Công ty "Velesstroy" - đánh giá. Velesstroy: đánh giá của nhân viên

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Vì vậy, hôm nay chúng ta sẽ cố gắng nghiên cứu những nhận xét còn lại về một công ty rất nổi tiếng. "Velesstroy" - đây là chủ đề nghiên cứu của chúng tôi. Có điều là công ty này luôn cần nhân viên mới. Hãy cùng nghiên cứu với bạn càng sớm càng tốt những đánh giá nào về Velesstroy LLC được để lại bởi các nhân viên hiện tại và trước đây. Dựa trên kinh nghiệm của họ, bạn có thể hiểu được những thuận lợi và "cạm bẫy" gặp phải khi xin việc vào công ty này.

Xem

Điểm đầu tiên mà mọi người thường chú ý đến đó là phương thức làm việc theo ca. Một mặt, đây là một cách rất tốt để kiếm tiền. Mặt khác, đó là một trách nhiệm rất lớn. Và điều này không phù hợp với mọi nhân viên. Không phải ai cũng có thể xa gia đình và bạn bè 2-3 tháng, trong điều kiện tự nhiên khó khăn và thiếu thốn các tiện nghi quen thuộc. Công việc này dành cho những người kiên trì và can đảm, tận tâm với công việc và sẵn sàng hy sinh những tiện nghi như gia đình để phát triển bản thân và sự nghiệp trong một công ty lớn.

Vấn đề là thực tế sẽ không có thời gian rảnh trên đồng hồ. Dấu cộngNgoài ra, lịch làm việc ở đây cũng không phải dạng tốt nhất - 3 tháng / 3 tuần. Có nghĩa là, đã trải qua khoảng 90 ngày trong một môi trường căng thẳng như vậy, bạn sẽ chỉ nghỉ ngơi trong 21 ngày. Và sau đó lại tất cả.

Velesstroy LLC nhận được đánh giá tâng bốc từ những nhân viên, những người trước khi đến đây đã quản lý để làm việc theo chế độ luân phiên trong các công ty khác. Tại sao? Bây giờ chúng ta sẽ giải quyết vấn đề này. Vấn đề là trong phần lớn các ca làm việc của Nga, các chuyên gia buộc phải dành 16-18 giờ mỗi ngày tại nơi làm việc của họ, trong bất kỳ thời tiết nào, thậm chí không có găng tay và các thiết bị bảo hộ khác.

Ở Velesstroy, mỗi nhân viên được phát một bộ quần áo mới, nhân viên bị hạn chế đi thi công ở nhiệt độ cực cao và cực thấp, khi mưa lớn và tuyết rơi, công việc được tiến hành trong nhà.

Lương

Điểm mà mọi người chú ý thứ hai là tiền lương. Công ty hứa hẹn sự phát triển trong sự nghiệp, cũng như thu nhập tốt. Tất nhiên, điều này chủ yếu phụ thuộc vào kỹ năng và sự thành thạo của một chuyên gia cụ thể, mong muốn phát triển và có được năng lực mới của anh ta. Có rất nhiều ví dụ ở Velesstroy khi các nhân viên lớn lên và gây dựng sự nghiệp tại một công trường xây dựng. Sự phát triển của nhân viên được thực hiện bởi một bộ phận đặc biệt "Đại học Công ty".

Velesstroy tiếp nhận phản hồi của nhân viên liên quan đến tiền lương. Tất cả những điều được xem xét, số tiền đã trả ra vẫn còn giá trị nó. Các chuyên gia cấp trung và cấp cơ sở nhận được mức lương trắng cạnh tranh,trên mức trung bình của ngành. Tất nhiên, nó phụ thuộc vào vị trí bạn chọn. Vì vậy, bạn nên tính đến thực tế này.

Chỗ ở

"Velesstroy" (LLC) nhận được phản hồi rất tích cực từ nhân viên về chỗ ở. Có điều là tất cả những ai nhận được việc làm tại các cơ sở của công ty đều được bố trí nhà ở miễn phí trong trại luân phiên hoặc căn hộ thuê. Vấn đề phòng quá đông là cực kỳ hiếm và là ngoại lệ đối với quy tắc.

