Công ty bảo hiểm "Ingosstrakh": đánh giá

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Đánh giá về Ingosstrakh là mối quan tâm của tất cả khách hàng tiềm năng của công ty, công ty ngày nay cung cấp nhiều loại dịch vụ nhất có thể trong lĩnh vực bảo hiểm. Cần lưu ý rằng trong nhiều năm, các sản phẩm phổ biến nhất trong lĩnh vực này là bảo vệ ô tô và cuộc sống của khách hàng. Trong bài viết này chúng tôi sẽ cho bạn biết những điều kiện mà công ty đưa ra. Chúng tôi cũng sẽ xem xét những khoảnh khắc có thể được các nhân viên tiềm năng trong tương lai của Ingosstrakh quan tâm. Đây là một công ty rất lớn với nhiều chi nhánh ở tất cả các vùng của Liên bang Nga, vì vậy không có gì ngạc nhiên khi ở đây luôn có những vị trí tuyển dụng rộng rãi.

Về công ty

Đánh giá về "Ingosstrakh" trong bài viết này chúng tôi sẽ trình bày đa dạng nhất. Hãy bắt đầu với thực tế rằng đây là một trong những công ty bảo hiểm trong nước lớn nhất, luôn nằm trong số mười công ty lớn nhất trong nước, và theovị trí cá nhân thường xuyên chiếm vị trí dẫn đầu trên thị trường. Ví dụ, trong việc thu phí bảo hiểm từ năm 2005 đến năm 2009. Nó được coi là một trong những công ty xương sống tại thị trường nội địa. Trong những năm gần đây, nó đã thể hiện mình là công ty bảo hiểm tích cực nhất trên các phương tiện truyền thông, quảng bá sản phẩm của mình một cách sâu rộng đến công chúng.

Trên thực tế, Ingosstrakh được coi là người kế thừa hợp pháp của Tổng cục Bảo hiểm Nước ngoài của Liên Xô. Công ty được chuyển đổi thành công ty cổ phần vào năm 1972, khi 100% vốn của công ty thuộc về nhà nước. Nó được tư nhân hóa vào năm 1992. Từ thời Liên Xô, Ingosstrakh đã có các công ty con ở nước ngoài. Đầu tiên là các chi nhánh ở London, mở vào năm 1924 và ở Hamburg, tồn tại từ năm 1927.

Hiện Mikhail Yurievich Volkov là Giám đốc điều hành của công ty.

Hoạt động

"Ingosstrakh" cung cấp đầy đủ các dịch vụ bảo hiểm, có giấy phép cho tất cả các loại hình do luật trong nước cung cấp.

Các dịch vụ của công ty có sẵn trên khắp Liên bang Nga, mạng lưới khu vực bao gồm 83 chi nhánh và các văn phòng của công ty hoạt động tại 220 thành phố. Ngoài ra, Ingosstrakh còn sở hữu một số công ty con hoạt động ở các quốc gia gần xa ở nước ngoài. Các văn phòng đại diện tại Kazakhstan, Azerbaijan, Ukraine, Trung Quốc và Ấn Độ được coi là lớn nhất.

Hiệp ước bảo vệ sự sống

Bảo hiểm nhân thọ ở Ingosstrakh, theo nhiều khách hàng, vẫn là một trong những dịch vụ phổ biến nhất hiện nay. Ngày càng có nhiều công dân Nga nỗ lực bảo vệ bản thân và những người thân yêu của họ hết mức có thể khỏi mọi rắc rối có thể xảy ra. Để làm được điều này, hãy đảm bảo tính mạng và sức khỏe của bạn trước những tai nạn. Sau tất cả, đây là một trong những cách đáng tin cậy nhất để chăm sóc những người thân yêu của bạn.

Đặc điểm chính của loại hình bảo hiểm này là nó mang đến cho người được bảo hiểm nhiều sự lựa chọn. Mọi người đều có thể xác định một cách độc lập số tiền họ muốn ký kết hợp đồng, tập trung vào thu nhập của bản thân, cũng như những rủi ro mà họ có kế hoạch bảo vệ bản thân khỏi những rủi ro nào, dựa trên nghề nghiệp và lối sống hiện tại của họ.

