Phần được tài trợ của lương hưu ở Sberbank: đánh giá

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Việc hình thành tiết kiệm lương hưu phải được tiếp cận một cách khôn ngoan. Vì vậy, trước khi ký kết các tài liệu, cần nghiên cứu chi tiết lịch sử của công ty và tìm hiểu các điều kiện để đầu tư. Chỉ PF công cộng hoặc tư nhân mới có thể gộp quỹ. Để biết thêm thông tin về các điều kiện mà phần lương hưu được tài trợ được phục vụ tại Sberbank, hãy đọc tiếp.

NPF SB

Sberbank là tập đoàn tài chính lớn nhất của Nga, không chỉ bao gồm một tổ chức tín dụng mà còn bao gồm các NPF. Cơ sở cuối cùng được thành lập vào năm 1995. Ông đã nhận được giấy phép để thực hiện các hoạt động tiết kiệm lương hưu chỉ vào năm 2009. Foundation cung cấp các dịch vụ sau:

1. Cung cấp lương hưu ngoài nhà nước cho các cá nhân.

2. Bảo hiểm theo các chương trình bắt buộc này:

• đầu tư quỹ tích lũy;
• thanh toán quyền lợi một lần, định kỳ hoặc trọn đời;
• đồng tài trợ tiết kiệm theo các chương trình của chính phủ.

Cơ quan Xếp hạng Quốc gia đã trao cho Quỹ xếp hạng cao nhất "A ++". Kết quả tài chính của tổ chức có thể được tìm thấy trên trang web của tổ chức.

Năm 2013, số lượng công dân chuyển tiền tiết kiệm của họ vào NPF SB lên tới 1 triệu người. Một năm rưỡi sau, con số này đã tăng gấp đôi. Tổng số tiền tiết kiệm trong năm 2013 là 72 triệu rúp. Tổng lợi tức đầu tư trong 4 năm trước là 52%, tỷ lệ lạm phát trung bình là 33,88%.

Điều kiện

Phần lương hưu được tài trợ tại Sberbank sẽ mang lại nhiều thu nhập hơn, vì khả năng của tổ chức này rộng hơn một chút so với các tổ chức tương tự khác. Để chuyển tiền cho NPF, bạn phải:

• áp dụng cho chi nhánh của tổ chức với hộ chiếu và SNILS;
• ký hợp đồng bảo hiểm hưu trí (OPS);
• viết đơn lên PF của tiểu bang để chuyển tiền vào quỹ tư nhân.

Tài liệu được chấp nhận cho đến ngày 31 tháng 12 hàng năm.

Thanh toán quyền lợi qua Sberbank

Bạn có thể chuyển phần được tài trợ của lương hưu cho NPF mỗi năm một lần. Bằng cách chọn Sberbank làm tổ chức tích lũy tiền, khách hàng có thể tin tưởng rằng mình sẽ không phải xếp hàng chờ đợi cho lần thanh toán tiếp theo. Tất cả tiền có thể được chuyển trực tiếp vào thẻ Sberbank. Để đăng ký dịch vụ, bạn phải liên hệ với chi nhánh bằng hộ chiếu vàchứng nhận, điền vào một biểu mẫu đặc biệt, nhận chi tiết thanh toán và thông báo cho Quỹ hưu trí về việc chuyển tiền lương hưu lao động bằng cách sử dụng các chi tiết mới. Sau đó, khách hàng có thể rút tiền thông qua bất kỳ máy ATM nào gần nhất, xem số dư qua Internet, cài đặt thông báo SMS về chuyển động của số tiền trên tài khoản mở tại Sberbank của Nga.

Phần được tài trợ của lương hưu là vấn đề

Năm 2015, rất nhiều tranh cãi đã gây ra bởi chính phủ muốn bãi bỏ tích lũy các khoản khấu trừ. Theo Bộ Tài chính, biện pháp này sẽ mang lại nguồn thu ngân sách với số tiền lên tới 370 triệu rúp. mỗi năm, nhưng sau đó nguồn tiền "dài" sẽ biến mất: NPF và Vneshtorgbank, công ty quản lý tiền tiết kiệm thay mặt nhà nước, đầu tư 3 nghìn tỷ. chà xát. cho các công ty trong nước.

