"Iceberry": đánh giá nhân viên, quản lý, địa chỉ và điều kiện làm việc trong công ty

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Đánh giá của nhân viên về Iceberry sẽ giúp những người tìm việc tiềm năng hiểu được những gì họ nên mong đợi từ nhà tuyển dụng của họ. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ nói chi tiết về công ty này là gì và những người đã từng làm việc ở đây ít nhất một thời gian nghĩ gì về nó.

Về công ty

Nhận xét của nhân viên về "Iceberry" là trái ngược nhất. Bản thân công ty tự coi mình là một trong những công ty dẫn đầu thị trường kem ở Moscow và khu vực Moscow, đồng thời cũng là một trong ba công ty dẫn đầu tại thị trường Nga nói chung. Đây là một công ty phát triển đều đặn qua từng năm với hệ thống phân phối phát triển liên bang, cũng như chi nhánh tại hầu hết các thành phố lớn nhất ở Nga. Iceberry đã dẫn đầu lịch sử của nó kể từ đầu thế kỷ 20.

Ngày nay "Iceberry" ở Moscow là một nhà sản xuất kem lớn, dẫn đầu trên thị trường thủ đô. Sản phẩm của công ty có chất lượng cao,được pha chế độc quyền từ sữa tươi Vologda. Ngoài ra, đây cũng là đơn vị vận hành mạng lưới máy bán đồ uống và kem tự động đã phát triển và mạng lưới các ki-ốt chuyên biệt. Công ty đã hoạt động tại thị trường này hơn hai mươi năm.

Đồng thời, công ty Iceberry theo dõi lịch sử của mình từ năm 1910, khi việc xây dựng một nhà kho bắt đầu phục vụ các quan chức Điện Kremlin thuộc bộ triều đình. Sau đó chúng trở thành Tủ lạnh số 10.

Năm 1937, nhà máy sản xuất kem lớn nhất cả nước, được gọi là Khlodokombinat số 8, được đưa vào hoạt động, và năm 1972, chính tại đây, kem Lakomka bắt đầu được sản xuất, vẫn được ưa chuộng cho đến ngày nay. Các nhà công nghệ đã sử dụng một vòi phun đặc biệt, đảm bảo sự thành công của sản phẩm này. Kể từ bây giờ, lớp men không được sử dụng trong dòng chảy, mà bằng cách nhúng.

Việc sản xuất kem tại Iceberry được tiếp tục vào năm 2005. Ngay năm sau, một chi nhánh đã được mở tại St. Petersburg, và vào năm 2008, một phần quan trọng của hoạt động sản xuất đã được chuyển đến Vologda, nơi một nhà máy hiện đại mới được xây dựng.

Năm 2010, việc xây dựng cơ sở tiếp nhận sữa của riêng mình đã hoàn thành, cho phép công ty chỉ sử dụng sữa tươi, được lấy trực tiếp từ các trang trại. Vào thời điểm này, các chi nhánh đã được mở ở Voronezh và Yaroslavl, và trong những năm tiếp theo, chúng xuất hiện ở Samara, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Perm, Kazan, Rostov-on-Don, Arkhangelsk, Kursk, Tver.

Năm 2018, một nhà máy xuất hiện ở Penza, số lượng ki-ốt tự phục vụ tăng lênở Moscow, và kem Iceberry đã thâm nhập vào thị trường Trung Quốc.

Lợi ích

Bản thân công ty lưu ý rằng có một số yếu tố đáng để hợp tác với nó. Lợi thế của nó là độ tin cậy, vì công ty được coi là công ty dẫn đầu trong thị trường đô thị về bán và sản xuất kem, đồng thời là một trong những nhà sản xuất lớn nhất cả nước.

Các sản phẩm"Iceberry" không bán hết trên quầy, các chuyên gia của công ty tạo ra sự kết hợp tốt nhất giữa giá cả và chất lượng, khiến nó trở thành nhu cầu ở nhiều dạng cửa hàng khác nhau. Do chỉ sử dụng các công thức truyền thống dựa trên các nguyên liệu tự nhiên trong sản xuất nên các sản phẩm có chất lượng cao. Ví dụ, bơ thật và sữa tươi Vologda được sử dụng.

Thương hiệu Iceberry từ lâu đã được khách hàng nhận biết vì công thức làm kem tự nhiên của Liên Xô được sử dụng trong sản xuất. Công ty vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh do hậu cần thuận tiện. Nó bao gồm giao hàng miễn phí và nhanh chóng vào ngày hôm sau sau khi đặt hàng. Hàng được đưa độc quyền trên xe chuyên dụng.

Cũng có thể cho thuê thiết bị điện lạnh dành riêng cho các tính năng của bất kỳ cửa hàng nào.

