Việc đóng băng tiết kiệm lương hưu trong một năm có nghĩa là gì? Điều gì đe dọa việc đóng băng tiết kiệm lương hưu?

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Tiết kiệm khi nghỉ hưu cho phép người dân tác động đến thu nhập của họ và nền kinh tế nhận được các nguồn lực đầu tư. Trong hai năm liên tiếp, họ đành chịu cảnh "bảo tồn" tạm thời. Lệnh hoãn đã được kéo dài đến năm 2016. Đọc thêm về ý nghĩa của việc “đóng băng tiết kiệm lương hưu” và cách nó đe dọa nền kinh tế và dân số của đất nước, hãy đọc tiếp.

Cải cách dữ liệu

Từ thu nhập của những người có việc làm, hàng tháng 22% được chuyển vào quỹ bảo hiểm. Trong số này, 6% dành cho việc hình thành các khoản tiết kiệm, và phần còn lại - dành cho việc nghỉ hưu. Theo yêu cầu của công dân, toàn bộ số tiền có thể được sử dụng để tạo lương hưu.

Ở những người sinh trước năm 1967, tiền tiết kiệm cũng được hình thành từ các khoản đóng góp tự nguyện, vốn thai sản. Đối với những công dân đang làm việc, tất cả các khoản đóng góp đều được hình thành từ lương hưu. Những người sinh sau năm 1966 có thể độc lập lựa chọn việc phân bổ các khoản đóng góp. sau đócải cách đã thay đổi. Trong năm thứ ba liên tiếp, tất cả các khoản khấu trừ từ công dân có việc làm đều hướng đến việc hình thành lương hưu chứ không phải tiết kiệm.

Độ che phủ khuyết tật

Có hai cách để vá lỗ hổng ngân sách. Đầu tiên là giảm các nghĩa vụ xã hội và các khoản thanh toán theo chỉ số xuống 4,5%. Phương án này sẽ không kéo ngân sách, mặc dù tỷ lệ lạm phát thực tế là 11,9%. Thứ hai là giảm các nghĩa vụ xã hội hiện tại, chỉ số các nghĩa vụ trong tương lai 7%, và cũng áp đặt lệnh tạm thời. Đóng băng tiết kiệm lương hưu có nghĩa là gì?

Backstory

Việc gia hạn đóng băng tiết kiệm lương hưu được thảo luận trong chính phủ bất cứ khi nào vấn đề thực hiện ngân sách được nêu ra. Lần đầu tiên, một quyết định như vậy được đưa ra vào năm 2013. Khi họ bắt đầu đặt câu hỏi về ý nghĩa của việc “đóng băng tiết kiệm lương hưu cho năm 2014”, chính phủ giải thích rằng đây là một biện pháp tạm thời nhằm kiểm tra NPF. Sau đó, họ nói rằng trong 12 tháng nữa lệnh cấm sẽ được dỡ bỏ. Nhưng nó đã không. Vào năm 2015, các quỹ đã được hướng đến các biện pháp chống khủng hoảng, hay nói đúng hơn là ở Crimea. Ngoài ra, cuộc kiểm toán không có thời gian hoàn thành trong một năm. Vào mùa xuân, họ bắt đầu nghĩ về sự nguy hiểm của việc đóng băng tiết kiệm lương hưu trong năm thứ ba liên tiếp, và quyết định dỡ bỏ lệnh cấm. Nhưng nó lại thất bại.

Thực chất của việc đóng băng tiết kiệm lương hưu là gì

Moratorium kéo dài một năm. Tiết kiệm là sự đảm bảo cho sự bền vững lâu dài của toàn bộ hệ thống. Bằng cách áp đặt các hạn chế đối với họ, chính phủ đang cố gắng sửa chữalỗ trong ngân sách. “Đóng băng tiết kiệm lương hưu” nghĩa là gì? Trái với suy nghĩ của nhiều người, biện pháp này không có nghĩa là bãi bỏ tiết kiệm. Theo Bộ Tài chính, năm 2016 cần cắt giảm chi phí 576 tỷ rúp. hoặc tìm một nguồn tài trợ bổ sung. Khi đó sẽ có thể đáp ứng được mức thâm hụt kế hoạch là 3% GDP. Nếu không, vào năm 2017-2018. dự trữ nhà nước sẽ cạn kiệt mạnh. Làm thế nào để hiểu điều này?