Các nhà kinh tế ngay lập tức hoảng sợ. Việc loại bỏ phần được tài trợ sẽ dẫn đến giảm tỷ lệ thay thế xuống còn 25% trong vòng 10 năm. Lương hưu bảo hiểm được lập chỉ mục theo chi phí của quỹ ngân sách, có thể không đủ vào năm 2018. Kết quả của việc thiết lập lại như vậy, số tiền trả cho những người hưu trí sẽ giảm xuống. PFR không còn có thể đối phó với tải. Một nửa số tiền thanh toán được tài trợ bởi ngân sách liên bang. Tình hình nhân khẩu học khó khăn trong nước, việc người Nga nghỉ hưu sớm (ở độ tuổi 55 và 60 so với 63-64 ở các nước EU), cũng như tỷ trọng cao trong khu vực bóng tối của nền kinh tế, chỉ làm tăng gánh nặng cho NPFs. Điều này có nghĩa là chuyển khoản từ ngân sách liên bang cũng sẽ tăng lên.

Luận

Người duy nhấtlý do thực hiện thay đổi có thể là lợi tức đầu tư thực âm. Trong 5 năm qua, lợi nhuận của Vneshtorgbank lên tới 28,9%, và tỷ lệ lạm phát - 46%. Các cuộc khủng hoảng liên tục trong nước chỉ làm trầm trọng thêm tình hình. Theo nhận xét và báo cáo của các nhà xã hội học, mọi người không tin tưởng NPF và thay đổi chúng mỗi năm. Kết quả là các tổ chức phải định giá lại tài sản. Đơn giản là họ không có cơ hội đầu tư vào các dự án dài hạn.

Công dân bắt đầu lo lắng rằng chính phủ muốn kiểm soát thu nhập trong tương lai của họ. Nhưng các nhà kinh tế nói rằng không phải như vậy. Phần tích lũy, được hình thành trong vòng 6%, sẽ được sử dụng để bổ sung cho khoản thanh toán bảo hiểm. Người Nga chỉ cần liên hệ với chi nhánh PF và viết đơn xin chuyển tiền. Một trong những tổ chức có thể nhận được phần tài trợ của lương hưu là Sberbank. Đánh giá của khách hàng xác nhận rằng đôi khi ngay cả với thiết kế của một thủ tục đơn giản như vậy, họ cũng có vấn đề. Đơn đăng ký được xem xét trong một thời gian rất dài và đôi khi tiền không đến tài khoản đúng hạn.

Cấu trúc

Nhiều người vẫn chưa biết chính xác tiền lương hưu trong tương lai được hình thành như thế nào. Công thức trông rất đáng sợ và khó hiểu. Nhưng nó đáng để tìm ra nó. Nó bao gồm ba thuật ngữ:

• phần bảo hiểm được hình thành bằng các khoản khấu trừ hàng tháng từ tiền lương (C);
• lương hưu cơ bản mà một người sẽ nhận được trong mọi trường hợp, nếu anh ta đã làm việc ít nhất một chút trong đời (B);
• tíchmột phần là 6% lương (H). Một người có thể quản lý số tiền này một cách độc lập bằng cách chọn một tổ chức sẽ thu tiền. Đây có thể là công ty quản lý tài sản (MC) hoặc NPF. Ví dụ, bạn có thể chuyển tiền đến Sberbank. Việc chuyển một phần lương hưu được tài trợ được thực hiện trực tiếp tại chi nhánh của tổ chức tín dụng.

Ba thuật ngữ này sau đó được nhân với các hệ số đặc biệt, phụ thuộc vào thời gian phục vụ, mức lương và các sắc thái khác. Kết quả là, công thức trông giống như sau:

Lương hưu=K1 x B + K2 x S + K3 x N.

Chính phủ đề xuất thay đổi hệ số của thuật ngữ thứ ba thành "0".

Như các đánh giá cho biết, không phải tất cả người Nga đều được tài trợ một phần lương hưu của họ tại Sberbank hoặc NPF khác. Có một loại công dân đã chọn không chuyển tiền từ Vneshtorgbank. Đối với những "người thầm lặng" như vậy, chính phủ có thể chuyển phần được tài trợ của lương hưu sang bảo hiểm. Do đó, các khoản khấu trừ sẽ tăng từ 16% lên 22%. Tổng số tiền lương hưu cũng sẽ thay đổi, nhưng không nhất thiết phải giảm xuống. Đây là thực chất của cuộc cải cách mới. Cho đến nay, nó đã bị từ chối. Nhưng có lẽ trong tương lai, câu hỏi về việc áp dụng nó sẽ lại dấy lên.