Gây dựng sự nghiệp

Với việc công ty này có bao nhiêu chi nhánh trên khắp cả nước, không có gì ngạc nhiên khi ở đâyluôn luôn có các vị trí mở. Bản thân công ty nói rằng họ có một đội ngũ chuyên gia gắn bó chặt chẽ, những người luôn nỗ lực để đạt được kết quả. Đây chỉ là một nền tảng duy nhất để xây dựng một sự nghiệp thành công. Một chỉ số cho điều này là thực tế rằng khoảng 80% nhân viên quản lý của công ty là những nhân viên ban đầu đến với nó với tư cách là những chuyên gia bình thường.

Ở đây chờ đợi những nhân viên dám nghĩ dám làm, tài năng và tận tâm, những người có thể đóng góp đáng kể vào sự phát triển của công ty. Công ty hoạt động trên nguyên tắc bình đẳng về cơ hội - một cuộc cạnh tranh cởi mở được công bố cho bất kỳ vị trí nào, trong đó các quy tắc giống nhau áp dụng cho tất cả những người tham gia không có ngoại lệ.

Trước hết, các ứng viên được đánh giá cao về sự tham gia và chủ động, làm việc chăm chỉ, đam mê kinh doanh, khả năng học hỏi, sự khéo léo, khéo léo và hiệu suất. Nếu bạn có những phẩm chất này, hãy gửi hồ sơ xin việc của bạn.

Là ví dụ về những câu chuyện thành công có thật, công ty kể về Andrey Alexandrovich Petrov, người đã gia nhập công ty với tư cách là giám sát viên vào mùa xuân năm 2011. Ở vị trí này, anh ấy đã chứng tỏ bản thân rất tốt đến mức vào mùa xuân năm sau, anh ấy bắt đầu đứng đầu một bộ phận riêng biệt ở Yaroslavl, và vào năm 2017, anh ấy đã thay thế người đứng đầu bộ phận Yaroslavl ở St. Petersburg. Olga Anatolyevna Zotova có một câu chuyện tương tự. Trong công ty, cô ấy bắt đầu làm việc với tư cách là người bán hàng, sau đó cô ấy là đại diện bán hàng, điều phối viên bộ phận và đã làm việc ở bộ phận mua hàng trong sáu năm qua.

Điều kiện làm việc

BHiện tại công ty đang có nhiều vị trí tuyển dụng. Đây là các chuyên gia hỗ trợ kỹ thuật, đại diện bán hàng, nhà điều hành PC, nhân viên bán hàng, tủ đông lạnh, quản đốc phân xưởng, điều hành dây chuyền sản xuất kem, kỹ sư máy nén lạnh, bộ máy, phụ kiện phân xưởng sản xuất, tài xế giao nhận, đại diện bán hàng của bộ phận bán hàng trực tiếp, nhân viên bốc xếp, thủ kho, điều phối viên quản lý hàng tồn kho, thợ khóa, người điều chỉnh thiết bị, người quản lý kho phức hợp.

Điều kiện làm việc tùy theo chuyên môn mà người lao động lựa chọn. Ví dụ: một ứng cử viên cho vị trí nhân viên bán hàng có thể được đăng ký chính thức theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, giống như bất kỳ nhân viên nào khác, một tuần làm việc 5 ngày từ 9:00 đến 18:00, mức lương là 20 nghìn rúp. Đồng thời, anh ta được bù đắp chi phí xăng dầu và thông tin liên lạc di động, trong tương lai - tăng trưởng sự nghiệp. Một nhân viên như vậy được yêu cầu sắp xếp hàng hóa tại điểm bán hàng, thu thập đơn đặt hàng và đặt các tài liệu liên quan. Chỉ những ứng viên có ô tô cá nhân và có kinh nghiệm trong lĩnh vực này mới được xem xét cho vị trí này, mong muốn có sổ y tế.

Trách nhiệm của người vận hành máy nén lạnh bao gồm chẩn đoán, vận hành, sửa chữa và bảo trì thiết bị lạnh. Ứng viên cho vị trí này được yêu cầu đọc các mạch điện và thủy lực, kiến thức cơ bản về sản xuất lạnh, kỹ thuật điện và nhiệt động lực học. Phải có bằng đại học hoặcgiáo dục kỹ thuật trung cấp về dịch vụ thiết bị điện lạnh, cũng như kinh nghiệm trong việc bảo trì, chẩn đoán, sửa chữa thiết bị, tốt nhất là trong sản xuất thực phẩm.

