Công ty cổ phần đóng cửa là Công ty cổ phần mở và đóng cửa
Công ty cổ phần đóng cửa là Công ty cổ phần mở và đóng cửa

Video: Công ty cổ phần đóng cửa là Công ty cổ phần mở và đóng cửa

Video: Công ty cổ phần đóng cửa là Công ty cổ phần mở và đóng cửa
Video: [Sách nói] Rich Habits Poor Habits (Tập 1) - Sự khác biệt giữa người giàu và người nghèo | Thùy Uyên 2024, Có thể
Anonim

Công ty cổ phần đóng cửa là một tổ chức thương mại do một hoặc nhiều người sáng lập đứng ra thành lập. Đây có thể là công dân nước ngoài hoặc công dân của quốc gia mà công ty được mở, nhưng số lượng của họ không được vượt quá 50 người. Đối với một CJSC, có số vốn ủy quyền nhỏ nhất theo luật của Nga, đó là 100 mức lương tối thiểu. Thanh toán có thể được thực hiện bằng tiền mặt hoặc tài sản. Sau khi đăng ký công ty, không quá ba tháng được trả một nửa số tiền này hoặc nhiều hơn. Chín tháng nữa được cấp để thanh toán phần còn lại của số tiền.

Công ty cổ phần đóng là
Công ty cổ phần đóng là

Tính năng

Công ty cổ phần đóng là một giải pháp thuận tiện theo nghĩa là trách nhiệm của các thành viên chỉ mở rộng đối với số tiền mà cổ phiếu đã được mua. Nếu công ty có nhu cầu đóng cửa, họ sẽ không phải chịu thêm bất kỳ chi phí vật tư nào. Đồng thời, hoạt động kinh doanh thành công sẽ cho phép các cổ đông nhận được một số cổ tức nhất định từ chứng khoán. Công ty Cổ phần Đóng (CJSC)cũng khác ở chỗ không thể phân phối chứng khoán của mình. Trên thực tế, họ chỉ thuộc về một nhóm người hẹp, có dữ liệu được đưa vào điều lệ của doanh nghiệp. Đồng thời, việc chuyển nhượng cổ phần mà không được sự đồng ý của các thành viên khác trong doanh nghiệp cho cá nhân hoặc pháp nhân bên ngoài bị cấm. Làm việc trong CJSC không đi kèm với sự tham gia bắt buộc của các cổ đông. Tất cả điều này trở thành một trở ngại mạnh mẽ đối với việc thu hút đầu tư của bên thứ ba vào các hoạt động cốt lõi của tổ chức.

Nhưng nếu có thể thay đổi thành phần cổ đông trong một công ty cổ phần đóng cửa, những người sáng lập không nên thông báo cho bất kỳ cơ cấu nhà nước nào về việc này. Mọi thứ về thủ tục thành lập và hoạt động của CJSC đều được quy định trong Bộ luật Dân sự và một số luật của Liên bang.

Làm việc ở ZAO
Làm việc ở ZAO

Bối cảnh và nền tảng của sự sáng tạo

Mặc dù có một phần nhất định các công ty cổ phần trong nền kinh tế của Liên Xô, nhưng lịch sử hiện đại của tinh thần kinh doanh như vậy chỉ bắt đầu vào nửa cuối những năm chín mươi của thế kỷ trước, sau khi Hội đồng Bộ trưởng của RSFSR đã thông qua các Quy định về công ty cổ phần và công ty trách nhiệm hữu hạn. Hiện nay có một số văn bản quy định hoạt động của các tổ chức như vậy:

- Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga, phần một, các điều 96-106.

- Luật Liên bang số 208-FZ ngày 26/12/96 "Về Công ty Cổ phần".

- Bộ luật Trọng tài của Liên bang Nga.

- Luật Liên bang "Về ngân hàng và hoạt động ngân hàng", cũng như các luật khác quy định thủ tục hoạt động của các tổ chức trên thị trường tài chính.

- FZ"Về tư nhân hóa tài sản nhà nước" và các tài liệu liên quan.

Công ty cổ phần mở và đóng cửa
Công ty cổ phần mở và đóng cửa

Tính năng của hoạt động

Công ty cổ phần mở và đóng - đây là hai loại hình pháp lý có những điểm giống và khác nhau nhất định. Trong luật pháp hiện đại của Nga, không có dữ liệu nào về việc liệu các hình thức khởi nghiệp này có khác nhau hay chúng chỉ có thể là hai loại. Để hiểu rõ hơn về công ty cổ phần mở và công ty cổ phần đóng, chúng tôi sẽ trình bày danh sách các điểm khác biệt lẫn nhau dưới đây.