Hợp đồng bảo hiểm chi trả chi phí y tế trong trường hợp thương tật do tai nạn, cung cấp quyền lợi bảo hiểm trong trường hợp tàn tật hoặc tử vong do tai nạn. Điều quan trọng là bạn có thể ban hành chính sách cho cả người lớn và trẻ em, đảm bảo an toàn cho cả gia đình bạn. Khoản thanh toán tối thiểu theo hợp đồng chỉ là 273 rúp.

Chi phí cuối cùng của hợp đồng bảo hiểm sẽ phụ thuộc vào số lượng bảo hiểm, độ tuổi của những người tham gia, cũng như sự hiện diện của các yếu tố rủi ro, chẳng hạn như thể thao mạo hiểm. Để có được loại bảo hiểm này, không cần thêm giấy tờ gì, chỉ cần hộ chiếu hoặc giấy tờ khác chứng minh danh tính của chủ hợp đồng trong tương lai là đủ.

Bảo hiểm tai nạn là một dịch vụ rất phổ biến sẽ giúp bạn tiết kiệm ngân sách gia đình khi gặp khó khăn. Bạn có thể chi tiêu số tiền bạn nhận đượcphục hồi, điều trị, v.v. Người ta tin rằng, trước hết, bảo hiểm đó là bắt buộc đối với những người làm công việc chấn thương, vận động viên chuyên nghiệp và nghiệp dư, bất kỳ người nào chăm sóc bản thân và người thân của mình, nghĩ rằng không có sự cố đột ngột nào có thể xảy ra. không ảnh hưởng đến phúc lợi của gia đình anh ấy.

Trong trường hợp được bảo hiểm, bạn phải tìm kiếm sự trợ giúp. Nếu có dấu hiệu của hành vi vi phạm hành chính hoặc hình sự, hãy trình báo sự việc với các cơ quan pháp luật. Sau đó, cần phải báo cáo sự kiện được bảo hiểm cho Ingosstrakh trong vòng 30 ngày theo lịch, nộp tất cả các tài liệu cần thiết.

OSAGO

Kể từ năm 2003, chính sách OSAGO đã trở thành bắt buộc ở quốc gia của chúng tôi đối với tất cả những người lái xe không có ngoại lệ. Đây là bảo hiểm trách nhiệm đối với động cơ bắt buộc của bên thứ ba nếu gây tổn hại đến tính mạng, sức khỏe hoặc tài sản của bên thứ ba trong quá trình vận hành xe.

Mọi người lái xe ô tô đều có nghĩa vụ phải có chính sách này trong thập kỷ rưỡi qua, chẳng hạn, nếu không có chính sách này thì sẽ không thể thực hiện bất kỳ hành động đăng ký nào với ô tô hoặc phương tiện khác. Hiện tại, khả năng phát hành OSAGO đã được đơn giản hóa rất nhiều. Điều này có thể được thực hiện không chỉ khi đến văn phòng, mà ngay cả dưới dạng điện tử. Để thực hiện điều này, bạn chỉ cần tính toán chi phí của hợp đồng và phát hành thông qua tài khoản cá nhân của bạn trên trang web của công ty bảo hiểm.

Trong các đánh giá về OSAGO ở Ingosstrakh, khách hàng lưu ý rằng đây là cách hợp tác vớicông ty đã trở nên dễ dàng và thuận tiện hơn nhiều. Chính sách đảm bảo các khoản thanh toán trong trường hợp gây tổn hại đến tính mạng và sức khỏe của người đi bộ, hành khách và những người tham gia giao thông khác, đồng thời bồi thường thiệt hại do bên có tội gây ra trong một vụ tai nạn giao thông.

CASCO

Nếu bạn không chỉ muốn bảo vệ bản thân khỏi các khoản thanh toán cho bên thứ ba nếu bạn nhận thấy mình có lỗi trong một vụ tai nạn, mà còn để trang trải các chi phí của chính bạn trong một vụ tai nạn, thì bạn sẽ cần phải đăng ký CASCO. Đây là biện pháp bảo vệ chống lại bất kỳ thiệt hại nào cho xe của bạn, cũng như khỏi bị trộm và trộm. Các chương trình thậm chí còn bao gồm các trường hợp như rủi ro khi xe bị hỏng trong bãi đậu xe, khi va phải chướng ngại vật, vật thể nảy, do các hành động bất hợp pháp của bên thứ ba và cả do thiên tai.