Thủ công

Người đứng đầu công ty là Roman Lola. Khi anh ấy tiếp quản công ty vào năm 2006, mọi người đều lưu ý rằng anh ấy không có kinh nghiệm trong việc sản xuất và phân phối kem, nhưng đồng thời cũng là một danh tiếng gần như hoàn hảo, và hầu hết các dự án trước đây của anh ấy đều thành công.

Được biết, Roman Lola là đối tác của nhà tài chính nổi tiếng người Nga Alexander Mamut, người được coi là nhà đầu tư lớn vào thị trường tiêu dùng trong nước.

Lola sinh năm 1966 và bắt đầu sự nghiệp của mình tại Johnson & Johnson với tư cách là đại diện bán hàng. Sau đó, ông làm việc trong công ty tư vấn Boston Consulting Grou với tư cách là người quản lý. Từ năm 1995 đến năm 1999, với tư cách là Tổng giám đốc, ông đứng đầu công ty, lúc đó là một phần của Tập đoàn Công ty Vremya. Đó là một công ty dược phẩm, trên cơ sở mạng lưới các nhà thuốc "36, 6" được thành lập trong tương lai. Từ năm 2000 đến năm 2003, Roman là thành viên Hội đồng quản trị Công ty cổ phần đóng Versatel, Giám đốc điều hành và là một trong những người đồng sáng lập chuỗi nhà sách Bookbury. Năm 2004, cùng một Alexander Mamut mua lại cổ phần kiểm soát trong số cổ phiếu này.

Địa chỉ

Trụ sở chính của công ty đặt tại Matxcova tại bờ kè Luzhnetskaya, 2/4, tòa nhà 8.

Hiện tại, các chi nhánh và văn phòng đại diện đang hoạt động tại Vologda,Petersburg, Cherepovets, Yekaterinburg, Yaroslavl, Samara, Voronezh, Nizhny Novgorod, Kostroma, Ivanovo, Tolyatti, Kursk, Velsk, Veliky Ustyug, Perm, Kazan, Lipetsk, Krasnodar, Ryazan, Kaluga, Penza, Vyelskgra, Ark, Tula, Ark Rostov-on-Don, Tarnoga, Naberezhnye Chelny.

CEO của công ty được hỗ trợ bởi đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm. Bộ phận bán hàng trực tiếp tại khu vực Matxcova do Matvey Vyacheslavovich Bychkin phụ trách, bộ phận mạng lưới do Svetlana Yuryevna Tereshchenko phụ trách, bộ phận bán hàng khu vực là Mikhail Viktorovich suchkov, bộ phận thu mua bán thành phẩm đông lạnh là Kirill Alexandrovich Moldavan, tuyển dụng bộ phận là Ksenia Pankratova, bộ phận mua hàng là Oleg Vladimirovich Eremenko.

Phân loại

Công ty nổi tiếng với nhiều chủng loại và phong phú. Đó là kem trong cốc, kem que, hình nón, Lakomka, thanh, khối bánh quế, đá hoa quả, nước ngọt, khay, cuộn, xô và thậm chí là kẹo kem.

Đây là nơi có món kem Lakomka nổi tiếng được làm theo công thức cổ điển của Liên Xô. Hiện tại, có ba loại - kem, kem và sô cô la "Lakomka".

Những ai muốn có thể nếm thử hương vị tuyệt vời của sherbet. Nó có sẵn với hai hương vị - táo-lê và nho.

Kinh nghiệm của nhân viên

Nhận xét của nhân viên về "Iceberry" có thể được tìm thấy theo nhiều cách khác nhau. Quyền lợi bao gồm nhân viênlưu ý người quản lý thỏa đáng, trả lương khoán trắng ổn định. Ngoài ra, trong nhiều đánh giá của nhân viên về Iceberry ở Moscow và các thành phố khác, người ta nhấn mạnh rằng xin việc ở đây khá dễ dàng, không ai đưa ra yêu cầu quá cao và bất khả thi.

Ngoài ra, lịch làm việc được thiết kế khá thuận tiện: nhân viên có đủ thời gian nghỉ ngơi ngắn ngày trong ngày, dành ra một tiếng để ăn uống no nê.

Trong phản hồi tích cực từ nhân viên về Iceberry ở St. Petersburg, họ viết rằng họ được trả đầy đủ tiền xăng, được tặng đồng phục, máy tính bảng mới, nếu cần thiết cho công việc, chẳng hạn như bán hàng. người đại diện hoặc người bán hàng. Bạn không cần phải lái xe với thiết bị của riêng mình.