Thêm nữa, người lao động được ăn ngay 3 bữa miễn phí trong ngày. Đánh giá bằng các bài đánh giá, đồ ăn ngon và tự làm. Được biết, một số công ty làm việc theo ca không cung cấp nhà ở và tiền ăn cho nhân viên. Và "Velesstroy" cung cấp tất cả các tiện nghi để hoàn thành nhiệm vụ của mình.

Điều kiện sống tại nơi làm việc, cũng như trong nhà ở được cung cấp, khá chấp nhận được. Ngoài ra còn có phòng ăn miễn phí và nhà vệ sinh với vòi sen. Nói chung, một lựa chọn tốt cho công việc theo ca. Nếu bạn đã sẵn sàng để đương đầu với lịch trình làm việc dày đặc, thì bạn có thể yên tâm tin tưởng vào công ty này và nhận một công việc. Sau khi tất cả, nó là ở đây rằng bạn có thể được đảm bảo điều kiện tốt của dịch vụ khi làm nhiệm vụ. Và tất cả những điều này là chính thức, không gian dối.

Đảm bảo xã hội

Nhưng đó không phải là tất cả những gì cần nói. Velesstroy nhận được đánh giá liên quan đến nhiều yếu tố. Và bây giờ chúng ta sẽ nghiên cứu những điểm phổ biến nhất trong số đó. Ví dụ, đảm bảo xã hội vàgói xã hội đầy đủ. Và công ty ngày nay của chúng tôi chỉ trong lĩnh vực này cũng nhận được những phản hồi tích cực nhất. Rốt cuộc, cô ấy là người đảm bảo một gói xã hội đầy đủ cho những người làm thuê. Hơn nữa, như đã đề cập trước đó, nó cung cấp nhà ở và thức ăn miễn phí.

Như ở bất kỳ công ty nghiêm túc nào, ở Velesstroy, kỳ nghỉ được trả lương là điều kiện bắt buộc. Ngoài ra, các cơ sở khác nhau có quy định về tiền lương riêng, chế độ bồi thường ngoài giờ, tiền thưởng và phụ cấp khu vực.

Hội

Các nhân viên khác và môi trường cũng đóng một vai trò quan trọng đối với nhiều người. Và đó là lý do tại sao nhiều người để lại phản hồi về chỉ số cụ thể này. Các đánh giá về Velesstroy khẳng định: công ty có bầu không khí tập thể ấm áp, những con người thân thiện nhất, có tinh thần tương trợ và “tinh thần nghĩa hiệp”, sẵn sàng giúp đỡ và hỗ trợ bất cứ lúc nào. Những người đã làm việc lâu năm trong tập đoàn đều nói rằng ở đây họ tìm thấy những người bạn thực sự, gần gũi về tinh thần và những người cùng chí hướng từ khắp mọi miền đất nước.

Nhưng liên quan đến quan hệ kinh doanh với ban quản lý, các đánh giá về Velesstroy không quá rõ ràng. Tất nhiên, công việc dựa trên nguyên tắc tôn trọng các giá trị của công ty và lợi ích của nhân viên. Nhưng đồng thời, kỷ luật nghiêm ngặt được duy trì tại các cơ sở, do yêu cầu bảo mật cao. Bạn cần hiểu rằng thái độ làm việc cẩu thả và cẩu thả là không thể chấp nhận được ở đây, bạn sẽ không thể trốn tránh.

Tổng hợp

Vì vậy, hôm nay chúng tôi đồng hành cùng bạnđã làm quen với ý kiến của các nhân viên của tập đoàn này về Velesstroy. Như bạn có thể thấy, thái độ đối với cô ấy chủ yếu là tích cực. Nó đạt được nhờ thái độ thân thiện, bầu không khí thân thiện, cũng như mức lương khá.

Mặc dù có quy mô khổng lồ nhưng công ty luôn cố gắng chăm lo cho nhân viên, tự tin và ổn định trên thị trường xây dựng, là một trong những công ty dẫn đầu và thực tế không chịu sự cạnh tranh.