại nhiều điều mong muốn. Ví dụ, một người giữ chức vụ bốc vác nói rằng anh ta chỉ kéo dài được sáu tháng. Họ hứa với mức lương 30.000 rúp. Điều kiện duy nhất để xin việc là phải làm sổ khám bệnh. Tất nhiên, bằng chi phí của riêng tôi. Họ hứa sẽ trả lại tiền sau thời gian dùng thử. Ba tháng sau, như những gì đã xảy ra, không ai trong ban quản lý nhớ lời hứa của họ. Khi người đó nhắc nhở, họ đưa ra những ánh mắt ngạc nhiên. Họ hứa rằng nhất định sẽ thanh toán vào tháng sau. "Một tháng trôi qua, mọi thứ lại lặp lại một lần nữa.

Vềtiền công, sau đó hơn 25.000 rúp không hoạt động. Bị phạt cho mọi điều nhỏ nhặt. Trong quá trình làm việc của bộ nạp này, bảy người đã rời công ty.

Nhưng có những người thích mọi thứ ở đây. Lương tốt, trả không chậm trễ. Nhân viên thân thiện, các bữa ăn ngon và miễn phí. Dưới đây là nhận xét của nhân viên về "Dairy business", nằm ở Chelyabinsk.

Đánh giá chung

Nếu bạn cấu trúc tất cả các đánh giá đã xuất bản, thì mỗi đánh giá trong số đó đều ghi nhận một thái độ không tốt đối với nhân viên. Những người làm việc trong công ty không hài lòng với mức lương và doanh thu thường xuyên. Đối với nhóm, việc thiết lập và tố cáo là phổ biến. Khi nói chuyện với đồng nghiệp, bạn nên chuẩn bị tinh thần rằng cuộc trò chuyện sẽ được ghi lại trên máy ghi âm. Và họ sẽ thông báo cho người lãnh đạo.

Doanh nghiệp Sữa không phải là nơi tốt nhất để làm việc, theo các nhân viên.

Kết

Một công ty lớn và đầy hứa hẹn hoàn toàn không phải như cách mà nó tự định vị được. Sự tôn trọng, theo đánh giá của nhân viên về "Doanh nghiệp sữa", không nằm trong đó.