Chương trình bảo hiểm CASCO cho phép khách hàng tự bảo vệ mình khỏi nhiều loại rủi ro sẽ phù hợp nhất trong trường hợp cụ thể của bạn.

Nếu xe của bạn bị mất cắp, một khoản tiền thưởng sẽ được trả, đủ để mua một chiếc xe mới. Trong trường hợp bị thiệt hại do tai nạn giao thông khi va vào chướng ngại vật, do kính vỡ trong bãi đậu xe, số tiền thanh toán sẽ đủ để chi trả cho việc sửa chữa hoặc phục hồi "con ngựa sắt" của bạn.

Ngoài ra, phí bảo hiểm CASCO được thanh toán trong trường hợp xe bị mất hoàn toàn do tai nạn hoặc hư hỏng khác.

Sự nghiệp

Tổng cộng, công ty sử dụng khoảng sáu nghìn rưỡi người. Một số lượng lớn nhân viên như vậy dẫn đến liên tụcđổi mới tự nhiên của tổ. Theo đánh giá của Ingosstrakh, khi làm việc cho công ty này, khách hàng được đảm bảo giáo dục và đào tạo cho phép họ nâng cao kỹ năng của mình, có cơ hội tốt để bắt đầu sự nghiệp, được tham gia đầy đủ các hoạt động xã hội và đăng ký theo quy định của pháp luật Nga và phát triển nghề nghiệp trong công ty.

Ví dụ: chúng tôi hiện đang tìm kiếm Trưởng nhóm IT Tester, Trưởng nhóm phân tích cho việc lập kế hoạch và giám sát bảo hiểm y tế tự nguyện, Chuyên gia hỗ trợ người dùng, Nhà phân tích chính, Giám đốc truyền thông hàng đầu, Trưởng bộ phận tiếp thị trực tiếp, Trưởng bộ phận nghiên cứu và phân tích thị trường, chuyên gia hàng đầu về bảo hiểm của các doanh nghiệp dịch vụ và thương mại, cố vấn pháp lý hàng đầu, trưởng bộ phận truyền thông tiếp thị.

Ví dụ, một chuyên gia có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này là bắt buộc đối với vị trí trưởng bộ phận tiếp thị trực tiếp. Bạn cần có kỹ năng để đối phó với cơ sở người đăng ký lớn - từ 400 nghìn người, khả năng tối ưu hóa thư, kiến thức về viết bản e-mail, bố cục và hiển thị thư trên các thiết bị khác nhau, kiến thức về các công cụ quản lý trải nghiệm khách hàng.

Để có được vị trí cố vấn pháp lý trong một công ty, bạn cần có trình độ chuyên môn cao hơn, kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành từ 1 năm rưỡi trở lên. Ưu tiên lĩnh vực bất động sản hoặc bảo hiểm. Chuyên viên cần thông thạo các quy định về quy phạm pháp luật về các quan hệ sử dụng, sở hữu và định đoạtđộng sản và bất động sản, cũng như có kiến thức trong lĩnh vực quy hoạch đô thị, pháp luật đất đai, biết các đặc điểm của tổ chức kinh doanh bảo hiểm, các loại hình đặc biệt, thế chấp, cấp phép, hệ thống tư pháp, có thể làm việc với các doanh nhân cá nhân và pháp nhân.

Kinh nghiệm của nhân viên

Trong các phản hồi từ nhân viên về Ingosstrakh, bạn có thể tìm thấy nhiều điều tích cực. Nhân viên lưu ý rằng họ tự tin vào tương lai của mình, vì họ được làm việc trong một công ty đáng tin cậy và ổn định. Nhiều người bị thu hút bởi mức lương mang tính chất công việc, vì vậy bạn có thể tự mình ảnh hưởng đến quy mô thu nhập của mình.

Khi hoàn thành tất cả các kế hoạch đã đề ra, bạn có thể có thu nhập khá cao. Ở đây, thực tế là có những triển vọng nghề nghiệp, vì công ty thường xuyên cử nhân viên của mình tham gia các khóa đào tạo và bồi dưỡng, dạy cả cách bán hàng và tính năng của các sản phẩm bảo hiểm.

