2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44
Ngày nay xây dựng đang phát triển nhanh chóng không kém nửa thế kỷ trước. Các cơ sở mới liên tục được xây dựng, việc sửa chữa lớn các tòa nhà cũ đang được tiến hành. Vì vậy, nhu cầu về lao động trong lĩnh vực này luôn ở mức cao. Nếu bạn không có mong muốn tìm kiếm nhân sự để tự mình thực hiện các công việc xây dựng, thì bạn có thể nhờ đến sự trợ giúp của công ty Resource Group. Phản hồi từ nhân viên sẽ giúp bạn hiểu việc hợp tác với cô ấy là như thế nào và liệu có đáng để tâm đến các thông báo tuyển dụng hay không.
Mô tả chung
Đây là một công ty đang phát triển nhanh chóng có văn phòng gần như khắp nước Nga. Công ty có hai hoạt động chính:
- xây dựng;
- tuyển dụng.
Tức là bạn có thể được cung cấp gói dịch vụ sau: với sự giúp đỡ của các chuyên gia có trình độ, công ty sẽ thực hiện tất cả các công việc cần thiết cho tổ chức của bạn theo hợp đồng cung ứng lao động hoặc theo hợp đồng hợp đồng làm việc. Sự lựa chọn thường phụ thuộc vào chính khách hàng. Phản hồi từ các nhân viên của Resource Groupđược đánh giá là một công ty có triển vọng với mức lương tốt.
Loại công việc đã thực hiện
Khi nói đến hoạt động của tổ chức và uy tín của tổ chức, điều đầu tiên tôi muốn làm là phân tích số lượng vị trí tuyển dụng còn trống. Doanh thu cao luôn chuyển thành những thông báo tuyển dụng không ngớt. Điều này thậm chí còn tiết lộ hơn phản hồi của nhân viên. "Resource Group" gây bất ngờ với một tập hợp rất vừa phải cho một tổ chức xây dựng. Hiện chỉ có khoảng 10 vị trí tuyển dụng. Điều này có nghĩa là nhân viên đã đầy đủ và không ai phải vội vàng rời bỏ công việc của mình.
Đội ngũ nhân viên của công ty cung cấp tất cả các loại công việc xây dựng - từ tái thiết và đại tu đến toàn bộ chu trình xây dựng và vận hành các tòa nhà.
Luôn đúng giờ
Điều gì cho phép công ty giữ được thương hiệu và bàn giao đồ vật chính xác đúng thời hạn? Tất nhiên là sự phối hợp làm việc của các nhân viên. Điều này được xác nhận bởi các phản hồi từ nhân viên. "Resource Group" có một đội ngũ nhân viên thường trực với một số lượng lớn các chuyên gia trong tất cả các chuyên ngành làm việc. Điều này tránh làm quá tải nhân viên và tối ưu hóa hiệu suất công việc.
Tuân thủ nghĩa vụ giúp bạn có thể ký kết những hợp đồng có lãi, đồng nghĩa với việc tạo ra lợi nhuận tốt. Mức lương cạnh tranh và lòng trung thành của nhân viên cũng xuất phát từ điều này. Phản hồi từ nhân viên của Resource Group LLC nhấn mạnh rằng bất chấp sự phức tạp của cơ sở vật chất và khối lượng công việc lớn, họ luôn biết rằng kết quả là họ sẽ được trả lương xứng đáng.
Thông tin chongười nộp đơn
Bạn có thể vào trang web chính thức của công ty bất cứ lúc nào và xem những công nhân nào được yêu cầu ngay hôm nay. Bạn có thể tìm hiểu thêm về yêu cầu lương tại đây. Theo đánh giá của các nhân viên của công ty xây dựng Resource Group xác nhận, mức lương khá ổn. Tùy thuộc vào trình độ kỹ năng của bạn, bạn có thể kiếm được từ 30.000 đến 70.000 rúp một tháng.
Yêu cầu của nhân viên
Cần lưu ý ngay là người mới bắt đầu chưa có kinh nghiệm xin việc sẽ rất khó. Điều này khá hợp lý, bởi vì các công ty nhận thầu xây dựng và sửa chữa phức tạp các nhà máy, cầu và các cơ sở quan trọng khác. Không có thời gian để đào tạo người mới. Do đó, danh sách các yêu cầu mở ra kinh nghiệm làm việc bắt buộc ít nhất là ba và trong một số chuyên ngành thậm chí là năm năm.
- Điểm thứ hai là trình độ học vấn và cấp bậc phù hợp.
- Kỹ năng và kỹ năng được phân công cho từng chuyên ngành riêng biệt.
