Trách nhiệm công việc chính của Tổng giám đốc LLC

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Trong bài viết sẽ có thể tìm hiểu về nhiệm vụ của tổng giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn. Anh ta có quyền gì và những yêu cầu nào được đặt ra đối với anh ta, trách nhiệm của anh ta và những điểm chính trong cuộc hẹn.

Khái niệm cơ bản

Quan chức giữ chức vụ hành chính cấp cao nhất trong tổ chức thương mại được gọi là Giám đốc điều hành (Chủ tịch). Hội đồng diễn ra trong khuôn khổ luật pháp có hiệu lực trên lãnh thổ Liên bang Nga.

Căn cứ vào Điều lệ do những người sáng lập công ty thông qua, nhiệm vụ của Tổng Giám đốc LLC là nhằm vào các hoạt động kinh tế tài chính cũng như sản xuất và kinh tế vì lợi ích của công ty.

Hội đồng sáng lập hoặc Người sáng lập bổ nhiệm vào vị trí Tổng giám đốc, cũng như miễn nhiệm đối với bất kỳ thành viên nào của Hội hoặc bất kỳ cá nhân phù hợp nào khác. Tổng giám đốc báo cáo trực tiếp với những người sáng lập Công ty.

Đảm nhận vị trí này,người quản lý đồng ý với lịch trình làm việc không thường xuyên.

Phần còn lại của các nhân viên cấp cao nhất (kế toán trưởng, giám đốc điều hành và những người khác) là cấp dưới của tổng giám đốc.

Thời kỳ Tổng giám đốc nghỉ việc, cấp phó là nhân viên của Công ty có chức vụ cao cấp thực hiện nhiệm vụ. Nhiệm vụ của phó tổng giám đốc công ty TNHH MTV thuộc phạm vi quyền hạn của ông, đồng thời đảm nhiệm chức vụ tổng giám đốc tại thời điểm thay người đứng đầu, ông hoàn toàn chịu trách nhiệm về công ty.

Do CEO quản lý: Điều lệ, quy chế và hợp đồng lao động chỉ vì lợi ích của công ty trách nhiệm hữu hạn.

Nhiệm vụ của CEO

Nhiệm vụ của Tổng Giám đốc Công ty TNHH như sau:

• Xây dựng và phê duyệt bảng nhân sự, hướng dẫn dịch vụ cho nhân viên LLC, cung cấp nhân sự có kinh nghiệm.
• Điều chỉnh sự tương tác của các bộ phận khác nhau trong Công ty, đảm bảo thực hiện các nhiệm vụ được giao và quản lý các hoạt động kinh tế và tài chính, giải quyết các vấn đề của công ty ở cấp độ quyền lập pháp được giao cho vị trí.
• Tuân thủ việc thực hiện các trình tự pháp lý cho các hoạt động của Công ty trong khuôn khổ Luật pháp Liên bang Nga và trên cơ sở các tài liệu, tham gia vào việc chuẩn bịtài liệu để xin giấy phép hoặc gia hạn giấy phép, để thực hiện các hoạt động của Công ty theo Điều lệ.
• Giao một phần quyền hạn cho người đứng đầu các bộ phận khác, đồng thời vẫn giữ được khả năng kiểm soát hành động của họ.
• Giám sát việc cung cấp tài sản cần thiết và sự an toàn của Hiệp hội.
• Kiểm soát việc thực hiện quyết định đã được Ban Giám đốc Công ty thông qua.
• Theo dõi việc thực thi công vụ, các văn bản quy định nội bộ của nhân viên LLC, nếu cần, có biện pháp loại bỏ vi phạm.
• Hành động vì lợi ích của Công ty trước tòa, tổ chức công tác kế toán, giám sát việc lập hoặc lập các biểu mẫu báo cáo cần thiết.

Chức năng

Các chức năng được thống nhất nằm trên vai của CEO:

• Giám sát việc tuân thủ tính pháp lý trong các hoạt động của Công ty.
• Theo Điều lệ, quản lý các hoạt động của Công ty (kinh tế và tài chính).
• Thực hiện các quyết định của Ban Giám đốc Công ty.
• Hành động vì lợi ích của Hội bằng cách tổ chức công việc gắn kết hiệu quả của tất cả các cấu trúc và phát triển các kế hoạch có lợi về mặt chiến lược cho Hội.