Âm

Trong số những phản hồi tiêu cực từ nhân viên về Ingosstrakh, có rất nhiều lời phàn nàn về việc công ty không có triển vọng nghề nghiệp. Không dễ dàng cho những người mới bắt đầu để đối phó với lượng khách hàng đông đảo, nhưng đây là một trường học tốt, một cơ hội để có được kinh nghiệm quý giá trong thực tế.

Thường trong các bài đánh giá về Ingosstrakh có những phàn nàn về thái độ kiêu ngạo của người quản lý đối với cấp dưới có thể xúc phạm nhân viên, chửi thề, sử dụng ngôn từ tục tĩu khi giao tiếp với nhân viên.

Một số phầnnhân viên bị căng thẳng bởi quy định về trang phục tồn tại trong công ty. Đây chủ yếu là yêu cầu của những văn phòng có khách hàng cao cấp, vì vậy quần jean không được khuyến khích.

Đồng thời, điều đáng ghi nhận, đánh giá qua ấn tượng của những người lao động thực tế, mức lương ở đây tuy ổn định nhưng lại rất ít. Nhận được tiền thưởng là một vấn đề rất khó khăn, thường nó có thể phụ thuộc trực tiếp vào tâm trạng của sếp. Nhiều người bị thu hút bởi bảo hiểm y tế tự nguyện được cấp cho nhân viên, nhưng trên thực tế, nó bị cắt hàng năm, do đó ngày càng có ít cơ hội sử dụng.

Khách hàng

Trong các đánh giá về công ty bảo hiểm "Ingosstrakh", một số khách hàng lưu ý rằng họ hài lòng với sự hợp tác với nó. Theo quy định, bạn phải trực tiếp giải quyết các hoạt động của nó trong quá trình thực hiện hợp đồng và xảy ra trường hợp tương ứng.

Trong các đánh giá về OSAGO tại Ingosstrakh, khách hàng luôn nhấn mạnh khi họ quản lý để nhận được thanh toán đúng hạn và đầy đủ. Trước thái độ làm việc chuyên nghiệp như vậy, khách hàng quyết định tin tưởng vào công ty bảo hiểm cụ thể này trong tương lai.

Mặt tiêu cực

Đủ phản hồi tiêu cực về công ty "Ingosstrakh". Ví dụ, khi áp dụng cho một chính sách xe hơi mới. Trong các đánh giá về CASCO ở Ingosstrakh, khách hàng phàn nàn rằng công ty bảo hiểm không thực hiện nghĩa vụ của mình. Ví dụ: anh ta từ chối cung cấp một ủy viên khẩn cấp trong trường hợpmột tai nạn nghiêm trọng, ngay cả khi dịch vụ này ban đầu được quy định trong hợp đồng. Do đó, người lái xe phải độc lập thu thập tất cả các chứng chỉ và tài liệu cần thiết, ngoài ra, việc sửa chữa phục hồi bị trì hoãn quá lâu. Tất cả điều này dẫn đến một số lượng lớn các đánh giá tiêu cực về bảo hiểm ở Ingosstrakh.

Nhiều người bị thu hút bởi cơ hội ban hành chính sách cần thiết thông qua Internet. Tuy nhiên, thủ tục này là mới, vẫn còn những khó khăn do khách hàng viết đánh giá tiêu cực về công ty bảo hiểm Ingosstrakh. Họ không thể nhận được một chính sách được ban hành dưới dạng điện tử trong một thời gian dài. Trong các bài đánh giá về CASCO ở Ingosstrakh, người dùng lưu ý rằng họ gặp phải vấn đề tương tự trong trường hợp này. Ngay cả liên hệ với đường dây nóng cũng không giúp được gì. Trong các đánh giá của khách hàng về Ingosstrakh, có thông tin rằng tất cả các vấn đề đang nảy sinh phải được giải quyết một cách độc lập.

Gần đây, công ty đã tích cực thúc đẩy khả năng nhận được bảo hiểm y tế tự nguyện. Do đó, trong trường hợp này, người ta cũng phải đối mặt với những đánh giá khó chịu về các khoản thanh toán từ Ingosstrakh. Hơn nữa, vấn đề nằm ở sự kém cỏi tầm thường, khi nhân viên mắc sai lầm, chẳng hạn như do cơ sở dữ liệu không được cập nhật. Sau đó, các đánh giá tiêu cực về Ingosstrakh xuất hiện. Công ty bảo hiểm chắc chắn sẽ mất khách hàng của mình.