Điều kiện dành cho nhân viên
Ở đây, trong quảng cáo, bạn có thể thấy rằng công ty cung cấp việc làm chính thức theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Theo đó, đây là lương trắng. Công việc liên quan đến phương pháp luân phiên 60/30. Ngày làm việc 11 giờ, 6 ngày trong tuần. Lịch trình khá nặng, và các bài đánh giá cũng nhấn mạnh điều này. "Resource Group" đang tham gia vào việc xây dựng, có nghĩa là nó hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn. Do đó, bạn phải làm việc với tốc độ tốt. Các nhà xây dựng có kinh nghiệm đã quen với việc này, nhưng thực tế không có người mới nào tham gia nhóm.
Người lao động được hoàn trả tiền đi lại và ăn ở, lương hai lần hàng tháng. Ngoài ra, còn được trợ cấp hàng ngày. Nhân viên lưu ý rằng các điều kiện sống khá tốt. Tuy nhiên, có rất nhiều đối tượng, và mỗi thành phố đều có văn phòng đại diện của công ty. Do đó, thông tin này có thể bị bóp méo phần nào.
Lợi ích của Đối tác
Tại sao công ty này lại hấp dẫn khách hàng? Có một số lý do, và tất cả chúng đều khá quan trọng. Hãy xem nhanh từng cái.
- Thiếu việc liên quan đến tuyển dụng. Đó là, đây là một giảm gánh nặng cho các dịch vụ nhân sự. Công ty theo hợp đồng sẽ cung cấp những công nhân cần thiết và thực hiện thay thế. Nhân viên không cần phải được thuê.
- Khước từ. Quản đốc tại chỗ kiểm soát kỷ luật và động lực của người lao động. Anh ấy điền vào bảng chấm công và phân bổ công việc trong nhóm.
- Giảm số lượng hạng mục chi phí. Nghĩa là người lao động thực hiện công việc theo một hợp đồng. Không cần tốn tiền tuyển dụng, bạn có thể tiết kiệm chi phí cho nhân viên Nhân sự.
- Đầu tư vào kinh doanh. Khách hàng hoàn toàn được bảo vệ khỏi các tranh chấp lao động, đình công. Không cần tuyển người mới đến và đào tạo họ.
- Giảm gánh nặng kế toán và thuế đối với quỹ lương và các khoản thanh toán khác.
Địa lý làm việc
Đến naycác văn phòng đại diện được mở trên khắp nước Nga nên ngày càng có nhiều người có cơ hội kiếm việc làm tại đây. Đây là một công ty đang phát triển năng động cung cấp dịch vụ nhân sự cho các doanh nghiệp xây dựng, thực phẩm và công nghiệp ở Nga.
Tương đối gần đây, một văn phòng đã được mở tại Omsk. Phản hồi từ các nhân viên của Resource Group gây ngạc nhiên với lòng trung thành của nó. Người ta có ấn tượng rằng những đánh giá tiêu cực chỉ được viết bởi những nhân viên bị phạt và sa thải vì vi phạm kỷ luật lao động. Không, không phải mọi thứ đều hồng hào như vậy. Mọi người ca tụng công việc khó khăn. Rất nhiều người không thích phải tự trả tiền vé. Sau đó, số tiền này sẽ được đền bù, nhưng vẫn tạo ra một số bất tiện nhất định.
Nếu không, không có khiếu nại về lãnh đạo. Điều kiện sống rất tốt, thanh toán đến đúng hạn. Với khối lượng công việc lớn, đôi khi bạn phải ở lại làm việc muộn hơn hoặc đến sớm hơn, nhưng điều này thường áp dụng cho các thạc sĩ kiêm chức năng hành chính.
Nguồn gốc của công ty, thành phố Izhevsk
Nhận xét của các nhân viên của Resource Group thường nhắc đến thành phố này nhất. Mọi thứ ở đây rất đơn giản, trụ sở chính của công ty được đặt tại Izhevsk, những lữ đoàn đầu tiên được thành lập tại thành phố này. Ngoài ra, có một quá trình xây dựng đang diễn ra nhanh chóng ở đây, các nhà lãnh đạo đang tự giải quyết vấn đề nhân sự cho chính họ.
Vậy, nhân viên nói gì? Nhiều người đến với công ty này đã có kinh nghiệm đáng kể trong việc làm việc trong các tổ chức xây dựng, điều đó có nghĩa là mọi người có việc phải làmso sánh. Họ nhấn mạnh sự tôn trọng đối với những người lao động bình thường, đó là điều quan trọng. Căn hộ tiện nghi được cấp nhà ở, công ty đền bù đầy đủ tiền ăn ở. Đội ngũ thân thiện, không vi phạm nghiêm trọng sẽ không bị phạt. Thanh toán đúng hợp đồng, tháng 2 lần. Sau khi sa thải, họ có thể bị trì hoãn trong vài ngày.