Quyền của CEO

Quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc công ty liên kết chặt chẽ với nhau và mang những nội dung sau:

• Để hành động vì lợi ích của Công ty mà không cần giấy ủy quyền trong nhiều trường hợp khác nhau (nhà nước, tổ chức bên thứ ba).
• Duy trì, soạn thảo, ký tài liệu trong phạm vi được ủy quyềnquyền.
• Khả năng mở tài khoản ngân hàng.
• Thay mặt Công ty hủy và ký kết hợp đồng.
• Quản lý tài sản và nguồn tài chính của LLC.
• Đưa ra đại hội những vấn đề không liên quan đến năng lực của CEO.
• Cắt giảm và tuyển dụng.
• Cấp giấy ủy quyền.

Trong trường hợp vi phạm hoặc có thành tích tích cực trong công việc, xử lý kỷ luật và trách nhiệm vật chất hoặc khen thưởng nhân viên.

Cấu trúc của hướng dẫn dịch vụ

Áp dụng các hướng dẫn cho vị trí, nhân viên chịu trách nhiệm về việc hoàn thành nghĩa vụ của mình có quyền lựa chọn một cấu trúc cụ thể mà theo đó nó sẽ được vẽ lên. Về cơ bản, bản mô tả công việc có các phần sau:

• Khái niệm cơ bản.
• Chức năng.
• Trách nhiệm ở cấp độ công việc.
• Quyền.
• Trách nhiệm.

Để phân tích chi tiết hơn và hình thành hướng dẫn chính thức cho Giám đốc điều hành, bạn nên xem xét hợp đồng lao động, Điều lệ công ty và các văn bản pháp luật. Bạn có thể sử dụng các thư mục đặc biệt, trong đó trình bày các nhiệm vụ của Tổng giám đốc LLC.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu cơ bản đối với nhiệm vụ của Giám đốc điều hành của một Công ty TNHH:

• Một người làm việc hiệu quả.
• Sự sẵn có của giáo dục đại học (kinh tế, pháp lý hoặcchuyên nghiệp).
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc (ở vị trí quản lý).
• Thành thạo PC.
• Kinh nghiệm phù hợp với hoạt động chuyên môn của công ty.
• Hiểu luật thuế, dân sự, môi trường, lao động.
• Nhận biết điều kiện thị trường.

Trong số các trách nhiệm công việc của tổng giám đốc công ty LLC đối với sơ yếu lý lịch, đặc biệt cần lưu ý một số điểm. Kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp, các kỹ năng, kiến thức có được và những thành tựu đạt được vì lợi ích của công ty trong công việc trước đây.

Trách nhiệm công việc của trợ lý cho Tổng giám đốc của một LLC có tính cụ thể hẹp hơn, được phản ánh trong bản mô tả công việc. Các yêu cầu chính là:

• báo cáo trực tiếp với CEO;
• cũng thuộc về đội ngũ quản lý;
• bổ nhiệm và miễn nhiệm theo lệnh của Giám đốc điều hành.

Bản mô tả công việc được soạn thảo dưới dạng miễn phí. Giáo dục đại học là điều bắt buộc, cũng như kinh nghiệm làm việc. Kiến thức trong các lĩnh vực nhất định theo quyết định của Giám đốc điều hành.

Trách nhiệm

Căn cứ vào Điều 277 Bộ luật Lao động Liên bang Nga, Tổng Giám đốc Công ty chịu hoàn toàn trách nhiệm về những thiệt hại gây ra cho Công ty. Tổn thất của công ty do hành vi của người đứng đầu được bồi thường theo các chuẩn mực dân sựdo chính CEO viết mã.

Tất cả các trường hợp phát sinh trách nhiệm đều do pháp luật quy định. Việc tính toán cũng diễn ra trong khuôn khổ các tiêu chuẩn được luật pháp thông qua.

Nghĩa vụ thuế

Tổng giám đốc không phải là đối tượng vi phạm pháp luật về thuế nên không phải chịu trách nhiệm pháp lý theo các điều khoản này. Thường thì đó là kế toán trưởng của doanh nghiệp.