Tiết kiệm lương hưu đóng băng cho đến nay là lựa chọn duy nhất để cấp vốn cho ngân sách nhà nước. Chính phủ phải cắt giảm chi tiêu mạnh tay khi nói đến chi tiêu. Do thâm hụt kéo dài trong 5 năm nên không có nhiều cách để cân đối ngân sách. Là một trong những lựa chọn, việc gia tăng gánh nặng thuế đối với các công ty dầu mỏ đang được xem xét. Một biện pháp như vậy sẽ giúp chuyển vốn từ các lĩnh vực đã phát triển sang các dự án mới.

Các phương án khác để giải quyết vấn đề cũng được xem xét, chẳng hạn như tăng thuế tài nguyên, giảm chỉ số lương hưu xuống 4%, từ chối trả trợ cấp xã hội tuổi già cho những người hưu trí đang làm việc có thu nhập hàng năm vượt quá 1 triệu rúp. Theo lệnh quốc phòng của nhà nước, có thể tiết kiệm được 223 tỷ rúp ngoài kế hoạch. chỉ có vài chục. Thật tốt là vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu vẫn chưa được thảo luận.

Về lý thuyết, có một phiên bản mà quỹ cũng có thể được sử dụng để tài trợ cho các dự án của các công ty nhà nước, nhằm giúp khởi động lại nền kinh tế. Trong thực tế, tùy chọn này không được thực hiện. Số tiền này được sử dụng để vá các lỗ hổng trong ngân sách nhà nước.

Double Strike

Một nửa của 1,7 nghìn tỷ rúp Quỹ NPF được đầu tư vào trái phiếu doanh nghiệp. Trong năm 2015, 200 tỷ rúp đã được chuyển đến nền kinh tế. tiết kiệm. Việc đóng băng sẽ chỉ làm cho vấn đề trở nên tồi tệ hơn.

Tác động sẽ tăng gấp đôi nếu tiết kiệm được hướng tới chi tiêu hơn là tài trợ cho thâm hụt. Ngân sách năm 2016 cung cấp cho các khoản vay tăng mạnh (từ 30 tỷ rúp lên 500 tỷ rúp). Nhà nước là người đi vay hấp dẫn hơn đối với các ngân hàng. Điều này xâm phạm đến lợi ích của các công ty muốn vay vốn để phát triển. Thu nhập của dân số sẽ tiếp tục giảm và lương hưu sẽ không được tính theo mức lạm phát thực tế trong ba năm tới. Nó tạo ra một vòng luẩn quẩn.

Điều gì khác đe dọa việc đóng băng tiết kiệm lương hưu cho công dân? Phát triển kinh tế đất nước chậm lại, mất niềm tin vào tổ chức hưu trí. Không biết tùy chọn nào trong số này tệ hơn.

Lợi ích

Sau khi giải quyết ý nghĩa của việc "đóng băng tiết kiệm lương hưu", chúng tôi chuyển sang câu hỏi nó sẽ mang lại gì. Theo kế hoạch của Bộ Tài chính, trong năm 2016 biện pháp này sẽ tài trợ ngân sách 344 tỷ rúp. trong 3 năm tới (cho đến hết năm 2018) bằng cách giảm chuyển giao PFR. Nhưng chính xác số tiền tiết kiệm được sẽ được chuyển đến mục tiêu nào thì không được chỉ định.

Kết quả đạt được

Trong thời gian tạm hoãn đầu tiên vào năm 2014, tiền tiết kiệm được sử dụng để trả lương hưu hiện tại. Nó cũng được lên kế hoạch rằng một phần của nó sẽ được bổ sungdự trữ chống khủng hoảng. Trên thực tế, các quỹ đã được hướng đến để hỗ trợ Crimea.