Ưu và nhược điểm
Xem xét phản hồi từ các nhân viên của Resource Group LLC từ Nizhny Novgorod, chúng ta cũng thấy một bức tranh tương tự. Mọi người nhấn mạnh rằng khối lượng công việc và trách nhiệm rất cao. Một người mới bắt đầu không có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở sẽ không thể đối phó được, bởi vì xếp hạng của công ty phụ thuộc vào chất lượng công việc, và ngày mai tiền lương của nhân viên. Lịch trình bận rộn và khá nặng. Nhưng ngược lại, người sử dụng lao động cung cấp các điều kiện tốt. Điều này áp dụng cho nhà ở và thực phẩm, hệ thống thanh toán và động lực. Và ở đây, từ những hạn chế, nhu cầu tự trả tiền cho việc đi lại của bạn được lưu ý. Rõ ràng, đã đến lúc nhà tuyển dụng phải làm việc trong thời điểm này.
Thay cho lời kết
Công việc thi công được coi là khó nhất. Thật khó để tranh luận với điều này. Nhưng có những công ty ký sinh vào sức lao động của nhân viên, và có những công ty đối xử với nhân viên của họ một cách tôn trọng. Trong số đó là công ty "Resource Group". Đánh giá bằng các đánh giá, các điều kiện chấp nhận được cho cuộc sống trong một chuyến công tác được tạo ra ở đây. Hơn nữa, chúng kéo dài trong vài tháng. Tuân thủ luật lao động, thanh toán kịp thời, thưởng và phụ cấp khi gia công, tất cả những điều này là một động lực tuyệt vờihệ số. Đó là lý do tại sao nhân viên của công ty hầu như lúc nào cũng đông đủ.
Đề xuất:
Sự trung thành của nhân viên là thái độ đúng đắn, chân thành và tôn trọng đối với cấp quản lý và nhân viên. Hình thành, đánh giá và phương pháp gia tăng lòng trung thành
Bài viết này sẽ cho bạn biết chi tiết về lòng trung thành của nhân viên trong tổ chức là gì, cách xác định mức độ trung thành và những cách để gia tăng mức độ đó. Và cũng có thể sau khi đọc, bạn có thể tìm ra các đặc điểm về ảnh hưởng của yếu tố lòng trung thành đến công việc của công ty
St. Petersburg, "Thành phố Tokyo": phản hồi từ nhân viên và khách hàng
St.Petersburg là thủ đô của văn hóa và thời trang Nga. Trong lĩnh vực dinh dưỡng, cũng có rất nhiều người đang cố gắng tạo dựng tên tuổi cho mình. Không có gì ngạc nhiên khi một chuỗi nhà hàng với cái tên sáng giá "Thành phố Tokyo" lại xuất hiện ở một nơi lạ thường như vậy
Đánh giá về nhân viên "Fit Service" ở các thành phố khác nhau
Đánh giá về thương hiệu "Dịch vụ phù hợp" ở Nga đã được khoảng nửa triệu khách hàng viết. Trong bài viết này, chúng tôi cũng sẽ chú ý đến chúng, nhưng mục tiêu chính là làm nổi bật các đánh giá của nhân viên công ty này, nơi sửa chữa và bảo dưỡng ô tô của bất kỳ năm sản xuất nào và bất kỳ nhãn hiệu nào. Như các bài đánh giá cho biết, "Fit Service" có thể giúp thay thế má phanh hoặc dầu, cũng như đại tu hộp số hoặc động cơ
Trọng lượng tối đa và trung bình của cừu đực ở các độ tuổi khác nhau: tổng quan về các giống chó khác nhau
Cừu là động vật trang trại rất phổ biến. Cừu được nuôi ở hầu hết mọi nơi trên thế giới, kể cả những vùng tự nhiên không thuận lợi. Những con vật này đã được thuần hóa từ rất lâu trước đây - vào thế kỷ 6-7 trước Công nguyên. Ngoài sự khiêm tốn, nông dân còn cho rằng cừu có khả năng tăng cơ nhanh chóng với chi phí thức ăn thấp
Phản hồi từ nhân viên Letual. Phản hồi của nhân viên về công ty "Letual" ở Moscow
Khi chọn việc, nhiều ứng viên quan tâm đến phản hồi về các vị trí tuyển dụng mà các công ty đưa ra. Mọi người nghĩ gì về Letual? Làm việc ở đây như thế nào? Tôi có nên bắt đầu? Hay tốt hơn là tránh tổ chức này?