Trách nhiệm hình sự

Phạm tội chống lại quyền và tự do của công dân hoặc bất kỳ tội phạm kinh tế nào, Tổng giám đốc bị phạt tiền và phạt tù theo Bộ luật Hình sự Liên bang Nga. Tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của tội phạm, nó xảy ra:

• một khoản phạt nhỏ lên đến 300 nghìn rúp. và bị phạt tù lên đến 7 năm;
• phạt nặng vượt quá 300 nghìn rúp và phạt tù lên đến 12 năm.

Trách nhiệm hành chính

Trách nhiệm hành chính thuộc về cả pháp nhân và tổng giám đốc của LLC. Loại vi phạm này được thiết lập bởi Bộ luật vi phạm hành chính hoặc luật của các tổ chức cấu thành của Liên bang Nga.

Tùy theo mức độ vi phạm hành chính mà áp dụng các hình phạt sau:

• phạt lên đến 5 nghìn rúp. (kinh doanh không có giấy phép, bán hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ mà không có kiểm tra);
• tiền phạt trung bình từ 5 nghìn rúp. lên đến 30 nghìn rúp (chất lượng hàng hóa hoặc dịch vụ không đạt tiêu chuẩn, cạnh tranh không lành mạnh);
• tiền phạt lớn từ 30 nghìn rúp. trở lên (vi phạm an toàn phòng cháy chữa cháy,thu hút công dân nước ngoài không nằm trong quy định của pháp luật).

Gian lận tiền tệ bị phạt nhiều nhất (tiền phạt có thể vượt quá 200 nghìn rúp).

Thủ tục đặt lịch hẹn

Việc bổ nhiệm vào vị trí Tổng giám đốc của LLC được thực hiện sau khi những người sáng lập Công ty có quyết định bầu vào vị trí đó. Nếu chỉ có một chủ sở hữu thì anh ta quyết định nhận chức vụ Tổng giám đốc.

Trước khi ký thỏa thuận với Tổng giám đốc, cần kiểm tra các vi phạm có thể xảy ra trong quy trình bổ nhiệm, tính đúng đắn của thủ tục giấy tờ.

Trước khi bổ nhiệm một người không phải là nhân viên, cần kiểm tra xem người đó có thực hiện các nhiệm vụ chính của Tổng giám đốc của một Công ty TNHH tại nơi làm việc trước đây của mình hay thường được đưa vào danh sách những người bị loại (liên hệ dịch vụ thuế với một yêu cầu).

Để tránh tranh chấp, nên làm theo thủ tục bổ nhiệm tổng giám đốc công ty TNHH.

Sau khi kiểm tra tư cách người được chọn, bạn có thể tiến hành đăng ký:

• vạch ra một quy trình theo lịch hẹn;
• ký kết hợp đồng lao động;
• ký lệnh nhậm chức;
• ban hành lệnh gia nhập tổ chức, điều này sẽ phản ánh nhiệm vụ của Tổng giám đốc LLC;
• thông báo của Sở Thuế Liên bang về việc bổ nhiệm một người đứng đầu mới.

Dáng chuẩnkhông có hợp đồng lao động, vì vậy nó được lập ra một cách tùy tiện.

Bổ nhiệm một nhân viên mới của tổ chức bởi những người sáng lập ban giám đốc. Sự lựa chọn được thực hiện theo giao thức hoặc quyết định.

Trường hợp người sáng lập Công ty TNHH một người có quyền điều hành và quản lý công việc của công ty. Điều kiện chính là việc bổ nhiệm vào chức vụ tổng giám đốc diễn ra ở giai đoạn đầu và điều này phải được thể hiện trong quyết định của chủ sở hữu duy nhất. Thông tin về tổng giám đốc phải được nhập vào Sổ đăng ký pháp nhân hợp nhất của Nhà nước.

Thủ tục nhậm chức giống như với nhiều hơn một người sáng lập. Ngoại trừ việc chủ sở hữu duy nhất tự mình ký đơn đặt hàng và ký kết hợp đồng lao động.

Nhiệm vụ của Tổng giám đốc của một công ty TNHH khá rộng, vì vậy trước khi đề nghị cho mình một vị trí như vậy, bạn nên đánh giá đầy đủ năng lực của mình. Biết được trách nhiệm lớn lao mà CEO phải gánh chịu là gì, cân nhắc các ưu tiên của bạn và nếu mọi thứ đều đồng ý, thì điều quan trọng chính là tuân theo các hướng dẫn khi bổ nhiệm vào một vị trí và cố gắng hành động theo luật pháp.