Vào năm 2015, khoản chuyển từ ngân sách liên bang sang Quỹ Hưu trí sẽ lên tới 2 nghìn tỷ rúp. (30% chi phí lương hưu). Nó đã phát triển hai lần. Vào đầu năm, 285 tỷ rúp. nhằm mục đích đánh giá lương hưu theo mức lạm phát thực tế, vốn hóa ra là rất cao do khủng hoảng tiền tệ, và để bù đắp cho những khoản đóng góp thiếu hụt. Vào mùa thu, 124 tỷ rúp khác đã được yêu cầu. cho các mục đích tương tự: do thu nhập "giảm", các khoản đóng góp trên thực tế không tăng.

Đóng băng không phải là lối thoát cuối cùng

Cuộc khủng hoảng của hệ thống lương hưu ngày càng trở nên tồi tệ hơn từ năm này qua năm khác. Năm 2014, khoản thâm hụt 6 tỷ đã được bù đắp gần một nửa (2,4 nghìn tỷ rúp). Lập chỉ mục sẽ yêu cầu nhiều tiền hơn. Họ không có trong ngân sách. Do đó, các biện pháp ngược lại có thể được thực hiện - tăng tuổi nghỉ hưu, giảm thanh toán, khuyến khích nghỉ hưu muộn trong một kỳ nghỉ xứng đáng, v.v. Bằng cách đóng băng tiết kiệm, nhà nước không nhận được tiền "sống", mà chỉ đơn giản là giảm số lượng IOU hiện tại.. Nếu chính phủ quyết định giảm các khoản thanh toán (bảo lãnh), mức độ tin tưởng vào hệ thống lương hưu giữa các công dân sẽ giảm xuống. Điều này sẽ nhanh chóng ảnh hưởng đến năng suất lao động và tốc độ tăng trưởng sản xuất. Do đó, biện pháp này gây ra phản đối ngay cả trong chính phủ.

Kế hoạch cho năm 2016

Lập chỉ mục lương hưu xã hội được thực hiện có tính đến tỷ lệ lạm phát dự kiến là 6,6%. Không thể tăng đáng kể hơn các khoản thanh toán do tình hình nhân khẩu học không ổn định:số người khỏe mạnh đang giảm xuống, trong khi số người hưởng lương hưu đang tăng lên.

Số tiền thanh toán trung bình trong năm 2016 sẽ là 13,2 nghìn rúp. Sau khi thực hiện cải cách năm 2014, thời gian phục vụ bao gồm các giai đoạn như chăm sóc trẻ em, người tàn tật và phục vụ trong quân đội. Với chương trình mới, bạn có thể nhận được khoản phụ phí 500-700 rúp. Những người cao tuổi có việc làm có thu nhập hàng năm vượt quá 83 nghìn rúp sẽ bị tước bỏ các khoản thanh toán, nhưng sẽ giữ lại tất cả các quyền lợi. Lương hưu cho người tàn tật được tính dựa trên nhóm, cũng như UDV (trả tiền mặt hàng tháng). Từ tháng 1 năm 2016, nó sẽ được lập chỉ mục 10%. Sự gia tăng các khoản thanh toán sẽ là: I gr. - 900 rúp, II gr. - 500 rúp, III gr. - 400 RUB

Kể từ năm 2012, lương hưu quân nhân đã tăng lên bất kể tình hình kinh tế. Tăng trưởng 7,5% được lên kế hoạch cho năm 2016. Đồng thời, khoản phụ phí 2% sẽ bị hủy bỏ, các khoản thanh toán sẽ được thực hiện trong suốt thời gian sử dụng dịch vụ. Có một sự đổi mới. Nếu sau khi phục vụ, quân nhân nghỉ hưu đi làm "công dân" thì việc cộng dồn sẽ được thực hiện theo thời gian phục vụ thông thường, không có phụ cấp.