Tính năng Phân biệt

Như vậy, chúng ta đã đi đến định nghĩa về sự khác biệt giữa hai loại hình hoạt động tổ chức-pháp lý. Công ty cổ phần đóng là tổ chức có cổ phần được phân phối độc quyền giữa những người sáng lập hoặc những người khác đã được xác định trước. Doanh nghiệp như vậy bị tước quyền đăng ký mua cổ phần. Không được phép tham gia và phân phối chứng khoán cho nhiều pháp nhân và cá nhân.

ZAO Chia sẻ

Một đặc điểm khác của công ty cổ phần đóng là vốn của công ty đó được chia thành các phần được phân tán cho một số lượng hạn chế các cổ đông. Mỗi người trong số họ có các quyền nghĩa vụ liên quan đến tài sản của tổ chức, cũng như chịu trách nhiệm trong giới hạn của các nghĩa vụ này. Việc phân phối cổ phần giữa các cổ đông có thể được thực hiện theo nhiều cách khác nhau, nhưng ở giai đoạn thành lập, điều này chỉ xảy ra giữa những người sáng lập. Mỗi người trong số họ được quyềnviệc bán chứng khoán tiếp theo cho các thành viên mới của CJSC, mà đôi khi còn bao gồm cả những người làm thuê.

Các hình thức tổ chức
Các hình thức tổ chức

Tình hình ở các nước khác

Ở nước ngoài, nhà nước tham gia vào việc kích thích việc phân phối cổ phần của công ty giữa các đại diện của tập thể lao động. Ví dụ, ở Hoa Kỳ, các công ty thực hiện cách tiếp cận này nhận được lợi ích về thuế với số tiền từ 5-25% tỷ lệ chính. Do đó, công việc trong CJSC thường đi kèm với việc mua lại một phần cổ phần. Nhưng không phải tất cả các thành viên của tập thể lao động đều sẵn sàng trở thành cổ đông. Hầu hết đều bằng lòng với địa vị của một nhân viên, vì họ không sẵn sàng chấp nhận rủi ro khi trở thành người đồng sở hữu chứng khoán của công ty.

CJSC và LLC

Trước đó, luật "Về Doanh nghiệp và Doanh nhân" đã có hiệu lực ở Liên bang Nga, theo đó CJSC không có cách nào tách khỏi LLC như một hình thức pháp lý. Hai loại tổ chức này vẫn có một số đặc điểm giống nhau:

- Việc hình thành vốn được ủy quyền với việc chia nó thành cổ phần sau đó hoàn toàn giống nhau. Mỗi thành viên của một tổ chức như vậy sở hữu phần cá nhân của mình, phần này đóng vai trò là đối tượng sở hữu, định đoạt và sử dụng của họ.

- Trách nhiệm của cổ đông ở cả hai hình thức sở hữu là hoàn toàn như nhau, người tham gia chịu rủi ro chỉ chịu thiệt hại trong giới hạn sở hữu cổ phần.

- Việc phân chia tài sản và thu nhập của công ty kinh tế này do thanh lý là hoàn toàn giống nhau. Tài sản và lợi nhuận của mỗi thứ nàycủa các pháp nhân kinh doanh được phân phối theo cổ phần của những người tham gia trong số vốn được ủy quyền, trừ khi có quy định khác trong tài liệu cấu thành.

- Một công ty cổ phần đóng cửa, giống như một LLC, giả định rằng những người tham gia của nó có vai trò như nhau trong quản lý của nó. Năng lực của mỗi cổ đông phụ thuộc trực tiếp vào quy mô cổ phần của họ trong vốn được ủy quyền, trừ khi tài liệu cấu thành có thông tin khác.

- Trong CJSC và LLC, bản chất tham gia là đóng, có nghĩa là thành phần người tham gia cố định rõ ràng, sự hiện diện của các hạn chế đối với thành phần này, sự đồng ý bắt buộc của tất cả người tham gia khi thu hút một người mới.

- Cả hai hình thức tổ chức này đều có cùng cách tiếp cận để xác định năng lực của một tổ chức bởi một người duy nhất. Đồng thời, công ty cổ phần không thể thuộc sở hữu của một người tham gia nếu đó là một công ty kinh doanh khác chỉ bao gồm một người sáng lập.

