2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Sự thành công của doanh nghiệp phần lớn phụ thuộc vào việc giám đốc phát triển sẽ thực hiện nhiệm vụ của mình một cách chuyên nghiệp như thế nào. Do đó, có những yêu cầu cao đối với các ứng viên cho vị trí này, có thể khác nhau ở các công ty khác nhau.
Yêu cầu ứng viên:
- giáo dục đại học (pháp lý hoặc kinh tế);
- 3-5 năm kinh nghiệm lãnh đạo;
- kiến thức về kinh tế thị trường, các nguyên tắc cơ bản về khởi nghiệp, lý thuyết và thực hành về quản lý, tiếp thị, kinh tế vi mô và vĩ mô, quản trị kinh doanh, tài chính.
- khả năng lập kế hoạch phát triển doanh nghiệp;
Giám đốc Phát triển phải thông thạo các phương pháp lập mô hình kinh tế và hệ thống quản lý công ty hiện đại, cũng như hiểu biết những kiến thức cơ bản về công nghệ sản xuất, quản trị, xã hội học và tâm lý học.
Giám đốc phát triển: mô tả công việc
Nhiệm vụ của chuyên gia này bao gồm việc xác định khái niệm chung về sự phát triển của công ty. Giám đốc phát triển phải biện minh cho các mục tiêudoanh nghiệp, xây dựng kế hoạch và chiến lược phát triển hiệu quả, đồng thời phân tích các khả năng hỗ trợ tài chính. Sau khi chính quyền phê duyệt các dự án, nhân viên phải chuẩn bị tất cả các tài liệu cần thiết cho việc thực hiện kế hoạch, cũng như làm quen với các đồng nghiệp tham gia dự án với những đổi mới. Mô tả công việc của giám đốc phát triển cũng ngụ ý rằng ông sẽ chỉ định những người chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ nhất định và phối hợp thực hiện kế hoạch. Nó cũng cần ưu tiên lập ngân sách và đánh giá tất cả các quy trình sản xuất và thương mại có liên quan.
Mỗi dự án phát triển đều yêu cầu tính toán hiệu suất. Các chỉ tiêu kinh tế tài chính ở từng giai đoạn thực hiện dự án đều được lấy làm cơ sở.
Dựa trên dữ liệu nhận được, giám đốc phát triển cần chuẩn bị các dự án hiện đại hóa doanh nghiệp và phát triển các lĩnh vực kinh doanh mới.
Năng lực của chuyên gia này cũng bao gồm việc phát triển các phương pháp ứng phó với các tình huống khủng hoảng và phi tiêu chuẩn.
Quyền của Giám đốc Phát triển
Nhân viên có quyền nhận đầy đủ thông tin, bao gồm. thương mại, về hoạt động của công ty. Khi có yêu cầu, anh ta có thể nhận được tất cả các thông tin và tất cả các tài liệu mà anh ta cần cho công việc của mình. Ban quản lý nên cung cấp cho anh ta tất cả các phương tiện kỹ thuật cần thiết.
Người lao động có quyền ra lệnh liên quan đến sự phát triển của doanh nghiệp, vàcũng xác nhận và ký các tài liệu thuộc thẩm quyền của mình.
Giám đốc phát triển có thể làm quen với các tiêu chí xác định chất lượng công việc của anh ấy, cũng như các tài liệu xác định nhiệm vụ và quyền của anh ấy.
Nói chung, trách nhiệm của một người giữ vị trí này khác nhau giữa các công ty. Một số doanh nghiệp tuyển dụng nhiều chuyên gia, mỗi chuyên gia chịu trách nhiệm về một con đường khác nhau:
- tiếp thị và bán hàng;
- phát triển các lãnh thổ và hướng đi mới, phát triển và nghiên cứu;
- phát triển và quản lý tổ chức.
Đề xuất:
Bất động sản phát triển và vai trò của nó đối với sự phát triển kinh tế. Khái niệm, các loại hình, nguyên tắc và nền tảng của sự phát triển
Trong khuôn khổ bài viết này, chúng ta sẽ xem xét tổ chức của hệ thống phát triển bất động sản và vai trò của nó đối với sự phát triển kinh tế. Các khái niệm cơ bản, các loại và nguyên tắc tổ chức của hệ thống phát triển được xem xét. Các tính năng đặc trưng của hệ thống trong điều kiện của Nga được xem xét
Chuyển giám đốc sang làm tổng giám đốc: thủ tục đăng ký, điền mẫu đơn hàng, tính năng
Trong công việc của mỗi công ty đều có những thay đổi về nhân sự. Trong đó, khó khăn đặc biệt là việc điều chuyển một giám đốc sang làm tổng giám đốc. Để tránh vi phạm pháp luật, cần phải biết thủ tục bổ nhiệm lãnh đạo, các quy định tinh vi pháp lý của việc chấm dứt hoặc thay đổi chức năng lao động của người phụ trách và người kế nhiệm
Giám đốc và Giám đốc điều hành: sự khác biệt, mô tả công việc, chức năng
Trong nền kinh tế thị trường hiện đại, có rất nhiều hình thức doanh nghiệp khác nhau. Chức danh của một vị trí quản lý cũng khác nhau và phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Bài viết này sẽ tập trung vào các đặc điểm, chức năng và trách nhiệm của Giám đốc, Giám đốc điều hành và Chủ tịch công ty
Giám đốc Thương mại là Giám đốc Thương mại. Chức vụ "Giám đốc Thương mại"
Bất kỳ công ty hiện đại nào cũng đều dựa trên các tính toán và dự báo tài chính. Nếu doanh nghiệp có quy mô khá lớn và không ngừng phát triển thì một giám đốc không còn đủ khả năng đảm đương toàn bộ trách nhiệm quản lý công ty. Vì vậy, đây là vị trí khá có nhu cầu trong giới kinh doanh. Giám đốc thương mại là người phụ trách lĩnh vực tài chính của công ty
Quản đốc mô tả công việc. Mô tả công việc của quản đốc công trường
Ở bất kỳ công trường nào cũng phải có tổ trưởng. Chính anh ta là người tham gia vào việc thực hiện nhiệm vụ vận hành các cơ sở, đặt ra thời hạn, tổ chức quá trình sản xuất và lưu giữ hồ sơ về công việc đã thực hiện. Một người như vậy là một quản đốc