Các vấn đề bảo trì chính

Trên các diễn đàn, bạn có thể tìm thấy một số lượng lớn các phàn nàn về thủ tục giấy tờ dài dòng. Nếu một người muốn chuyển tiền từ công chúng sang PF hoặc MC tư nhân, thì anh ta phải viết đơn đăng ký cho cả hai cơ cấu trước 31Tháng 12 của năm hiện tại. Sau khi hoàn tất quy trình, một thông báo sẽ được gửi về số tiền đã ghi nợ và nhận được vào tài khoản cá nhân trong NPF Sberbank. Phần được tài trợ của lương hưu, tỷ lệ khấu trừ hiện là 6%, phải được chuyển trước ngày 31 tháng 3 của năm tiếp theo. Nhưng đánh giá của người dùng nói rằng những thời hạn này thường bị vi phạm. Chỉ có một điều có thể được khuyên ở đây: sau khi thời gian trôi qua, hãy gọi cho cả hai tổ chức và tìm hiểu điều gì đã xảy ra với số tiền. Theo nhận xét của những người hưu trí, không ít vấn đề nảy sinh trong trường hợp chuyển tiền từ Sberbank sang NPF khác. Quy tắc tương tự được áp dụng ở đây như trong điều kiện trước đó. Các quỹ phải được chuyển trước ngày 31 tháng 3 năm sau. Vì vậy, nếu khách hàng nộp đơn vào tháng 4 năm nay, họ sẽ phải đợi 11 tháng.

Theo báo cáo tài chính, lợi nhuận bình quân hàng năm của NPF SB là 5-6%. Nhưng quỹ có nhiều chương trình đầu tư, và thực tế không phải là tất cả chúng đều mang lại lợi nhuận. Ngoài ra, các cá nhân thường thay đổi NPF. Đối với những khách hàng như vậy, phần lương hưu được tài trợ tại Sberbank không thể được đầu tư dài hạn. Phản hồi từ người Nga khẳng định rằng theo kết quả của năm 2011-2012, lợi tức tiết kiệm là 0%. Những người không hài lòng trong những năm này đã ồ ạt chuyển tiền sang các NPF khác.

Phần lương hưu được tài trợ tại Sberbank: đánh giá của khách hàng

Sau khi phân tích các nhận xét của người Nga về chất lượng dịch vụ được cung cấp và mức độ sẵn có của thông tin, chúng tôi có thể chỉ ra những ưu điểm chính sauhợp tác với tổ chức:

• Gói tài liệu tối thiểu. Để ký hợp đồng, bạn chỉ cần hộ chiếu và SNILS.
• Tốc độ thiết kế. Khách hàng có thể viết đơn đăng ký tại bất kỳ chi nhánh nào gần nhất của ngân hàng. Và vài ngày nữa nhân viên sẽ gọi lại và hẹn thời gian ký hợp đồng.
• Tiếp cận thông tin. Số dư tài khoản có thể được xem thông qua "Tài khoản Cá nhân" trên trang web của NPF.

Nhược điểm (theo phản hồi từ khách hàng của tổ chức):

• thời gian lập giấy chứng nhận kết quả đầu tư từ 30-60 ngày;
• lỗi kỹ thuật thường xuyên trong hệ thống;
• NPF SB, mặc dù có lãi nhưng không phá vỡ kỷ lục lợi nhuận.

Kết

Người Nga có thể độc lập lựa chọn tổ chức nào sẽ giải quyết việc tích lũy phần được tài trợ từ lương hưu của họ. Một trong những NPF lớn nhất trong nước được thành lập bởi Sberbank vào năm 1995. Tính đến năm 2013, 1 triệu người Nga đã tin tưởng gửi tiền tiết kiệm lương hưu cho ông. Tổ chức có lãi. Ý kiến của khách hàng về các hoạt động của tổ chức để lại nhiều điều mong muốn. Hầu hết các khiếu nại của khách hàng đều liên quan đến thời gian thu thập báo cáo kết quả đầu tư và thủ tục dài để xử lý việc chuyển giao từ NPF này sang NPF khác.