Cần lưu ý rằng hầu hết các đánh giá tích cực về Iceberry Trading House LLC là từ các nhân viên hầu như không làm việc tại nhà máy hoặc tại văn phòng, nhưng thường xuyên di chuyển giữa các cửa hàng. Do đó, họ liên lạc với nhóm từ xa, và giao tiếp với các cơ quan chức năng trong từng trường hợp. Có lẽ đó là lý do tại sao đánh giá của họ về Iceberry rất hồng. Đồng thời, họ nói đúng rằng, không giống như nhiều công ty hiện đại khác, họ thực tế không tốt trong vấn đề này, điều này chỉ xảy ra trong trường hợp nhân viên mắc sai lầm và sơ suất hoàn toàn, nhưng ở đây chính anh ta là người phải chịu trách nhiệm. Đồng thời, bạn có thể tìm thấy một số lượng lớn các nhận xét hoàn toàn khác nhau của nhân viên về Iceberry Trade House.

Âm

Có lẽ điểm tiêu cực chính -lương thấp. Mặc dù thực tế là trong quá trình thiết bị, nhân viên được hứa hẹn với các điều kiện giống nhau, chẳng hạn như một mức lương nhất định, thưởng hàng quý, trả thêm tiền làm thêm giờ. Kết quả là họ nhận được vào tay ít hơn khoảng mười nghìn rúp so với dự kiến. Những khoảnh khắc khó chịu như vậy có thể được tìm thấy trong nhận xét của nhân viên về Iceberry ở Yaroslavl và các thành phố khác.

Ngoài ra, công nhân thường xuyên được gọi vào các ngày lễ và cuối tuần. Trong văn phòng, không ai muốn chịu trách nhiệm về bất cứ điều gì, bởi vì điều này, có sự luân chuyển trách nhiệm liên tục từ người này sang người khác. Trong các đánh giá của nhân viên về Iceberry, một số phàn nàn về sự nhầm lẫn hoàn toàn và thiếu bất kỳ dịch vụ hậu cần nào. Việc kiểm tra kho hàng có thể được thực hiện mà không cần sự có mặt của người đứng đầu chi nhánh. Một sự lộn xộn hoàn toàn cũng được ghi nhận với đơn đặt hàng của các sản phẩm, đó là lý do tại sao các tình huống thường xuyên phát sinh khi hàng hóa dư thừa vẫn còn trong kho, mà sau đó họ không hỏi những người đã đặt hàng.

Từ đánh giá của từng nhân viên về việc làm việc tại Iceberry, bạn có thể tìm hiểu về sự tồn tại của kế toán đen tại công ty. Do đó, các nhà quản lý cấp trung phải chấp nhận rủi ro khi tiến hành các hoạt động như vậy trước cơ quan thuế và các cơ quan chức năng khác.

Trong các đánh giá của nhân viên về Iceberry, có những phàn nàn về quan hệ không tốt trong đội. Xung quanh việc cai trị đạo đức giả và sự phục tùng nhà cầm quyền. Tầng lớp thân cận với cấp lãnh đạo có mức lương cao hơn và các điều kiện thuận lợi, những người còn lại phải bằng lòng với những thứ vụn vặt còn lại.

Thái độ không tốt với cấp dưới

Có thể nghe thấy rất nhiều tiêu cực về nhà kho ở Lobnya. Người lãnh đạo ngược đãi cấp dưới, đặc biệt là những người lái xe bình thường. Công viên có rất nhiều phương tiện riêng, và chỉ những người có ô tô cá nhân mới được thuê. Theo các nhân viên thực sự làm việc tại đây, công ty sử dụng một số lượng lớn các kế hoạch xám để rửa tiền. Mục tiêu của hầu hết các thành viên trong nhóm quản lý là rửa càng nhiều tiền càng tốt.

Mặc dù nhân viên được đăng ký theo luật lao động, nhưng hầu hết lương của họ được trả không chính thức. Một trong những chi nhánh cuối cùng của công ty đã được mở tại Lipetsk, điều này đã xảy ra vào mùa thu năm 2017, nhưng ngay cả khi ở đó, ban đầu người ta vẫn chưa thể thiết lập công việc bình thường. Ban quản lý đã nói về triển vọng tương lai và các nhân viên bình thường phải làm thêm giờ gần như hàng ngày, mặc dù thực tế là không có ai ghi nhận làm thêm giờ, và do đó, họ không được trả lương riêng.

Ngay từ đầu năm 2018, không cần giải thích, họ bắt đầu cắt giảm mức lương vốn đã ít ỏi của mình. Và vào tháng 4, người ta biết đến việc cắt giảm toàn bộ nhân viên vận hành, tài xế và thủ kho, do trách nhiệm giao sản phẩm được chuyển sang chi nhánh Voronezh. Với thái độ đối với cấp dưới như vậy, không nhiều người ở lại đây làm việc.