Tổ chức lại CJSC
Tổ chức lại CJSC

Thay đổi về luật pháp

- LLC có thể phát hành chứng khoán, nhưng không thể phát hành cổ phiếu cho phép xác định tỷ lệ tham gia của các pháp nhân và cá nhân trong vốn được phép với việc tích lũy cổ tức sau đó. CJSC có nghĩa vụ phát hành chứng khoán. Đồng thời bắt buộc phải lập sổ đăng ký cổ đông, trong đó ghi đầy đủ các thành phần tham gia.tổ chức không được sử dụng cho LLC.

- Cổ phần của những người tham gia LLC trong vốn được phép có thể được chia thành bất kỳ phần nào, trong khi cổ phần của các cổ đông của CJSC là không thể phân chia. Điều này có nghĩa là không thành viên nào có thể bán hoặc chuyển nhượng phần vốn cổ phần của họ.

- Cổ phiếu CJSC không chỉ là một chỉ số của quyền sở hữu, mà còn là một đối tượng của sự kế thừa. Hóa ra là những người thừa kế theo pháp luật của các cổ đông CJSC nhất thiết phải được chấp nhận với tư cách là những người tham gia vào quá trình giao kết quyền thừa kế. LLC không có tính năng này.

- Trong trường hợp rút khỏi LLC, những người tham gia có thể yêu cầu chia cổ phần trong tài sản thuộc sở hữu của họ, nếu điều đó được quy định trong điều lệ, nhưng các cổ đông của CJSC không được quyền đưa ra yêu cầu đó. Hóa ra là các cổ đông không có cơ hội đòi trả lại số tiền mà CJSC đã ký quỹ hoặc thanh toán giá trị cổ phần của mình, họ chỉ có thể yêu cầu những người tham gia khác đồng ý chuyển nhượng cổ phần cho người khác. cổ đông hoặc bên thứ ba. Điều này có thể yêu cầu tổ chức lại CJSC.

- Trong công ty cổ phần đóng cửa, sổ đăng ký cổ đông phải được lưu giữ, sổ này yêu cầu thông tin về từng người đã đăng ký, cũng như quy mô và thành phần của khối cổ phần mà người đó sở hữu.

- Công ty cổ phần mở và công ty cổ phần đóng bị đánh thuế khác nhau. Trong quá trình phát hành cổ phiếu mới, một LLC có nghĩa vụ trả thuế, số tiền này là 0,8% giá trị danh nghĩa của chứng khoán đã phát hành.

- Trong một LLC, chi phí mở luôn thấp hơn trong một CJSC.

Đặc điểm của công ty cổ phần đóng
Đặc điểm của công ty cổ phần đóng

Công ty Cổ phần Đóng cửa: Thành lập

Đôi khi một CJSC được thành lập do thực tế là những người sáng lập muốn thành lập một công ty cổ phần, mặc dù một LLC cũng có thể trở thành một đối tượng của nền tảng. Điều này là do thực tế rằng thuật ngữ "công ty cổ phần" nghe có vẻ chắc chắn và ấn tượng hơn nhiều so với công ty trách nhiệm hữu hạn. Người dân cho rằng một công việc kinh doanh như vậy sẽ ổn định, đáng kính và có uy tín hơn. Do đó, một doanh nhân tư nhân sẽ cố gắng không bỏ lỡ cơ hội này, cải trang thành cổ đông của CJSC với một người sáng lập duy nhất.

Cách tiếp cận cổ điển

Người thành lập công ty cổ phần đã đóng cửa
Người thành lập công ty cổ phần đã đóng cửa

Công ty cổ phần đóng là một hiệp hội vốn của các thành viên tham gia, thành phần vốn nên được hình thành do sự lựa chọn cá nhân của mỗi cổ đông. Bất kỳ người nào đã mua ít nhất một cổ phiếu của CJSC đều trở thành đồng sở hữu chuyên nghiệp của công ty kinh doanh cổ phần này, có một số đặc điểm quan trọng:

- cổ đông không phải chịu trách nhiệm pháp lý liên quan đến nghĩa vụ của cơ cấu đối với các chủ nợ;

- CJSC có tài sản tách biệt hoàn toàn với tài sản của các cổ đông, và do đó, trong trường hợp công ty mất khả năng thanh toán, rủi ro của các cổ đông sẽ chỉ là do cổ phiếu do họ sở hữu giảm giá;

- Các cổ đông của CJSC có tài sản và quyền cá nhân.

Nếu chúng ta nói về việc làm việc trong CJSC, thì không có sự khác biệt nào so với các tổ chức khác. Tuyển dụng, trả lương vàtiền thưởng, cũng như sa thải được thực hiện theo luật lao động.

Đề xuất: