FM Logistic: đánh giá nhân viên, điều kiện làm việc, địa chỉ, liên hệ và quản lý

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Đơn vị hậu cần cần thiết trong hầu hết các ngành công nghiệp lớn. Hướng này có nhiệm vụ giao hàng và vận chuyển hàng hóa kịp thời. Việc duy trì các bộ phận chịu trách nhiệm về hậu cần trong công ty là điều khá tốn kém. Chỉ những nhà sản xuất và tổ chức lớn mới có đủ khả năng. Để tối ưu hóa chi phí, bạn có thể đăng ký dịch vụ cho các tổ chức giải quyết việc vận chuyển hàng hóa, cũng như phân phối và lưu trữ sản phẩm trong kho của chính họ.

Thông tin chung

Về FM Logistic, bạn có thể tìm thấy rất nhiều phản hồi từ nhân viên và khách hàng trên mạng. Công ty đã hoạt động lâu năm trên thị trường nội địa và khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh ở điểm là công ty có mạng lưới thiết lập và quy trình làm việc bài bản trong quá trình vận chuyển và lưu giữ các chất cặn bã. Ngoài ra, tổ chức đang không ngừng phát triển mạng lưới các điểm giao hàng và tạo ra các trung tâm hậu cần mới để tối ưu hóa việc vận chuyển và lưu kho các loại hàng hóa khác nhau.

Hàng trăm doanh nghiệp vừa và nhỏ đăng ký vào tổ chức để làm dịch vụ hậu cần. Nhờ vào công việc được thiết lập tốt và một đội ngũ thân thiện, bạn luôn có thể nhận được hàng hóa cần thiết đúng thời gian và không bị chậm trễ. Một đội ngũ chuyên gia trong nhà kho chịu trách nhiệm phân phối hàng hóa còn sót lại của khách hàng và sử dụng công nghệ lưu trữ thích hợp. Điều này cho phép bất kỳ cấp kinh doanh nào không phải lo lắng về cách phân phối hàng hóa và lưu trữ hàng hóa tại các địa điểm khác nhau. Điều này đặc biệt đúng nếu doanh nhân có mạng lưới phân phối hoạt động ở nhiều khu vực cùng một lúc.

Lịch sử Công ty

Về FM Logistic phản hồi của nhân viên rất tích cực. Nhiều nhân viên đã gắn bó với công ty hàng chục năm. Các nhà quản lý hàng đầu của công ty thường nhớ lại trong các cuộc phỏng vấn về việc họ đã nhận được công việc như thế nào vào đầu năm 1994 tại một trung tâm hậu cần mới mở. Khi đó văn phòng đại diện ở Matxcova. Công ty chỉ có 1 nhà kho nằm trên địa phận giáp với thủ đô.

Tuy nhiên, trung tâm hậu cần có một tính năng duy nhất. Công ty này được thành lập tại Pháp vào cuối năm 1960. Chính kinh nghiệm của vài thập kỷ đã giúp chúng ta có thể thiết lập một cơ sở hạ tầng hậu cần ở châu Âu. Vào đầu năm 1990, tổ chức quyết định phát triển dịch vụ hậu cần ở Nga, sau đó đã phát triển một cách tiếp cận để làm việc.

Ngày nay, công ty có hàng chục kho hàng trên khắp cả nước. Các đường bay mới đang được tích cực phát triển. TrênTổ chức sử dụng hàng nghìn công nhân trong các lĩnh vực khác nhau. Tất cả các loại hình giao hàng đều có liên quan ở đây, từ vận tải đường bộ đến vận tải hàng không. Ngoài ra, nếu cần, công ty sẽ tham gia vào việc hộ tống hàng hóa của hải quan.

Nhiệm vụ chính

Phản hồi của nhân viên về FM Logistic lưu ý rằng công ty luôn có kỷ luật nghiêm khắc. Điều này là do thực tế là trung tâm hậu cần hoàn toàn phụ thuộc vào múi giờ, lịch trình và lịch trình. Nếu điều khoản giao hàng bị vi phạm hoặc các sản phẩm không được chấp nhận để bảo quản đúng thời hạn, điều này có thể làm gián đoạn toàn bộ quy trình của lộ trình đã xử lý. Do đó, sẽ xảy ra hỏng hóc, nhiều khách hàng sẽ phải chờ đợi, có thể bị lỗ.

Để tối ưu hóa công việc, tổ chức sử dụng mô-đun phần mềm và robot. Hàng năm, công ty dành một phần lợi nhuận đáng kể để đào tạo và thưởng cho nhân viên. Điều này cho phép bạn đạt được đẳng cấp dịch vụ cao hơn và tăng hiệu quả của nhân viên. Tuy nhiên, nếu vi phạm kỷ luật nghiêm trọng và không giao hàng do lỗi của nhân viên, anh ta có thể bị sa thải.

Vị trí

Về FM Logistic, bạn có thể đọc phản hồi từ nhân viên trên các diễn đàn chuyên đề ở nhiều thành phố khác nhau. Trung tâm xử lý thông tin chính được đặt tại Matxcova. Ngoài thủ đô, các văn phòng đại diện của tổ chức được đặt tại 14 khu vực (từ Kaliningrad đến Lãnh thổ Khabarovsk). Điều này cho phép tối ưu hóa việc vận chuyển hàng hóa và hàng hóa trong cả nước, cũng như đảm bảo các điều kiện để lưu trữ phù hợp. Các giải pháp như vậy làm cho nó có thể làm việc với cácngười bán.

Tại mỗi khu vực, văn phòng đại diện hình thành đội ngũ nhân viên riêng. Tuy nhiên, nếu cần, họ có thể được đào tạo và bày tỏ mong muốn được đi công tác dài hạn đến các thành phố khác. Nhân viên vận tải nhận được gói tài liệu cần thiết, bao gồm hợp đồng bảo hiểm, tại nơi thực hiện hợp đồng lao động. Công ty cung cấp các phương tiện và rơ moóc có thể phục vụ cho việc lái xe và thường xuyên được bảo dưỡng theo lịch trình.

Có điều kiện làm việc

Trong phản hồi của nhân viên về FM Logistic, bản thân điều kiện làm việc cũng được nhấn mạnh. Nhiều người dùng viết bình luận về dịch vụ tiện lợi và việc cung cấp công việc thoải mái. Tất cả nhân viên sẽ nhận được một bộ quần áo đặc biệt để làm việc trong nhà kho khi đi làm. Thực tế không có lao động thủ công vì một phần quan trọng của các quy trình được tự động hóa hoặc thực hiện bằng công nghệ.

Quá trình lao động tại các trung tâm hậu cần cũng được ghi nhận trong các đánh giá. Nhân viên nói về công việc theo ca. Điều đáng chú ý là các nhân viên điều độ làm việc cả ngày lẫn đêm theo một lịch trình định sẵn. Đối với một đêm đi chơi, nhân viên nhận được một khoản thanh toán bổ sung được quy định trong hợp đồng. Nơi làm việc được trang bị mọi thứ bạn cần. Có phòng nghỉ và phòng y tế.

Làm thế nào để có được một công việc

Nhận xét của các nhân viên FM Logistic chỉ ra một số cách để nhận được vị trí tuyển dụng. Nhiều người trong số họ đã kiếm được việc làm thông qua các trang web việc làm. Tuy nhiên, nhưbản thân người dùng lưu ý rằng thông tin không phải lúc nào cũng đúng. Do đó, tất cả dữ liệu nên được chỉ định trước. Ngoài ra, bạn có thể gọi điện đến trung tâm chính của công ty theo đường dây nóng để biết tình trạng tuyển dụng của một chuyên ngành cụ thể.

Cách hiệu quả nhất là gửi hồ sơ trực tiếp trên trang web chính thức. Phần menu "Nghề nghiệp" chứa tất cả các thông tin cần thiết cho ứng viên. Cung cấp thông tin cập nhật về sự sẵn có của các vị trí tuyển dụng tại các khu vực mà trung tâm hậu cần có đại diện. Các ứng dụng được xử lý nhanh chóng. Ngay ngày hôm sau, bạn có thể nhận được phản hồi từ nhà điều hành.

Các chỉ số chính của công ty

Nhận xét của nhân viên tại Dolgoprudny về FM Logistic lưu ý thiết bị kỹ thuật tốt. Công ty có kho hàng lớn có thể chứa hàng nghìn tấn hàng hóa khác nhau. Công ty hàng năm lập kế hoạch để đạt được hiệu quả yêu cầu và kết quả tốt hơn. Nhân viên cũng có kế hoạch làm việc cá nhân.

Các số liệu quan trọng của công ty trong năm rất ấn tượng. Doanh thu tài chính trong 12 tháng làm việc vừa qua lên tới hơn 16 tỷ rúp. Một chương trình chuyển đổi đang được tiến hành cho phép giới thiệu các trung tâm xử lý dữ liệu lớn và tự động hóa hoàn toàn kho hàng. Tổng cộng, có hơn 27 nền tảng để chế biến và lưu trữ sản phẩm trên toàn quốc, sử dụng hơn 8 nghìn người.

Nội quy tổ chức

Nhận xét của nhân viên ở Moscow về FMLogistic, nơi đặt trung tâm xử lý thông tin chính, cho biết công ty hoạt động suốt ngày đêm. Tất cả nhân viên đi theo ca. Tạo mọi điều kiện để đạt năng suất lao động cao - từ tiền thưởng khi hoàn thành kế hoạch và hoàn thành chỉ tiêu, đến tiền phòng nghỉ và bữa ăn miễn phí.

Yêu cầu và quy tắc chính áp dụng cho hầu hết mọi nhân viên là kỷ luật. Logistics hoàn toàn dựa trên việc hoàn thành nhiệm vụ kịp thời. Mỗi chuyên gia phải thực hiện tất cả các hành động theo một lịch trình nghiêm ngặt. Cần tính toán trước mọi điều kiện bảo quản, tính đến tốc độ vận chuyển của từng đối tượng. Nếu không có các chỉ số này, hoạt động bình thường của trung tâm gần như không thể.

Danh sách các dịch vụ được cung cấp

Về FM Logistic, các đánh giá của nhân viên thường có thể được tìm thấy trên các diễn đàn dành riêng cho các ngành nghề khác nhau. Những người duyệt các vị trí tuyển dụng thường quan tâm đến những vị trí có sẵn trong trung tâm hậu cần. Tất cả các công việc được xây dựng dựa trên danh sách các dịch vụ đã thực hiện. Ngày nay, công ty cung cấp các dịch vụ không chỉ về vận chuyển và lưu trữ hàng hóa mà còn phát triển các chương trình sản phẩm dành cho kho hàng và vận chuyển.

Có thể cung cấp hàng từ nước khác. Đội ngũ nhân viên của trung tâm hậu cần sử dụng những nhân viên có kinh nghiệm, có thể nhanh chóng và chính xác phát hành bất kỳ tờ khai hải quan nào để vượt qua sự kiểm soát của việc vận chuyển và xin giấy phép cung cấp hàng hóa. Người quản lý vàcác nhà quản lý sẵn sàng tối ưu hóa bất kỳ quy trình nào liên quan đến vận tải và phát triển một giải pháp chìa khóa trao tay riêng cho khách hàng.

Ưu đãi giải pháp chìa khóa trao tay

Về các nhân viên FM Logistic ở Tomilino, nơi đặt trung tâm phát triển giải pháp phần mềm, lưu ý rằng công ty phân bổ quỹ lớn cho việc chuẩn bị các phát triển riêng lẻ cho các mạng liên bang và khu vực cụ thể. Dựa trên ứng dụng của riêng họ, các chuyên gia tạo ra các mô hình để giới thiệu các đổi mới trong các trung tâm hậu cần và đào tạo nhân viên để lưu giữ hồ sơ và kiểm soát số dư hàng trong kho.

Những kiểu tiêm này giúp bạn có thể tăng năng suất lên gấp nhiều lần. Sự hiện diện của cơ sở dữ liệu được cập nhật liên tục cho phép bạn kiểm soát số dư trên mặt đất và bổ sung chúng kịp thời. Các giải pháp kỹ thuật số như vậy sẽ có lợi cho các chuỗi bán lẻ, nơi các sản phẩm được bán liên tục. Các địa điểm được cung cấp để lưu trữ hàng hóa và tiến hành kiểm tra chúng.

Nghĩa vụ đối với khách hàng

Đánh giá về FM Logistic không chỉ có thể được tìm thấy bởi các nhân viên của công ty, mà còn bởi các khách hàng của họ. Nhiều tổ chức đã hợp tác với trung tâm hậu cần ghi nhận sự đúng giờ và phối hợp tốt trong công việc của nhóm. Hàng hóa luôn được giao đúng thời điểm. Công ty đảm bảo thực hiện mọi công việc theo các nghĩa vụ được quy định trong hợp đồng.

Trong trường hợp không đúng thời hạn hoặc hư hỏng sản phẩm, trung tâm hậu cần sẽ hoàn toàn bồi thường thiệt hại, nếu lỗi thuộc về nhân viên của mình. Tất cả các giao hàng chínhlà đối tượng của bảo hiểm. Trong quá trình vận chuyển, kiểm kê từng đối tượng được xác định, điều kiện vận chuyển đặc biệt được xác định, nếu hàng hóa yêu cầu.

Phương thức Shift

Nhận xét của nhân viên về sự thay đổi của FM Logistic hầu hết là tích cực. Chuyên viên có thể nhận chuyến công tác dài ngày đến bất kỳ thành phố nào có văn phòng đại diện của trung tâm logistics. Hầu hết các chi phí đều do công ty đài thọ. Chỗ ở được cung cấp khi cần thiết.

Trả tiền tùy thuộc vào loại hình công việc. Hầu hết tất cả công nhân của các kho hàng và trung tâm kiểm soát việc giao hàng đều nhận. Điều này là do thực tế là một tải cao rơi vào những công việc này. Kỳ nghỉ đã được lên lịch. Công ty bệnh viện cũng thanh toán đầy đủ khi cung cấp tài liệu từ cơ sở y tế.

Lương nhân viên

Nhận xét về công việc trong FM Logistic trên Internet được trình bày với số lượng lớn. Thông thường, nhiều người lao động nói về mức lương cao. Tuy nhiên, cũng có những đánh giá tiêu cực rằng số tiền ít được tính. Khi nhân viên của các trung tâm hậu cần tự nhận xét về tình huống này, một phần công việc đang được tiến hành theo đúng tiến độ. Vì công ty thực hiện tất cả các hoạt động suốt ngày đêm, nên một kế hoạch thay đổi được lập trước một tháng.

Mỗi công nhân nhận được chính xác số ngày làm việc của anh ta. Các chuyên gia tích cực nhận được tiền thưởng bổ sung. Nhân viên của trung tâm xử lý đơn hàng và nhà điều hành kho nhận được từ 40 đến 75 nghìn rúp. Tài xế và nhân viên giao nhận - lên đến 55 nghìnrúp. Số tiền được trình bày không bao gồm tiền thưởng.

Ý kiến của chuyên gia về công việc

Về FM Logistic, phản hồi từ nhân viên ở Dmitrov và các địa phương khác nơi có trung tâm và kho hàng hầu hết là tích cực. Một số công nhân nói về sự phức tạp và khối lượng công việc nặng nề. Tuy nhiên, bất kỳ trung tâm hậu cần nào cũng hoạt động với tải trọng không đổi. Ở nơi làm việc, thực tế không có thời gian để nghỉ ngơi, ngoại trừ giờ nghỉ trưa.

Đối với khối lượng công việc cao, nhân viên nhận được mức lương và thưởng xứng đáng dựa trên kết quả của quý hoặc tháng. Bất kể một người làm tài xế hay trưởng phòng, yêu cầu của công ty là như nhau đối với tất cả mọi người. Nhân viên lưu ý rằng ban quản lý nghiêm khắc với từng chuyên viên khi phát hiện ra vi phạm và hành vi sai trái.